返，基本做到了失業(yè)者生活有保障，住處有著落，回家有路費(fèi)，并方便臨時(shí)就業(yè)。以至于遼國皇帝耶律洪基都感慨“來世愿做中國（宋）人”，金朝第四位皇帝海陵王也成了典型的“哈宋族”?！? 賑糧救濟(jì)? ～～在宋朝失業(yè)，不必?fù)?dān)心餓肚子，州縣會(huì)適時(shí)賑糧救濟(jì)。朝廷往往注重糧食儲(chǔ)備，通過創(chuàng)置特有的救濟(jì)性倉儲(chǔ)廣惠倉及義倉，用于社會(huì)賑濟(jì)。倉儲(chǔ)糧源來自于各州縣無官絕戶田地上的租入。此類記載隨處可見。如宋代曾鞏在《本朝政要策·義倉》中記載：“使歲穰，輸其餘；歲兇，受而食之：故義倉之法

局介紹的崗位的失業(yè)者，要進(jìn)行嚴(yán)格審查；(3)該部法案使失業(yè)政策進(jìn)一步向“促進(jìn)就業(yè)”轉(zhuǎn)變，將失業(yè)者的再就業(yè)作為重點(diǎn)，而非失業(yè)期間的生活補(bǔ)貼，強(qiáng)調(diào)了對(duì)長期失業(yè)者再就業(yè)的培訓(xùn)措施、工作介紹和職業(yè)咨詢的管理。但是德國的失業(yè)狀況并沒得到顯著改善。1997-2000年失業(yè)率只是呈現(xiàn)小幅下降現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)增長也呈現(xiàn)速度緩慢且波動(dòng)較大的局面。(三)哈茨改革(2002年至今)在2000年左右，德國政府依然面臨巨大的問題：《勞動(dòng)促進(jìn)法》沒有達(dá)到預(yù)期效果，科爾政府解決失業(yè)問題無效；

解釋變量是影響失業(yè)者再就業(yè)的因素，而影響失業(yè)者再就業(yè)的因素有很多，本文擬選取三個(gè)方面來對(duì)其進(jìn)行分析，包括失業(yè)者的個(gè)人特征、失業(yè)者的家庭及經(jīng)濟(jì)狀況、失業(yè)者再就業(yè)的心態(tài)。失業(yè)者的個(gè)人特征。本研究認(rèn)為失業(yè)者的個(gè)人特征如年齡、身體狀況等對(duì)失業(yè)者的再就業(yè)行為會(huì)產(chǎn)生影響，選取年齡、性別、受教育情況、身體狀況、專業(yè)職稱等級(jí)這幾個(gè)變量。失業(yè)者的家庭及經(jīng)濟(jì)狀況。本研究認(rèn)為失業(yè)者的家庭總體經(jīng)濟(jì)或個(gè)人經(jīng)濟(jì)情況會(huì)對(duì)失業(yè)者的再就業(yè)行為產(chǎn)生影響。選取是否結(jié)婚、是否有在學(xué)子女、家中是否

越來越快，企業(yè)失業(yè)者引起了社會(huì)各個(gè)部門的關(guān)注。其中，失業(yè)保險(xiǎn)制度能夠保障失業(yè)者個(gè)人基本權(quán)利，在某種層面上能夠?qū)崿F(xiàn)失業(yè)者再就業(yè)的目的。在分析各學(xué)術(shù)基礎(chǔ)研究過程當(dāng)中，可通過實(shí)證研究分析當(dāng)前失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題，從中提出對(duì)應(yīng)性解決對(duì)策，從而促使企業(yè)就業(yè)導(dǎo)向型失業(yè)保險(xiǎn)制度的有效構(gòu)建。因此，研究以再就業(yè)為導(dǎo)向的失業(yè)保險(xiǎn)制度具有重要的意義，有助于解決失業(yè)者再就業(yè)問題，在提供失業(yè)者基本物質(zhì)生活保障的同時(shí)，能夠有效地鼓勵(lì)失業(yè)者積極就業(yè)的心態(tài)，通過加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)指導(dǎo)

力。問題二在是失業(yè)者兩年之內(nèi)都可以取得失業(yè)保險(xiǎn)的賠償金，這也有可能在一定程度上使得一些從業(yè)者并不急切尋找工作。1.3 再就業(yè)服務(wù)不健全在就業(yè)服務(wù)過程中，賠償金的合理投放使得更多失業(yè)者可在失業(yè)時(shí)獲得足量的資金，除了維持日常的生活也可以獲得足夠的資金，讓失業(yè)者參與就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)過程。此外也要在不同的時(shí)間段內(nèi)，需要根據(jù)實(shí)際需要，由失業(yè)者向人力資源保障部門說明是否需要獲得失業(yè)補(bǔ)助。目前的問題在于，失業(yè)保險(xiǎn)的賠付方法固定，并不會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的自身需求調(diào)整賠付方法，并且全

一環(huán)，兼具保障失業(yè)者基本生活的職能和促進(jìn)失業(yè)者再就業(yè)的職能?，F(xiàn)階段我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度存在覆蓋面積較窄、失業(yè)保險(xiǎn)基金支出結(jié)構(gòu)和發(fā)放結(jié)構(gòu)待完善等問題。結(jié)合我國的現(xiàn)實(shí)國情，參考國際上其他國家的經(jīng)驗(yàn)，可以采取擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍、調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)構(gòu)和支出結(jié)構(gòu)、調(diào)高失業(yè)保險(xiǎn)待遇等措施，來強(qiáng)化我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的促進(jìn)再就業(yè)職能。失業(yè)保險(xiǎn)制度是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)社會(huì)之中因?yàn)槭I(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助，保障其失業(yè)期間的基本生活

行的規(guī)律有關(guān)。失業(yè)者無法在失業(yè)期間獲取收入來源，那么就有可能造成家庭收支不平衡，最終就有可能造成一些社會(huì)管理問題。因此就需要著重加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)制度的建設(shè)，能夠?yàn)槭I(yè)人群提供一定的經(jīng)濟(jì)保障，幫助失業(yè)人群再就業(yè)，提高了社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定性。1 關(guān)于國外失業(yè)保險(xiǎn)制度建設(shè)的狀況1.1 發(fā)展?fàn)顩r總體來看，由于國外一部分國家在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面比較早，也已經(jīng)取得了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。在社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍方面，也已經(jīng)走過了較長的發(fā)展時(shí)期。失業(yè)保險(xiǎn)制度很大程度體現(xiàn)在社會(huì)保障體系

積極就業(yè)政策對(duì)失業(yè)者未來就業(yè)信心的影響機(jī)制，并評(píng)估積極就業(yè)政策項(xiàng)目是否保持與提振了失業(yè)者就業(yè)信心，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。那么，哪些因素影響了失業(yè)者就業(yè)信心呢？積極就業(yè)政策對(duì)失業(yè)者就業(yè)信心的影響機(jī)制是什么？積極就業(yè)政策中哪些措施有效提高了失業(yè)者就業(yè)信心，哪些措施還需要完善呢？目前，關(guān)于就業(yè)信心的研究主要集中于社會(huì)學(xué)與心理學(xué)領(lǐng)域，研究方法大多為理論分析(例如Pindyck[1]、孫時(shí)進(jìn)等[2]、鄺磊等[3]、Konstantinou[4])，少部分實(shí)證研究主要分

。建立具有保障失業(yè)者基本生活、幫助失業(yè)者高效再就業(yè)功能的失業(yè)保險(xiǎn)制度愈發(fā)重要。我國失業(yè)保險(xiǎn)制度成立時(shí)間較短，制度尚不完善，在實(shí)踐中更加注重保障功能而忽視其就業(yè)功能。為保證失業(yè)保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展，我們需要從就業(yè)促進(jìn)的視角下對(duì)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度進(jìn)行分析，找到失業(yè)保險(xiǎn)制度運(yùn)行中存在的問題，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善。一、我國失業(yè)保險(xiǎn)制度運(yùn)行現(xiàn)狀1.覆蓋范圍擴(kuò)大，參保人數(shù)上升。我國失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍受經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)變革的推動(dòng)而逐步擴(kuò)大。制度建立初期主要實(shí)行于國企事業(yè)單位，

國發(fā)布新政令，失業(yè)者如果未能滿足某些規(guī)定，受到的懲罰將比以前更嚴(yán)重。新政令規(guī)定，失業(yè)人員兩次拒絕提供的工作機(jī)會(huì)，將受到懲罰。懲處措施將從2019年起在兩到三個(gè)大區(qū)進(jìn)行一年試運(yùn)行。首次違規(guī)，失業(yè)者就會(huì)被扣除一個(gè)月失業(yè)金。具體審查將通過電子日志進(jìn)行，失業(yè)者需要每月在網(wǎng)上記錄自己找工作的情況。政府稱，這項(xiàng)改革是為了鼓勵(lì)失業(yè)者主動(dòng)再就業(yè)，但也有聲音認(rèn)為這是將失業(yè)者當(dāng)“蛀蟲”，加強(qiáng)對(duì)他們的控制?！ㄚw風(fēng)英）

國無任何工作的失業(yè)者數(shù)量減少3.33萬，2017年全年失業(yè)人數(shù)下降4.87萬。失業(yè)處的工作成效顯著，但同時(shí)政府認(rèn)為，已經(jīng)不再需要這么多員工。對(duì)此，工會(huì)代表稱，雖然沒有任何工作的失業(yè)者總數(shù)減少，但打零工的半失業(yè)者不減反增，他們同樣需要就業(yè)，失業(yè)處的工作量并沒有減輕。失業(yè)處員工則表示，盡管政府主張不強(qiáng)迫辭退，鼓勵(lì)員工主動(dòng)離職，但其實(shí)現(xiàn)在法國經(jīng)濟(jì)狀況并不是很好，這就是變相炒魷魚?！ㄅ肆粒?/div>

環(huán)球時(shí)報(bào) 2018-05-092018-05-09

，在北京，長期失業(yè)者的再就業(yè)保障成了政府工作的重點(diǎn)以及社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。一、長期失業(yè)人員及再就業(yè)保障的定義長期失業(yè)人員是指保持失業(yè)狀態(tài)達(dá)一年以上的失業(yè)者，其中失業(yè)的界定則在正在尋找工作機(jī)會(huì)但未得到就業(yè)的狀態(tài)。2011年實(shí)施的《北京市就業(yè)援助規(guī)定》寫明連續(xù)失業(yè)一年以上者屬于就業(yè)困難人員的一種。其中就業(yè)困難人員是指有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望并在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，長時(shí)期處于失業(yè)狀態(tài)且實(shí)現(xiàn)就業(yè)有困難的本市勞動(dòng)者。為幫助和實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員尤其是長期失業(yè)人員的再就業(yè)所進(jìn)行的一系列政

善待民企可吸納失業(yè)者去年底，唐山松汀鋼廠停產(chǎn)，2300多員工下崗。這或許是個(gè)案，但就這些員工來說，可就算下崗潮了。下崗潮不是不可以談，而是要科學(xué)地談、未雨綢繆地做。早談比晚談好，大家都有準(zhǔn)備。如果下崗潮是國企重組的結(jié)果，那給民企更大發(fā)展空間以吸納失業(yè)者，便屬當(dāng)務(wù)之急。中國煤炭網(wǎng)2015年9月報(bào)道，黑龍江龍煤集團(tuán)擬3個(gè)月裁員10萬人。此前，這家集團(tuán)有職工24萬人。2014年，龍煤集團(tuán)虧損60億元。2015年上半年，全國大中型煤炭企業(yè)虧損面達(dá)70%以上。

返，基本做到了失業(yè)者生活有保障，住處有著落，回家有路費(fèi)，“工作”不難找。遼國皇帝耶律洪基都感慨“來世愿做中國（宋）人”，金朝第四位皇帝海陵王就是典型的“哈宋族”。失業(yè)了，不必?fù)?dān)心餓肚子在宋朝失業(yè)，不必?fù)?dān)心餓肚子。朝廷的糧食儲(chǔ)備，除了給官員發(fā)薪水、養(yǎng)兵以備戰(zhàn)時(shí)之外，最主要的用途就是賑濟(jì)。此類記載隨處可見。如《續(xù)資治通鑒長編》說，熙寧七年（1074年），河北東路失業(yè)流民甚多。三月，神宗趙頊批示：“比來流民往京西者，經(jīng)過京師，恐無資糧，或致餓殍，可相度賑濟(jì)?！背?/div>

奧秘 2015年4期2015-09-10

基本生活，緩解失業(yè)者的生存壓力，維護(hù)社會(huì)問題；另一方面，節(jié)約失業(yè)者的就業(yè)成本促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。因此，失業(yè)保險(xiǎn)不僅是社會(huì)保障的重要組成部分，更是就業(yè)體系的重要支柱，肩負(fù)著穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的使命。一直以來，我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度在促進(jìn)就業(yè)的功能方面都有所欠缺，產(chǎn)生效果和作用都有些不盡人意，已經(jīng)影響到了失業(yè)保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步發(fā)展。一、加強(qiáng)我國失業(yè)保險(xiǎn)的促進(jìn)就業(yè)功能的必要性(一)從我國現(xiàn)實(shí)國情方面來看隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入發(fā)展，企業(yè)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)調(diào)整等，導(dǎo)致失業(yè)人數(shù)在

地就業(yè)中心竟為失業(yè)者提供“如何牽美洲駝”等課程。節(jié)目中，記者扮成失業(yè)人員展開為期9個(gè)月的秘密拍攝。在“如何牽美洲駝”課上，培訓(xùn)師給每名失業(yè)者分配一只美洲駝，讓他們牽著美洲駝在山村里行走兩個(gè)小時(shí)。報(bào)道稱，由于德國政府規(guī)定的再就業(yè)培訓(xùn)必修項(xiàng)目只有“怎么寫求職申請(qǐng)書”和“如何參加面試”，為達(dá)到法定的5周培訓(xùn)時(shí)間，就業(yè)中心培訓(xùn)人員只得設(shè)計(jì)各種各樣的“失業(yè)者放松項(xiàng)目”。該節(jié)目還曝光德國各地的就業(yè)中心存在管理混亂、工作壓力過大、瞞報(bào)失業(yè)人數(shù)等問題。節(jié)目中，有工作人員直

選擇模型分析了失業(yè)者再就業(yè)的限制因素，并認(rèn)為可發(fā)揮社區(qū)再就業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)來解決再就業(yè)問題。［6］杜鳳蓮運(yùn)用Kaplan-Meier 法分析出女性和男性的再就業(yè)可能性差異顯著，男性的再就業(yè)率高于女性。［7］藍(lán)麗嬌運(yùn)用COX 比例風(fēng)險(xiǎn)模型對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)者再就業(yè)的影響因素進(jìn)行分析，指出工作年限、是否領(lǐng)取保險(xiǎn)金、是否獲取就業(yè)信息是影響失業(yè)者再就業(yè)的主要影響因素。［8］三、數(shù)據(jù)來源及變量特征本文結(jié)合烏魯木齊多民族聚集、外來人口多的特點(diǎn)，選取了水磨溝區(qū)葦湖梁片區(qū)為調(diào)研區(qū)域。

分就業(yè)數(shù)據(jù)下的失業(yè)者》這篇文章，此情應(yīng)了此景，失落感直竄腦門兒，倆月沒工作了，還不在國家失業(yè)者統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，終歸還是有點(diǎn)被拋棄的感覺。播音與主持專業(yè)畢業(yè)的我，扛著藝術(shù)生的名頭在地方電臺(tái)做了一年半的DJ，本想攢一些工作經(jīng)驗(yàn)，到北京完成自己的夢(mèng)想，可來到這里才發(fā)現(xiàn)，這里并不需要我。在一家視頻網(wǎng)站做了近半年的主持人，沒有一次上鏡的機(jī)會(huì)，做的都是編輯的活，多次到總監(jiān)那里爭(zhēng)取上鏡的機(jī)會(huì)，都被拒絕了，一氣之下，我辭職了。這兩個(gè)月以來一直都在尋找一份可以讓我所學(xué)有所用的工

可以看出，一個(gè)失業(yè)者的急切心思相當(dāng)明顯。當(dāng)初，他或許并不想做強(qiáng)盜，而是想找到師父謀一份差事。史進(jìn)沒有及時(shí)再就業(yè)，只能怨自己。師父沒找到，難道工作還找不到嗎？陜西、山西、河北、河南、山東，五個(gè)省他都去了，居然還是老樣子，有點(diǎn)莫名其妙。王進(jìn)能夠憑本事參軍混飯吃，為什么史進(jìn)就不能？他完全可以留在延安府的。史進(jìn)是虛構(gòu)的人物，我們?cè)僬f個(gè)真人。在電視劇《刁蠻嬌妻蘇小妹》里，秦少游中科之前，母子相依為命，均無正當(dāng)職業(yè)，日子雖然過得緊巴，但沒有生計(jì)危機(jī)。為什么？秦少游自謀

找了兩年工作的失業(yè)者，會(huì)不會(huì)跌破眼鏡？然而千真萬確。克里斯托夫在一家信息公司度過一段職場(chǎng)歲月，留下無可挽回的壞印象，他索性安于失業(yè)境況，而且決定停止所有再就業(yè)嘗試。“企業(yè)是偽君子和無恥之徒的舞場(chǎng)，我在那里無所作為，因?yàn)槲也辉富ㄙM(fèi)精力去增加對(duì)人類毫無用處甚至有害無益的利潤?！比缃?，他靠最低收入生活，不得不勒緊腰帶，卻毫無悔意?！拔覅⒓釉S多社團(tuán)活動(dòng)，還可以照顧女兒。至少，我知道自己不會(huì)在40歲時(shí)死于心肌梗塞。”在法國，很難統(tǒng)計(jì)與克里斯托夫抱同樣心態(tài)的人有多少。

政策的實(shí)施需要失業(yè)者的積極參與，不同地區(qū)的失業(yè)者再就業(yè)意愿、失業(yè)持續(xù)期是否存在差異，如果存在差異，那產(chǎn)生的原因又是什么？本文利用在沿海城市廈門和老工業(yè)基地長春兩市實(shí)地調(diào)查的得到的樣本數(shù)據(jù)，采用生命表法對(duì)兩地失業(yè)者的失業(yè)持續(xù)期進(jìn)行比較，進(jìn)而分析兩市失業(yè)者失業(yè)持續(xù)期影響因素的差異，以期為促進(jìn)就業(yè)政策的制定提出因地制宜的建議。1 基于生命表法的兩市失業(yè)持續(xù)期比較分析本文的數(shù)據(jù)搜集采用問卷調(diào)查的方式，對(duì)長春、廈門的失業(yè)者進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。在長春市、廈門市分別選擇了失業(yè)

97）發(fā)達(dá)國家失業(yè)者職業(yè)能力再開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)及啟示廖瑩（南京師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院，江蘇南京210097）為應(yīng)對(duì)失業(yè)者再就業(yè)問題，國外特別是發(fā)達(dá)國家在失業(yè)者職業(yè)技能再開發(fā)方面積累了許多值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)，包括制定完備的法律法規(guī)，實(shí)施分類指導(dǎo)，建立完善的培訓(xùn)費(fèi)用資助模式，形成培訓(xùn)與咨詢指導(dǎo)相結(jié)合的模式，關(guān)注失業(yè)者職業(yè)生涯發(fā)展等。我國應(yīng)在借鑒發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體實(shí)際，完善再就業(yè)培訓(xùn)立法，加強(qiáng)技能培訓(xùn)的咨詢與指導(dǎo)，引導(dǎo)失業(yè)者做出正確的職業(yè)選擇。發(fā)達(dá)國家；失業(yè)者；

激有就業(yè)能力的失業(yè)者積極就業(yè)而實(shí)施的一系列勞動(dòng)力政策措施的總稱。2003年德國啟動(dòng)了二戰(zhàn)以來歷史上最為廣泛而深刻的就業(yè)政策改革,史稱哈茲改革②以聯(lián)邦政府成立的一個(gè)專家委員會(huì)即現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)委員會(huì)主席、Volkswagen的人力資源部長Peter Hartz的名字命名。哈茲改革發(fā)布的四個(gè)法案均主要來自于該委員會(huì)所提的一系列建議。。這次前所未有的勞動(dòng)力政策改革,以對(duì)德國積極就業(yè)政策體系大幅度革新為核心。本文將對(duì)哈茲改革中積極就業(yè)政策體系的改革進(jìn)行論述,以期找出

特約記者 青木失業(yè)者每月的收入竟比工作者還要多！最近德國外長韋斯特韋勒對(duì)德國失業(yè)者救濟(jì)政策的批評(píng)，引發(fā)了德國是否還要作為“福利國家”的大討論。各大媒體還開辟欄目每天進(jìn)行正反兩面的辯論。據(jù)德國《圖片報(bào)》20日?qǐng)?bào)道，不久前德國外長韋斯特韋勒對(duì)社會(huì)救濟(jì)金領(lǐng)取者進(jìn)行了尖銳批評(píng)，他在《世界報(bào)》上撰文稱，所謂“哈爾茨4方案”（德國的失業(yè)救濟(jì)政策）帶有社會(huì)主義的性質(zhì)。國家在把大量的稅收收入支付給失業(yè)者的同時(shí)，忘記了大部分財(cái)富是由誰創(chuàng)造的。他要求采取更為強(qiáng)硬手段對(duì)待不愿意

限救濟(jì)，只給予失業(yè)者一定的失業(yè)救濟(jì)金，僅可以維持失業(yè)者基本生存，使他們“餓不死”，不可能根本解決失業(yè)問題。因此，西方各國政府對(duì)失業(yè)率提心吊膽，它們雖然需要自由貿(mào)易，卻又無法全面接受自由貿(mào)易帶來的失業(yè)沖擊。然而，對(duì)中國而言，情況更為嚴(yán)重。目前，外貿(mào)占中國GDP的70%，至少有50%的就業(yè)機(jī)會(huì)與外貿(mào)直接相關(guān)。如果人民幣升值，外貿(mào)自然會(huì)受巨大打擊，失業(yè)現(xiàn)象將相當(dāng)嚴(yán)峻。與西方各國相比，中國還沒有完善的社會(huì)失業(yè)保障體系：廣大的農(nóng)民工擁有的失業(yè)保障可以說就是回農(nóng)村；城

木德國最無恥的失業(yè)者，竟36年不工作。在接受巴伐利亞電視臺(tái)采訪時(shí)，他竟然還說，“誰工作，誰就是傻瓜，就是大便?！钡聡秷D片報(bào)》2日?qǐng)?bào)道稱，這名失業(yè)者叫阿諾·杜貝爾。他每天的生活就是和小狗躺在沙發(fā)上喝酒、抽煙、看電視。他毫無廉恥地承認(rèn)，“我有動(dòng)機(jī)問題?！币郧爱?dāng)過兩年油漆工，后來不干了，因?yàn)椤耙还ぷ骶蜁?huì)疲勞”。據(jù)調(diào)查，從1974年開始，他已經(jīng)從國家領(lǐng)取了30萬歐元的失業(yè)救濟(jì)金。此外，還獲得免費(fèi)醫(yī)保、水電費(fèi)和47平方米的公寓。從2001年開始，他還以“拒絕工作者

德國一本名為《失業(yè)者菜譜》的書一經(jīng)出版上市,便受到讀者的青睞,一夜之間登上了暢銷書的排行榜。人們爭(zhēng)相購買的場(chǎng)面十分火爆,使該書曾幾度脫銷,出版社已接連加印了三次,仍不能滿足需求。這場(chǎng)席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)已讓德國的失業(yè)者達(dá)到了500多萬人,這些人的生活陷入了困頓,僅靠政府發(fā)放的失業(yè)救濟(jì)金艱難度日。西格里德·奧爾梅洛和尼科爾·施里爾是一對(duì)好朋友,同在柏林市一家制造企業(yè)工作,也于今年加入了失業(yè)者大軍,兩人每月就靠300歐元的失業(yè)金生活,日子過得十分清苦。他們節(jié)衣縮

頓中，德國兩名失業(yè)者生出妙計(jì)，把平時(shí)生活中積累的菜譜編成一本做法簡(jiǎn)單、營養(yǎng)豐富的《失業(yè)者菜譜》，大受德國人歡迎。據(jù)德國《明星》周刊網(wǎng)絡(luò)版１７日?qǐng)?bào)道，菜譜作者庫特·爾和烏韋·格林卡失業(yè)后，不得不依靠每月３００歐元的失業(yè)金糊口。他們節(jié)衣縮食度日，每天吃喝費(fèi)用僅４歐元，這在德國只夠買一杯咖啡。他們還在買菜做飯上絞盡腦汁，總結(jié)出一套既簡(jiǎn)單又有營養(yǎng)的菜譜，在親朋好友中小有名氣。隨著周圍失業(yè)者不斷增加，越來越多的人慕名前來向庫特和烏韋求教。于是他們把“失業(yè)者菜譜”出版

。但對(duì)絕大多數(shù)失業(yè)者而言，失業(yè)都不是長期的，更不是終身的，而是暫時(shí)的和短期的，因?yàn)槿魏?span id="j5i0abt0b" class="hl">失業(yè)者都可以重新就業(yè)。西方國家對(duì)最近幾十年失業(yè)者的失業(yè)時(shí)間統(tǒng)計(jì)表明：一般人們失業(yè)后重新找到工作，平均為13周左右，而且有近50%在5周之內(nèi)。除非不找工作。失業(yè)一年以上的比例不到5%。如美國，在過去60年，有44.9%以上的失業(yè)者，在失業(yè)5周之內(nèi)就找到了新工作。失業(yè)26周以上的比例僅為12.9%。從整個(gè)職業(yè)生涯來看，失業(yè)更是短暫現(xiàn)象。我們對(duì)日本和澳大利亞平均失業(yè)時(shí)間的調(diào)查統(tǒng)

方政府開始鼓勵(lì)失業(yè)者自主創(chuàng)業(yè)，通過養(yǎng)豬、養(yǎng)鵝、采蘑菇等方式度過危機(jī)。據(jù)俄新網(wǎng)21日?qǐng)?bào)道，俄各地政府正在向失業(yè)者提供貸款，鼓勵(lì)他們從事多種經(jīng)營。其中，韃靼斯坦的失業(yè)者可以申請(qǐng)貸款購買奶牛，然后向奶廠賣奶獲取收入。而布古利馬市政府則向養(yǎng)鵝的失業(yè)者提供優(yōu)惠貸款支持?？他溋_沃州州長采取的反危機(jī)措施是建議失業(yè)者到鄉(xiāng)下種土豆，這樣可以保證全家有東西吃。為此，州政府已撥出200萬盧布為這些人提供優(yōu)質(zhì)種子。斯維爾德洛夫州州長羅謝里的想法更奇妙，考慮到當(dāng)?shù)刎S富的森林資源，他

促就業(yè)，同時(shí)為失業(yè)者綢繆。春節(jié)過去快兩月了，打算出去的農(nóng)民工也都出去了；該開工的企業(yè)也開工了，就業(yè)崗位也差不多都快填滿了。盡管那種進(jìn)進(jìn)出出的就業(yè)招聘還會(huì)繼續(xù)進(jìn)行，而現(xiàn)實(shí)中，還有多少人仍然沒有找到工作呢？就業(yè)關(guān)系到一個(gè)人的生計(jì)，同樣還關(guān)系到一個(gè)人的尊嚴(yán)及精神狀態(tài)。一些農(nóng)民工，明明知道今年的就業(yè)形勢(shì)將很艱難，但仍然選擇了城市，他們不會(huì)輕易離開。相關(guān)部門也莫把農(nóng)村作為收留他們的最后去處，長時(shí)間地在城市里游走，尋找機(jī)會(huì)，將是不少農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)打算。對(duì)這些處于失業(yè)、尋

業(yè)登記處登記的失業(yè)者暴增了近1倍，達(dá)29萬人之多。即使幸運(yùn)地沒有被炒，也有許多人上班后即被告知不用全天上班或被安排繼續(xù)休長假。專家預(yù)計(jì)，今年俄失業(yè)人數(shù)將達(dá)到300萬人以上。俄羅斯總理普京在上班后首日便決定向地方政府撥款437億盧布用于幫助失業(yè)者就業(yè)，同時(shí)要求各企業(yè)除了極度必須的情況外，不得解雇員工。之前，俄羅斯人是最愛跳槽的，他們?cè)谝粋€(gè)崗位上最多只愿意工作2到3年，如果超過3年，連雇主也會(huì)感到奇怪。但在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，他們不僅不再有跳槽的想法，而且還時(shí)刻

日本民間力量對(duì)失業(yè)者的救助讓連日來一直置身“過年派遣村”的筆者感觸深刻。這次的救援行動(dòng)最初由20個(gè)市民團(tuán)體及非營利組織（NPO）自發(fā)創(chuàng)設(shè)。它們共同組織“過年派遣村”執(zhí)行委員會(huì)四處籌款籌物，為400多名失業(yè)者提供新年期間5天的食宿。據(jù)悉，甚至有一些準(zhǔn)備自殺的失業(yè)者因?yàn)楦惺艿疥P(guān)愛，重新燃起對(duì)生活的希望。作為“派遣村”主要?jiǎng)?chuàng)立者之一，畢業(yè)于東京大學(xué)的法學(xué)博士湯淺誠早在1995年，就帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事救援無家可歸者的活動(dòng)，十?dāng)?shù)年如一日。在今天的東京，以救援無家可歸者為宗

約5000萬名失業(yè)者。雖然如此，他們的境遇卻各不相同。一些國家的人雖然失業(yè)，過的卻是天堂般的生活。丹麥、芬蘭、瑞典失業(yè)津貼：失業(yè)前工資的80％到90％可以領(lǐng)多久?10個(gè)月～4年不等失業(yè)者的幸福生活：丹麥芬蘭還有瑞典，這三個(gè)籠罩在漫漫極夜里的冰雪之國，卻是世界上失業(yè)者最幸福的天堂。丹麥享有世界上最慷慨的國家的稱號(hào)，它為失業(yè)的國民提供高達(dá)失業(yè)前工資90％的津貼，且最多可以拿48個(gè)月。而在芬蘭，一個(gè)普通工人可以領(lǐng)多達(dá)失業(yè)前工資85％的失業(yè)津貼，最多可拿500天，

，為了照顧這些失業(yè)者，日本政府，特別開放厚生省的大禮堂，讓無家可歸的派遣社員居住。2008年12月31日，又在東京日比谷公園成立 “過年派遣村”，收容了400多“村民”。報(bào)道稱，裁員風(fēng)潮首當(dāng)其沖者是那些“派遣社員”。所謂“派遣社員”，就是不直接和公司發(fā)生雇傭關(guān)系的非正式員工，他們既沒有正式社員工資高，也沒有可以高枕無憂的鐵飯碗，而是根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要決定雇傭期長短的。所以一旦生產(chǎn)規(guī)模減少，被炒的首先就是他們。當(dāng)豐田、日產(chǎn)等大企業(yè)相繼宣布減產(chǎn)、裁員后，數(shù)千名派遣社