為暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，天津目前出臺(tái)了《天津市特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。

《辦法》所指特級(jí)技師、首席技師是在高技能人才中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)（崗位），由用人單位通過評(píng)聘實(shí)行崗位聘任制。特級(jí)技師應(yīng)當(dāng)在用人單位具有高級(jí)技師的職業(yè)（工種）領(lǐng)域中設(shè)立，人員范圍為從事一線生產(chǎn)等工作的優(yōu)秀高技能人才。首席技師是指職工隊(duì)伍中具有高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在本行業(yè)或領(lǐng)域中技術(shù)水平拔尖、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出、影響帶動(dòng)作用較大、得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可的高技能人才。首席技師原則上從特級(jí)技師中產(chǎn)生。

參評(píng)特級(jí)技師、首席技師應(yīng)當(dāng)在高級(jí)技師工作崗位滿5年且仍從事本職業(yè)（工種）工作；特別的是，承擔(dān)傳授技藝的任務(wù)，在技能人才梯隊(duì)培養(yǎng)上作出突出貢獻(xiàn)被列入?yún)⒃u(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

除具備基本條件外，參評(píng)首席技師還應(yīng)當(dāng)具備以下條件之一：為地方、行業(yè)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)；為國(guó)家重大技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明等作出突出貢獻(xiàn)；在地方、行業(yè)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用；專業(yè)水平在地方、行業(yè)企業(yè)具有很高認(rèn)可度和影響力。

《辦法》明確，中華技能大獎(jiǎng)獲得者、“海河工匠”獲得者或獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，可以直接申報(bào)首席技師。

《辦法》鼓勵(lì)用人單位為特級(jí)技師、首席技師設(shè)立技能大師工作室等工作平臺(tái)，為開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件，發(fā)揮在技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際，吸納特級(jí)技師、首席技師參與科研攻關(guān)、重大項(xiàng)目招標(biāo)技術(shù)評(píng)審等工作。

薪酬待遇方面，聘用到特級(jí)技師崗位的人員，可以比照本單位正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)待遇。首席技師薪酬待遇可以參照本單位高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定，不低于特級(jí)技師薪酬待遇。特級(jí)技師、首席技師的薪酬待遇應(yīng)經(jīng)用人單位與獲聘人員協(xié)商，并在聘任協(xié)議中予以明確。

（文/天津市人力資源社會(huì)保障局）