黃夢麟 羅雨來 王軍 鄧宇

摘? 要：基于作者自身工作經(jīng)歷、一線國有煤層氣企業(yè)的特征和政工工作的特點進行全面、系統(tǒng)、深入分析，提出做好一線國有煤層氣企業(yè)政工工作的幾點對策建議。

關鍵詞：一線國有煤層氣企業(yè)；政工工作；推動；高質量發(fā)展

一線國有煤層氣企業(yè)是我國重要的實施煤層氣勘探開發(fā)任務的直接主體和前沿陣地，做好煤層氣勘探開發(fā)，強化政工工作以提高國有一線煤層氣企業(yè)管理至關重要。企業(yè)政工工作能統(tǒng)一職工思想，增強職工向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，對推動煤層氣企業(yè)的平穩(wěn)、健康、高質量發(fā)展起重要作用。

1、一線國有煤層氣企業(yè)的特點

1.1 職工思想特點

一線國有煤層氣企業(yè)的職工，學歷和年齡結構復雜、跨度大，學歷從高中學歷至研究生學歷不等，年齡從二十多歲至五十多歲不等。一是人員的素質、觀念、知識水平有差別；二是職工對事物的認識差異性大，思想多元化、個性化，統(tǒng)一難度大；三是職工大多具有思想樸素、勤勞務實肯干、吃苦耐勞等優(yōu)良品質。

1.2 工作環(huán)境特點

就工作場所所處地域環(huán)境而言，子公司或項目部多設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或山區(qū)。工作和生活環(huán)境條件較為艱苦，尤其負責現(xiàn)場管理和操作的職工，雨淋日曬、風餐露宿、風雪交加是常態(tài)。工作之余娛樂設施少、業(yè)余豐富精神的活動少，部分山區(qū)的場站網(wǎng)絡不暢、交通不便。

1.3 工作目標任務

主要是按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃完成一定數(shù)目的煤層氣井、集輸站等建設和生產(chǎn)、處理一定數(shù)量的煤層氣。

1.4 工作特點

一是煤層氣勘探開發(fā)屬高危高風險行業(yè)，工序多而復雜，技術密集，專業(yè)性極強；二是現(xiàn)場工作主要涉及到地質勘察、井場選址、鉆井、測井、錄井、固井、壓裂、井下作業(yè)、排采、集輸以及各種設備安裝和高壓管線的鋪設等；三是現(xiàn)場工作存在較大安全風險；四是井場施工或生產(chǎn)需要晝夜連續(xù)作業(yè)。以上特點要求職工在工作中要細致、認真、負責，除了數(shù)據(jù)采集準確、趨勢預判正確、操作精準、巡檢守時等，還需要掌握足夠的煤層氣勘探開發(fā)專業(yè)知識、安全知識技能、設備設施操作技能。

1.5 存在的問題

1.5.1長期留住人才難度大

遠離繁華都市，環(huán)境艱苦；遠離家庭和親人，不利于照顧家庭等原因致使長期留住人才難度較大，尤其高學歷人才。極不利于本企業(yè)技術人才和管理人才的培養(yǎng)和儲備，不利于本企業(yè)技術和經(jīng)驗的積累。

1.5.2 教育管理不到位

因職工多在煤層氣勘探開發(fā)的場站、工作忙碌或教育開展模式老套等因素，存在部分職工教育管理不到位的情況，使得部分職工思想覺悟不高或專業(yè)知識不強、綜合素質不高。

2、國有企業(yè)政工工作的特點

隨著國有企業(yè)不斷深化改革、轉型、加速發(fā)展，建立健全的思想政治工作制度、加強政工工作，提升企業(yè)職工思政素養(yǎng)，保證國有企業(yè)前進的正確政治方向，凝聚起推動國有企業(yè)平穩(wěn)、健康、高質量發(fā)展的強大思想力量，十分必要。

2.1國有企業(yè)政工工作的本質和要求

政工工作的對象是人，解決的是人的思想、立場、觀點的問題，是建構在人的基礎之上的一種社會實踐，主體、客體均是人。因此，政工工作必須以人為本、從人出發(fā)，充分認識人、了解人，把握人的思想形成與發(fā)展規(guī)律。把人作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，既要堅持教育人、引領人、鼓舞人、鞭策人；又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，是一項可以引導人、塑造人、激發(fā)人、教育人和培養(yǎng)人的工作。

做好政工工作，要充分理解、掌握和運用好馬克思關于人的本質的論述：“人的本質并不是單個人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實性上他是一切社會關系的總和?！笨茖W地認識和把握人的本質，對于開展思想政治工作的必要性，增強思想政治工作的針對性，探索思想政治工作的規(guī)律性，提高思想政治工作的有效性等都有著不可忽視的作用。

國有企業(yè)政工工作者要找準定位，走創(chuàng)新之路，發(fā)揮獨特作用。

2.2 國有企業(yè)政工工作的作用

國有企業(yè)政工工作是實現(xiàn)內部統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的一項基礎性工作，是企業(yè)黨的思想政治工作的重要組成部分，是現(xiàn)代化企業(yè)管理工作和促進企業(yè)改革的一項關鍵內容。

政工工作的有效開展，可培養(yǎng)員工的創(chuàng)造性思維、發(fā)散思維，進一步培養(yǎng)和提高員工的業(yè)務素質；有利于領導與員工之間、員工與員工之間的良性溝通，消除員工工作過程中產(chǎn)生的各種負面情緒；能有效從源頭上關注員工所關注的問題，解開員工心中的疑慮，能有效凝聚人心，增強員工凝聚力，激發(fā)職工工作熱情。

2.3國有企業(yè)政工工作主要短板

一是部分企業(yè)對政工工作的作用認識程度不夠，對政工工作的重要性缺乏高度的領悟和感知；二是更多注重經(jīng)濟效益，一定程度上忽視了政工工作的作用和有效落實；三是部分政工工作人員工作理念落后，工作創(chuàng)新少，不能做到與時俱進，無法適應時下環(huán)境；四是政工工作模式老套，缺乏針對性，工作成效差。

3、做好一線國有煤層氣企業(yè)政工工作的對策建議

3.1與黨建工作緊密融合，把準正確政治方向

一線國有煤層氣企業(yè)政工工作要主動適應形勢發(fā)展，需將政工工作與黨建工作充分融合，始終保證正確的政治方向，為一線國有煤層氣企業(yè)行穩(wěn)致遠打好堅實基礎。經(jīng)常性抓好黨員教育，引導黨員講黨性、重品行、作表率，讓黨員發(fā)揮好帶頭和旗幟作用，傳遞正能量，帶動全體職工全身心地投入工作中。

3.2加強政工工作者自身建設

政工工作者自身必須要具有良好品德、優(yōu)秀品格、較高政治素養(yǎng)、豐富工作經(jīng)驗；要擁有良好的溝通技巧、良好人文知識；掌握法律、經(jīng)營管理等方面知識。還需掌握一定煤層氣勘探開發(fā)專業(yè)知識，要經(jīng)常深入煤層氣井場、集輸站等最前沿，深入了解和掌握一線國有煤層氣企業(yè)職工思想、工作及環(huán)境特點、職工急難愁盼問題等。

3.3加強職工思想教育引導

一是要堅持守正創(chuàng)新，根據(jù)一線國有煤層氣企業(yè)職工特點，科學地利用新媒體平臺與技術手段，開展全員的思想政治教育和引導。二是提升職工黨性修養(yǎng)及理論水平，提高企業(yè)職工的綜合素質。三是樹立員工是企業(yè)主人的理念，增強職工履職盡責的責任感和使命感。四是要加強對企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)章制度和國家法律法規(guī)的宣貫，提高風險防范意識和廉潔自律意識。

3.4以職工為核心

充分認清、掌握和運用政工工作的本質和要求，踐行以人為本要求，挖掘職工的智慧和潛力。

將關心職工生活作為政工工作的重要內容，關心職工的思想和利益訴求，以職工最關心、最需要解決的實際問題入手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的工作，將政工工作做到職工的“心坎上”、深入職工“心田里”，讓職工可以放心投入一線煤層氣工作中，實現(xiàn)“潤物細無聲”的效果。

尊重理解職工，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工榮譽感、成就感、存在感、價值感、歸屬感。

3.5將政工工作轉化為生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益

將思想政治工作緊貼煤層氣勘探開發(fā)全過程，緊緊圍繞煤層氣勘探開發(fā)主責主業(yè)來抓人心，以凝聚人心為中心，堅持以人為本，把管人、管事有機結合。把煤層氣勘探開發(fā)中的熱點、難點問題作為政工工作的重點，為企業(yè)和職工排憂解難，充分激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性和潛能，促使職工以高度責任心、精益求精的精神投入到煤層氣勘探開發(fā)工作中，質量上一絲不夠，安全上時刻警醒，高效率、高質量的完成各項煤層氣建設和生產(chǎn)任務，創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟效益。

4、結論

通過分析國有一線煤層氣企業(yè)特點和政工工作特征，提出政工工作與黨建工作緊密融合、加強政工工作者自身建設、加強職工思想教育引導、以職工為核心、將政工工作轉化為生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益等幾個方面的對策建議，針對性地做好國有一線煤層氣企業(yè)政工工作，為煤層氣勘探開發(fā)事業(yè)凝聚強有力的奮斗力量，推動一線國有煤層氣企業(yè)按時完成各項目標任務，推動煤層氣勘探開發(fā)主責主業(yè)平穩(wěn)、健康、高質量發(fā)展。

作者單位：貴州煤層氣能源開發(fā)有限公司