文|《當代黨員》全媒體記者 許幼飛

2023年11月17日，周國相在2023年重慶市高層人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金秋路演活動總決賽上進行項目路演。圖/受訪者

2023年前三季度，新招博士后908人，同比增長17%；出站留渝334 人，占出站總數(shù)的90%；獲得國家級基金項目超800項，項目經(jīng)費超1.6億元……

博士后人才是人才中的“塔尖”，是推動科技、經(jīng)濟發(fā)展的“最強大腦”。近年來，重慶堅持把博士后人才作為推動創(chuàng)新發(fā)展的突破口，不斷加強博士后工作平臺建設(shè)和博士后人才招引，為區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級添智聚力。

“黃金18 條”引育博士后

周國相今年32 歲，來自湖北，是哈爾濱工業(yè)大學重慶研究院先進陶瓷及智能制造研究中心副主任。此前，他在哈爾濱工業(yè)大學就讀5年，并取得博士學位。

2022年臨近畢業(yè)，當時擺在周國相面前有兩個去向：一是留在哈爾濱，二是受導師邀請前往哈工大重慶研究院。

創(chuàng)新之道，唯在得人。

博士后年齡大多為28 歲至35 歲，處于創(chuàng)新創(chuàng)造的黃金年齡，最易涌現(xiàn)出奇思妙想，是加強基礎(chǔ)前沿領(lǐng)域攻關(guān)、提升原始創(chuàng)新能力、加速實現(xiàn)科技自立自強的重要力量。

讓博士后來渝有所作為，一直是重慶市人才引進工作的努力方向。

2020 年，重慶市出臺博士后“黃金18 條”，構(gòu)建起一個全面、系統(tǒng)、開放的政策體系。對國內(nèi)外知名高校、院所、企業(yè)在渝設(shè)立分支機構(gòu)、新型研發(fā)機構(gòu)等，力求“能設(shè)盡設(shè)”“一站一策”；對博士和博士后連續(xù)培養(yǎng)資助、日常資助、出站留（來）渝資助人選全覆蓋，實現(xiàn)“站前、站中、站后”全流程資助……

“我希望能有足夠的科研場地來進行研究工作，無論是研究院還是重慶市都推出了一系列政策，大力支持我們這些科研人員，比如人才補貼、科研項目申報等。在這里，我可以規(guī)劃一個新的研究方向?！敝車嗨紤]再三后，選擇到重慶發(fā)展。

2022年，周國相成為哈工大重慶研究院第一個博士后，繼續(xù)進行先進陶瓷研究，同時拓展了3D 智能制造作為新的研究方向。

而重慶亦沒有辜負周國相的期待——一年來，依托哈工大重慶研究院和團隊，他承擔了國家科技部“重點研發(fā)計劃”子課題、重慶市技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用發(fā)展專項等科研項目4 項，獲批科研經(jīng)費總額達269萬元。

“作為一個畢業(yè)不久的青年科研人員，能拿到這些項目，并且還是項目負責人，這讓我切實感受到了重慶對青年科研人員的支持力度?！敝車喔袊@道。

重慶對青年科研人員的支持體現(xiàn)在方方面面，比如，重慶鼓勵各高校和科研中心開放綠色通道，舉辦進站博士招收專場，鼓勵培養(yǎng)單位與進站博士建立“出站即可簽署入編”的協(xié)議。沈陽農(nóng)業(yè)大學博士鄧皓天便是看重這樣的工作機遇，2023年7月選擇與重慶醫(yī)科大學簽約。

數(shù)據(jù)顯示，截至2023年11月底，重慶共設(shè)立博士后科研平臺539 個，累計招收博士后6887 人；博士后年招收規(guī)模從2019年的393人提高到1000 人以上，進入全國第一方陣。

“博創(chuàng)未來”促進科研成果轉(zhuǎn)化

“目前，我們正在進行鋁離子電池的研發(fā)?！闭勂痣姵?，北京理工大學重慶創(chuàng)新中心新材料院士工作室博士后閆康打開了話匣子。

閆康本科和碩士就讀于北京理工大學，在吳鋒院士團隊從事綠色二次電池的研究，2016年赴悉尼科技大學攻讀博士學位，2020 年畢業(yè)后來到重慶，回歸北理工重慶創(chuàng)新中心吳鋒院士團隊工作。

“來渝工作既是偶然，也是必然?！遍Z康解釋道，雖然他在找工作時偶然遇到這個機會，但真正留下他的，是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)的未來規(guī)劃與他的研究方向非常契合，并且北理工重慶創(chuàng)新中心的設(shè)立真正實現(xiàn)了產(chǎn)學研的一體化。

“鋁離子電池是多價金屬離子電池的一種，其長壽命、高安全的優(yōu)點，非常適合應(yīng)用于儲能領(lǐng)域?！遍Z康稱，“電池儲能系統(tǒng)因其使用周期長的特點，對電池的循環(huán)壽命以及安全性要求更高。鋁離子電池中的部件和材料均不易燃燒，且循環(huán)壽命長，是商業(yè)化鋰電池的兩倍以上，是未來儲能領(lǐng)域極具潛力的方案?！?/p>

當前，儲能產(chǎn)業(yè)是重慶大力支持的集群產(chǎn)業(yè)，鋁離子電池展現(xiàn)出廣闊的應(yīng)用前景。此外，從2020年開始，團隊便開始與四川宜賓鋰寶新材料有限公司合作研發(fā)高性能電池材料，開發(fā)出的多晶/單晶高鎳正極材料產(chǎn)業(yè)化制備技術(shù)，已經(jīng)應(yīng)用于公司產(chǎn)線，使公司生產(chǎn)成本降低約25%。

這讓閆康充滿了信心?？蒲谐晒D(zhuǎn)化是打通科技創(chuàng)新價值鏈的“最后一公里”，促進科研成果轉(zhuǎn)化，是包括高校院所、企業(yè)、政府等在內(nèi)的多元主體實現(xiàn)價值共創(chuàng)、利益共享的過程。

重慶圍繞“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系和“416”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局，推動人才與產(chǎn)業(yè)同頻共振。各區(qū)縣積極發(fā)力：兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)創(chuàng)新建立技術(shù)經(jīng)理人制度，打造負責技術(shù)與市場對接的“專才隊伍”；永川區(qū)出臺相關(guān)政策，鼓勵重大科技成果在永川開展二次開發(fā)、工藝驗證等中小試服務(wù)，并根據(jù)重大科技成果轉(zhuǎn)化貢獻情況，最高給予500 萬元的補貼……

此外，重慶市人力資源和社會保障局還積極舉辦“博創(chuàng)未來”博士后品牌沙龍活動、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、金秋路演活動等系列活動，助力科研成果轉(zhuǎn)化。

“我們參加了第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。”提及賽事，閆康直言這是一件非常有意義的事，自己不僅和不同領(lǐng)域的科研人員進行了交流，開闊了眼界，團隊項目“350Wh/kg 高比能、低成本、智能動力電芯”還榮獲全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎，比賽期間就有不少企業(yè)對該項目表現(xiàn)出濃厚興趣，為后續(xù)的轉(zhuǎn)化推廣奠定了扎實基礎(chǔ)。

“專員+聯(lián)絡(luò)員”一對一貼心服務(wù)

“沒想到重慶在數(shù)字化賦能這塊做得這么好。”提及前段時間發(fā)生的一件小事，北京大學重慶大數(shù)據(jù)研究院博士后鄒程龍忍不住稱贊。

原來，今年從北京大學博士畢業(yè)后，鄒程龍沒有及時將檔案轉(zhuǎn)入重慶，導致檔案被退回湖北省人才市場，“我本來以為這件事會很麻煩，要跟不同的部門打交道，過程會拖沓”。

“您只需要在‘愉快辦’App 上提交申請，后續(xù)由我們來辦理即可?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責人的回復(fù)打消了鄒程龍的擔心。

通過“愉快辦”App，鄒程龍?zhí)峤幌嚓P(guān)申請后，不到一個小時就收到了調(diào)檔函。他將調(diào)檔函傳給湖北省人才市場，3 天不到，重慶便收到了他的檔案，并完成后續(xù)工作。

“一點都不用自己操心?！编u程龍很驚喜。

環(huán)境好則人才聚，生態(tài)優(yōu)則氣場強。重慶一方面不斷升級“硬件”，通過數(shù)字賦能提高辦事效率；另一方面優(yōu)化“軟件”，組建了一支高水平的人才服務(wù)隊伍?！拔覀兪冀K致力于建好后勤站，當好人才服務(wù)員?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責人介紹，截至目前，重慶共有“專員+聯(lián)絡(luò)員”4000 余人，為人才提供一對一的貼心服務(wù)。

貼心的服務(wù)免去了鄒程龍的后顧之憂，來渝工作半年，他進一步明確了自己的研究方向——探索人工智能在工業(yè)制造領(lǐng)域的運用。

“之前我一直在芯片領(lǐng)域深耕，來到重慶后一方面想做自己更感興趣的研究內(nèi)容，期望碰撞出不一樣的火花，另一方面則是想選擇更符合城市氣質(zhì)的研究方向?！编u程龍稱，“重慶是制造重鎮(zhèn)，我想通過科學的方法賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提檔升級，優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率?！?/p>

2023 年10 月，鄒程龍與女朋友在重慶領(lǐng)證結(jié)婚，把家安在了這里。

不只是鄒程龍，閆康也選擇安家重慶。2022年5 月，他在工作地點附近買了房，2023 年春節(jié)還把老家的父母接來重慶過年。除夕之夜，一家人一起收看光影無人機焰火表演直播，其樂融融。

千帆競發(fā)、百舸爭流。如今的重慶，多重國家戰(zhàn)略機遇疊加，“科技+人才”乘數(shù)效應(yīng)不斷釋放。

重慶市人力社保局相關(guān)負責人表示，未來，重慶還將圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)需求，聯(lián)動市教育委員會、各區(qū)縣等，不斷創(chuàng)新活動形式，吸引更多博士人才來渝探訪，為重慶市人才“蓄水池”注入新動能。