金融經濟管理是指在金融經濟管理人員整合與分析各種經濟信息的基礎上，而對各項金融經濟活動展開的綜合管理。開展金融經濟管理可以促進經濟資源的合理配置，保證經濟活動的效益。近年來，我國經濟社會的快速發(fā)展為信息化技術的應用創(chuàng)造了有利環(huán)境?；诖?，金融企業(yè)要緊跟時代發(fā)展潮流，立足自身工作實際，積極應用先進的信息化技術，打造并優(yōu)化金融經濟管理工作體系，以提高金融經濟管理工作的質量與效率，擴大自身的發(fā)展空間，實現社會和經濟效益的最大化。

金融經濟管理信息化建設的重要意義

優(yōu)化企業(yè)管理。金融企業(yè)有效應用信息化技術，可以實現金融管理工作的創(chuàng)新。通過打造高效的信息化管理系統(tǒng)，金融企業(yè)可以充分釋放人力資源，并促使金融管理流程趨于簡潔化、規(guī)范化以及標準化，還可以對各項金融經濟活動展開動態(tài)化監(jiān)督與管理。與此同時，通過應用信息化金融管理系統(tǒng)，管理人員就能及時掌握各項金融經濟活動的具體信息，并可以借此消除風險隱患、調整經濟活動方案等，避免產生經濟損失。

優(yōu)化資源配置。在市場競爭越發(fā)激烈的環(huán)境下，金融企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的壓力不斷增加，要想獲取更大的經濟效益并強化自身綜合實力，就必須合理配置資源。通過開展金融經濟管理信息化建設，金融企業(yè)得以梳理、整合與應用各項資源，確保各項資源均得到規(guī)范利用。同時，還可以結合市場動態(tài)與企業(yè)發(fā)展需求等，對各項資源使用計劃進行科學調整，以此促進企業(yè)資源配置的優(yōu)化。例如，在金融經濟管理工作中，可以借助大數據處理技術對集團企業(yè)各子公司的經濟活動展開動態(tài)化監(jiān)管，并立足實際合理調整資源配置，以此使各子公司管理機制與業(yè)務機制運行更加有序。

強化企業(yè)綜合發(fā)展實力。金融企業(yè)通過加強信息化管理建設，可以同步實現以下工作目標：提升人才隊伍綜合素養(yǎng)、調整金融經濟管理工作結構、改善各項經濟業(yè)務質量、提高資源利用率以及增加經濟效益等。

金融經濟管理中信息化技術的應用策略

創(chuàng)新管理理念。企業(yè)要落實金融經濟管理信息化建設，首先要強化員工金融經濟管理創(chuàng)新意識，并使之能帶動工作行為的改變。一方面，企業(yè)管理者要對金融經濟管理信息化的重要意義有正確認識，能夠促使員工創(chuàng)新金融經濟管理工作理念。同時，企業(yè)可通過張貼主題宣傳標語、定期宣傳教育等方式營造信息化管理工作氛圍，使員工自覺配合企業(yè)推進信息化管理工作。此外，企業(yè)各部門之間要形成良好的信息互通機制，以便能為信息化金融管理工作的順利開展創(chuàng)造便利條件，確保金融經濟信息共享目標達成。

強化平臺建設。一方面，金融企業(yè)在金融經濟信息化管理平臺建設前進行全面分析，并結合建設需求投入充足的資金，用于信息化設備、軟件以及專項技術人員的引進。另一方面，企業(yè)可以聯合第三方技術機構，結合本企業(yè)金融經濟管理工作實際需求開展建設，確保企業(yè)訴求能夠得到回應。同時，還需由專業(yè)技術人員結合企業(yè)訴求進行信息化管理平臺各項功能模塊的設置，以便實現金融經濟信息的高效錄入、上傳、整合、分析、儲存與調取等。

再者，企業(yè)還可以結合金融經濟活動發(fā)展需求進行數據信息的深度挖掘，提高金融經濟信息的利用效率。尤為值得注意的是，企業(yè)需要將信息安全防護作為信息化平臺建設工作的重點內容，督促第三方機構提高對于平臺安防系統(tǒng)建設的重視程度，避免平臺運行過程中遭受病毒攻擊或黑客入侵，而引發(fā)重要信息被篡改或者丟失等情況。在信息化管理平臺應用過程中，企業(yè)要定期進行系統(tǒng)的檢查與維護，始終確保信息化金融經濟管理系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

完善管理制度。金融企業(yè)建立科學、完善的管理制度，是保證金融經濟信息化管理系統(tǒng)規(guī)范應用和相關人員操作規(guī)范的重要基礎。金融企業(yè)在該系統(tǒng)的建設與應用過程中，務必要盡快完成相應管理制度的建設，并不斷對其內容加以充實，保證管理制度與金融經濟信息化管理工作現狀相符，以及其內容的全面性，避免因內容漏洞而使企業(yè)面臨經濟風險。

同時，金融企業(yè)還需設置獨立的信息化管理部門，負責信息化金融管理系統(tǒng)的應用管理，并安排專項崗位負責信息化系統(tǒng)的檢修與維護、數據信息技術分析與處理等，借此深化金融經濟信息的實際利用價值。除此之外，企業(yè)還需建立科學的評價體系，對信息化金融經濟管理系統(tǒng)的實際運行質量進行綜合評估，及時發(fā)現問題并予以調整，以便對企業(yè)管理者及員工行為起到規(guī)范作用。

加強人才隊伍建設。企業(yè)金融經濟管理信息化體系的運行效果及相關工作的實際管理質量與管理人員綜合素養(yǎng)有直接關系。針對管理人員信息化素養(yǎng)不足的問題，金融企業(yè)要不斷加強人員綜合素養(yǎng)建設工作。首先，應當制定完善的人才選聘策略。在選聘環(huán)節(jié)，要全面考察應聘人員的知識儲備、職業(yè)素養(yǎng)、信息技術水平等，并擇優(yōu)錄用。其次，是要加大人才培養(yǎng)力度，結合金融經濟信息化建設中的實際問題，制訂相應培訓方案，從而可以有針對性地提高金融經濟管理人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技術能力，確保其能高效應對信息化建設中的挑戰(zhàn)。再次，企業(yè)還要制定科學完善的考核機制與責任機制。企業(yè)將金融經濟管理人員的日常工作表現與其薪資、福利待遇等掛鉤，可以有效激發(fā)金融經濟管理人員的工作熱情，調動金融經濟管理人員的工作積極性，使其全身心投入日常工作。依托健全的責任機制，將金融經濟信息化管理權責明晰并落實到個人，在出現問題后可以及時追責，防止出現推諉現象，激勵金融經濟管理人員認真踐行各項管理工作規(guī)范，從整體上提高金融經濟管理信息化建設水平。最后，企業(yè)應當結合發(fā)展需要，不斷完善信息化金融經濟信息化管理規(guī)范，確保各項管理工作有序開展。

信息化技術已經成為我國社會生產中不可或缺的工具，我國金融企業(yè)要準確把握信息化時代的特點與發(fā)展趨勢，加強信息化技術應用，并借助信息化技術優(yōu)勢打造先進的、智能化的金融經濟管理工作體系，創(chuàng)新信息化金融經濟管理平臺、信息化金融經濟管理制度建設以及管理工作理念，以保證企業(yè)經濟資源的配置效果、擴大企業(yè)經濟活動效益空間，從而幫助企業(yè)實現高質量發(fā)展目標。