隨著數字經濟的快速發(fā)展，紡織業(yè)作為傳統制造業(yè)，正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。如何利用數字技術賦能紡織業(yè)，推動其轉型升級，成為行業(yè)發(fā)展面臨的重點難點問題。本文針對目前紡織業(yè)發(fā)展所面臨的問題，積極探討數字經濟賦能紡織業(yè)轉型升級的路徑，并提出具體對策：一是加強智能化和數字化建設，提高生產效率和產品質量；二是加強綠色化和低碳化建設，促進紡織業(yè)綠色低碳可持續(xù)發(fā)展；三是加強品牌化和個性化建設，提升品牌知名度和影響力；四是加強數字化人才培養(yǎng)，進一步促進紡織業(yè)轉型升級。

隨著全球經濟的不斷發(fā)展，紡織業(yè)作為傳統支柱產業(yè)之一，在國民經濟中占據著舉足輕重的地位。然而，在面臨成本上升、競爭加劇、環(huán)保壓力等多重挑戰(zhàn)的背景下，紡織業(yè)急需尋找新的增長點和發(fā)展動力。

《中國數字經濟發(fā)展研究報告（2023年）》顯示：2022年，我國數字經濟規(guī)模達到50.2萬億元，同比名義增長10.3%，已連續(xù)11年顯著高于同期GDP名義增速，數字經濟占GDP比重相當于第二產業(yè)占國民經濟的比重，達到41.5%。可見，數字經濟作為當今全球經濟發(fā)展的新引擎，以其數據驅動、智能化、網絡化等特點，為紡織業(yè)帶來了前所未有的機遇。

本文旨在深入分析數字經濟環(huán)境下紡織業(yè)的發(fā)展現狀，探討數字經濟在紡織業(yè)轉型升級中發(fā)揮的重要作用，為紡織業(yè)的發(fā)展提供新的思路和方向，并提出相應的對策和建議，進一步推動數字經濟與傳統產業(yè)的深度融合，實現紡織業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、數字經濟環(huán)境下我國紡織業(yè)發(fā)展現狀

習近平總書記指出，要促進數字經濟與實體經濟深度融合，賦能傳統產業(yè)轉型升級，催生新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，不斷做強做優(yōu)做大我國數字經濟。我國紡織業(yè)是一個歷史悠久的傳統產業(yè)，也是國家經濟發(fā)展的重要支柱之一。然而，近年來，隨著宏觀經濟發(fā)展趨緩、市場需求疲軟、勞動力成本增加、原材料成本高位及全球關系緊張等因素的疊加影響，我國紡織業(yè)經濟運行壓力顯著，行業(yè)規(guī)模整體處于收縮態(tài)勢。

（一）收益整體下降，規(guī)模以上紡織企業(yè)營業(yè)收入整體呈下降趨勢

近年來，受到環(huán)保政策的影響，2017-2020年，我國規(guī)模以上紡織企業(yè)營業(yè)收入和利潤總額持續(xù)下滑。2021-2022年全國規(guī)模以上紡織企業(yè)營業(yè)收入和利潤總額整體呈現上升趨勢。主要受到紡織業(yè)市場需求疲弱、原料成本過高、貿易環(huán)境更趨復雜等因素影響，2023年全國規(guī)模以上紡織企業(yè)營業(yè)收入同比下降10.57%；利潤總額同比下降12.82%。

（二）紡織企業(yè)綠色發(fā)展意識薄弱，綠色低碳轉型成本高

在紡織生產過程中，從纖維加工到織造、印染等各個環(huán)節(jié)都需要消耗大量的能源。大多數中小企業(yè)以追求利潤最大化為目標，缺乏環(huán)保意識，在生產過程中往往不重視環(huán)境保護，造成了中國紡織業(yè)能源消耗總量居高不下的態(tài)勢。與此同時，紡織企業(yè)在實施綠色低碳轉型的過程中，需要大量人力、設計、研發(fā)和物流等成本的投入，且資金回報周期較長，導致紡織企業(yè)資金在較長時間內被占用，利潤空間被壓縮，需要承擔經營與資金短缺的雙重壓力，嚴重打擊了紡織企業(yè)積極探索綠色轉型的積極性。

（三）紡織業(yè)創(chuàng)新能力不足，產品同質化嚴重

許多紡織企業(yè)更關注短期利潤，對于企業(yè)長期的技術研發(fā)和創(chuàng)新投入不足，導致行業(yè)內的技術更新速度較慢，難以跟上市場的快速變化。另外，一些紡織企業(yè)在創(chuàng)新機制上存在問題，缺乏創(chuàng)新激勵政策，導致員工的創(chuàng)新動力不足，難以形成有效的創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新成果。

紡織業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)，許多企業(yè)在產品設計、生產工藝和材料選擇等方面缺乏差異，導致產品同質化嚴重，使消費者難以區(qū)分不同品牌的產品，降低了行業(yè)的整體競爭力。另外，一些紡織企業(yè)缺乏品牌意識，過于注重產品的生產和銷售，而忽視品牌的建設和維護，導致品牌的影響力受限，難以形成獨特的品牌形象。

（四）當前紡織業(yè)人才短缺嚴重，發(fā)展后勁不足

產業(yè)發(fā)展，人才先行。黨的二十大報告提出人才強國戰(zhàn)略，強調人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐之一，將人才工作提到新的戰(zhàn)略高度。環(huán)視全球，國與國之間的終極競爭是科技競爭，更是各類人才的競爭。當前，我國紡織行業(yè)正以高質量發(fā)展為目標，加快建設紡織現代化產業(yè)體系，而科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)正是推動紡織產業(yè)升級的重要支撐。

目前我國紡織業(yè)人才嚴重短缺，一方面，技術工人短缺，尤其是上游環(huán)節(jié)，對高端技術工人的需求量較大，但這類人才正面臨緊缺的狀況。多年來，許多企業(yè)都面臨著技術工人難招、難留的問題，“技工荒”已成為行業(yè)存在多年的難題；另一方面，一線員工流動性大，紡織企業(yè)招聘并培養(yǎng)大批紡織工人后，許多工人無法長期留在企業(yè)，這種現象在行業(yè)中十分普遍。

另外，中層管理人員斷層，除一線員工外，中層管理人員也面臨青黃不接的窘況，進一步加劇了行業(yè)的人才短缺問題。

二、數字經濟在紡織業(yè)轉型升級中發(fā)揮的重要作用

（一）提高生產效率和質量，有效化解產能過剩

傳統的紡織業(yè)生產過程中存在很多問題，如生產效率低下、產品質量不穩(wěn)定、產能過剩等。通過引入數字技術，實現設備的智能化連接和遠程監(jiān)控，可以提高生產過程的自動化程度，縮減人工操作。通過大數據分析，可以實現對生產過程和產品質量的監(jiān)控，及時發(fā)現問題并加以解決，從而提高產品質量。通過大數據和人工智能技術，紡織企業(yè)可以分析歷史銷售數據、消費者行為、市場趨勢等信息，更準確地預測市場需求。通過實時數據分析，企業(yè)可以更快地響應市場變化，避免過度生產導致的庫存積壓。

（二）拓展市場空間，增加銷售渠道和市場份額

通過利用大數據技術，紡織企業(yè)可以收集并分析市場趨勢、消費者行為、競爭對手信息等數據，以制定更有效的市場策略。通過數據分析，企業(yè)可以發(fā)現新的市場機會，如新興的消費群體、潛在的市場空白等，并據此調整產品定位和市場推廣策略?；诖髷祿腿斯ぶ悄芗夹g，企業(yè)可以實施精準營銷，向目標消費者推送個性化的產品和優(yōu)惠信息，進一步提高營銷效率，降低營銷成本，提高消費者的購買意愿。

此外，借助虛擬現實（VR）和增強現實（AR）技術，紡織企業(yè)可以提供虛擬試衣服務，讓消費者在線體驗產品的穿著效果。3D打印技術則可以用于制作個性化的樣品或定制產品，滿足消費者的特殊需求。數字技術可以幫助紡織企業(yè)拓展國際市場，通過跨境電商平臺將產品銷售到全球各地，不僅能夠有效增加產品銷售渠道和市場份額，而且可以進一步提高產品的國際競爭力。

（三）提升生產綠色化、智能化水平，促進紡織業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在環(huán)保意識增強和資源環(huán)境壓力增大的背景下，紡織企業(yè)需要采取更加環(huán)保、可持續(xù)的生產方式。紡織企業(yè)通過應用數字技術能夠在很大程度上提升生產過程的綠色化和智能化水平，降低能耗和排放。此外，數字技術可以支持紡織業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟，通過回收再利用、產品二次加工和廢物轉化等手段，將廢棄物轉變?yōu)橘Y源，通過智能監(jiān)控和數據分析，企業(yè)可以提高能源使用效率，進一步實現可持續(xù)發(fā)展目標。

三、數字經濟驅動紡織業(yè)轉型升級的路徑

（一）加強智能化和數字化建設

紡織企業(yè)應加大投入，建設和完善數字化基礎設施，包括高速網絡、數據中心、云計算平臺等，為數字技術的應用提供有力支撐。此外，紡織企業(yè)應逐步淘汰老舊設備，引入智能化裝備，如粗細絡聯等產品自動轉運系統、立體成型編織設備、印染數字化監(jiān)控系統、光機電一體化縫紉系統等。這些裝備可以實現自動化、數字化控制、實時在線監(jiān)測和自適應控制，進一步提高生產效率和產品質量。

企業(yè)應推動工廠向數字化和智能化轉型，建立數字化工廠，包括實現生產線的數字化控制、智能排產、智能倉儲等。同時，建立智能制造系統，通過集成各種智能化裝備和技術，實現生產過程的自動化、信息化和智能化。例如，在服裝子行業(yè)，利用電商平臺、移動支付等新型渠道，拓展線上線下銷售網絡，提高市場覆蓋率和服務效率；在家紡子行業(yè)，利用物聯網、傳感器等智能設備，實現智能家居、智能睡眠等新型功能，提高產品附加值和用戶體驗。

（二）加強綠色化和低碳化建設

首先，優(yōu)先選擇環(huán)保、可再生的原材料，減少對有限資源的依賴，降低對環(huán)境的壓力。鼓勵使用生物基材料、回收材料或可降解材料，減少對環(huán)境的污染；其次，引入先進的節(jié)能減排技術設備，如清潔生產技術、高效節(jié)能設備等，降低生產過程中的能耗和排放，推廣使用環(huán)保型染料和助劑，減少廢水、廢氣和固體廢物的產生。

此外，提高對供應商產品的環(huán)保要求，確保原材料的環(huán)保性和可持續(xù)性；建立綠色采購制度，優(yōu)先選擇符合環(huán)保標準的原材料和產品；推廣綠色包裝，利用綠色物流，減少包裝廢棄物和運輸過程中的碳排放；加大綠色技術的研發(fā)投入，推動綠色技術的創(chuàng)新和應用，鼓勵企業(yè)、高校和科研機構開展綠色紡織技術的合作研發(fā)；建立綠色紡織技術創(chuàng)新平臺，促進綠色技術的交流和轉化。通過以上措施的實施，紡織業(yè)可以逐步加強綠色化和低碳化建設，實現可持續(xù)發(fā)展，為保護環(huán)境、應對氣候變化和推動經濟可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

（三）推動品牌化和個性化發(fā)展

第一，明確品牌定位，確定品牌的目標市場、核心價值觀和競爭優(yōu)勢。例如，可以把品牌定位為高端奢華、綠色環(huán)保、時尚潮流等，深入研究目標消費者的需求和偏好，確保品牌定位與目標市場保持一致；第二，塑造品牌形象。設計獨特的品牌名稱、標志和視覺識別系統，以傳達品牌的核心價值，通過廣告、公關、社交媒體等渠道，加強品牌形象的宣傳和推廣；第三，提升產品質量。嚴格控制產品質量，確保產品符合品牌承諾和消費者期望，持續(xù)改進生產工藝和技術，提升產品的附加值和競爭力；第四，加強客戶服務。為客戶提供優(yōu)質的售前、售中和售后服務，增強消費者對品牌的信任和忠誠度，建立健全客戶反饋機制，及時收集和處理消費者的意見和建議；第五，建立品牌聯盟。與其他知名品牌建立合作關系，共同開展市場推廣和營銷活動，借助品牌聯盟的力量，提升品牌知名度和影響力。

（四）加強數字化人才培養(yǎng)

第一，加強內部數字化人才培養(yǎng)。根據數字化人才的需求，建立完善的人才培訓體系，包括培訓課程、實踐機會、導師制度等，為員工提供系統的學習和成長機會；為員工提供充足的學習資源和時間，鼓勵員工自主學習，提升自己的數字化技能；通過輪崗制度讓員工在不同崗位和部門之間交流學習，拓寬視野和知識面。

第二，建立激勵機制和評估體系。為數字化人才提供具有競爭力的薪資待遇、福利待遇和晉升機會，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力；定期對數字化人才進行評估和考核，了解他們的工作表現和成長情況，為他們的晉升和職業(yè)發(fā)展提供依據。

第三，建立多元化的人才引進渠道。除了傳統的招聘網站和人才市場外，還可以通過社交媒體、行業(yè)論壇、高校招聘等方式吸引更多的數字化人才；高校和科研機構擁有豐富的研究資源和人才儲備，應與其建立合作關系，為紡織企業(yè)提供專業(yè)的培訓和指導。紡織企業(yè)可以與高校共同開設數字化技術課程，組織開展實踐活動等，培養(yǎng)員工對數字化技術的理解和應用能力。同時，紡織企業(yè)也可以提供實踐機會和實訓基地，讓高校學生將所學知識應用到實際工作中。這樣紡織企業(yè)就可以培養(yǎng)一批數字化人才，從而更好地借助數字技術促進自身轉型升級。

結語：

數字技術可為紡織業(yè)的優(yōu)化升級提供有力支撐。通過加強數字化基礎設施建設、推進生產過程的智能化改造、開展大數據分析與應用、加強人才培養(yǎng)與引進以及強化政策引導與支持等措施，紡織業(yè)可以提升生產效率、降低成本以及滿足個性化需求，進一步提升市場競爭力，實現可持續(xù)發(fā)展。

在未來的發(fā)展中，紡織業(yè)應繼續(xù)關注數字技術的最新動態(tài)，不斷引入新技術，推動紡織業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和優(yōu)化升級。同時，要加強與其他行業(yè)的合作與交流，共同推動數字經濟的發(fā)展，為社會可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。