千里萬里，“泰”想留住你

5月15日，泰州舉辦“泰州日”青年人才“留泰專線”活動，以城市之名，向全市2.2萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生發(fā)出最真誠的邀約——留在泰州，共創(chuàng)未來?；顒蝇F(xiàn)場布置了“泰有引力”留泰展區(qū)，圍繞留泰好崗“一鍵達”、留泰辦事“一本通”、留泰福利“一卡享”三個主題，展示和宣傳留泰安居補貼政策及衣食住行全方位福利，吸引6300余人次學(xué)子打卡?；顒舆€設(shè)置“百企萬崗”招聘區(qū)，全市662家企業(yè)發(fā)布8739個崗位，現(xiàn)場設(shè)置重大項目引才專區(qū)，20個重大項目提供437個崗位，活動現(xiàn)場收取簡歷795份。

為深入推進青年和人才友好型城市建設(shè)，致力推動城市更友好、青年更有為、人才更出彩，泰州實施定向引航、就業(yè)促進、“雙創(chuàng)”托舉、筑巢安居、活力迸發(fā)、社會融入“六大青年行動”，吸引更多青春力量流入泰州、融入泰州，匯聚起“青年有為”的強大活力。

共青團泰州市委維護青少年權(quán)益部負責(zé)人祝燁向本刊記者介紹了青年發(fā)展型城市建設(shè)試點相關(guān)工作。

《風(fēng)流一代》：目前，泰州青年人才驛站建設(shè)情況如何？

祝燁：目前，泰州在全市范圍內(nèi)建成26家青年人才驛站，實現(xiàn)三市三區(qū)全覆蓋，其中市級旗艦店兩家。入住率方面，主城區(qū)商圈附近的青年人才驛站的入住率高一點。每個月，我們都會分析研判驛站入住數(shù)據(jù)，然后共同商討服務(wù)青年的舉措。

《風(fēng)流一代》：團市委是否組織相關(guān)部門到其他試點城市觀摩、學(xué)習(xí)相關(guān)工作陣地的建設(shè)經(jīng)驗？

祝燁：之前，我們?nèi)ミ^周邊先進城市，還在團省委統(tǒng)一組織下去了南京，學(xué)習(xí)到了不少青年人才驛站建設(shè)的先進工作經(jīng)驗。

《風(fēng)流一代》：權(quán)益部是否會組織在泰州工作的青年開展一些集體活動？

祝燁：之前，我們在海陵區(qū)組織過城市體驗活動，參加活動的對象是公開選聘的黨政青年人才。我們帶領(lǐng)他們到泰州具有歷史人文氣息的景點開展活動，也到泰州相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)參觀。

此外，青年交友、婚戀活動也是權(quán)益部牽頭實施，試點工作開展以來，我們聯(lián)合泰州相關(guān)部門，共同開展多場交友、婚戀聯(lián)誼活動，力爭為來泰青年提供溫暖、溫馨的就業(yè)和生活氛圍。

《風(fēng)流一代》：據(jù)您觀察，泰州青年發(fā)展型城市建設(shè)試點工作開展以來，青年來泰、回泰、留泰的人數(shù)增加了嗎？

祝燁：我們實施了青年人才“聚泰”三年行動計劃，近3年，每年集聚青年人才超過3萬人，新引進高層次人才2800多人。應(yīng)該說，試點工作還是發(fā)揮了一定引才、留才作用。現(xiàn)在，我們的政策支持力度比較大，青年人才回流呈上升趨勢，目標(biāo)是力爭三年內(nèi)實現(xiàn)新增青年人才15萬人。就泰州的城市定位而言，我們需要大量高素質(zhì)技術(shù)技能人才為“1+4”產(chǎn)業(yè)體系賦能，“留泰就業(yè)”是我們的重點工作，近三年留泰就業(yè)率從9%提高到18%，泰州籍學(xué)生留泰就業(yè)率從47%提高到了70%。

《風(fēng)流一代》：在青年發(fā)展型城市建設(shè)試點工作中，權(quán)益部開展了哪些工作部署？

祝燁：我們主要關(guān)注青少年心理健康，預(yù)防青少年違法犯罪。團市委和泰州市衛(wèi)健委、教育局一起，開展青少年心理行為問題專項行動，通過發(fā)放調(diào)查問卷，對全市中小學(xué)生進行心理行為問題篩查，如果發(fā)現(xiàn)青少年群體中出現(xiàn)心理問題，我們會安排專業(yè)醫(yī)生提供全程干預(yù)、治療及康復(fù)訓(xùn)練。