心苑

有人說：“越優(yōu)秀的人，越懂得舒服地待人?！?/p>

確實(shí)，無論遇到多大的問題，優(yōu)秀的人都有將問題化解于無形的能力，而且姿勢永遠(yuǎn)那么好看，就像他們生來就如此一樣。

讓人舒服，是獨(dú)特的人格魅力。讓人舒服的人一定是細(xì)心體諒他人、極具同理心的人。

孔子的弟子子夏評價(jià)孔子“望之儼然，即之也溫”，即是如此。

君子如玉，讓人舒服的人就好像一塊溫潤的美玉。他們的魅力來自內(nèi)斂、溫情、善良，由內(nèi)而外地散發(fā)出高貴。

一個(gè)人從表到里，可以分為四個(gè)層次：外貌、能力、脾氣、品格。

對應(yīng)的品質(zhì)同樣是四個(gè)層次：顏值、才華、性格、人品。

細(xì)細(xì)品味，這四個(gè)層次，既是身處世間的識人之法，也是涵養(yǎng)內(nèi)心的修行之途。

始于顏值，敬于才華，合于性格，久于人品，便是那條完整的路徑。

生活中，有這樣兩種截然相反的人。

有人擔(dān)心別人舒服，盡量讓別人不舒服，而只要自己舒服就行。

還有一類人擔(dān)心別人不舒服，盡量讓別人舒服，哪怕委屈自己。

我曾問一個(gè)做獵頭的朋友，年薪高低的人有何不同。他說與越是高薪的人交往，會越讓人感覺到舒服。

跟千萬元年薪的老總談話，聊上兩三個(gè)小時(shí)，無論你說的話是酸甜苦辣哪種味道，他們都能把每一句話平緩接起來回答，而從不讓一句話落地或磕碰，讓人感覺非常舒服。

對于高層次的人來說，工作的目的只有一個(gè)，就是解決問題。

所以，他們不會去在意是誰在這個(gè)過程中去解決了這個(gè)問題，誰有沒有超越自己的職責(zé)和權(quán)限，有沒有越界，有沒有看不起我，是不是故意為難我：也不會去考慮，這件事情是不是讓我很沒有面子，這個(gè)人讓我太難堪，所以我要對他心懷芥蒂。

他們之所以能掙高薪，自有高薪的價(jià)值，讓人舒服的程度也許就是一個(gè)衡量指標(biāo)。

最好的教養(yǎng)，是懂得給人留點(diǎn)優(yōu)越感。不仰望不俯瞰，不卑不亢。這也就是我們生活中的常說的，給別人留點(diǎn)“面兒”。

你身邊有沒有這樣的人：他們也許貌不驚人，也許才不出眾，卻在無形中有著一股別樣的魅力，讓你想要與之接近，放下心防，傾訴心中的秘密？他們讓你感到舒服，和這樣的人在一起，就像聽一曲舒緩的音樂、品一杯醇厚的熱茶、看一朵花靜靜地開放、讓時(shí)光如流水般恬淡素凈。

層次越高的人，越懂得尊重別人，他們更懂得尊重中包含的平等、價(jià)值、人格和修養(yǎng)的意義。

而有些人總會把處處給人難堪以彰顯個(gè)人性格當(dāng)做真性情，用壓制別人來體現(xiàn)自身的優(yōu)越。

《菜根譚》說：文章做到極處，無有他奇，只是恰好：人品做到極處，無有他異，只是本然。

到了這份上，如何不是人品的極致？

始于顏值，敬于才華，合于性格，久于人品。

做人如此，交友亦如此。

守得住這條正道，才能在萬千人當(dāng)中，交下最值得交的那個(gè)；在萬千種選擇中，選出最有意義那種。