文/王夢(mèng)姣
國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干力量,肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有企業(yè)、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要任務(wù),要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;要始終牢記“國(guó)之大者”,強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),保持共產(chǎn)黨人的政治本色,真正成為讓黨放心、員工信任、能擔(dān)重任的“關(guān)鍵少數(shù)”,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化國(guó)企新篇章積極貢獻(xiàn)力量。
作為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部,要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,任何時(shí)候都要堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走,做一個(gè)政治上靠得住的人。
強(qiáng)化政治意識(shí)。國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)干部必須旗幟鮮明講政治,要深入學(xué)習(xí)和全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示精神,不斷補(bǔ)精神之鈣、固思想之源。堅(jiān)持深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì),在堅(jiān)定理想信念上做表率,真正對(duì)事業(yè)高度忠誠(chéng),對(duì)發(fā)展堅(jiān)定不移,對(duì)工作滿(mǎn)腔熱忱。面對(duì)紛繁復(fù)雜的內(nèi)外部形勢(shì),要始終保持清醒頭腦,有政治敏銳性和政治鑒別力,樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和大局思維,切實(shí)增強(qiáng)戰(zhàn)略定力和執(zhí)行定力,始終做政治上的明白人。
強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。牢固樹(shù)立“有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念,倍加珍惜組織賦予的平臺(tái)和機(jī)會(huì),時(shí)刻把責(zé)任放在心上,把工作放在首位,圍繞企業(yè)中心任務(wù),結(jié)合崗位實(shí)際,努力開(kāi)拓創(chuàng)新,多動(dòng)腦筋,主動(dòng)作為,提前謀劃,切實(shí)聚焦推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量想事、謀事、干事、成事,關(guān)鍵時(shí)刻沖在前,困難面前敢突破,將組織的信任和重托轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同時(shí),國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“一崗雙責(zé)”,在干好本職工作的同時(shí),認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。抓工作要想取得成效,離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮。要摒棄等安排、聽(tīng)指示的被動(dòng)工作習(xí)慣和單打獨(dú)斗的落伍行為習(xí)慣,深入基層班組,加強(qiáng)調(diào)查研究,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,凝聚集體智慧,共同研究制定出提升本部門(mén)、本單位工作水平的方法。國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是主要領(lǐng)導(dǎo),要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)具體制度,嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制辦事,自覺(jué)接受黨組織、黨員和員工群眾的監(jiān)督,共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把握好自己的責(zé)任和定位,切實(shí)處理好對(duì)上與對(duì)下、權(quán)力與利益、環(huán)境與心境等三個(gè)關(guān)系,樹(shù)立好立黨為公、真抓實(shí)干、以身作則的形象,做黨信任、員工滿(mǎn)意的好干部。
處理好對(duì)上與對(duì)下的關(guān)系。對(duì)上負(fù)責(zé),就是對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)擔(dān)責(zé)、善謀善斷、敢抓敢管,切實(shí)做到盡職盡責(zé)、盡心盡力。對(duì)下負(fù)責(zé),就是敢于攬責(zé)、嚴(yán)格管理。無(wú)論是在執(zhí)行工作制度,還是在遵守工作紀(jì)律上,既要嚴(yán)于律己,以身示范,又要帶好隊(duì)伍,不能做“老好人”,更不能怕風(fēng)險(xiǎn),怕矛盾。要眼睛向下、腳步向下,經(jīng)常撲下身子、沉到一線,做到近的遠(yuǎn)的都要去、好的差的都要看、員工群眾的表?yè)P(yáng)和批評(píng)都要聽(tīng)、本職工作和其他領(lǐng)域知識(shí)都要學(xué),心無(wú)旁騖鉆研業(yè)務(wù),做到對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題和改進(jìn)措施一目了然,積極踐行“干一行、愛(ài)一行、精一行”理念。
處理好權(quán)力與利益的關(guān)系。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部掌握較大資金管理和處置權(quán)力,履行著推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、管理企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、維護(hù)企業(yè)利益的職能,這就決定了國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確認(rèn)識(shí)和處理好權(quán)力與利益的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是組織和群眾賦予的,只能用來(lái)為企業(yè)發(fā)展謀利益,絕不能為個(gè)人撈好處,要把自覺(jué)接受監(jiān)督和嚴(yán)格自我要求結(jié)合起來(lái),常思貪欲之害,常懷律己之心,始終保持對(duì)“腐蝕”“圍獵”的警覺(jué),管好自己、管好家庭,清清白白做人、干干凈凈做事。
處理好環(huán)境與心境的關(guān)系。
身在領(lǐng)導(dǎo)崗位,要承擔(dān)更重大的責(zé)任和任務(wù),獨(dú)當(dāng)一面地處理各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題,還要面對(duì)各種考驗(yàn),各方面環(huán)境的壓力都比較大,更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié),要正確對(duì)待組織安排,政治上依靠組織、工作上服從組織;要正確對(duì)待他人,謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁;要正確對(duì)待自己,不盲目樂(lè)觀,也不妄自菲薄。
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,擔(dān)負(fù)關(guān)鍵責(zé)任,必須充分發(fā)揮好表率作用,率先垂范、奮勇當(dāng)先,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)廣大干部員工勇于戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻,不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
爭(zhēng)做求真務(wù)實(shí)的表率。要不等不靠、自我加壓,深入基層、腳踏實(shí)地,善于總結(jié)、舉一反三,擼起袖子加油干,用自己的實(shí)際行動(dòng)守住初心、踐行使命。要重實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事,經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入黨員群眾中去,真正做到不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí),增強(qiáng)工作的針對(duì)性,倡導(dǎo)“實(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”的執(zhí)行力文化,堅(jiān)持干字當(dāng)頭、實(shí)字為要、準(zhǔn)字為先,持續(xù)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
爭(zhēng)做開(kāi)拓創(chuàng)新的表率。牢固樹(shù)立比學(xué)趕超的思想和勇?tīng)?zhēng)一流的意識(shí),勇于走出“舒適區(qū)”,干任何工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、想在前、干在前、出實(shí)績(jī)。當(dāng)前,國(guó)企改革進(jìn)一步向縱深推進(jìn),尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部有創(chuàng)新精神,在黨的建設(shè)、安全管理、提質(zhì)增效等方面想辦法、出措施,突破思維定式,把心思用在責(zé)任上,把精力用在工作上,把智慧用在創(chuàng)新上,以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)贏得組織的信任和群眾的認(rèn)可。
爭(zhēng)做擔(dān)當(dāng)作為的表率。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)盡責(zé)作為價(jià)值追求,既要有敏銳的政治眼光,也要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?,?jiān)決杜絕推諉扯皮、被動(dòng)應(yīng)付、明哲保身等消極思想,始終在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在困難面前敢闖敢試、敢為人先,在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為、敢于擔(dān)責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)干部身?yè)?dān)重任,是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量和棟梁之材。要擺正自身位置,秉持豁達(dá)胸襟,以淡泊的心態(tài)對(duì)待個(gè)人得失,不為浮名所累、不為私利所縛、不為權(quán)欲所動(dòng),始終保持心靈的平衡與和諧,真正成為對(duì)人、對(duì)事、對(duì)己都有大格局的優(yōu)秀干部。
正確認(rèn)識(shí)平臺(tái)作用。企業(yè)是員工幸福生存的家園,員工在為企業(yè)奉獻(xiàn)青春和智慧的同時(shí),企業(yè)也在為其提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。要對(duì)企業(yè)懷有感恩之心,感恩組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),為自己個(gè)人的成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì),給予展示自我的天地。要認(rèn)清個(gè)人的真實(shí)水平和能力,不忘初心、牢記使命,一如既往地保持開(kāi)拓進(jìn)取的熱情和積極性,爭(zhēng)取多做出一些叫得響、有實(shí)效的實(shí)事,不負(fù)企業(yè)培養(yǎng)、支撐與厚望。
正確認(rèn)識(shí)榮辱得失。作為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部,要時(shí)刻不忘成長(zhǎng)進(jìn)步的最終目的是為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)。要把組織的信任、員工的期望和實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的決心結(jié)合起來(lái),盡心盡力干好工作,要堅(jiān)決將習(xí)近平總書(shū)記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20 字好干部標(biāo)準(zhǔn)落在實(shí)處,爭(zhēng)當(dāng)一名黨組織信任、員工擁護(hù)的好干部。要樹(shù)立正確的榮辱觀念,眼光更長(zhǎng)遠(yuǎn),胸襟更開(kāi)闊,洞察眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)關(guān)系,正確看待眼前成敗得失,真正成為頭腦清醒、成熟干練的優(yōu)秀干部。
正確認(rèn)識(shí)是非恩怨。在開(kāi)展工作過(guò)程中,要始終保持寬厚包容的良好心態(tài),為人“仁義禮智信”,處事“溫良恭儉讓”,做到講人情不錯(cuò)位、講人情不丟黨性,努力為開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件。要尊重不同的聲音,聽(tīng)得“報(bào)喜”的話、“桌面”上的話,也要聽(tīng)得“逆耳”的話、“桌面”下的話。要注重同志之間的溝通,尤其是在唇槍舌劍、對(duì)立碰撞之后,更要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行交流,開(kāi)誠(chéng)布公地表明自己的想法,認(rèn)真傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)建議,提高彼此共識(shí)、增進(jìn)雙方信任,力爭(zhēng)矛盾不過(guò)夜、雙方不結(jié)怨,引導(dǎo)黨員群眾各司其職、各負(fù)其責(zé)、各展其才,充分凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量。