蔡曉慧

丁偉在成都高新區(qū)訪企拓崗暨高校“百校萬(wàn)崗”2024屆畢業(yè)生校園招聘研討會(huì)上做分享。

“謝謝，辛苦了！迷茫中找到方向?！薄耙徊讲綄?duì)自己的職業(yè)規(guī)劃充滿信心，非常感謝。”“謝謝陪伴，我每天都會(huì)看推文?！薄?/p>

一句“謝謝”的分量，有時(shí)也許很輕，但當(dāng)越來(lái)越多出自大學(xué)生之口的“謝謝”印刻在了實(shí)習(xí)僧的留言板上時(shí)，其創(chuàng)始人丁偉，感覺向前走的動(dòng)力更足了。

實(shí)習(xí)僧作為全國(guó)最大的實(shí)習(xí)校招平臺(tái)，2300余萬(wàn)大學(xué)生曾經(jīng)或者正在這個(gè)APP上尋找成為“職場(chǎng)人”的機(jī)會(huì)，在這里，他們可以得到全方位的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，感覺找實(shí)習(xí)手到擒來(lái)。

從萌生“讓年輕人就業(yè)更簡(jiǎn)單”的想法到打造線上平臺(tái)服務(wù)海內(nèi)外上千萬(wàn)高校生，丁偉走過了17年。朝乾夕惕，他讓實(shí)習(xí)僧成為一個(gè)明亮寬敞的“站臺(tái)”，為學(xué)子遞上了一張張“車票”，目的地是象牙塔外的職場(chǎng)。

尋找“有緣人”

四川成都萌想科技有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱萌想科技），是實(shí)習(xí)僧的誕生地。在公司展廳的一塊屏幕上，實(shí)時(shí)跳動(dòng)著平臺(tái)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，這其中，大學(xué)生、企業(yè)的相關(guān)信息最為醒目。在實(shí)習(xí)僧這座橋梁上，雙方根據(jù)各自需求，尋找著“有緣人”。

如何讓配對(duì)率不斷提高，是丁偉要操心的事情。“根據(jù)我們的大數(shù)據(jù)，有過兩段及以上實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生，找到工作的概率接近80%。但大部分學(xué)生求職前寫不出亮眼的簡(jiǎn)歷，在面試環(huán)節(jié)常常犯怵。”這一問題如何解決呢？丁偉用上了AI手段。經(jīng)過一系列專業(yè)測(cè)評(píng)，學(xué)生的求職能力就像體檢報(bào)告一樣，被明確地指出弱點(diǎn)在哪里。

“我們開發(fā)了AI簡(jiǎn)歷和AI模擬面試工具，輔助學(xué)生提升求職能力。”丁偉列出一組數(shù)據(jù)：經(jīng)過AI簡(jiǎn)歷“體檢”的學(xué)生，其簡(jiǎn)歷完整度提升50%，獲得面試的概率提升2到3倍；只要AI面試陪練2到3個(gè)崗位，學(xué)生在面試時(shí)，至少能把自己實(shí)力的七八成展現(xiàn)出來(lái)。

在實(shí)習(xí)僧平臺(tái)上，同AI并列存在的，還有職位導(dǎo)航、直播授課、校友問答等一系列軟服務(wù)。每一個(gè)進(jìn)入實(shí)習(xí)僧的學(xué)生，丁偉都希望能夠持續(xù)陪伴他們的職業(yè)成長(zhǎng)?！按笠粚W(xué)生可以來(lái)了解崗位知識(shí)，大二可以了解企業(yè)需求并撰寫簡(jiǎn)歷，大三可以投簡(jiǎn)歷找實(shí)踐，大四可以繼續(xù)用AI簡(jiǎn)歷和AI模擬面試淬煉求職技能，獲得更好職業(yè)前景?！边@樣的陪伴也從線上延至線下?！拔覀?yōu)閷W(xué)生開發(fā)了專屬面試空間，學(xué)生通過預(yù)約后，就可在一個(gè)安靜且獨(dú)立的空間里提升自己的面試技能?！碑?dāng)前，包含西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、深圳大學(xué)等在內(nèi)的30多個(gè)地方落地使用“遠(yuǎn)程面試間”，空間使用率超過80%。

而橋梁上的另一重要角色——企業(yè)，也需要有滿滿的誠(chéng)意。丁偉介紹：“我們有專門的團(tuán)隊(duì)，審核企業(yè)資質(zhì)以及崗位真實(shí)性，在發(fā)生學(xué)生投訴時(shí)，會(huì)選擇第一時(shí)間下線崗位，最大限度保護(hù)學(xué)生權(quán)益?！北缓Y選過的企業(yè)招聘信息，會(huì)在數(shù)據(jù)匹配下，被推送到不同學(xué)生用戶的手機(jī)上?！斑@就是我們常說的千人千面，雙方配對(duì)的效率會(huì)明顯提高?！?/p>

從象牙塔走出，面臨社會(huì)的考驗(yàn)，對(duì)于學(xué)生來(lái)說，是一場(chǎng)“修行”的開始。當(dāng)下，隨著畢業(yè)生的數(shù)量與崗位需求量逐漸拉大數(shù)值差，“競(jìng)爭(zhēng)”意味更加強(qiáng)烈。身處其中的丁偉，能做的、也是擅長(zhǎng)的，就是不斷地迭代產(chǎn)品，讓學(xué)生不斷提升求職能力，有更多實(shí)習(xí)崗位可選擇?！拔覀兏欉^有實(shí)習(xí)經(jīng)歷學(xué)生的就業(yè)軌跡，發(fā)現(xiàn)他們就是通過實(shí)習(xí)后對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生了具體認(rèn)知，從中找到自己的目標(biāo)與興趣所在，并為之努力，成功就業(yè)率也因此提升?！?h3>被越來(lái)越多的人“看見”

丁偉是在2014年底創(chuàng)辦實(shí)習(xí)僧的?！吧?，有著實(shí)踐與修行的含義，也因四川話分不清seng和sheng，便取諧音表達(dá)專注“實(shí)習(xí)生”這一定位。

現(xiàn)在的實(shí)習(xí)僧，大學(xué)生用戶突破了2300 萬(wàn)。凝視著那串?dāng)?shù)字，丁偉總是不自覺地將視線停留在個(gè)位數(shù)，因?yàn)槟鞘瞧脚_(tái)出發(fā)的原點(diǎn)。

在這之前，丁偉在大學(xué)生就業(yè)服務(wù)這一領(lǐng)域已“修行”多年。2006年，人力資源專業(yè)出身的他，接觸到國(guó)外教育指導(dǎo)中心對(duì)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)的先進(jìn)案例后，心想“我們中國(guó)肯定也有這樣的機(jī)會(huì)”。沒有過多猶豫，當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)近3000多所高校成為丁偉創(chuàng)業(yè)的藍(lán)海，不過3年下來(lái)，他沒能逃過市場(chǎng)的閉門羹。“那時(shí)候市場(chǎng)還不夠成熟，對(duì)這類服務(wù)的接受程度其實(shí)并不高?！?/p>

自那以后，丁偉轉(zhuǎn)頭在北京做起了雇主品牌的專業(yè)服務(wù)?！爸饕褪菐椭黝惼放铺釤捄诵馁u點(diǎn)，然后把它形象化，落地高校推廣，為企業(yè)吸引人才?！边@一次，丁偉成功了。高峰時(shí)期，團(tuán)隊(duì)同時(shí)服務(wù)近千家雇主品牌，其中不乏世界500強(qiáng)企業(yè)，公司的營(yíng)收和規(guī)模也不斷擴(kuò)張。

一轉(zhuǎn)眼，5年已過，當(dāng)丁偉想再往前走一步時(shí)，感受到了制約?！皼]有平臺(tái)支撐，效率始終放不大，無(wú)法覆蓋到更多的大學(xué)生?！笔状蝿?chuàng)業(yè)時(shí)，“想要幫助更多大學(xué)生就業(yè)”的那顆初心，牽動(dòng)他做出了第三次創(chuàng)業(yè)的選擇——去成都，搭建科技平臺(tái)，專注做大學(xué)生實(shí)習(xí)校招服務(wù)。

很多人問過丁偉，放棄北京幾千萬(wàn)元營(yíng)收的公司來(lái)成都再創(chuàng)業(yè)，不虧嗎？他內(nèi)心堅(jiān)定，“其實(shí)并不是說一夜全部清零，而是可以將曾經(jīng)的資源轉(zhuǎn)化為平臺(tái)的儲(chǔ)備力量”。

不過，跨城市創(chuàng)業(yè)后，曾經(jīng)的老客戶必然會(huì)流失一部分，在新的地域也存在“臉生”的困境，丁偉常說自己是帶著0.5的資源重新出發(fā)。而給予他“開疆拓土”底氣的，是成都集聚的高校資源。尤其在成都高新區(qū)，這里人才濟(jì)濟(jì)，擁有良好的營(yíng)商環(huán)境，科技公司匯聚，當(dāng)然更少不了當(dāng)?shù)亟o予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的政策支持?！皫啄晗聛?lái)，我們拿到了高新區(qū)各項(xiàng)政策補(bǔ)貼，解決了發(fā)展的后顧之憂?！?/p>

現(xiàn)在的實(shí)習(xí)僧，大學(xué)生用戶突破了2300萬(wàn)。凝視著那串?dāng)?shù)字，丁偉總是不自覺地將視線停留在個(gè)位數(shù)，因?yàn)槟鞘瞧脚_(tái)出發(fā)的原點(diǎn)?！耙婚_始，我們的用戶只有幾萬(wàn)。實(shí)習(xí)招聘信息是一點(diǎn)點(diǎn)從各企業(yè)官方微博扒來(lái)的，并免費(fèi)對(duì)外開放，發(fā)現(xiàn)有用戶成功投遞后，我們就會(huì)給企業(yè)HR發(fā)私信，推介我們的平臺(tái)?！迸c此同時(shí)，成都高新區(qū)也不斷協(xié)助其推廣市場(chǎng)，增加平臺(tái)在行業(yè)內(nèi)的曝光度。

日復(fù)一日的行動(dòng)和堅(jiān)守，在業(yè)內(nèi)積累的好口碑讓實(shí)習(xí)僧被越來(lái)越多的人“看見”。2016年，實(shí)習(xí)僧的學(xué)生用戶數(shù)突破200萬(wàn)，2020年突破1000萬(wàn)……丁偉介紹，支撐數(shù)字爆發(fā)式增長(zhǎng)的背后，是真金白銀的科技投入?！拔覀兎浅Ｖ匾暱萍紕?chuàng)新，研發(fā)投入占營(yíng)收比例接近15%。”創(chuàng)立至今，實(shí)習(xí)僧收獲諸多榮譽(yù)，其中最讓丁偉感慨的，是2022年成為四川人力資源首批專精特新（專業(yè)化、精細(xì)化、特色化和新穎化）企業(yè)，這是對(duì)一家企業(yè)的高度認(rèn)可。此外，實(shí)習(xí)僧也入駐了國(guó)家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

對(duì)于17年前的丁偉來(lái)說，當(dāng)決定踏入人力資源服務(wù)行業(yè)那一刻，也許并沒有想過今天的成績(jī)?；赝麃?lái)路，丁偉一直抓在手里的，不過是“務(wù)實(shí)”二字。他說：“高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)不是一蹴而就的，需要耐得住性子，一步一步來(lái)。”

就業(yè)“保衛(wèi)戰(zhàn)”中的生力軍

而今，萌想科技已成為人力資源和就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的頭部科技企業(yè)，實(shí)習(xí)僧匯聚了30萬(wàn)+的企業(yè)。從某種程度來(lái)講，龐大的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)也讓實(shí)習(xí)僧成了行業(yè)變化的風(fēng)向標(biāo)，崗位的需求數(shù)越大，代表這個(gè)行業(yè)正迎來(lái)急速上升期。

在人力資源行業(yè)摸爬滾打多年的丁偉，對(duì)于熱門行業(yè)的變遷感同身受，“以前是金融、投行，后面慢慢是互聯(lián)網(wǎng)、新能源等”。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展讓丁偉感到振奮。但隨著市場(chǎng)的快速變革，丁偉也迎來(lái)新的挑戰(zhàn)——大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，簡(jiǎn)言之，就是大學(xué)畢業(yè)生的供給與市場(chǎng)需求存在一定不匹配，早期需求不足所產(chǎn)生的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，逐漸轉(zhuǎn)化為供給側(cè)無(wú)法適應(yīng)需求結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的就業(yè)難。

大學(xué)生“就業(yè)難”問題的日益凸顯，也牽動(dòng)著政府想方設(shè)法打贏就業(yè)“保衛(wèi)戰(zhàn)”。

以成都高新區(qū)為例，運(yùn)用市場(chǎng)力量成為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的主要手段，萌想科技便是其中一支生力軍。高新區(qū)社區(qū)治理和社會(huì)保障局就業(yè)處工作人員趙洋甲介紹，近年來(lái)，依托萌想科技等專業(yè)力量，成都高新區(qū)打造了“就業(yè)肖+幫”大學(xué)生就業(yè)力感知訓(xùn)練營(yíng)，通過就業(yè)調(diào)研、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等，為轄區(qū)在校生和畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生提供全站式的精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。在政府+企業(yè)的“個(gè)性化”“多樣化”的幫扶下，大學(xué)生就業(yè)率得到明顯提升，同時(shí)還吸引了許多外來(lái)人才。

2023年，四川省人社廳人才交流中心舉辦大學(xué)生招聘會(huì)，實(shí)習(xí)僧提供智慧就業(yè)指導(dǎo)。

“為吸引更多大學(xué)生了解、走入職場(chǎng)，我們?cè)诓粩嗾{(diào)整自己的服務(wù)形態(tài)?！痹诙タ磥?lái)，平臺(tái)服務(wù)的是大學(xué)生，從服務(wù)模式、對(duì)外宣介來(lái)說，也要向年輕化探索。“暑期實(shí)習(xí)嘉年華”活動(dòng)成為成功例證，充滿活力的設(shè)計(jì)風(fēng)格、精選推薦的實(shí)習(xí)崗位、一對(duì)一的就業(yè)指導(dǎo)等，激發(fā)了學(xué)生用戶的積極性。丁偉介紹，僅西南交通大學(xué)，在嘉年華活動(dòng)上線一周后便有7800人次參加。

同大學(xué)生們一樣，萌想科技本身也是一家朝氣十足的企業(yè)，始終年輕、始終迭代，是這家企業(yè)前行的底色。于丁偉而言，推動(dòng)大學(xué)生成功就業(yè)是第一步，下一步是讓大學(xué)生實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)?！半S著時(shí)代的發(fā)展，人們對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和價(jià)值實(shí)現(xiàn)越來(lái)越重視了。”丁偉分享了一個(gè)例子，“現(xiàn)在已經(jīng)有高中生來(lái)到我們平臺(tái)，了解職業(yè)知識(shí)，提早系統(tǒng)規(guī)劃自己的職業(yè)道路?！?/p>

在未來(lái)幾年，丁偉預(yù)估，每年還會(huì)有450萬(wàn)大學(xué)生用戶涌入實(shí)習(xí)僧。如何借助科技平臺(tái)提升求職能力，擁有成為“職場(chǎng)人”的更多贏面？如何讓“大學(xué)生就業(yè)更簡(jiǎn)單”，早日找到自己的心之所向？這些，是實(shí)習(xí)僧與大學(xué)生們共同面對(duì)的課題，也是屬于雙方的一場(chǎng)“修行”。所幸，因?yàn)樵谂Φ叵蚯白?，這場(chǎng)“修行”之旅除了必然的艱辛，也伴隨著收獲與喜悅。

丁偉

1983年生，成都萌想科技有限責(zé)任公司、實(shí)習(xí)僧聯(lián)合創(chuàng)始人，重慶市人力資源研究院特聘專家，成都市2021新經(jīng)濟(jì)雙百工程領(lǐng)軍人才。他2014年底創(chuàng)辦的實(shí)習(xí)僧，如今已是全國(guó)最大的實(shí)習(xí)校招平臺(tái)，并入駐國(guó)家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。