中國五礦所屬長沙礦冶研究院有限責(zé)任公司（以下簡稱長沙礦冶院）是國家首批建設(shè)的重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)，從事陸地和深海金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、先進(jìn)材料研發(fā)生產(chǎn)，擁有國家金屬礦產(chǎn)資源綜合利用工程技術(shù)研究中心、深海礦產(chǎn)資源開發(fā)利用技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等29個國家級和省部級科技平臺。近年來，長沙礦冶院黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以服務(wù)國家資源保障戰(zhàn)略、引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步、培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)為己任，以科技創(chuàng)新為根本，秉持“把黨組織建在創(chuàng)新鏈上，把黨員作用發(fā)揮在創(chuàng)新鏈上”思路，推動黨建鏈創(chuàng)新鏈“雙鏈合一”，打造“旗幟領(lǐng)航、價(jià)值融創(chuàng)”黨建品牌，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動建設(shè)國際知名科技創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)。

強(qiáng)化思想融合把穩(wěn)黨建引領(lǐng)“方向盤”

長沙礦冶院把服務(wù)黨和國家工作大局作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，聚焦礦業(yè)報(bào)國強(qiáng)國“先遣部隊(duì)”的定位，構(gòu)建“守初心、強(qiáng)信心、筑同心”的思想融合體系，從黨的創(chuàng)新理論中找方向找思路，用好思想政治工作法寶，把牢推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的正確方向。

守初心，錨定前進(jìn)方向。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，建立涵蓋傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)、監(jiān)督檢查、cZtIC7wVAyNvKq8lctuoLslgLAorqPa4P80uTgUZCO8=總結(jié)報(bào)告、鞏固深化“五步閉環(huán)”貫徹落實(shí)工作格局；突出深化于思、內(nèi)化于心、轉(zhuǎn)化于行，黨委定期舉辦讀書班和集中研討、組織外部企業(yè)研學(xué)和課題調(diào)研，黨支部創(chuàng)新開展老黨員“口述實(shí)錄”、黨建指導(dǎo)員進(jìn)班組等系列活動，確保黨員干部站位有高度、思想有深度；建立“黨委主導(dǎo)、逐級聚焦、逐級承接”抓落實(shí)機(jī)制，從保障國家資源安全出發(fā)，部署編制技術(shù)發(fā)展路線圖，將科技創(chuàng)新優(yōu)勢作為各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的基點(diǎn)，確立了資源環(huán)保、深海礦產(chǎn)開發(fā)、新能源新材料、智能制造、平臺建設(shè)與運(yùn)營服務(wù)五大業(yè)務(wù)發(fā)展方向，報(bào)國強(qiáng)國意志愈發(fā)堅(jiān)固。近兩年，長沙礦冶院獲批深海礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)原創(chuàng)技術(shù)策源地，承擔(dān)了退役電池回收利用及光伏組件回收處理與再生利用等戰(zhàn)新專項(xiàng)任務(wù)和深海礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)未來產(chǎn)業(yè)任務(wù)，入選國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，企業(yè)創(chuàng)新主體地位不斷強(qiáng)化。

強(qiáng)信心，打造四類講堂。牢牢把握國家所需、未來所向、企業(yè)所能，深化形勢任務(wù)宣講，打造領(lǐng)導(dǎo)干部講政策、領(lǐng)域?qū)＜抑v趨勢、支部書記講任務(wù)、青年骨干講體會“四類課堂”。黨委書記帶領(lǐng)班子成員分赴聯(lián)系點(diǎn)宣講黨的二十大及二十屆三中全會精神，宣講企業(yè)的戰(zhàn)略安排及目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)基層干部職工以“礦冶事”的擔(dān)當(dāng)服務(wù)“國家事”，確保戰(zhàn)略安排落地實(shí)施、取得實(shí)效；每年通過舉辦講壇、學(xué)術(shù)研討、座談等形式，邀請?jiān)菏?、行業(yè)專家進(jìn)行前沿領(lǐng)域思維碰撞，更大范圍連接優(yōu)勢資源和行業(yè)需求，助力解決資源開發(fā)利用領(lǐng)域“卡脖子”難題；堅(jiān)持筑牢基層底板，推進(jìn)“黨課開講啦”活動，引導(dǎo)各黨支部書記立足主責(zé)主業(yè)，向職工群眾宣講科研與產(chǎn)業(yè)銜接融通的任務(wù)舉措，將大形勢變成眼前事，爭當(dāng)培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的“排頭兵”，打造專精特新企業(yè)集群。所屬貴州金瑞和金爐智能獲批國家專精特新“小巨人”企業(yè)，金磨科技和長礦檢測獲批湖南省專精特新企業(yè)；積極打造青年交流示范樣板，推動黨支部開展“理論+政策/技術(shù)+典型/項(xiàng)目”等形式的青年座談研討，大力塑造“上接戰(zhàn)略、下接績效、協(xié)同高效”的團(tuán)隊(duì)文化。近年來，所屬“深海國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室重大海試項(xiàng)目”青年突擊隊(duì)獲評全國優(yōu)秀青年突擊隊(duì)，多名青年科研人員獲評中央企業(yè)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”。

筑同心，弘揚(yáng)優(yōu)秀文化。注重以文化人以文育人，充分發(fā)揮文化激勵人、凝聚人、溫暖人的作用。強(qiáng)化企業(yè)精神培育，開展“講好礦冶故事 傳承礦冶精神”主題活動，挖掘老一輩科技工作者和參與“三線”建設(shè)科研團(tuán)隊(duì)的奮斗事跡，推出《“他們”是前進(jìn)道路上閃爍的星》新時(shí)期先進(jìn)典型人物故事集，匯集成企業(yè)精神的數(shù)據(jù)庫、形象群，激勵新一代傳承科學(xué)家精神；注重團(tuán)結(jié)凝聚黨外知識分子，創(chuàng)建黨外人士建言獻(xiàn)策工作室，每年組織開展思想教育、座談交流，承擔(dān)《礦山涌水、尾礦滲漏液污染摸底調(diào)查、對策建議》等多個湖南省委立項(xiàng)研究課題，為黨外知識分子“引路子”“壓擔(dān)子”“搭梯子”，獲評了湖南省“五好”知識分子聯(lián)誼會等榮譽(yù)；實(shí)施員工關(guān)心關(guān)愛計(jì)劃，開展“十送”員工關(guān)愛行動，實(shí)施青年素養(yǎng)提升工程，不斷提升干部員工的獲得感、幸福感、安全感，持續(xù)強(qiáng)化職工群眾文化感知深度。

強(qiáng)化目標(biāo)融合增強(qiáng)基層黨建“組織力”

長沙礦冶院以增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能為重點(diǎn)，堅(jiān)持科研生產(chǎn)“出題”、黨建工作“破題”，把黨建工作融入主責(zé)主業(yè)的戰(zhàn)場，構(gòu)建黨建與業(yè)務(wù)并聯(lián)思考、同題共答、同向發(fā)力的基層黨建格局，讓黨員群眾能夠?qū)崒?shí)在在的感受自己工作的價(jià)值。

牽引需求連接，實(shí)施項(xiàng)目攻堅(jiān)。依托“黨旗飄揚(yáng)在一線”項(xiàng)目攻堅(jiān)，引導(dǎo)基層單位聚焦業(yè)務(wù)所需和薄弱環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)選定攻堅(jiān)項(xiàng)目，建立“定期會商、匯報(bào)協(xié)調(diào)、一線聯(lián)系、評價(jià)激勵、典型選樹”五大機(jī)制，強(qiáng)牽引、聚眾智、強(qiáng)執(zhí)行，形成以目標(biāo)驅(qū)動、需求拉動、能力推動為核心的黨建鏈與創(chuàng)新鏈雙鏈融合的品牌矩陣。所屬海洋所錨定深海采礦未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，深化“黨支部—支委—黨員突擊隊(duì)”三級聯(lián)動機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部和業(yè)務(wù)骨干主動擔(dān)當(dāng)“兵團(tuán)長”，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的專家教授擔(dān)當(dāng)“智囊團(tuán)”，形成“理論+項(xiàng)目+實(shí)戰(zhàn)”作戰(zhàn)模式，攻克了多項(xiàng)深海采礦關(guān)鍵核心技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)，填補(bǔ)了國際空白；所屬材料所圍繞培育發(fā)展硅基負(fù)極和固態(tài)電解質(zhì)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，推行“書記進(jìn)項(xiàng)目、黨員領(lǐng)任務(wù)”，組建黨員突擊隊(duì)和青年先鋒隊(duì)，深化和豐富黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動硅負(fù)極、固態(tài)電解質(zhì)產(chǎn)品研發(fā)走出實(shí)驗(yàn)室，向新能源行業(yè)頭部企業(yè)邁進(jìn)，成功實(shí)現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

探索平臺融合，強(qiáng)化創(chuàng)新聯(lián)合。堅(jiān)持開放合作理念，實(shí)施“組織聯(lián)建、業(yè)務(wù)聯(lián)動、資源聯(lián)享、人才聯(lián)育、文體聯(lián)誼”黨建聯(lián)建共建，拓展科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合的平臺載體。聚焦科研平臺建設(shè)，聯(lián)合其他企業(yè)、高校組建創(chuàng)新聯(lián)合體，主動開放場景、共享資源，定期舉辦課題交流、學(xué)術(shù)論壇、技術(shù)研討，組織產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)，引導(dǎo)創(chuàng)新主體、科研骨干想在一起、干在一起，構(gòu)建相互依存、共同發(fā)展的創(chuàng)新生態(tài)；聚焦產(chǎn)業(yè)鏈一體化發(fā)展，與行業(yè)上下游企業(yè)深化黨建聯(lián)建，搭建需求主體間的交流合作平臺。2024年，長沙礦冶院發(fā)揮黨建聯(lián)建優(yōu)勢，與業(yè)務(wù)合作單位建立共建實(shí)驗(yàn)室、平臺或合作協(xié)議，打造產(chǎn)學(xué)研深度融合新模式。所屬長礦檢測通過與外部金融、貿(mào)易企業(yè)黨建結(jié)對共建，協(xié)同打造期貨、倉儲、質(zhì)檢一體化交割服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提速發(fā)展。

強(qiáng)化人才支撐，打造堅(jiān)強(qiáng)堡壘。堅(jiān)持以技術(shù)和產(chǎn)品需求為牽引，制定創(chuàng)新人才激勵工作方案，激勵加速人才成長，著力構(gòu)建高素質(zhì)創(chuàng)新人才庫。針對高層次人才緊缺問題，分批實(shí)施“攀登計(jì)劃”和“珠峰計(jì)劃”，建立在重大項(xiàng)目和重點(diǎn)科研任務(wù)中發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)人才機(jī)制，積極推進(jìn)高層次人才托舉工作，實(shí)施“緊缺急需人才集聚工程”，與中南大學(xué)、北京科技大學(xué)等高校深度合作，建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才工作機(jī)制，全力打造科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才“蓄水池”；針對科技人才管理思維拓展問題，舉辦PMP、管理能力提升班等多個專題培訓(xùn)，促進(jìn)各級管理干部和人才提升素質(zhì)、提高能力、提振動力；針對黨務(wù)干部人才隊(duì)伍能力提升問題，有計(jì)劃有重點(diǎn)選配有擔(dān)當(dāng)、敢作為的優(yōu)秀中青年干部擔(dān)任支部書記，實(shí)施“黨建+業(yè)務(wù)”雙向培育，選配優(yōu)秀青年科技工作者進(jìn)入支委成員，打造“一專多能”復(fù)合型人才梯隊(duì)。

強(qiáng)化管理融合書寫強(qiáng)基賦能“新答卷”

長沙礦冶院把黨建業(yè)務(wù)管理融合作為基礎(chǔ)工程，從管理機(jī)制上進(jìn)行系統(tǒng)梳理、全面構(gòu)建，以黨建強(qiáng)管理、以黨建強(qiáng)機(jī)制、以黨建塑品牌，充分發(fā)揮黨建工作的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，增強(qiáng)融合的長效性，以黨建工作“品牌力”提振企業(yè)“發(fā)展力”。

夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持將黨的組織建設(shè)作為攻堅(jiān)克難、推動發(fā)展的基礎(chǔ)工程，加強(qiáng)組織體系建設(shè)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，把黨支部建設(shè)覆蓋部門和基層單位，把黨小組建設(shè)覆蓋到基層一線，做到了“發(fā)展布局在哪里，黨的組織建設(shè)就跟進(jìn)到哪里”。近年來，在推進(jìn)企業(yè)深化改革進(jìn)程中，先后成立了4家混合所有制黨支部，在太平洋科考船上等科研一線，以及重大工程項(xiàng)目現(xiàn)場均及時(shí)建立了臨時(shí)黨支部，實(shí)現(xiàn)了組織有效覆蓋、工作有效開展。推行黨組織班子和經(jīng)營管理層“雙向進(jìn)入，交叉任職”，差異化設(shè)置員工持股公司、研究單位等不同類型黨支部參與決策的事項(xiàng)范圍和決策形式，有效暢通了黨支部參與重大問題決策通道，形成了長沙礦冶院特色的基層治理體系。近兩年，長沙礦冶院在國企改革三年行動專項(xiàng)考核中獲評“優(yōu)秀”等級，獲評中國五礦“公司治理示范企業(yè)”。

完善管理體制機(jī)制。圍繞強(qiáng)體系，收集整理黨建制度、標(biāo)準(zhǔn)、要求，編制《長沙礦冶院黨建工作手冊》，采取“理念篇”、“操作篇”、“問答篇”形式，構(gòu)建以文化理念、基礎(chǔ)制度、操作規(guī)范為主體的黨建工作體系架構(gòu)，解決基層黨建工作做什么、怎么做、做到什么程度的問題；圍繞強(qiáng)推進(jìn)，建立以黨委會、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、黨建工作例會等為主體的“黨委—黨建部門—黨支部”推進(jìn)機(jī)制，推動重點(diǎn)工作清單化、流程化、一體化；圍繞抓落實(shí)，推行“三二三”黨建質(zhì)量提升工作法，通過建立支部指標(biāo)體系表、支委職責(zé)任務(wù)表、職工群眾評價(jià)表“三張表”，試點(diǎn)推行“兼職+輪值”黨務(wù)干部雙重配置模式，實(shí)施季度督查、交叉檢查、定期抽查的“三級檢查機(jī)制”，推動主要負(fù)責(zé)人帶頭履行抓黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員主動落實(shí)“一崗雙責(zé)”，形成抓黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)的工作合力。

聚力打造黨建品牌。將聚力打造“旗幟領(lǐng)航、價(jià)值融創(chuàng)”黨建品牌作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、創(chuàng)新黨建工作模式的有效抓手，作為黨建工作提質(zhì)增效的重要舉措。以打造“守初心、強(qiáng)信心、筑同心”黨建融心工程，推動黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略使命緊密結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展提供思想引領(lǐng)；以實(shí)施“項(xiàng)目驅(qū)動、聯(lián)建共建”黨建創(chuàng)效工程，引導(dǎo)基層單位結(jié)合本單位特點(diǎn)，創(chuàng)建一批工作措施硬、落實(shí)成效好、品牌叫得響的黨建融合載體，有效帶動廣大黨員群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，為企業(yè)改革奠定組織基礎(chǔ)；以夯實(shí)“組織+制度+人才”黨建提質(zhì)工程，將“堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”，作為黨建品牌創(chuàng)建的目標(biāo)導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)組織肌體活力。2023年，分業(yè)務(wù)板塊梳理黨建工作與中心工作深度融合的典型經(jīng)驗(yàn)做法，形成“人才篇”“項(xiàng)目篇”“經(jīng)營篇”“改革篇”4個篇章17個案例，召開黨建品牌建設(shè)交流會、優(yōu)秀案例發(fā)布會，形成了“黨建紅”引領(lǐng)“科技藍(lán)”的黨建品牌矩陣。

長沙礦冶院將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，錨定建設(shè)國際知名的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)“十四五”規(guī)劃落地執(zhí)行和高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了引領(lǐng)保障作用。