新媒體在企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用

王木 大連遼南船廠

當(dāng)前是一個新媒體時代，我國企業(yè)黨建創(chuàng)新實踐工作發(fā)展要與時俱進，跟上時代前進的腳步?，F(xiàn)代企業(yè)要想充分發(fā)揮出黨建工作的價值，切實提高黨建工作水平，就必須提高對黨建創(chuàng)新改革工作的重視程度。企業(yè)要科學(xué)堅持貫徹黨的路線方針政策，借用新媒體技術(shù)強化與廣大員工的互動交流，通過各種媒體渠道方式推送具有價值的黨建文化信息，促使員工能夠樹立起正確的人生價值觀和社會觀，并提高黨建工作效率和聚合力。

一、新媒體下企業(yè)黨建工作開展需遵循的基本原則

（一）“以人為本、服務(wù)群眾”的基本原則

在社會發(fā)展新形勢下，企業(yè)要想提高黨建工作成效，就必須始終遵循“以人為本、服務(wù)群眾”的基本原則。該原則能夠為新媒體環(huán)境下的企業(yè)黨建工作開展指明方向，切實保障黨建工作的實效性，讓每個員工都能夠積極主動參與到企業(yè)內(nèi)部黨建活動中，提高員工的綜合素養(yǎng)。黨建工作人員要堅持踐行以人為本的思想觀念，全心全意為受眾服務(wù)，確保能夠拉近與群眾之間的距離關(guān)系，有效形成“服務(wù)群眾”的先進發(fā)展模式，促使企業(yè)黨建各個工作環(huán)節(jié)能夠有條不紊地進行[1]。比如，黨建工作人員可以通過利用新媒體渠道，加強與員工之間的互動交流，及時掌握了解到員工的思想動態(tài)與學(xué)習(xí)需求情況，從而有針對性地開展黨建教育活動，調(diào)動起廣大員工參與黨建學(xué)習(xí)的積極性，切實提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量水平，推動企業(yè)建設(shè)和諧健康發(fā)展。

（二）“切合實際，全員參與”的基本原則

在如今市場競爭日益激烈的大環(huán)境下，企業(yè)不僅要重視內(nèi)部的生產(chǎn)管理水平，還必須關(guān)注到黨建工作的創(chuàng)新實踐工作，提高廣大員工的思想政治水平，促使他們能夠為企業(yè)建設(shè)發(fā)展貢獻出更多價值。企業(yè)在黨建創(chuàng)新實踐工作中，要科學(xué)結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況與員工黨建學(xué)習(xí)需求，合理設(shè)計黨建活動內(nèi)容，凸顯出黨建工作重點，確保能夠讓每位員工都參與其中，這樣才能夠最大化提升黨建工作在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的實效性和影響力，幫助企業(yè)在競爭激烈的市場上站穩(wěn)腳跟。企業(yè)還需結(jié)合新媒體時代的發(fā)展趨勢要求，根據(jù)黨建工作內(nèi)容與開展形式，創(chuàng)新合理運用新媒體技術(shù)搭建智慧黨建教育工作平臺，方便廣大員工進行在線學(xué)習(xí)，隨時發(fā)表自身的觀點和意見，幫助企業(yè)黨建工作人員及時優(yōu)化調(diào)整黨建工作重點與方向，營造出積極向上、輕松愉悅的黨建學(xué)習(xí)氛圍，形成良好的黨建工作效應(yīng)，從而不斷加快現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的總體進程。

二、新媒體在企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用價值

（一）創(chuàng)建良好黨建教育學(xué)習(xí)環(huán)境

在企業(yè)黨建工作中創(chuàng)新融入應(yīng)用新媒體技術(shù)，能夠為廣大員工有效創(chuàng)建出良好的黨建教育學(xué)習(xí)環(huán)境，滿足他們不同的學(xué)習(xí)體驗需求，從而大大提升黨建工作效果。比如，企業(yè)可以通過利用新媒體技術(shù)搭建起網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，結(jié)合黨員干部的學(xué)習(xí)情況與需求，為其提供豐富的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源，方便他們隨時隨地學(xué)習(xí)了解最新的黨建教育信息內(nèi)容，突出黨建學(xué)習(xí)重點。在新媒體平臺的支撐作用下，企業(yè)黨組織可以組織員工開展多樣化的黨建教育活動，引導(dǎo)員工在實踐工作中充分吸收利用知識，對黨組織的先進思想理念進行全面貫徹落實，全面提高企業(yè)員工的思想政治水平與文化修養(yǎng)[2]。在傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作中，企業(yè)黨組織更多是以線下方式召開學(xué)習(xí)動員大會，讓員工參與到黨建主題學(xué)習(xí)活動中，該種黨建工作模式并不符合新時期的企業(yè)建設(shè)發(fā)展要求，難以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。而在新媒體技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用下，企業(yè)能夠為廣大員工提供更加自由開放的黨建學(xué)習(xí)環(huán)境，員工可以隨時隨地進行新媒體平臺交流學(xué)習(xí)，向黨組織匿名反饋自己的學(xué)習(xí)意見和想法，幫助企業(yè)優(yōu)化改進黨建工作，提高黨建教育工作質(zhì)量水平。

（二）強化企業(yè)黨組織與員工的聯(lián)系

在現(xiàn)代企業(yè)黨建工作中，最為重要的工作內(nèi)容就是要將黨組織與全體員工緊密聯(lián)系在一起，讓員工能夠積極配合黨組織開展具有意義的黨建教育活動，充分保障企業(yè)黨建工作的順利進行。在企業(yè)黨建工作實踐中創(chuàng)新應(yīng)用新媒體技術(shù)，能夠打破傳統(tǒng)黨建工作模式的弊端，不再受到時間、空間等因素的限制影響。黨組織可以利用新媒體強化與企業(yè)員工的實時互動交流，走進群眾集體，深入了解他們的心聲與學(xué)習(xí)需求，幫助他們及時解決各類黨建學(xué)習(xí)問題，從而大大提高黨建工作的質(zhì)量和效率。比如，企業(yè)黨組織可以通過專門建立起具有特色的微信公眾號，利用微信平臺發(fā)布最新的黨建活動信息內(nèi)容，讓員工根據(jù)自身的學(xué)習(xí)情況與學(xué)習(xí)愛好需求，自主參與到企業(yè)組織的黨建主題活動中，這樣有利于充分發(fā)揮出企業(yè)黨建工作的實效性。

三、新媒體時代下企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

（一）缺乏新媒體應(yīng)用管理工作理念

在社會發(fā)展新形勢下，企業(yè)要想提高自身的市場競爭力和影響力，就必須高度重視先進技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用管理工作。企業(yè)黨建工作的有序開展，能夠幫助企業(yè)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的綜合型人才。企業(yè)需要借助新媒體技術(shù)提高黨建工作水平，推進各項工作順利進行。然而實際情況是，當(dāng)前我國部分企業(yè)的黨建工作人員還未正確認(rèn)識到新媒體技術(shù)應(yīng)用的重要性，普遍未樹立起先進的新媒體黨建工作理念，仍然在沿用傳統(tǒng)人工管理模式，向員工單方面宣傳推廣或者講解傳授黨建理論知識，忽視了與員工之間的互動式學(xué)習(xí)交流。即便是部分企業(yè)在黨建工作中采用了新媒體技術(shù)，也只是停留在表面，未進行深入的研究分析[3]。比如，在黨建教育課堂上，會利用新媒體設(shè)備進行知識宣講，以文字、圖片等形式讓員工能夠直觀了解更多黨建知識內(nèi)容。企業(yè)未針對黨建信息化建設(shè)，加強對相關(guān)黨建人員的科學(xué)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)他們革新自身的黨建工作理念，提高新媒體創(chuàng)新應(yīng)用管理水平，充分發(fā)揮出其在各項黨建工作中的應(yīng)用優(yōu)勢，推進企業(yè)黨建工作建設(shè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

（二）新媒體技術(shù)的學(xué)習(xí)掌握程度不夠

企業(yè)黨建工作實踐具有一定的復(fù)雜性，會涉及比較多的工作內(nèi)容，再加上現(xiàn)代新媒體技術(shù)的創(chuàng)新完善發(fā)展，其對相關(guān)黨建工作人員會提出更高的要求。然而當(dāng)前我國大多數(shù)企業(yè)普遍缺乏專業(yè)的優(yōu)秀黨建全職人員，企業(yè)黨組織的工作人員很多都是處于一種兼職狀態(tài)，難以全心投入到黨建服務(wù)工作中，為全體員工提供優(yōu)質(zhì)的黨建服務(wù)體驗，更多只是按部就班完成一些基礎(chǔ)性工作，缺乏良好的創(chuàng)新實踐意識和能力。在日常黨建工作中，企業(yè)黨組織沒有定期組織全體人員參與到專業(yè)的培訓(xùn)教育活動中，未能夠結(jié)合工作情況與發(fā)展要求，嚴(yán)格要求黨建工作人員熟練掌握運用各項新媒體技術(shù)，從而導(dǎo)致他們的業(yè)務(wù)能力難以得到大幅度提升，無法幫助企業(yè)實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新改革目標(biāo)。

（三）黨建工作模式單一化

當(dāng)前我國企業(yè)黨建工作存在著管理模式單一化的特點，各項工作流于形式，更多只是以支部會議方式宣傳講解黨中央最新政策方針內(nèi)容，缺乏運用新技術(shù)去宣傳黨建工作信息內(nèi)容，有效將企業(yè)文化與黨建工作結(jié)合在一起。傳統(tǒng)單一的黨組織活動形式難以調(diào)動起廣大員工參與黨建學(xué)習(xí)活動的積極性，會阻礙到企業(yè)黨建創(chuàng)新實踐工作的可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部黨建教育過程中，未建立起專業(yè)完善的黨建工作體系，企業(yè)未將黨建工作納入到經(jīng)營管理工作體系中，從而導(dǎo)致該項工作無法發(fā)揮出實際作用。

四、新媒體在企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用實踐

（一）轉(zhuǎn)變黨建工作理念，深入分析應(yīng)用新媒體技術(shù)

在新媒體發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)黨組織工作人員要有效樹立起先進的黨建工作理念，結(jié)合工作內(nèi)容與發(fā)展趨勢要求，合理引進應(yīng)用新媒體技術(shù)，將其與本職工作充分融合在一起。首先，企業(yè)黨建工作人員要注重提高自身的實踐創(chuàng)新意識與能力，科學(xué)借助新媒體技術(shù)加大對企業(yè)先進黨建工作理念的傳播力度，拓寬黨建教育工作的受眾范圍，促使每個員工都能夠積極配合企業(yè)開展豐富多樣的黨建主題活動[4]。與傳統(tǒng)線下宣傳推廣方式相比，新媒體在黨建宣傳工作中的應(yīng)用具有更快的傳播速度、更廣的傳播范圍，可以拉近與服務(wù)群眾的距離。每個員工都可以成為黨建工作信息的傳播者，可以隨時隨地在新媒體平臺上發(fā)表自身的意見和觀點，與黨建工作人員進行實時互動交流，營造出和諧愉悅的黨建學(xué)習(xí)氛圍，促進企業(yè)黨建工作有序地開展。其次，企業(yè)黨建工作人員要深入分析應(yīng)用新媒體技術(shù)，借助新媒體不斷加大優(yōu)秀黨建成果的傳播力度，最大程度發(fā)揮出黨建工作的實效性。黨組織領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)全體員工轉(zhuǎn)變黨建思想，創(chuàng)新應(yīng)用新媒體技術(shù)將黨建成果轉(zhuǎn)化為更多積極能量，為企業(yè)黨建工作開展提供有力支撐，吸引更多員工參與到企業(yè)黨建活動中。黨建工作人員將新媒體技術(shù)創(chuàng)新融入到黨建實踐中，能夠促使企業(yè)黨建工作對年輕黨員產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)成長影響，指引他們樹立起正確的人生價值觀念，客觀看待企業(yè)的發(fā)展需求，提升企業(yè)的凝聚力和向心力，加快企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展進程。

（二）強化新媒體技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，豐富黨建工作載體

企業(yè)黨建工作的有序開展離不開專業(yè)黨建人才的培養(yǎng)教育工作，企業(yè)要高度重視優(yōu)秀黨建人才隊伍的建設(shè)工作，提升廣大黨員干部的綜合能力與素養(yǎng)，通過利用新媒體豐富完善黨建工作載體。首先，企業(yè)要定期組織全體黨員干部參與到專業(yè)化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動中，著重提高他們的新媒體技術(shù)能力與素養(yǎng)，促使他們能夠結(jié)合黨建工作情況與發(fā)展需求，靈活運用新媒體技術(shù)展開黨建學(xué)習(xí)工作，全面提高企業(yè)黨建工作效能，帶領(lǐng)全體員工深入探究學(xué)習(xí)黨的先進思想與政策方針等內(nèi)容。其次，企業(yè)在黨建實踐改革創(chuàng)新工作中，要積極探索新媒體創(chuàng)新應(yīng)用，以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)努力構(gòu)建嶄新的黨建載體與工作模式，確保能夠提升黨建工作的整體效果。黨建工作人員要利用業(yè)余時間自主去學(xué)習(xí)掌握運用新媒體技術(shù)，將新媒體與黨建工作有機結(jié)合在一起，利用各大社交媒體平臺與廣大員工進行密切互動交流，積極開展豐富有趣的黨建宣傳活動，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的黨建宣傳效應(yīng)[5]。再次，企業(yè)在黨建工作中還需強化新媒體技術(shù)的多元化應(yīng)用。黨建工作人員要優(yōu)化整合利用好各項數(shù)據(jù)信息，幫助員工及時解決日常工作學(xué)習(xí)問題，全面提高黨建工作服務(wù)水平，贏得更多員工的高度認(rèn)可和支持，這樣能夠推動黨建工作的健康有序發(fā)展，充分保障黨建工作效果。最后，企業(yè)需要設(shè)置一定激勵措施，鼓勵黨建人員利用更多時間與精力去學(xué)習(xí)掌握運用新媒體技術(shù)。針對他們的學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，企業(yè)黨組織可以給予他們適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)或者精神獎勵，這樣能夠提高他們自主學(xué)習(xí)新媒體的熱情，并在日常工作中創(chuàng)新實踐應(yīng)用新媒體技術(shù)，讓新媒體充分融入到企業(yè)黨建工作中，提高黨建工作質(zhì)量水平。

（三）創(chuàng)新完善黨建工作模式，搭建新媒體智慧系統(tǒng)平臺

在社會發(fā)展新形勢下，我國企業(yè)要敢于打破傳統(tǒng)黨建工作模式的弊端，創(chuàng)新應(yīng)用新媒體技術(shù)，科學(xué)搭建起專業(yè)完善的智慧系統(tǒng)平臺，將黨建工作事項內(nèi)容全部規(guī)劃到平臺搭建運行中，以新媒體技術(shù)高效有序開展黨建主題活動，推動企業(yè)黨建工作順利的發(fā)展。首先，企業(yè)可以安排專業(yè)技術(shù)人員建立起黨組織工作網(wǎng)站，以該網(wǎng)站平臺進行黨建宣傳工作，構(gòu)建企業(yè)黨員之家板塊，并設(shè)計開發(fā)黨員信息庫、黨建主題教育資源以及黨員先鋒模范等板塊內(nèi)容，這樣能夠方便員工登錄平臺進行瀏覽獲取信息，同時在平臺上發(fā)表自身的意見和學(xué)習(xí)需求，幫助黨組織優(yōu)化改進黨建工作，提升黨建工作整體效果。其次，黨建工作人員要綜合運用微信、微博、抖音等主流社交媒體平臺，加強企業(yè)黨建宣傳教育工作，以文字、圖片以及視頻直播等形式開展豐富有趣的黨建主題教育活動，這樣能夠吸引到更多員工參與其中，營造出良好的黨建學(xué)習(xí)氛圍，真正發(fā)揮出黨建工作的實際性作用。最后，企業(yè)還需根據(jù)自身的條件與黨建工作要求，適當(dāng)加大對黨建信息化建設(shè)的投資力度，有效構(gòu)建出先進的企業(yè)黨建移動服務(wù)終端，優(yōu)化企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織運作效果，促進黨組織成員之間的溝通交流，廣泛傳播企業(yè)優(yōu)秀文化，引領(lǐng)黨建工作創(chuàng)新推進。

五、結(jié)語

綜上所述，在新媒體時代，企業(yè)要注重創(chuàng)新完善黨建工作模式，充分發(fā)揮出新媒體技術(shù)的應(yīng)用價值。企業(yè)黨組織要指導(dǎo)工作人員樹立起先進的黨建工作理念，結(jié)合崗位工作內(nèi)容與要求，熟練運用新媒體技術(shù)開展黨建宣傳與教育工作，提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)與思想政治水平。此外，企業(yè)要加強黨建人員專業(yè)培訓(xùn)工作，提高他們的創(chuàng)新實踐能力與素質(zhì)，促使他們能夠利用新媒體優(yōu)化改進黨建工作內(nèi)容與方式，調(diào)動起全體員工參與黨建活動的積極性。