南京公交

南京公共交通（集團）有限公司 供稿

南京公交集團第三次工會會員代表大會勝利召開

2023年12 月15 日，南京公共交通（集團）第三次工會會員代表大會勝利召開，公交集團領導以及來自各基層單位的300 名會員代表出席大會。集團機關及各基層單位相關人員列席會議。

市總工會黨組成員、副主席聞慶武蒞臨大會，代表南京市總工會向大會的召開表示熱烈祝賀，并提出了三點要求：一是堅持黨的全面領導，牢牢把握工會工作正確政治方向。二是聚焦高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。三是認真履行維權服務基本職責，努力解決職工群眾“急難愁盼。

大會聽取審議了上一屆工會委員會和經(jīng)費審委員會等工作報告。會議宣讀大會選舉辦法以及“三委”候選人建議人員名單，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生了第三屆工會委員會委員、工會經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員。

集團總經(jīng)理、黨委副書記趙亮作總結(jié)發(fā)言。他對大會的召開表示熱烈的祝賀，并對五年來集團工會工作取得的成績給予了肯定。

面對新征程、新挑戰(zhàn)，南京公交集團工會今后五年這樣干：

（一）堅持“維護核心不動搖”，在凝聚發(fā)展共識上“把方向”

1.把牢工會政治方向。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關于工人階級和工會工作的重要論述。

2.強化職工思想引領。深入開展“中國夢·勞動美”主題活動。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?；發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用。

3.持續(xù)推進作風建設。健全制度、傳導壓力、強化督查，營造對標找差、創(chuàng)新實干的濃厚氛圍。強化工會干部隊伍建設，提高工會干部的責任意識和專業(yè)素養(yǎng)。

（二）堅持“服務中心為主線”，在助推創(chuàng)新創(chuàng)效上“要成績”

1.開創(chuàng)立功競賽新局面。以“當好主人翁、建功新時代”為主題，開展勞動技能競賽。搭建技能人才“練兵場”，跑出職工創(chuàng)新創(chuàng)造的“加速度”。

2.展現(xiàn)勞 模工匠新作為。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，擦亮奮斗者的底色。加強勞模宣傳，弘揚典型事跡；打造勞模（職工）創(chuàng)新工作室。

3.打造班組品牌新亮點。聚焦班組建設，打造一批“品牌班組”。不斷加強班組長和技能人才的培訓力度，推進班組自主管理和民主管理，為班組建設獻計獻策，貢獻智慧和力量。

（三）堅持“職工利益無小事”，在維護職工權益上“見實效”

1.深化民主管理，做好職工的貼心人。要強化基層職工代表大會、廠務公開、集體協(xié)商等民主管理制度，切實保障職工群眾的知情權、參與權、話語權、監(jiān)督權。構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

2.密切聯(lián)系職工，做好職工的身邊人。建立工會干部下基層調(diào)研工作機制，暢通職工訴求通道。

3.維護職工利益，做好職工的娘家人。堅持職工需求導向，完善困難職工的動態(tài)管理，保障困難職工的幫扶工作落實；繼續(xù)深化女職工“關愛行動”；積極籌建職工書屋、職工心理健康疏導工作室等職工活動場所。

（四）堅持“改革創(chuàng)新強基礎”，在工會組織建設上“下功夫”

1.加強工會自身建設。打造網(wǎng)上培訓陣地，不斷探索新路徑新方法，全面加強基層工會組織建設。

2.提升職工之家水平。加強各級工會“建家”經(jīng)驗交流，取長補短，增強工會組織凝聚力。

3.指導基層工作開展。加強與基層工會聯(lián)系，定期進行調(diào)研，聽取基層工會訴求，從思想引領、組織能力提升、民主管理推進、文化建設、職工福利關及監(jiān)督指導等方面入手對基層工會進行工作指導。