宋鴻禮 王 菁

燕山石化深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要論述，用社會主義核心價值觀培根鑄魂、啟智潤心，以“勇爭第一、勇扛紅旗、勇創(chuàng)一流”工作理念凝聚共識、匯聚力量，堅持系統(tǒng)觀念，實(shí)行體系化推進(jìn)，形成“1+3+N”文明創(chuàng)建特色做法，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)思想保證、強(qiáng)大精神力量和有利文化條件。

建立一套工作體系

構(gòu)建工作格局。形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委宣傳部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、專業(yè)部室左右聯(lián)通、基層單位上下貫通”的工作格局，實(shí)現(xiàn)總體謀劃與分別實(shí)施相結(jié)合、聚焦中心與全面帶動相結(jié)合、條塊管理與專項檢查相結(jié)合，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理、制度化執(zhí)行、示范化創(chuàng)建。

健全體制機(jī)制。制定創(chuàng)建文明單位活動考核實(shí)施細(xì)則等制度，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全員參與、定量考核、定性評價”工作機(jī)制，公司及各單位在年度工作會、宣傳思想工作會上對精神文明工作專題部署、專項講評。

加強(qiáng)管理考評。實(shí)行“周檢查、季考核、半年研究、年度表彰”考評模式，每周檢查生產(chǎn)裝置5S管理，提升現(xiàn)場文明水平；每季度對各單位精神文明建設(shè)進(jìn)行黨建考核，形成檢查、反饋、整改、復(fù)查、提升的工作閉環(huán)；兩級黨委每年兩次專題研究精神文明工作；每年組織公司文明單位評選，在宣傳思想工作會上表彰。

抓實(shí)三項重點(diǎn)工作

抓實(shí)文明培育，筑牢文明基石。一是打造理論課堂，增強(qiáng)引領(lǐng)力。公司深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，把社會主義核心價值觀貫穿到黨委理論學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育、職工思想教育等各項工作中，建立健全思想政治工作“教育引導(dǎo)、溝通研判、能力提升、檢查考核”機(jī)制。二是打造道德課堂，增強(qiáng)凝聚力。組織道德模范評選，創(chuàng)新開展“道德講堂”活動，編印《德耀燕化—燕山石化道德模范先進(jìn)事跡集》，形成崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。三是打造紅色課堂，增強(qiáng)向心力。以公司展覽館為中心，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)史、改革史、傳承史、綠色發(fā)展史“一館四史”紅色教育基地；實(shí)施紅色教育基地流程規(guī)范化、主題特色化、講解故事化、基地品牌化“四化”提升工程，舉辦“聽見燕化”企業(yè)文化故事會，線上線下觀看人數(shù)超6萬人次。公司以“做黨和人民的好企業(yè)”為主題的紅色教育基地被評為中國石化首批十大紅色教育基地，入選國務(wù)院國資委中央企業(yè)紅色資源網(wǎng)絡(luò)展覽。

抓實(shí)文明實(shí)踐，樹立文明風(fēng)尚。一是志愿服務(wù)活動“鑄牌”。構(gòu)建“1+3+5”志愿服務(wù)體系，推動志愿服務(wù)活動制度化、規(guī)范化、品牌化。公司“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)站被評為“首都學(xué)雷鋒志愿服務(wù)示范站”。二是群眾性活動“搭臺”。公司成立16個文體協(xié)會，開展“當(dāng)好主力軍·建功‘十四五’”等主題勞動競賽，多次被評為全國及北京市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。三是文明風(fēng)尚行動“塑形”。開展交通違法警示教育活動，制定生活垃圾分類“七個100%”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化開展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)行動，公司學(xué)法守法用法氛圍愈加濃厚，文明健康蔚然成風(fēng)。公司及所屬5家單位獲評“2021-2023年度首都文明單位”。

抓實(shí)文明創(chuàng)建，惠及職工群眾。一是典型示范引領(lǐng)，先進(jìn)模范輩出。構(gòu)建“公司勞模優(yōu)中選優(yōu)、北京市勞模標(biāo)桿示范、全國勞模榜上有名”的典型選樹梯隊培育模式。2012年以來，公司獲“中華技能大獎”1人、全國勞動模范2人、“大國工匠”2人、全國五一勞動獎?wù)?人、北京市勞動模范9人、全國“三八”紅旗手1人、首都勞動獎?wù)?2人。二是履行社會責(zé)任，彰顯為民情懷。公司積極推進(jìn)鄉(xiāng)村振興教育幫扶、周邊居民就業(yè)等工作，獲評第六屆“百人論壇”“責(zé)任溝通獎”；“?？谟鴿竦亍鄙鷳B(tài)保護(hù)項目獲評中國石化“十大社會責(zé)任示范項目”，入選“全球生物多樣性保護(hù)案例”。三是建設(shè)和諧企業(yè)，共享發(fā)展成果。公司把關(guān)愛員工與發(fā)展生產(chǎn)力相結(jié)合，堅持開展員工認(rèn)可度調(diào)查，有針對性做好解疑釋惑、化解矛盾的工作。2022年8月，《瞭望》周刊以《促生產(chǎn)從強(qiáng)思想和多關(guān)愛入手》為題對燕山石化和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)行深度報道。

取得N項創(chuàng)建成果

通過體系化推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，職工對企業(yè)發(fā)展的信心顯著增強(qiáng)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，不斷推動企業(yè)發(fā)展提質(zhì)升級。

安全綠色高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)。公司成為國內(nèi)首家通過ISRS（國際安全與可持續(xù)發(fā)展）評級第九版6級標(biāo)準(zhǔn)的煉化企業(yè)，VOCs（揮發(fā)性有機(jī)物）排放量連續(xù)5年下降10%，污水處理達(dá)到世界領(lǐng)先水平。

扛穩(wěn)扛牢首都能源保供重任。燕山石化始終以保障首都能源安全為己任，把能源的飯碗牢牢端在自己手中，實(shí)現(xiàn)中國清潔高效油品生產(chǎn)的持續(xù)引領(lǐng)。25年間，實(shí)現(xiàn)油品質(zhì)量升級“七連跳”，汽柴油供應(yīng)量占北京成品油市場近70%，為首都發(fā)展注入源源不斷的綠色動力。

擔(dān)當(dāng)國家戰(zhàn)略科技創(chuàng)新力量。持續(xù)加大科研投入和攻關(guān)力度，氫調(diào)法聚丙烯熔噴專用料、茂金屬聚丙烯填補(bǔ)國內(nèi)空白，110千伏（KV）高等級電纜料、納濾/反滲透膜材料研究攻克“卡脖子”技術(shù)難關(guān)，實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)并示范應(yīng)用。

積極履行國企社會責(zé)任。2020年3月，燕山石化用12天時間建成首條熔噴布生產(chǎn)線，為國家防疫物資生產(chǎn)、平抑口罩價格作出突出貢獻(xiàn)。2022年，圓滿完成遼寧盤錦排澇救災(zāi)任務(wù)，受到國家應(yīng)急管理部、地方政府和中國石化黨組的高度肯定。北京冬奧會期間，公司自產(chǎn)氫氣成功點(diǎn)燃冬奧會、冬殘奧會“主火炬”，向中國石化4座冬奧加氫站供應(yīng)高純氫氣55.4噸，凈味環(huán)保瀝青助力“綠色冬奧”，彰顯了“雙奧企業(yè)”的政治擔(dān)當(dāng)。