求職“避坑”，維護(hù)你的合法權(quán)益

王魏：

律師，遼寧京闕律師事務(wù)所主任，榮獲沈陽市優(yōu)秀律師、遼寧省優(yōu)秀律師稱號(hào)。沈陽市青年聯(lián)合會(huì)第十四屆委員、沈陽師范大學(xué)法學(xué)院客座教授、沈陽市律師協(xié)會(huì)行業(yè)發(fā)展和規(guī)章制度專委會(huì)委員、沈陽律師協(xié)會(huì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村法律委員會(huì)委員。

簽訂勞動(dòng)協(xié)議時(shí)需要注意的問題

1.用人單位從用工之日起就應(yīng)該簽訂書面的勞動(dòng)合同，最晚也應(yīng)該在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽合同。有試用期，也要簽合同。

2.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工

資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.試用期可約定的最長時(shí)間與合同期限有關(guān)。同時(shí)，試用期內(nèi)也要簽訂勞動(dòng)合同和繳納社保。

4.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

5.條款中需明確薪資構(gòu)成、上班時(shí)間、發(fā)薪資時(shí)間等，另外還要注意是否有其他不合法的違約責(zé)任條款或規(guī)定。

求職時(shí)需規(guī)避的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

1.使用天眼查、企查查等app查詢公司工商信息、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢公司經(jīng)營情況。

2.入職前體檢警惕去私人醫(yī)院，要去正規(guī)的體檢中心或醫(yī)院。

3.需警惕刷單、打字員、主播、網(wǎng)絡(luò)傳銷、先培訓(xùn)后入職、交培訓(xùn)費(fèi)體檢費(fèi)等的招聘模式。

4.保護(hù)好個(gè)人隱私，如家庭信息等，謹(jǐn)慎提供個(gè)人證件及其他材料。

遇不正規(guī)公司如何維護(hù)合法權(quán)益

1.如果所求職的公司提出不合理、不合法的要求，可以向公司所在地的勞動(dòng)部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，也可以撥打12333咨詢投訴電話，進(jìn)行投訴舉報(bào)。

2.如果公司無證無照，可以向公司所在地的市場監(jiān)督管理部門以及勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。

3.受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大等情況，可以向公司所在地的公安部門進(jìn)行報(bào)案。

4.在試用期內(nèi)發(fā)生的一切勞動(dòng)爭議，可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。