為深入對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)城市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐磨煉和專業(yè)訓(xùn)練，2020 年以來，臨沂市先后選派五批240 名年輕干部赴長三角、珠三角等發(fā)達(dá)城市的企業(yè)、商會(huì)、中介組織開展研學(xué)實(shí)踐，讓年輕干部轉(zhuǎn)換身份，入職企業(yè)“沉浸式”體悟，在實(shí)戰(zhàn)化鍛煉中提升專業(yè)化能力。

走進(jìn)課堂當(dāng)“學(xué)員”，抓好集中性學(xué)習(xí)。堅(jiān)持培訓(xùn)先行，根據(jù)不同的研學(xué)城市，分別在暨南大學(xué)、上海交大等開展專題培訓(xùn)，每批為期10 天，設(shè)置宏觀形勢(shì)分析課、研學(xué)城市市情課等，綜合運(yùn)用學(xué)員論壇、演講辯論等形式，推動(dòng)學(xué)員摸情況學(xué)經(jīng)驗(yàn)，開展“頭腦風(fēng)暴”，打破思維桎梏，為順利入職企業(yè)鍛煉加油充電、打好基礎(chǔ)。

入職企業(yè)當(dāng)“職員”，注重沉浸式鍛煉。依托駐滬、駐粵流動(dòng)黨員黨委，精心對(duì)接挑選276 家優(yōu)質(zhì)企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)和商會(huì)中介組織作為研學(xué)基地，安排年輕干部“掛起職務(wù)當(dāng)起職員”，全面融入企業(yè)的具體業(yè)務(wù)，全方位體悟當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的運(yùn)營管理體制和當(dāng)?shù)氐臓I商環(huán)境等，在身份轉(zhuǎn)換中重塑思維模式，在體驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中推動(dòng)思想“升級(jí)換代”。

融入城市當(dāng)“觀察員”，開展全景式體悟。研學(xué)干部白天在研學(xué)單位工作，晚上開展研討交流，周末假期走出去看現(xiàn)場(chǎng)、搞調(diào)研，廣泛走訪接觸當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)、機(jī)關(guān)、街道和行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)，主動(dòng)參加各種展會(huì)、論壇、沙龍活動(dòng)，利用一切機(jī)會(huì)拜訪企業(yè)家，從不同側(cè)面感受滬、粵城市發(fā)展的精髓，感受改革開放最前沿的創(chuàng)新環(huán)境、治理效能和服務(wù)水平。

牽線搭橋當(dāng)“聯(lián)絡(luò)員”，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練。堅(jiān)持研學(xué)不忘“雙招雙引”，抓住一切機(jī)會(huì)推介臨沂。借助駐滬、駐粵流動(dòng)黨員黨委、沂蒙文化發(fā)展促進(jìn)會(huì)等平臺(tái)，研學(xué)干部積極對(duì)接聯(lián)系投資項(xiàng)目，亮出沂蒙精神和臨沂商城“名片”，結(jié)交一批“新朋友”，促進(jìn)兩地企業(yè)家之間、城市之間的互動(dòng)。同時(shí)，積極服務(wù)好已簽約項(xiàng)目或有意向的項(xiàng)目，為“老朋友”更深層次互動(dòng)打下良好基礎(chǔ)。

為確保研學(xué)實(shí)踐成效，市委組織部制訂出臺(tái)研學(xué)實(shí)踐干部管理考核辦法，指導(dǎo)每批研學(xué)干部成立臨時(shí)黨支部，劃分若干小組，對(duì)日常研學(xué)、參訪考察等各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)行統(tǒng)一管理、分組實(shí)施、定期調(diào)度、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，確保整個(gè)研學(xué)工作有序有效進(jìn)行。