“四聚焦”深入推進(jìn)青年素養(yǎng)提升工程

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓”，深刻揭示了青年工作在黨和國(guó)家事業(yè)全局中的戰(zhàn)略性地位，對(duì)新時(shí)代新征程做好青年工作具有重要指導(dǎo)意義。2023年以來，華北油田公司第五采油廠（以下簡(jiǎn)稱：采油五廠）黨委深入推進(jìn)青年素養(yǎng)提升工程，引導(dǎo)青年在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的過程中強(qiáng)本領(lǐng)、壯筋骨、長(zhǎng)才干，助力青年真正成為有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年。

聚焦培根鑄魂，思想淬煉提素養(yǎng)

采油五廠黨委堅(jiān)持把準(zhǔn)青年思想脈搏，以青年素養(yǎng)提升工程為契機(jī)，加大力度做好青年思想政治教育工作，引領(lǐng)廣大青年堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

校準(zhǔn)航向，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心。采油五廠黨委以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為主線，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部學(xué)、干部帶領(lǐng)黨員學(xué)、黨員帶領(lǐng)青年學(xué)”的“三帶領(lǐng)”學(xué)習(xí)模式，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變觀念、勇創(chuàng)一流。組織青年讀書分享會(huì)，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)把學(xué)習(xí)內(nèi)容內(nèi)化為“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟”的思想自覺。

創(chuàng)新形式，保證學(xué)習(xí)進(jìn)度質(zhì)量。采油五廠黨委建立團(tuán)委領(lǐng)學(xué)、支部研學(xué)、青年自學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，合理安排好集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)。成立青年學(xué)習(xí)研討小組，選拔青年骨干成員擔(dān)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，發(fā)揮帶動(dòng)作用。設(shè)置小組內(nèi)團(tuán)支部競(jìng)賽、小組間競(jìng)賽機(jī)制，通過設(shè)置流動(dòng)紅旗、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)員的方式，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性。編制學(xué)習(xí)小組、團(tuán)支部、個(gè)人三級(jí)學(xué)習(xí)檔案，幫助青年理順學(xué)習(xí)內(nèi)容與要求，有重點(diǎn)有規(guī)劃地學(xué)習(xí)。組織安排團(tuán)青干事、團(tuán)委委員定期到基層現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、參與學(xué)習(xí)過程，針對(duì)不足給予整改意見。

講學(xué)結(jié)合，延伸培訓(xùn)立德育人。采油五廠黨委組織“筑夢(mèng)”“前行”“成長(zhǎng)”三個(gè)階段的專題團(tuán)課，用“揉碎講”促進(jìn)“深刻學(xué)”，培養(yǎng)青年員工成為黨的忠實(shí)助手和忠誠(chéng)后備軍。“筑夢(mèng)”專題團(tuán)課由廠黨委書記、青年黨支部書記、集團(tuán)公司技能專家講授，激發(fā)青年員工為石油夢(mèng)想不懈奮斗的精神力量；“前行”專題團(tuán)課由廠黨委組織部部長(zhǎng)、紀(jì)委副書記為青年員工送上殷殷囑托，寄語青年要堅(jiān)定信念、勇于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新；“成長(zhǎng)”專題團(tuán)課由廠長(zhǎng)以自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷為例，向青年員工傳授成長(zhǎng)成才寶貴經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)委副書記做形勢(shì)任務(wù)宣講，引導(dǎo)青年明確責(zé)任，強(qiáng)化“新時(shí)期新華北”建設(shè)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和使命感。精心設(shè)計(jì)的專題團(tuán)課，使青年全方位接受精神洗禮，推動(dòng)青年精神素養(yǎng)提升工程走深走實(shí)。

聚焦對(duì)標(biāo)討論，再燃斗志提素養(yǎng)

采油五廠黨委以“對(duì)標(biāo)討論”為抓手，引導(dǎo)青年員工“對(duì)鏡”反思、“對(duì)標(biāo)”看齊、“對(duì)樣”提升，認(rèn)真審視查擺自身短板，找出自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)肩負(fù)起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青春使命。

把準(zhǔn)主題，深入討論找差距。采油五廠黨委組織團(tuán)員青年緊密結(jié)合自身實(shí)際，圍繞“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”等主題，廣泛開展“三比三問”大討論，引導(dǎo)團(tuán)員青年與先輩思想“連線”，在討論中觸及靈魂、找到差距。

拓寬渠道，深度思辨明方向。采油五廠黨委大力開展紅色游學(xué)主題團(tuán)日，組織青年代表分享“華北油田榜樣”“身邊典型蘇國(guó)慶”“大國(guó)工匠聞偉”等先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)心得，帶動(dòng)青年在榜樣奮斗故事中感悟“要學(xué)什么”。組織“青馬學(xué)員”、優(yōu)秀共青團(tuán)員、新入職員工等青年典型進(jìn)行宣講，結(jié)合崗位實(shí)際闡明“能做什么”，激勵(lì)青年對(duì)標(biāo)榜樣爭(zhēng)先進(jìn)、立足崗位作貢獻(xiàn)的干勁和斗志。

論出質(zhì)效，深切剖析促整改。采油五廠黨委注重引導(dǎo)青年在自我“反省”中強(qiáng)剖析、抓整改。召開“我與先輩比奮斗”專題組織生活會(huì)，組織團(tuán)員青年對(duì)照習(xí)近平總書記提出的新時(shí)代廣大共青團(tuán)員要做“五個(gè)模范”要求，對(duì)照集團(tuán)公司黨組、油田公司黨委對(duì)石油青年的希望和要求，開展自我剖析，明確改進(jìn)目標(biāo)，制定具體整改措施，培養(yǎng)青年勇于拼搏、勤于奮斗的時(shí)代精神。

聚焦練強(qiáng)本領(lǐng)，挺膺擔(dān)當(dāng)提素養(yǎng)

采油五廠黨委以“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建為抓手，最大限度把團(tuán)員青年的愛國(guó)熱情、愛企情懷、奮斗精神、創(chuàng)新活力激發(fā)出來，勇做走在時(shí)代前列的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者。

在責(zé)任落實(shí)中強(qiáng)化青春擔(dān)當(dāng)。采油五廠黨委組建8支青年突擊隊(duì)，錨定采油廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，開展青春建功競(jìng)賽，引導(dǎo)青年在壓艙石工程、新能源開發(fā)、提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作中發(fā)揮生力軍作用?！霸鰞?chǔ)上產(chǎn)”青年突擊隊(duì)通過重新認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)油藏潛力、調(diào)整開發(fā)政策實(shí)現(xiàn)效益開發(fā)、開展創(chuàng)新實(shí)踐應(yīng)用新技術(shù)等措施，開展壓艙石精品示范工程，幫助老油藏實(shí)現(xiàn)“逆生長(zhǎng)”。

在急難險(xiǎn)重中展現(xiàn)青年作為。采油五廠團(tuán)員青年圍繞“十項(xiàng)重點(diǎn)工程”，聚焦急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)開展立項(xiàng)攻關(guān)?！熬G色低碳”青年突擊隊(duì)圍繞油田公司任務(wù)目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，堅(jiān)持管理精進(jìn)、策略精進(jìn)、工程精進(jìn)，已完成新能源產(chǎn)量416噸，完成階段計(jì)劃的177%，光伏一期發(fā)電項(xiàng)目發(fā)電總量突破100萬千瓦時(shí)，全力推動(dòng)采油廠綠色低碳轉(zhuǎn)型工作高質(zhì)量發(fā)展?！靶⌒拮鳂I(yè)提升”青年突擊隊(duì)創(chuàng)新應(yīng)用井下作業(yè)新工藝新技術(shù)，解決施工瓶頸難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了檢泵單井占井周期縮短1.5天、小修返工率降低50%的目標(biāo)。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中促進(jìn)崗位建功。采油五廠黨委不斷深化“號(hào)手崗隊(duì)”創(chuàng)建，引領(lǐng)青年認(rèn)領(lǐng)“責(zé)任田”，踩實(shí)腳下土，做實(shí)手中功?！扒嗄晡拿魈?hào)”深州采油作業(yè)區(qū)深大站采油班青年員工注重創(chuàng)新創(chuàng)效，充分調(diào)動(dòng)班組積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，一年來修復(fù)各類閥門23個(gè)，節(jié)約成本2.3萬元；推廣應(yīng)用螺桿泵相關(guān)創(chuàng)新成果，節(jié)約成本10萬元。地質(zhì)研究所油田開發(fā)室緊緊圍繞“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取敝黝}，抓實(shí)青年安全責(zé)任執(zhí)行，榮獲河北省“青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)，樹立起青年安全生產(chǎn)示范典型。

聚焦精準(zhǔn)培育，鍛煉磨礪提素養(yǎng)

采油五廠黨委不斷建立完善內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制，建立青年員工的人才成長(zhǎng)檔案，為青年提供更加精準(zhǔn)的職業(yè)規(guī)劃和培育方案，助力青年走向更加寬廣的發(fā)展道路。

引好路，激發(fā)青年“想干事”的決心。采油五廠黨委精準(zhǔn)為每一名青年員工規(guī)劃職業(yè)生涯路線，并把“政治堅(jiān)強(qiáng)、本領(lǐng)高強(qiáng)、意志頑強(qiáng)”作為青年干部選拔使用的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)打造一支敢擔(dān)當(dāng)、能干事、有作為的青年干部隊(duì)伍。通過交叉任職、多崗位歷練、基層鍛煉、外部交流、項(xiàng)目制管理等多種模式，重點(diǎn)培養(yǎng)青年干部的“八項(xiàng)本領(lǐng)”和“七種能力”。目前，采油五廠80后科級(jí)干部數(shù)量占科級(jí)干部總數(shù)42%以上，青年干部已經(jīng)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)管理、科研攻關(guān)等戰(zhàn)線的中堅(jiān)力量。

教方法，培養(yǎng)青年“能干事”的能力。采油五廠黨委為青年搭建好管理、技術(shù)、技能“三支隊(duì)伍”的人才提素橋梁，不斷增強(qiáng)青年員工“能干事”的本領(lǐng)。按照“缺什么補(bǔ)什么，弱什么強(qiáng)什么”的原則，聚焦油田開發(fā)、油井管理、作業(yè)施工、節(jié)電增效等重點(diǎn)工作，對(duì)青年干部進(jìn)行每月出題、每季度考評(píng)，手把手教方法，不斷提高青年專業(yè)技術(shù)能力。依托員工創(chuàng)新工作室，簽訂“師帶徒協(xié)議”，引導(dǎo)青年技能人才開展夜校培訓(xùn)、項(xiàng)目攻關(guān)、崗位練兵、技能競(jìng)賽和技術(shù)比武，不斷壯大采油廠技術(shù)技能青年人才隊(duì)伍。

壓重?fù)?dān)，錘煉青年“干成事”的作風(fēng)。針對(duì)青年干部缺乏實(shí)踐鍛煉、綜合能力相對(duì)欠缺的實(shí)際問題，采油五廠黨委有計(jì)劃地讓青年干部到基層一線“墩墩苗”，錘煉“一盯到底、盯住不放”的工作作風(fēng)，主動(dòng)幫助基層解決“急難愁盼”難題，不斷強(qiáng)化他們應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面的能力。

通過開展青年素養(yǎng)提升工程，采油五廠黨委進(jìn)一步深化了對(duì)青年工作的認(rèn)識(shí)，積累了更豐富的青年工作經(jīng)驗(yàn)。未來，采油五廠黨委將繼續(xù)堅(jiān)持不懈抓青年素養(yǎng)提升工程，凝聚引領(lǐng)石油青年堅(jiān)定跟黨走、建功新時(shí)代，努力為油田公司實(shí)現(xiàn)“打造千萬噸當(dāng)量綜合能源公司”戰(zhàn)略目標(biāo)培育可靠生力軍。

（責(zé)任編輯：楊 梅）