中共黨員， 本科學(xué)歷，詩詞文學(xué)愛好者。其作品在2021 年度、2022 年度、2023 年度全國詩詞大賽中多次獲獎。作品《男兒》《王者頌》在《當(dāng)代作家》雜志發(fā)表。相 思作者- 李 寧一縷情絲的牽絆，惹得思緒萬千凌亂。心已無處放逐，只因依舊滿是思念。長相思· 這山高作者- 李 寧這山高， 那水長，山高水長隔斷腸，嘆個情更長！思悠悠， 念悠悠，念到夢里還未休，驚醒多少秋？贈己詩作者- 李 寧本居圣人地，今到女兒國。奔波萬里遙，只為討生活。

間去攻讀一個本科學(xué)歷。然后我跟我的朋友說了這事，‘我覺得自己太老了，等拿到本科學(xué)歷證書時，我都40歲了。朋友說：‘如果你不去讀，你還是會40歲，一個沒有本科學(xué)歷的40歲。我現(xiàn)在已經(jīng)60歲了，那個學(xué)歷證書改變了我整個生活?！笨赐曛筇貏e感慨，其實很多時候，我們也都曾有過類似的想法或追求：30歲的時候想讀研、40歲的時候想出國、50歲的時候想學(xué)門樂器……但種種追求都被“太晚了”“我不行”“會被笑話”這些想法壓制住了。于是到了30歲、40歲、50歲，我們還是什么

更高的要求，本科學(xué)歷護士成為臨床一線護理工作的主力軍[1-2]。但新入職護士在初入職場時，可能會有角色轉(zhuǎn)換不佳、崗位適應(yīng)低下、工作壓力負(fù)荷大、環(huán)境適應(yīng)不良等消極感受或體驗，嚴(yán)重者產(chǎn)生離職傾向或舉動[3-4]。研究表明，本科及以上學(xué)歷護士離職率相對較高且呈上升趨勢[5-6]，而社會支持水平與離職傾向呈負(fù)相關(guān)性[7-9]。新入職護士工作經(jīng)驗不足，承受的壓力負(fù)荷相對較高[10-12]，這可能需要更高的社會支持水平來幫助其順利渡過轉(zhuǎn)型期。本研究對湖北省內(nèi)臨床一線本

，中共黨員，本科學(xué)歷，臨縣羅家山紅棗專業(yè)合作社理事長。高建軍1977年9月生，中共黨員，主治醫(yī)師，離石區(qū)醫(yī)療集團放射影像中心主任、影像科主任。張曉延1978年7月生，中共黨員，呂梁市臨床分子診斷學(xué)重點實驗室主任。?武軍1974年5月生，中共黨員，醫(yī)學(xué)碩士，主任醫(yī)師，碩士研究生導(dǎo)師，山西省汾陽醫(yī)院核醫(yī)學(xué)科主任。?張海靜1971年10月生，中共黨員，高級工程師，就職于孝義市東義鎂業(yè)有限公司。?宋端磊1986年1月生，中共黨員，碩士研究生，山西共致科技有限公司總

聘者具有大學(xué)本科學(xué)歷。趙某為應(yīng)聘成功，虛構(gòu)大學(xué)本科學(xué)歷參加應(yīng)聘并通過了面試等考核。2017年7月11日，該公司與趙某簽訂了勞動合同，合同期滿時間至2019年7月30日，試用期2個月。2017年8月，該公司經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)趙某最高學(xué)歷為大學(xué)?？?，遂于2017年8月18日解除了雙方的勞動合同。趙某認(rèn)為自己是通過面試等考核錄用的，公司不應(yīng)該解除勞動合同。2017年9月1日，趙某提起勞動爭議仲裁，要求撤銷公司解除勞動合同的決定，繼續(xù)履行原勞動合同。|處理結(jié)果|裁決駁回申

摘 要： 在本科學(xué)歷小學(xué)教育專業(yè)發(fā)展過程中，人才培養(yǎng)模式呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢。廣大高校教育工作者在積極開展課堂教育活動的同時，還要立足本科學(xué)歷小學(xué)教育專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，認(rèn)真探究本科學(xué)歷小學(xué)教育專業(yè)培養(yǎng)模式中存在的問題，將實際教學(xué)理念和教育實踐結(jié)合在一起，著力構(gòu)建多層次、全方面、立體化的教育實踐體系。關(guān)鍵詞： 本科學(xué)歷 小學(xué)教育專業(yè) 培養(yǎng)模式隨著教育事業(yè)的飛速發(fā)展，在本科學(xué)歷小學(xué)教育專業(yè)的發(fā)展過程中，教育人才的培養(yǎng)模式呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢。對于本科學(xué)歷小學(xué)教育的

基礎(chǔ)[2]。本科學(xué)歷護士受過高等教育，基礎(chǔ)、專業(yè)理論知識較扎實，在大學(xué)中受到較好的人文環(huán)境熏陶，他們將成為促進(jìn)我國護理事業(yè)發(fā)展的主要力量。在護理發(fā)展的新形勢下，本科學(xué)歷護士將面臨更多的挑戰(zhàn)。為了解他們在工作中的壓力及職業(yè)倦怠，與專科學(xué)歷護士相比是否存在差異，以及為穩(wěn)定護理隊伍及護理人員培養(yǎng)提供參考，現(xiàn)對本科學(xué)歷護士的職業(yè)壓力及倦怠進(jìn)行分析比較。1 對象與方法1.1 對象采取便利分層抽樣方法抽取蘭州市三級甲等?？漆t(yī)院兩所（腫瘤?？?、婦幼專科）和綜合醫(yī)院一所。

育以來，具有本科學(xué)歷的畢業(yè)生逐步補充進(jìn)護理師資隊伍，成為護理師資中的新生力量。如何培養(yǎng)和使用這些具有較高學(xué)歷的人員，使她們具有的較高層次知識水平轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H能力，成為真正的高水平人才，是擺在每一位管理者面前的實際問題。通過制訂專門的培訓(xùn)計劃、強化臨床和教學(xué)實踐，在實際工作中積累了經(jīng)驗，并提出了今后發(fā)展的思路。1 堅持高標(biāo)準(zhǔn)高起點嚴(yán)要求，搞好護理師資隊伍建設(shè)1.1 在人員配備上堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點。我們認(rèn)為，護理的現(xiàn)代化首先應(yīng)是教育的現(xiàn)代化，配備高層次的師資隊伍

我說，是的。本科學(xué)歷請走右門，大專學(xué)歷請隨我來。我們走到一張辦公桌旁，“章子怡”轉(zhuǎn)身，對我甜甜微笑。她說，目前，本公司適合大專學(xué)歷的崗位有，產(chǎn)品推銷員，待遇每月八百元，如果業(yè)績出色，可以按5％的提成結(jié)算。您有興趣嗎，先生?她遞過來一張表格，面對那張白紙，我猶豫了。推銷員，滿大街跑，經(jīng)常吃閉門羹，多辛苦，被人看不起。我搖搖頭，說，抱歉，不感興趣。我轉(zhuǎn)身出來，看到貼著本科學(xué)歷的大門，我想，有了本科學(xué)歷，崗位該會好些吧。再見，先生。身后傳來“章子怡”甜美的聲音。