• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    廣州市長期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求問題分析

    2024-05-04 17:00:28梁靜莉吁英周英劉俊榮
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2024年5期
    關(guān)鍵詞:長期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目需求

    梁靜莉 吁英 周英 劉俊榮

    摘? ?要:調(diào)查廣州市長期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求情況,分析其影響因素,發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出建議。運(yùn)用便利抽樣法,選取廣州市14家長期護(hù)理保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)289名享受長期護(hù)理保險(xiǎn)的失能人員作為研究對象,采用自制問卷進(jìn)行調(diào)查,對服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求情況進(jìn)行單因素分析,對影響因素進(jìn)行多元線性回歸分析。廣州市長期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目滿足需求得分為15.07±4.78分,其中滿足基本生活需求得分為3.85±1.11分,滿足醫(yī)療護(hù)理需求得分為3.70±1.29分,滿足心理慰藉需求得分為3.69±1.26分,滿足尊嚴(yán)的需求得分為3.83±1.31?;貧w分析結(jié)果顯示,婚姻狀況、失能等級是需求得分的影響因素(P<0.05)。廣州市長期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)供給水平和完善長期護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。

    關(guān)鍵詞:長期護(hù)理保險(xiǎn);服務(wù)項(xiàng)目;失能人員;需求

    中圖分類號:F840.6? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2024)05-0127-05

    2016年6月,我國在15個(gè)城市啟動了長期護(hù)理保險(xiǎn)(以下簡稱“長護(hù)險(xiǎn)”)試點(diǎn)。廣州市作為國家首批長護(hù)險(xiǎn)試點(diǎn)城市之一,自2017年8月開始試行長護(hù)險(xiǎn)制度以來,在服務(wù)項(xiàng)目方面,確立了29項(xiàng)生活照料服務(wù)項(xiàng)目,34項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目以及8項(xiàng)設(shè)備使用服務(wù)項(xiàng)目,形成了長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目清單,并制定了相關(guān)項(xiàng)目內(nèi)涵和護(hù)理要求。長護(hù)險(xiǎn)是指由國家頒布法律,以社會化籌資方式為主,對個(gè)體因年老、持續(xù)的疾病或傷殘等導(dǎo)致需要得到基本生活照料和與基本生活密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)及費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償?shù)囊环N健康保險(xiǎn)[1]。相關(guān)研究指出,對長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)行狀況進(jìn)行探查,落實(shí)服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員的長期護(hù)理需求,有利于促進(jìn)長護(hù)險(xiǎn)制度的健康發(fā)展[2]。目前,廣州市作為廣東省唯一的試點(diǎn)城市,仍未見研究報(bào)道關(guān)于長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目落實(shí)情況及滿足正在享受待遇的失能人員需求情況的一手資料。且既往研究[3-5]多以宏觀視角從政策層面上對廣州市長護(hù)險(xiǎn)進(jìn)行討論,缺乏微觀視角下基于服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求情況來探究長護(hù)險(xiǎn)的實(shí)施效果。因此,本研究通過對廣州市14家長護(hù)險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)中享受長護(hù)險(xiǎn)待遇的失能人員進(jìn)行問卷調(diào)查,對服務(wù)項(xiàng)目滿足其需求情況進(jìn)行探討,剖析服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施的現(xiàn)存問題并提出針對性建議,以期為服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)一步滿足失能人員長期護(hù)理需求提供有益的參考。

    一、對象與方法

    (一)研究對象

    本研究通過便利抽樣法從廣州市越秀區(qū)、荔灣區(qū)、海珠區(qū)和番禺區(qū)共選取14家長護(hù)險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),抽取享受長護(hù)險(xiǎn)待遇的失能人員進(jìn)行問卷調(diào)查。失能人員納入標(biāo)準(zhǔn),即享受長護(hù)險(xiǎn)待遇≥6個(gè)月[6]。排除標(biāo)準(zhǔn):已確診為認(rèn)知障礙或經(jīng)使用《簡易精神狀態(tài)評估表》(MMSE)[7]評估得分為正常值以下(文盲(未受教育)組≤17 分,小學(xué)(受教育年限≤6 年)組≤20 分,中學(xué)或以上(受教育年限>6 年)。

    (二)研究工具

    在參考相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)本研究目的,自制調(diào)查問卷,經(jīng)咨詢相關(guān)專家進(jìn)行完善修正。問卷分為一般資料和服務(wù)項(xiàng)目供給與需求使用情況兩部分。一般資料包括性別、年齡、學(xué)歷、婚姻狀況、職業(yè)、子女個(gè)數(shù)、養(yǎng)老費(fèi)用來源、參保方式、失能等級、失能年限、享受長護(hù)險(xiǎn)年限;服務(wù)項(xiàng)目供給和使用情況,包括服務(wù)項(xiàng)目使用頻率,服務(wù)項(xiàng)目滿足需求情況,根據(jù)馬斯洛需求層次理論[8]分為服務(wù)項(xiàng)目滿足基本生活需求、服務(wù)項(xiàng)目滿足醫(yī)療護(hù)理需求、服務(wù)項(xiàng)目滿足心理慰藉需求和服務(wù)項(xiàng)目滿足尊嚴(yán)的需求情況;服務(wù)項(xiàng)目滿足不同需求情況按照Likert五點(diǎn)計(jì)分法,從“完全不能”到“完全能”分別計(jì)分為1—5分。問卷經(jīng)信度檢驗(yàn),Cronbachs α系數(shù)為0.979。

    (三)資料收集方法

    本研究在實(shí)施調(diào)查前征得研究對象的知情同意,于2022年1—4月由研究者采用統(tǒng)一指導(dǎo)語,對研究對象說明調(diào)查目的、調(diào)查方式以及所需時(shí)間。采用紙質(zhì)版問卷進(jìn)行調(diào)查,無法進(jìn)行書寫的失能人員由研究者通過逐題問答方式后代為填寫。本研究共回收問卷310份,剔除回答不全等無效問卷后,最終納入有效問卷289份,有效回收率為93.23%。

    (四)數(shù)據(jù)處理

    本研究使用Excel錄入數(shù)據(jù),核對檢查后采用SPSS 25.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。定量資料用X±S表示,組間比較采用方差分析,兩變量相關(guān)性采用Pearson相關(guān)分析;定性資料采用頻數(shù)、構(gòu)成比(%)表示;采用多元線性回歸進(jìn)行影響因素分析,以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    二、結(jié)果

    (一)研究對象基本情況

    本次調(diào)查的289名失能人員中,女性失能人員略多于男性,60歲及以上占87.5%。調(diào)查的失能人員學(xué)歷普遍偏低,多為初中及以下學(xué)歷(91.6%);已婚或喪偶的比例頗多(92.7%),職業(yè)主要為事業(yè)單位職工(24.2%)、企業(yè)職工(48.1%)。95.5%的失能人員都育有子女,其養(yǎng)老費(fèi)用來源主要為退休金或養(yǎng)老金(67.5%),參保方式主要為職工醫(yī)保(79.2%)。本次調(diào)查中3級失能人員占97.2%,但其享受長護(hù)險(xiǎn)年限較短的居多。99%的失能人員患有慢性病,且82%的失能人員患有2種及以上慢性病,慢性病主要為高血壓(79.2%)、腦血管疾病(59.9%)和糖尿?。?7.7%),與陳立明、梁棟等人的研究結(jié)果一致[9]。

    (二)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)狀

    廣州市長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目主要分為生活照料服務(wù)項(xiàng)目、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目以及設(shè)備使用服務(wù)項(xiàng)目。因設(shè)備使用服務(wù)項(xiàng)目開展不廣泛,本研究不予討論。在本研究中,生活照料服務(wù)項(xiàng)目使用頻率遠(yuǎn)高于醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目,其中生活照料服務(wù)項(xiàng)目使用頻率最高的為房間、衛(wèi)生間清潔及安全(93.4%)、穿衣(90.0%)和協(xié)助安全用藥(87.2%)。與此相反,醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目使用頻率均較低,使用率較高的服務(wù)項(xiàng)目有吸氧(17.3%)和口腔護(hù)理(11.8%)。此外,灌腸、氣管切開護(hù)理、作業(yè)療法和截癱肢體功能訓(xùn)練這四項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目使用頻率為零。

    (三)服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求情況

    調(diào)查顯示,服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求的得分為15.07±4.78分,處于中等偏上水平。其中滿足基本生活需求得分為3.85±1.11分,滿足醫(yī)療護(hù)理需求得分為3.70±1.29分,滿足心理慰藉需求得分為3.69±1.26分,滿足尊嚴(yán)的需求得分為3.83±1.31。

    (四)服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求的單因素分析

    將服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求得分作為因變量進(jìn)行方差分析,結(jié)果顯示,年齡、學(xué)歷、婚姻狀況、子女個(gè)數(shù)、失能年限、享受長護(hù)險(xiǎn)年限是需求得分的影響因素(P<0.05),見表1。

    (五)服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求的相關(guān)分析

    Pearson相關(guān)分析結(jié)果表明,滿足需求得分與失能等級、患慢性病種數(shù)呈正相關(guān)(P<0.05和P<0.01),見表2。

    表2? 服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求因素的相關(guān)分析

    (r值,n=289)

    (六)服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求的多元線性回歸分析

    以滿足需求得分作為因變量,將單因素分析結(jié)果和相關(guān)分析結(jié)果有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的變量進(jìn)行整合,結(jié)合專業(yè)分析篩選可能影響滿足需求得分的變量作為自變量,運(yùn)用輸入法進(jìn)行多元線性回歸分析,自變量賦值方式見表3。結(jié)果顯示,婚姻狀況、失能等級是滿足需求得分的影響因素(P<0.05),見表4。

    (七)失能人員額外的服務(wù)項(xiàng)目需求情況

    本研究中,失能人員普遍認(rèn)為醫(yī)療護(hù)理需求未得到滿足,且在補(bǔ)充額外服務(wù)項(xiàng)目中也集中于醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。整合出現(xiàn)頻率較高的補(bǔ)充項(xiàng)目有皮膚護(hù)理、血糖監(jiān)測、生命體征監(jiān)測和胰島素注射,與陳穎等人研究中失能人員需求最高的醫(yī)療護(hù)理項(xiàng)目結(jié)論基本一致[10]。

    三、討論

    (一)服務(wù)項(xiàng)目與失能人員醫(yī)療護(hù)理需求不匹配,醫(yī)療護(hù)理服務(wù)供給困難

    從本研究中,失能人員享受醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目頻率低,滿足醫(yī)療護(hù)理需求的得分也相對低,同時(shí)結(jié)合失能人員的額外護(hù)理需求全為醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目可推斷出,廣州市長護(hù)險(xiǎn)現(xiàn)有的34項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目與失能人員的實(shí)際醫(yī)療護(hù)理需求不匹配。與張茹茜、張舒[4]、史健勇[11]的研究結(jié)論一致。究其原因,一方面,長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)的場所有別于醫(yī)院等專業(yè)醫(yī)療場所,除護(hù)理站和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可能具備常見的醫(yī)療條件外,居家環(huán)境不能滿足無菌要求且缺少必要的醫(yī)療設(shè)備[12],對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施造成了極大的限制。另一方面,廣州市長護(hù)險(xiǎn)制度規(guī)定實(shí)施醫(yī)療護(hù)理人員須具備相關(guān)的資質(zhì),而目前長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)人員普遍不具備此條件[13]。此外,部分醫(yī)療護(hù)理項(xiàng)目處于欠缺狀態(tài),研究指出,受多方因素的影響[13,14],醫(yī)療護(hù)理是目前長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)供給中的軟肋,也是造成當(dāng)前長期護(hù)理服務(wù)供需不平衡的主要因素。以上種種局限性極易導(dǎo)致服務(wù)項(xiàng)目目錄中眾多項(xiàng)目成為政策完整性的擺設(shè),無法發(fā)揮實(shí)際作用,不僅影響服務(wù)項(xiàng)目的供需匹配度,還使服務(wù)項(xiàng)目難以滿足失能人員的需求。

    (二)服務(wù)項(xiàng)目使用頻率與實(shí)施效果不匹配,心理護(hù)理服務(wù)難以奏效

    本研究中,服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員尊嚴(yán)的需求得分最高,高于戴衛(wèi)東、金素怡[15]和羅娟等人[16]的研究結(jié)果??赡苁怯捎谧o(hù)理人員在提供服務(wù)過程中注重隱私保護(hù)等細(xì)節(jié)操作使得與失能人員長期處于被照護(hù)狀態(tài)尊嚴(yán)受損形成前后對比有關(guān),也是廣州市長護(hù)險(xiǎn)試點(diǎn)特色之一[17]。但本研究結(jié)果顯示,61.6%的失能人員享受了心理慰藉服務(wù)項(xiàng)目,而失能人員對滿足心理慰藉需求得分最低,說明心理慰藉服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施效果不明顯。分析原因,其一,可能是與護(hù)理人員自身素質(zhì)及心理護(hù)理資質(zhì)不足[18],從而導(dǎo)致心理慰藉服務(wù)項(xiàng)目的落實(shí)和實(shí)施效果存在較大偏差有關(guān);其二,對心理慰藉服務(wù)項(xiàng)目的護(hù)理要求、服務(wù)頻次、服務(wù)時(shí)長進(jìn)行解讀發(fā)現(xiàn),該項(xiàng)目仍未對此做出具體可行的操作要求及時(shí)長要求,可能會導(dǎo)致項(xiàng)目落實(shí)情況良莠不齊,且在長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)時(shí)長有限的情況下對心理慰藉時(shí)間做出縮減有關(guān)。

    (三)服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求受多種因素影響

    1.婚姻狀況。本研究結(jié)果顯示,相比于已婚的失能人員,喪偶的失能人員需求滿足得分更高。本研究結(jié)果與戴衛(wèi)東等[15]的研究結(jié)論一致,原因可能是本研究對象多以居家護(hù)理模式為主,已婚的失能人員有伴偶陪伴,主觀幸福感比喪偶的失能人員高,對額外的需求服務(wù)要求更高;而喪偶的失能人員由于長期生活的孤獨(dú)感,長護(hù)險(xiǎn)帶來的護(hù)理服務(wù)使他們的生活質(zhì)量和精神水平得到改善,因而對需求滿足程度的評價(jià)相對高。

    2.失能等級。在本研究中,失能等級越高,服務(wù)項(xiàng)目滿足失能人員需求得分越高,與羅娟等[16]的結(jié)論一致,但與謝春艷等[19]的結(jié)論不一致。研究指出[20],失能人員最首要的是解決基本生活需求問題。剖析原因,本研究中三級失能人員比例較多,且本研究服務(wù)項(xiàng)目使用以生活照料類為主,根據(jù)失能人員對服務(wù)項(xiàng)目滿足基本生活需求得分最高可推斷出,生活照料類服務(wù)項(xiàng)目對改善自理能力差的失能人員效果更顯著,因而失能等級越高的人員整體上對滿足需求的得分也越高。

    四、建議

    (一)提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)供給水平

    1.提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目居家操作的可行性。對現(xiàn)行的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化,增加普適性的居家醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目,減少對護(hù)理環(huán)境和設(shè)備要求較高的服務(wù)[21],從而提高居家護(hù)理服務(wù)的可操作性。

    2.加強(qiáng)護(hù)理人員培育。一是加強(qiáng)護(hù)理人員的技能培訓(xùn),二是提高護(hù)理人員居家操作的評估能力和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力??赏ㄟ^制定相關(guān)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對在職護(hù)理人員隊(duì)伍進(jìn)行規(guī)范化的技能培訓(xùn)[11],并通過案例討論等形式加強(qiáng)護(hù)理人員對操作前中后的評估能力,同時(shí)設(shè)定定期監(jiān)督考核制度;此外,還可以利用教育資源與高校形成合作,共同培育高素質(zhì)的專業(yè)護(hù)理人員[22],補(bǔ)足老齡化水平不斷提高背景下養(yǎng)老護(hù)理人員不足的缺口。

    (二)完善長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)內(nèi)容

    1.完善服務(wù)項(xiàng)目具體內(nèi)涵和操作標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床護(hù)理操作規(guī)程,并考慮長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)地點(diǎn)的特殊性制定統(tǒng)一的服務(wù)項(xiàng)目操作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)[23],讓護(hù)理人員實(shí)施操作有據(jù)可依。

    2.以需求為導(dǎo)向設(shè)置服務(wù)項(xiàng)目。服務(wù)項(xiàng)目設(shè)置應(yīng)充分考慮服務(wù)供給和需求的匹配度[24,25],堅(jiān)持以滿足基本生活需求為主,以失能人員實(shí)際需求為導(dǎo)向,保留原服務(wù)項(xiàng)目目錄中使用頻率高的項(xiàng)目,結(jié)合失能人員的疾病特征增加剛需項(xiàng)目,如根據(jù)失能人員患病率最高的高血壓、糖尿病、腦血管疾病等獨(dú)立設(shè)置生命體征監(jiān)測和血糖監(jiān)測項(xiàng)目,而非合并在家庭巡診項(xiàng)目中,并增加預(yù)防性的康復(fù)護(hù)理項(xiàng)目。

    3.增加護(hù)理服務(wù)時(shí)長,增強(qiáng)長期護(hù)理服務(wù)的連續(xù)性。失能人員接受服務(wù)的質(zhì)與量與服務(wù)時(shí)長息息相關(guān),當(dāng)前長護(hù)險(xiǎn)在試點(diǎn)初期已取得一定成果,為滿足失能人員更高層次的護(hù)理需求,應(yīng)結(jié)合失能等級評估結(jié)果和失能人員享受長護(hù)險(xiǎn)的真實(shí)體驗(yàn),適當(dāng)增加護(hù)理時(shí)長。一來可避免因護(hù)理時(shí)長不足導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量降低問題,二來可改善缺乏陪伴的失能人員的精神水平,降低孤獨(dú)感,還能提高服務(wù)體系的連貫性和持續(xù)性[18]。

    參考文獻(xiàn):

    [1]? ?梁靜莉,吁英,劉俊榮.長期護(hù)理保險(xiǎn)與社會醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目銜接的比較研究與反思[J].全科護(hù)理,2021(34):4794-4799.

    [2]? ?王敏.四川省長期護(hù)理保險(xiǎn)制度研究[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2021,38(4):21-24.

    [3]? ?原彰,李雅詩,李建國.廣州市與部分試點(diǎn)城市的長期護(hù)理保險(xiǎn)制度比較研究[J].醫(yī)學(xué)與社會,2021,34(3):107-112.

    [4]? ?張茹茜,張舒.我國長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)政策的比較研究:以廣州和上海為例[J].大眾標(biāo)準(zhǔn)化,2020(13):136-139.

    [5]? ?吳劍平,唐至材,趙廣峰,等.廣州市長期護(hù)理保險(xiǎn)制度試行中的思考:基于與青島的比較[J].中國保險(xiǎn),2019(6):47-52.

    [6]? ?Chuang Y H,Abbey J A,Yeh Y C,et al.As they see it:A qualitative study of how older residents in nursing homes perceive their care needs[J].Collegian,2015,22(1):43-51.

    [7]? ?Creavin S T,Wisniewski S,Noel-Storr A H,et al.Mini-Mental State Examination(MMSE) for the detection of dementia in clinically? unevaluated people aged 65 and over in community and primary care populations[J].Cochrane Database Syst Rev,2016(1):D11145.

    [8] Maslow A H A Theory of Human Motivation[J].Psychological Review,1943:370-396.

    [9] 陳立明,梁棟,許鑫鑫,等.長期護(hù)理保險(xiǎn)申保人的疾病特征分析[J].中國醫(yī)療保險(xiǎn),2022(9):53-57.

    [10]? ?陳穎,馬麗霞,裴慧麗,等.不同失能程度老年人居家養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)項(xiàng)目需求調(diào)查[J].中國實(shí)用神經(jīng)疾病雜志,2016,19(1):38-40.

    [11]? ?史健勇.上海進(jìn)一步完善“長護(hù)險(xiǎn)”制度研究[J].科學(xué)發(fā)展,2019(2):97-103.

    [12]? ?郭聰聰.老年社會工作介入與長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的完善:以日本照護(hù)管理者為借鑒[J].勞動保障世界,2019(6):16-18.

    [13]? ?蔣曼,羅力,戴瑞明,等.上海市長期護(hù)理保險(xiǎn)中醫(yī)療護(hù)理供給現(xiàn)狀分析[J].醫(yī)學(xué)與社會,2019,32(2):5-8.

    [14]? ?曹宜璠,王常穎,謝春艷,等.上海市長期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目開展現(xiàn)況調(diào)查[J].中國衛(wèi)生資源,2022,25(1):68-73.

    [15]? ?戴衛(wèi)東,金素怡.上海市失能老人長期護(hù)理服務(wù)的滿意度及其影響因素[J].殘疾人研究,2019(3):30-38.

    [16]? ?羅娟,馬雯嬿,姚佳偉,等.上海市長期護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)施效果分析[J].醫(yī)學(xué)與社會,2022,35(9):116-121.

    [17]? ?肖冰,郝英華.廣州市長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)踐與思考[J].中國醫(yī)療保險(xiǎn),2022(1):44-47.

    [18]? ?梁靜莉,吁英,劉俊榮.我國長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)城市心理護(hù)理服務(wù)的現(xiàn)狀與反思[J].中國實(shí)用護(hù)理雜志,2022,38(21).

    [19]? ?謝春艷,丁漢升.長期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)利用、體驗(yàn)及其影響因素研究:基于上海市16個(gè)區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2022,39(3):38-42.

    [20]? ?陳海榮,高學(xué)莉,劉溢思.失能老人整合性照護(hù)現(xiàn)狀及需求的影響因素研究[J].護(hù)理管理雜志,2022,22(8):544-549.

    [21]? ?彭亮.長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)背景下老年人長期照護(hù)需求研究:以接受長期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)的上海市社區(qū)居家老年人為對象[J].老齡科學(xué)研究,2021(9):59-68.

    [22]? ?姚佳偉,楊露.基于多因素二項(xiàng)Logistic模型的上海長期護(hù)理保險(xiǎn)滿意度分析[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2022(4):60-62.

    [23]? ?周文靜,張慧.我國長期護(hù)理保險(xiǎn)15個(gè)試點(diǎn)城市籌資水平與滿足需求情況分析[J].醫(yī)學(xué)與社會,2022,35(1):72-77.

    [24]? ?楊茹俠,黃春芳,謝紅.某試點(diǎn)地區(qū)長期照護(hù)保險(xiǎn)保障對象服務(wù)項(xiàng)目選擇的現(xiàn)況研究[J].中國護(hù)理管理,2021,21(1):19-25.

    [25]? ?孫敬華.中國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的福利要素評析及優(yōu)化策略[J].北京社會科學(xué),2019(10):107-116.

    [責(zé)任編輯? ?白? ?雪]

    猜你喜歡
    長期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目需求
    Risk Factors for Renal Involvement in Patients with Immunoglobulin A Vasculitis/Henoch–Sch?nlein Purpura: An Updated Review
    青海省人民政府辦公廳關(guān)于制定和落實(shí)老年人照顧服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施意見
    基于互聯(lián)網(wǎng)地圖語言的實(shí)時(shí)路況信息服務(wù)項(xiàng)目探析
    我國長期護(hù)理保險(xiǎn)發(fā)展模式探索
    法制與社會(2017年7期)2017-03-27 16:27:40
    “以學(xué)習(xí)為中心”的Checkouttime板塊教學(xué)實(shí)踐
    從不同需求層面分析欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展與貧困
    我國少兒圖書的供給與需求關(guān)系探究
    企業(yè)文化與人力資源培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)性分析及闡述
    人口老齡化背景下開展城鎮(zhèn)老年長期護(hù)理保險(xiǎn)問題研究
    商(2016年20期)2016-07-04 14:48:45
    伊朗工程服務(wù)項(xiàng)目的合同關(guān)閉
    久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美乱妇无乱码| 国内精品久久久久精免费| 亚洲无线在线观看| 国产高清videossex| av天堂在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 热re99久久国产66热| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 看片在线看免费视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品国产亚洲av高清一级| 18禁国产床啪视频网站| 老司机靠b影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 成人亚洲精品av一区二区| 黄片大片在线免费观看| 视频区欧美日本亚洲| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久久午夜电影| 国产又爽黄色视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av片天天在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 天天添夜夜摸| 精品人妻在线不人妻| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产97色在线日韩免费| 操美女的视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 深夜精品福利| 在线视频色国产色| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品一区av在线观看| av中文乱码字幕在线| 妹子高潮喷水视频| 亚洲中文字幕日韩| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女人被狂操c到高潮| 中亚洲国语对白在线视频| 国产av精品麻豆| 91成年电影在线观看| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看完整版高清| 国产视频一区二区在线看| 香蕉久久夜色| 亚洲在线自拍视频| 欧美大码av| 久久人妻av系列| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 少妇的丰满在线观看| 91麻豆av在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品欧美国产一区二区三| 可以在线观看的亚洲视频| 制服诱惑二区| 高清毛片免费观看视频网站| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美色视频一区免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲免费av在线视频| 久久久国产成人免费| 国产三级黄色录像| 免费av毛片视频| 美女高潮到喷水免费观看| 香蕉丝袜av| 日韩欧美免费精品| 婷婷六月久久综合丁香| 此物有八面人人有两片| 身体一侧抽搐| 国产精品免费视频内射| 757午夜福利合集在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 91老司机精品| 中文字幕最新亚洲高清| 91老司机精品| 久久热在线av| 国产成人av教育| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 黑人操中国人逼视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲欧美激情综合另类| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 叶爱在线成人免费视频播放| 一二三四社区在线视频社区8| 美女午夜性视频免费| 日韩精品青青久久久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 日本在线视频免费播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄片大片在线免费观看| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲精华国产精华精| 国产伦人伦偷精品视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 露出奶头的视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 搞女人的毛片| av免费在线观看网站| 99国产精品99久久久久| 一级毛片高清免费大全| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看www视频免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美日韩一级在线毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美在线黄色| 午夜福利欧美成人| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲人成电影观看| 一级片免费观看大全| 91av网站免费观看| 亚洲久久久国产精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 在线观看一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 在线观看www视频免费| 精品第一国产精品| 国产精品电影一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| bbb黄色大片| x7x7x7水蜜桃| 色av中文字幕| 中文字幕久久专区| 中文字幕最新亚洲高清| svipshipincom国产片| 国产成人啪精品午夜网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲一区高清亚洲精品| aaaaa片日本免费| 亚洲成a人片在线一区二区| www国产在线视频色| 亚洲成国产人片在线观看| 在线播放国产精品三级| 午夜久久久久精精品| 国产精品永久免费网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av电影不卡..在线观看| 91麻豆av在线| 老司机福利观看| 日本vs欧美在线观看视频| 婷婷丁香在线五月| 青草久久国产| 欧美色视频一区免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 91麻豆av在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美久久黑人一区二区| 国产熟女xx| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 丁香欧美五月| 精品乱码久久久久久99久播| 久久人妻熟女aⅴ| 波多野结衣一区麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久草成人影院| 十八禁人妻一区二区| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 成人av一区二区三区在线看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产av在哪里看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线免费观看的www视频| 99国产综合亚洲精品| 十八禁人妻一区二区| 中出人妻视频一区二区| 丁香六月欧美| 国产精品免费视频内射| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av有码第一页| 国产成人精品无人区| 日韩有码中文字幕| 在线播放国产精品三级| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 在线观看一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩视频一区二区在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线观看午夜福利视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男人舔女人的私密视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费少妇av软件| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中亚洲国语对白在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲男人天堂网一区| 久久久国产精品麻豆| 51午夜福利影视在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 久久九九热精品免费| 美女 人体艺术 gogo| 两个人看的免费小视频| 9热在线视频观看99| 国产亚洲精品第一综合不卡| 乱人伦中国视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产主播在线观看一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久性视频一级片| 日本vs欧美在线观看视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产中文字幕在线视频| 9191精品国产免费久久| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲自拍偷在线| 国产一区二区激情短视频| 免费人成视频x8x8入口观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产亚洲欧美精品永久| 精品一区二区三区av网在线观看| 美国免费a级毛片| ponron亚洲| 日韩欧美三级三区| av网站免费在线观看视频| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美国产在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美一区二区精品小视频在线| av视频免费观看在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 青草久久国产| 级片在线观看| 少妇 在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜两性在线视频| 免费看a级黄色片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产色视频综合| 国产精品一区二区免费欧美| 看片在线看免费视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日韩黄片免| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲久久久国产精品| 欧美成人性av电影在线观看| 99精品久久久久人妻精品| svipshipincom国产片| netflix在线观看网站| 久久香蕉精品热| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 午夜福利免费观看在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 久9热在线精品视频| 国产亚洲欧美精品永久| 黄色毛片三级朝国网站| 色老头精品视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲第一av免费看| 国产精品九九99| 一级,二级,三级黄色视频| 久久这里只有精品19| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久国产成人免费| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产成人影院久久av| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲av成人一区二区三| 老司机在亚洲福利影院| 97碰自拍视频| 久久久久久国产a免费观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久中文字幕人妻熟女| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一本综合久久免费| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 免费高清视频大片| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品 欧美亚洲| 成人精品一区二区免费| 手机成人av网站| 日韩精品青青久久久久久| 在线免费观看的www视频| 黄片大片在线免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 麻豆成人av在线观看| 在线观看一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 久久精品91无色码中文字幕| 成人三级做爰电影| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲成人精品中文字幕电影| 丝袜美腿诱惑在线| av片东京热男人的天堂| 91九色精品人成在线观看| 嫩草影视91久久| 国产精品日韩av在线免费观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 涩涩av久久男人的天堂| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99re在线观看精品视频| av有码第一页| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看舔阴道视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黄色视频,在线免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 色av中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 一区在线观看完整版| 操出白浆在线播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 长腿黑丝高跟| 男人操女人黄网站| 色综合婷婷激情| 亚洲国产精品999在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| av福利片在线| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲人成77777在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩视频一区二区在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 日韩精品中文字幕看吧| 国产成人系列免费观看| 久久中文字幕一级| 老司机午夜十八禁免费视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲专区中文字幕在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久九九精品影院| 天堂影院成人在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲国产看品久久| 两个人视频免费观看高清| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产伦人伦偷精品视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 咕卡用的链子| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产伦人伦偷精品视频| 成人18禁在线播放| 免费在线观看影片大全网站| 免费高清在线观看日韩| 99在线视频只有这里精品首页| 免费在线观看日本一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黑丝袜美女国产一区| 校园春色视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 久久久久久大精品| 欧美一级毛片孕妇| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 69精品国产乱码久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 丰满的人妻完整版| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 咕卡用的链子| 美女免费视频网站| 久久中文字幕一级| 最新在线观看一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 嫩草影视91久久| 老鸭窝网址在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久人人精品亚洲av| 麻豆av在线久日| 国产精品野战在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品国产区一区二| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久狼人影院| 午夜精品在线福利| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 女人被狂操c到高潮| 久久精品91蜜桃| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利高清视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲专区字幕在线| 午夜福利一区二区在线看| 国产国语露脸激情在线看| 成人国产综合亚洲| 久久精品影院6| 精品国产一区二区久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一卡二卡三卡精品| 女人精品久久久久毛片| 亚洲三区欧美一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 变态另类丝袜制服| 成人三级做爰电影| 999久久久精品免费观看国产| 免费高清在线观看日韩| 欧美乱妇无乱码| 色av中文字幕| 亚洲欧美激情在线| 亚洲中文av在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产乱人伦免费视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品无人区乱码1区二区| 国产免费男女视频| 午夜免费观看网址| 免费在线观看黄色视频的| 欧美性长视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| bbb黄色大片| 色老头精品视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久这里只有精品19| 欧美不卡视频在线免费观看 | 午夜久久久在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av电影在线进入| 级片在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成年人黄色毛片网站| 女性被躁到高潮视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人国产一区最新在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 美女国产高潮福利片在线看| 日韩三级视频一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 制服丝袜大香蕉在线| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 无人区码免费观看不卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品久久久久久,| 一区二区三区精品91| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成年人精品一区二区| 日韩欧美在线二视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 人人妻人人澡人人看| 精品国产亚洲在线| 日韩av在线大香蕉| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美中文综合在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 激情在线观看视频在线高清| 成人免费观看视频高清| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲国产看品久久| 久久这里只有精品19| 午夜福利高清视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜亚洲福利在线播放| 丝袜美足系列| 日韩三级视频一区二区三区| 久久影院123| 亚洲片人在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 1024视频免费在线观看| 亚洲最大成人中文| 叶爱在线成人免费视频播放| 怎么达到女性高潮| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 91在线观看av| 国产一区二区激情短视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本欧美视频一区| 在线av久久热| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲精品av在线| 国产一区二区在线av高清观看| 久久热在线av| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜福利成人在线免费观看| 国产xxxxx性猛交| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜影院日韩av| e午夜精品久久久久久久| 在线视频色国产色| 精品欧美一区二区三区在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99re在线观看精品视频| 女人被狂操c到高潮| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美黄色淫秽网站| 此物有八面人人有两片| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲最大成人中文| 狠狠狠狠99中文字幕| 岛国在线观看网站| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av第一区精品v没综合| 香蕉久久夜色| videosex国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久中文看片网| 色尼玛亚洲综合影院| 美女午夜性视频免费| 欧美黄色淫秽网站| 乱人伦中国视频| 亚洲五月婷婷丁香| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 91老司机精品| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产xxxxx性猛交| www国产在线视频色| 乱人伦中国视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲九九香蕉| 欧美日本视频| 亚洲av电影在线进入| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 欧美在线一区亚洲| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品国产国语对白av| 久久久国产精品麻豆| 国产1区2区3区精品| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜久久久在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 大码成人一级视频| 日本欧美视频一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲美女黄片视频| 国产亚洲欧美98| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜福利18| 狂野欧美激情性xxxx| 成人三级黄色视频| 中出人妻视频一区二区| 国产xxxxx性猛交| 人妻久久中文字幕网| 在线观看一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 一区二区日韩欧美中文字幕| 校园春色视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品第一国产精品| 黄色视频不卡| 一区二区三区国产精品乱码| 嫩草影院精品99| 免费观看人在逋| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费搜索国产男女视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品 国内视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲一区二区三区色噜噜|