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      關(guān)于提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量策略的研究分析

      2024-09-20 00:00:00徐麗平
      今日財(cái)富 2024年26期

      針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)量激增、數(shù)據(jù)內(nèi)容龐雜、數(shù)據(jù)來(lái)源多樣等情況,提出一系列對(duì)策解決以往統(tǒng)計(jì)工作效率低、質(zhì)量不可靠、數(shù)據(jù)安全性保障不足以及相關(guān)規(guī)章制度體系不完善等問(wèn)題。

      本文利用分析法與綜合法,對(duì)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)存問(wèn)題展開(kāi)分析,并從深化大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用、提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量;創(chuàng)建大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系,提升統(tǒng)計(jì)規(guī)范;建設(shè)統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)信息資源平臺(tái);深度挖掘分析;培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)信息化復(fù)合型人才五個(gè)方面提出具體的提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的策略,以期為促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作高質(zhì)量、數(shù)字化發(fā)展提供參考。

      隨著數(shù)智化技術(shù)的快速發(fā)展與廣泛應(yīng)用,各行業(yè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,所涉及的各類(lèi)數(shù)據(jù)信息大幅增加,使得統(tǒng)計(jì)工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。如何緊跟時(shí)代步伐,提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是當(dāng)前各級(jí)統(tǒng)計(jì)單位急需解決的問(wèn)題。因此,為有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)效率和質(zhì)量,降低統(tǒng)計(jì)工作成本,豐富統(tǒng)計(jì)范圍及提高服務(wù)質(zhì)量,本文將探討通過(guò)引入大數(shù)據(jù)技術(shù)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的對(duì)策與方法。

      一、影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素

      從統(tǒng)計(jì)工作角度分析,數(shù)據(jù)利用會(huì)經(jīng)歷數(shù)據(jù)采集、處理、存儲(chǔ)、應(yīng)用、展示等多個(gè)階段。在數(shù)據(jù)利用過(guò)程中,受各類(lèi)因素的影響,數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)展示以及數(shù)據(jù)管理等的效率與效果可能會(huì)受到影響,進(jìn)而降低數(shù)據(jù)質(zhì)量。影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量因素如下表所示。

      二、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中存在的問(wèn)題分析

      (一)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系有待完善

      數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,統(tǒng)計(jì)單位每日需采集、處理、分析的數(shù)據(jù)信息體量激增,傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)方式已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)今的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求,需要統(tǒng)計(jì)單位結(jié)合實(shí)際情況革新統(tǒng)計(jì)理念,優(yōu)化統(tǒng)計(jì)方式,深化大數(shù)據(jù)等先進(jìn)的信息化、數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用,以此為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升、統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的出現(xiàn)也意味著傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)方式不再適用,統(tǒng)計(jì)單位需根據(jù)具體的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)需求、數(shù)據(jù)類(lèi)型等,圍繞大數(shù)據(jù)本身特點(diǎn)創(chuàng)建大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系,為相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展與統(tǒng)計(jì)工作、大數(shù)據(jù)技術(shù)之間的有機(jī)融合提供切實(shí)保障。

      (二)統(tǒng)計(jì)工作缺乏有效的聯(lián)動(dòng)性

      對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作而言,其最終統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)會(huì)影響到其他單位或行業(yè)的發(fā)展,但部分統(tǒng)計(jì)單位以及工作人員因缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的充分認(rèn)知,加之其本身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低,導(dǎo)致其無(wú)法有效協(xié)助統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展,在一定程度上阻礙了統(tǒng)計(jì)工作效能的發(fā)揮,最終造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下滑。此外,數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,各單位、行業(yè)均已開(kāi)展信息化建設(shè),其每日所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息體量龐大,而傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作因缺乏行之有效的數(shù)據(jù)信息匯總手段,導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息散失,致使統(tǒng)計(jì)工作缺乏一定的覆蓋廣度與滲透深度。

      (三)缺乏信息化復(fù)合型統(tǒng)計(jì)人才

      隨著各個(gè)行業(yè)信息化建設(shè)的不斷開(kāi)展與成熟,多數(shù)崗位人員需要具備一定的信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能力,統(tǒng)計(jì)行業(yè)也不例外。然而,由于統(tǒng)計(jì)單位在數(shù)據(jù)信息處理方面的特殊性,導(dǎo)致其對(duì)大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)的依賴度較高,不但需要統(tǒng)計(jì)人員具有豐富的統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)技術(shù),同時(shí)也需要其能夠在日常工作中熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。但是,目前多數(shù)統(tǒng)計(jì)單位缺乏此類(lèi)信息化復(fù)合型統(tǒng)計(jì)人才,在一定程度上阻礙了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。究其原因有兩方面:其一是人才培養(yǎng)的時(shí)間跨度較大;其二是各統(tǒng)計(jì)單位的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)情況不同,加之人才資源稀缺,無(wú)法有效通過(guò)招聘等方式吸納成熟的信息化復(fù)合型統(tǒng)計(jì)人才。

      三、有效提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的對(duì)策

      (一)深化大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用,提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量

      數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,統(tǒng)計(jì)單位工作人員需積極轉(zhuǎn)變自身思想與觀念,提高對(duì)現(xiàn)代化、信息化、自動(dòng)化技術(shù)的重視,深化大數(shù)據(jù)技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用,基于教育、培訓(xùn)等多元舉措引導(dǎo)工作人員形成利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作的意識(shí)與內(nèi)驅(qū)力,以此為推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作思想觀念的轉(zhuǎn)變提供有效助力。

      為確保統(tǒng)計(jì)工作人員可以主動(dòng)、積極地通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作,首先,需明確大數(shù)據(jù)技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作中的優(yōu)勢(shì),如強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力、提升數(shù)據(jù)的精度、避免人工失誤等,實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)技巧與大數(shù)據(jù)技術(shù)的有機(jī)融合,從而不斷深挖數(shù)據(jù)價(jià)值,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量;其次,統(tǒng)計(jì)單位應(yīng)順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)與發(fā)展要求,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷優(yōu)化統(tǒng)計(jì)工作模式,將重復(fù)性、機(jī)械性的工作內(nèi)容交由大數(shù)據(jù)技術(shù)完成,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘、使用,拓寬數(shù)據(jù)信息采集、整合的廣度與深度,為提升數(shù)據(jù)信息質(zhì)量與精度奠定基礎(chǔ);最后,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量還表現(xiàn)在其應(yīng)用后所產(chǎn)生的實(shí)際價(jià)值和效用方面,因此若想基于大數(shù)據(jù)技術(shù)提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,還需要統(tǒng)計(jì)單位加強(qiáng)與各政府職能部門(mén)的溝通、協(xié)作,構(gòu)建完善合理的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制,深化物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫(kù)等現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用并創(chuàng)建數(shù)據(jù)信息的動(dòng)態(tài)化統(tǒng)計(jì)平臺(tái),結(jié)合不同行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、環(huán)境變化等,調(diào)整信息資源的整合方向與深度,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)各行業(yè)的動(dòng)態(tài)化信息進(jìn)行及時(shí)更新,以充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的價(jià)值與效用。

      (二)創(chuàng)建大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系,提升統(tǒng)計(jì)的規(guī)范性

      大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)勢(shì)必會(huì)對(duì)傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作模式產(chǎn)生一定的影響,為加速大數(shù)據(jù)技術(shù)與統(tǒng)計(jì)工作的有機(jī)融合,最大限度上發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)方面的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值,要加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的滲透,同時(shí)也需要保證大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)性,這樣既能夠加速統(tǒng)計(jì)工作與大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合,同時(shí)也可以為提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)價(jià)值提供有效保障。為此,統(tǒng)計(jì)單位可結(jié)合實(shí)際情況,圍繞我國(guó)大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系框架,基于因地制宜的原則,針對(duì)性地構(gòu)建現(xiàn)行的大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系,明確業(yè)務(wù)分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程,以標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的操作在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程中融入大數(shù)據(jù)技術(shù),結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域、各項(xiàng)工作中的應(yīng)用特點(diǎn)與應(yīng)用方法,建立具有針對(duì)性的科學(xué)、合理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。以統(tǒng)計(jì)審批項(xiàng)目、項(xiàng)目備案等統(tǒng)計(jì)工作為例,可通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督、發(fā)布、更新以及認(rèn)定等相關(guān)工作,同時(shí)動(dòng)態(tài)化監(jiān)管大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建、維護(hù)、落實(shí)以及管理等相關(guān)過(guò)程,以確保大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系的規(guī)范性、協(xié)同性、權(quán)威性始終有效,為提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障。除此之外,為進(jìn)一步提升大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系在現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)工作中的科學(xué)性、合理性,還需要統(tǒng)計(jì)單位適當(dāng)參考其他地區(qū)或部門(mén)所制定的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用方法。

      (三)建設(shè)統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)信息資源平臺(tái)

      在建設(shè)統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)信息資源平臺(tái)方面,統(tǒng)計(jì)單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,從滿足需求、提升質(zhì)量等方面入手,分析統(tǒng)計(jì)單位目前在大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面的需求,統(tǒng)籌規(guī)劃,構(gòu)建集約高效的統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)信息資源平臺(tái)。為保證該平臺(tái)的集約化特點(diǎn),使其能夠有效涵蓋至各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,統(tǒng)計(jì)單位可遵循“1+N”的體系構(gòu)建理念,即圍繞一個(gè)中心聯(lián)動(dòng)多元節(jié)點(diǎn),以“互聯(lián)網(wǎng)+”、物聯(lián)網(wǎng)、5G、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等相關(guān)技術(shù)為基礎(chǔ),豐富統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)信息資源平臺(tái)功能;以互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)、私有云、公有云等渠道為媒介,打通部門(mén)、行業(yè)之間的信息壁壘;以聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查系統(tǒng)、普查數(shù)據(jù)等核心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資源為依托,強(qiáng)化與第三方商業(yè)數(shù)據(jù)資源的融合,以此形成一個(gè)集業(yè)務(wù)分配、安全治理、資源配置、網(wǎng)絡(luò)管理等功能于一體的數(shù)據(jù)信息資源平臺(tái),為大數(shù)據(jù)技術(shù)下統(tǒng)計(jì)工作中的業(yè)務(wù)開(kāi)展以及數(shù)據(jù)共享和交換提供保障。

      統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)信息資源平臺(tái)是保證統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展的重要基礎(chǔ),基于其中的多元化數(shù)字技術(shù)與信息技術(shù),能夠顯著提升統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性、時(shí)效性以及統(tǒng)一性。具有高度統(tǒng)一化的統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)信息資源平臺(tái)可以進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)據(jù)采集范圍,同時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、權(quán)威的數(shù)據(jù)信息渠道也實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息的閉環(huán)流通。

      (四)深度挖掘分析數(shù)據(jù)信息

      大數(shù)據(jù)具有4V特性,分別是大量(Volume),即數(shù)據(jù)集規(guī)模龐大、數(shù)據(jù)體量巨大,遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理軟件所能正常處理的范圍;高速(Velocity),即數(shù)據(jù)信息的生產(chǎn)、采集、應(yīng)用、傳輸、處理等效率極高,在部分環(huán)境下甚至可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)化的數(shù)據(jù)信息處理效果;多樣(Variety),即數(shù)據(jù)的格式、來(lái)源具有多樣化特征,其中涵蓋了非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)以及結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),需采用相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理方式進(jìn)行針對(duì)性解析與處理;價(jià)值(Value),即在龐大的數(shù)據(jù)體量中潛藏著行業(yè)發(fā)展規(guī)律、人類(lèi)偏好等要素,具有巨大的隱性價(jià)值,但價(jià)值密度相對(duì)較低,需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)對(duì)源數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與分析,進(jìn)而提煉出能夠有效用于風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品優(yōu)化等方面的數(shù)據(jù)。

      大數(shù)據(jù)的4V特性不僅進(jìn)一步凸顯了其在數(shù)據(jù)信息處理,尤其是在龐大體量數(shù)據(jù)信息處理、分析等方面的功能與優(yōu)勢(shì),同時(shí)也對(duì)大數(shù)據(jù)本身提出了一定的應(yīng)用要求。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體量激增,需要統(tǒng)計(jì)單位具備有效、精準(zhǔn)、規(guī)范地整合、統(tǒng)計(jì)、分析數(shù)據(jù)信息的能力,同時(shí)也需要具備深度挖掘分析數(shù)據(jù)信息背后潛在價(jià)值的能力,以此為其他行業(yè)、部門(mén)的可持續(xù)健康發(fā)展提供重要依據(jù)。統(tǒng)計(jì)單位可加強(qiáng)對(duì)具備處理大數(shù)據(jù)性能的統(tǒng)計(jì)工具的應(yīng)用,如SAS統(tǒng)計(jì)工具等,以確??梢詮拇罅拷y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中挖掘出具有一定價(jià)值的數(shù)據(jù)信息。從宏觀角度來(lái)看,數(shù)據(jù)挖掘主要涵蓋以下幾方面,分別是數(shù)據(jù)集成應(yīng)用、轉(zhuǎn)換、清洗、最終表達(dá)等。在統(tǒng)計(jì)工作中需結(jié)合數(shù)據(jù)資源構(gòu)成指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)流程等因素,選擇合適的數(shù)據(jù)信息處理模型進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,同時(shí)基于統(tǒng)計(jì)工作需求的差異性采取不同粒度、不同維度、不同深度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)輸出形式。

      (五)培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)信息化復(fù)合型人才

      在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,統(tǒng)計(jì)單位要提高對(duì)人才的重視程度,尤其是既具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力,又擁有熟練的計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等方面的應(yīng)用能力。為此,統(tǒng)計(jì)單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況做好以下幾點(diǎn)工作:其一,統(tǒng)計(jì)單位應(yīng)結(jié)合統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際情況與具體人才需求,針對(duì)性制定人才培養(yǎng)及人才吸收計(jì)劃,同時(shí)根據(jù)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)、統(tǒng)計(jì)單位戰(zhàn)略目標(biāo)等,動(dòng)態(tài)化調(diào)整崗位標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)人才的需求標(biāo)準(zhǔn),以確保統(tǒng)計(jì)人才能夠切實(shí)滿足統(tǒng)計(jì)工作的要求,為提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量奠定基礎(chǔ);其二,制定合適的統(tǒng)計(jì)信息化復(fù)合型人才培訓(xùn)方案。統(tǒng)計(jì)單位應(yīng)基于大數(shù)據(jù)特點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等制定詳細(xì)、合理的人才培訓(xùn)計(jì)劃。在培訓(xùn)渠道方面,可借助“互聯(lián)網(wǎng)+”構(gòu)建線上線下混合式培訓(xùn)模式,對(duì)受時(shí)間或空間限制的人員進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)制度方面,應(yīng)將培訓(xùn)結(jié)果、效果與績(jī)效考核制度相關(guān)聯(lián),以提升人員參加培訓(xùn)活動(dòng)的主動(dòng)性與積極性;其三,加深與社會(huì)團(tuán)體、高校、科研院所、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作,制定可持續(xù)的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)計(jì)劃,以豐富統(tǒng)計(jì)單位的人才資源,為統(tǒng)計(jì)工作的提質(zhì)增效提供切實(shí)保障。

      結(jié)語(yǔ):

      綜上所述,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,各級(jí)統(tǒng)計(jì)單位要重視大數(shù)據(jù)等數(shù)智化技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用,要充分利用數(shù)智化技術(shù)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值。同時(shí),應(yīng)認(rèn)真審視統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題,準(zhǔn)確把握影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素,并結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際需求與要求,制定適宜的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提高策略,以使統(tǒng)計(jì)工作更加規(guī)范、科學(xué)、高效,有效提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

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