執(zhí)行官

事會主席兼首席執(zhí)行官（將于2022年10月1日生效）博世集團(tuán)董事會副主席兼博西家用電器集團(tuán)監(jiān)事會主席Christian Fischer 博士表示：“邁致遠(yuǎn)博士是一位經(jīng)驗豐富的管理者，對消費品業(yè)務(wù)和科技產(chǎn)品有著深刻的理解。我們很高興委任他為博西家用電器集團(tuán)董事會主席兼首席執(zhí)行官?！弊?015年加入蔡司集團(tuán)以來，邁致遠(yuǎn)博士作為執(zhí)行董事會成員，不僅擔(dān)任光學(xué)消費品市場業(yè)務(wù)部門首席執(zhí)行官，同時還負(fù)責(zé)管理蔡司集團(tuán)在比利時、荷蘭、南非和拉丁美洲的銷售和服務(wù)公司。此外，他

者說是聯(lián)席首席執(zhí)行官模式（co-CEO），它在初創(chuàng)企業(yè)或者合并企業(yè)中較為常見。在這種模式下，雙核心領(lǐng)導(dǎo)人往往具有不同的性格特質(zhì)和資源稟賦，公司根據(jù)二者特點進(jìn)行內(nèi)部權(quán)力、工作職責(zé)的切分。2019年初，發(fā)生在比特大陸聯(lián)席首席執(zhí)行官吳忌寒和詹克團(tuán)之間的權(quán)力斗爭讓雙核心/聯(lián)席首席執(zhí)行官模式的討論進(jìn)入輿論視野，而快手科技在前段時間公布的管理變動更是為雙核心/聯(lián)席首席執(zhí)行官模式的討論添了一把火。雙核心模式的末路？2021年10月29日，快手公告管理層變陣，調(diào)整了堅持多

者說是聯(lián)席首席執(zhí)行官模式（co-CEO），它在初創(chuàng)企業(yè)或者合并企業(yè)較為常見。在這種模式下，雙核心領(lǐng)導(dǎo)人往往具有不同的性格特質(zhì)和資源稟賦，公司根據(jù)二者特點進(jìn)行內(nèi)部權(quán)力、工作職責(zé)的切分。2019年初，發(fā)生在比特大陸聯(lián)席首席執(zhí)行官吳忌寒和詹克團(tuán)之間的權(quán)力斗爭讓雙核心/聯(lián)席首席執(zhí)行官模式（co-CEO）的討論進(jìn)入輿論視野，而快手科技在半個月之前公布的管理變動更是為雙核心/聯(lián)席首席執(zhí)行官模式（co-CEO）的討論添了一把火。01 雙核心模式的末路？10月29日，快手

基亞總裁兼首席執(zhí)行官拉吉夫·蘇里為其新首席執(zhí)行官。他還將進(jìn)入國際移動衛(wèi)星公司的母公司的董事會。蘇里于2014 年4 月～2020 年8 月?lián)沃Z基亞總裁兼首席執(zhí)行官。他在任期間，諾基亞把業(yè)務(wù)重點從手機(jī)轉(zhuǎn)向了5G 網(wǎng)絡(luò)等更廣泛的電信基礎(chǔ)設(shè)施以及軟件。離開諾基亞后，他擔(dān)任了兩家私募股權(quán)機(jī)構(gòu)的顧問。他表示國際移動衛(wèi)星公司借助對客戶的獨特理解已在衛(wèi)星移動通信行業(yè)建立起了技術(shù)領(lǐng)先地位。

認(rèn)為大多數(shù)首席執(zhí)行官，當(dāng)然還包括那些出類拔萃的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都屬于“進(jìn)攻型”。（一）業(yè)務(wù)環(huán)境：專注于增加企業(yè)收入，戰(zhàn)勝直接的競爭對手；可能處于高增長或穩(wěn)定發(fā)展階段。（二）進(jìn)攻型首席執(zhí)行官的心理特質(zhì)： 具有自知之明， 富有洞察力和同情心， 能夠與各種人群和諧相處；是靈活而富有創(chuàng)造力的思想者。他們具有創(chuàng)新精神， 熱衷于參與各類活動；謙和優(yōu)雅，善于分析，注重精確性，甚至堅持完美主義；在困境中堅忍不拔，保持樂觀。在進(jìn)攻型業(yè)務(wù)環(huán)境中， 首席執(zhí)行官主要負(fù)責(zé)推動企業(yè)發(fā)展。

LAN集團(tuán)首席執(zhí)行官任命2017年4月20日：總部位于中國深圳的全球掛車制造商中集車輛集團(tuán)（以下簡稱“中集車輛”）宣布任命Enda Cushnahan先生為旗下子公司Retlan Manufacturing Limited的新任首席執(zhí)行官?？偛课挥诒睈蹱柼m的英 國 掛 車 制 造 商 Retlan Manufacturing Limited是 SDC Trailers Limited的母公司（以下簡稱“Retlan集團(tuán)”）。此次任命將于2017年7月1日生

Hulu的首席執(zhí)行官邁克·霍普金斯（Mike Hopkins）即將離職，離職之后，霍普金斯將加盟索尼，出任索尼公司電視業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人?；羝战鹚怪?，來自21世紀(jì)?？怂沟牧硪晃桓吖芴m迪·弗雷爾（Randy Freer）將接任Hulu首席執(zhí)行官一職。霍普金斯于2013年出任Hulu首席執(zhí)行官，此后曾幫助Hulu憑借《使女的故事》贏取艾美獎，Hulu得以從播放電視內(nèi)容的服務(wù)平臺發(fā)展成為重要的原創(chuàng)內(nèi)容供應(yīng)方。Hulu目前由21世紀(jì)?？怂埂⒌鲜磕嵋约翱悼ㄋ固兀–omc

B）的前任首席執(zhí)行官Erik Sollenberg接替Lori Senecal出任這一職位。據(jù)悉，Sollenberg將于今年9月初前往CP+B在美國科羅拉多州博爾德市的總部，負(fù)責(zé)監(jiān)管該公司全球其他地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)。同時，在Senecal今年年底離職之前，他還將與其一起擔(dān)任聯(lián)席首席執(zhí)行官。據(jù)了解，Sollenberg已在F&B擔(dān)任首席執(zhí)行官約14年時間。多年來，F(xiàn)&B服務(wù)過宜家、寶潔等客戶。在該公司制作的多項作品中，最為人熟知的大概是為沃爾沃卡車打造的“Ep

牛？特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克是公認(rèn)的“人工智能（AI）威脅論”始作俑者，與其持有類似觀點的包括物理學(xué)家斯蒂芬.霍金、亞馬遜首席執(zhí)行官貝索斯以及微軟創(chuàng)始人比爾.蓋茨。但Facebook首席執(zhí)行官扎克伯格近期表示，馬斯克的觀點過于消極，并認(rèn)為馬斯克根本不理解人工智能是什么。與扎克伯格同樣不擔(dān)心人工智能威脅的還有“阿爾法狗”的制造者、谷歌母公司Alphabet的執(zhí)行董事長埃里克.施密特，以及IBM董事長羅瑞蘭、蘋果首席執(zhí)行官庫克。

nta公司首席執(zhí)行官 曹旭東云適配創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 陳本峰慧科教育創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 方業(yè)昌深圳企業(yè)云科技股份有限公司首席執(zhí)行官 何洋海南鴻馨網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)始人兼首席運(yùn)營官 孔晨馨百度云安全總經(jīng)理 馬杰北京青云互幫網(wǎng)絡(luò)科技有限公司“斑馬社”創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 年潔大連市中國國際軟件和信息服務(wù)交易中心主任 王建莉北京零零無限科技有限公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 王孟秋北京華云網(wǎng)際科技有限公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 游峰北京集創(chuàng)北方科技股份有限公司總裁 張晉芳觀眾

福伊特集團(tuán)首席執(zhí)行官2017年9月18日，福伊特管理股東委員會一致通過，任命現(xiàn)任福伊特股東委員會成員兼寶馬集團(tuán)全球摩托車事業(yè)部負(fù)責(zé)人斯蒂芬·夏勒(Stephan Schaller)為新任福伊特全球總裁兼首席執(zhí)行官。他將于2018年4月1日正式接替赫伯特·林哈德博士出任該職位。林哈德博士自2008年起任職，按照計劃，他將于2018年第二任任期結(jié)束后退休，時年67歲。

司董事長兼首席執(zhí)行官）趙桂斌名列第30位。中國競爭性國有企業(yè)、中國汽車企業(yè)高管名列其中尚屬首次，事實證明中國國有企業(yè)也能培養(yǎng)出世界級企業(yè)家。《財富》雜誌評價到：“作為曾經(jīng)通用旗下重要的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)業(yè)務(wù)部門，耐世特汽車系統(tǒng)自2010年起成為中國航空工業(yè)集團(tuán)公司控股的獨立汽車轉(zhuǎn)向及動力傳動系統(tǒng)供應(yīng)商。自2012年趙桂斌先生擔(dān)任首席執(zhí)行官以來，已帶領(lǐng)公司實現(xiàn)71%的營收增長，盈利翻了五倍?！?016年度全球商業(yè)領(lǐng)袖人物排名首位的是Facebook首席執(zhí)行官Mark

的，名為“首席執(zhí)行官暢所欲言的時代即將來臨”最新調(diào)查結(jié)果顯示，近40%的美國成年人認(rèn)為，首席執(zhí)行官有責(zé)任對于熱點話題問題發(fā)表看法。然而，該調(diào)查還顯示，首席執(zhí)行官們需要謹(jǐn)慎對待他們所選擇發(fā)表公共觀點的話題，因為成年人中有32%的人不太贊成首席執(zhí)行官談?wù)摴緲I(yè)務(wù)范圍不相關(guān)的話題。在首席執(zhí)行官暢所欲言的早期階段，公司及其高管需要非常謹(jǐn)慎地處理公共領(lǐng)域中重大且有爭議性的話題。“隨著越來越多的首席執(zhí)行官在公開領(lǐng)域發(fā)表對當(dāng)前熱點問題的看法，我們希望把握美國人這一革命性

德意志銀行首席執(zhí)行官John Cryan去年出臺重組計劃以來，德意志銀行市值已經(jīng)折損了一半多，現(xiàn)如今他的策略要推倒重來了。近期，該德銀首席執(zhí)行官與其最高管理層召開會議，評估重組進(jìn)展。據(jù)知情人士透露，德銀8月曾與德國商業(yè)銀行就可能的合并舉行了談判，然后雙方均得出了目前時機(jī)不對的結(jié)論。這家運(yùn)營著歐洲最大投資銀行的公司，艱難適應(yīng)著一個資本要求收緊、交易收入減少的時代。自去年10月開始部署自己的策略以來，Cryan已經(jīng)削減了風(fēng)險資產(chǎn)、裁撤了數(shù)千崗位并暫停派發(fā)股息，

中國總裁兼首席執(zhí)行官柯俊賢將于7月11日回到他之前服務(wù)過的英國Asda擔(dān)任總裁兼首席執(zhí)行官。同時，現(xiàn)任沃爾瑪加拿大總裁兼首席執(zhí)行官的DirkVanDenBerghe將帶領(lǐng)中國團(tuán)隊。另外，Dirk將兼任亞洲區(qū)域總裁一職，包括負(fù)責(zé)沃爾瑪日本的業(yè)務(wù)?？驴≠t于2011年加入沃爾瑪中國，出任首席運(yùn)營官，并于2014年升任沃爾瑪中國總裁兼首席執(zhí)行官。以此計算，柯俊賢在沃爾瑪中國“掌門人”位置上僅做了兩年時間。點評：沃爾瑪中國5年三換CEO，柯俊賢被稱“關(guān)店狂人”。

“優(yōu)圖播”首席執(zhí)行官3.弗吉尼亞·“基尼”·羅曼提財富排名第13名IBM首席執(zhí)行官4.麥格·惠特曼財富排名第14名惠普公司首席執(zhí)行官5.瑪麗薩·梅耶爾財富排名第22名雅虎首席執(zhí)行官6.薩弗拉·卡茲財富排名第24名甲骨文公司聯(lián)合首席執(zhí)行官7.安吉拉·阿倫茨財富排名第25名蘋果公司副主席8.烏蘇拉·伯恩斯財富排名第29名Xerox公司首席執(zhí)行官9.魯斯·波蘭特財富排名第32名谷歌公司首席財務(wù)官10.彭蕾財富排名第33名阿里巴巴公司首席執(zhí)行官11.艾米·伍德財富

構(gòu)中引入“首席執(zhí)行官”，激活公務(wù)員機(jī)制，提升政府工作效率。政府部門也有“首席執(zhí)行官”1988年，新西蘭通過《國家部門法》，讓“首席執(zhí)行官”成為不少機(jī)構(gòu)的行政主管。首席執(zhí)行官體制以“公司化”為特征，以類似于職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)制為特點，引入契約精神，強(qiáng)調(diào)社會服務(wù)效率與質(zhì)量，形成獨立于政治博弈之外、較為靈活的公務(wù)員體系。新體制把私營機(jī)構(gòu)的優(yōu)點納入政府治理。所謂私營機(jī)構(gòu)的優(yōu)點也很簡單，就是在決策過程中，由經(jīng)理人做出工資標(biāo)準(zhǔn)、任免決定及調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和服務(wù)體系等決定。而私

信新總裁兼首席執(zhí)行官愛立信近日宣布，董事會任命B?rjeEkholm為總裁兼首席執(zhí)行官，自2017年1月16日起正式生效。與此同時，B?rje Ekholm仍將是愛立信董事會成員。愛立信董事長雷夫·約翰森（LeifJohansson）表示：“我非常高興宣布對B?rjeEkholm的任命。他對電信、IT和媒體的持續(xù)融合及其對技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展的影響有著深刻的理解，而過去10年一直擔(dān)任愛立信董事會成員的經(jīng)歷亦賦予他對愛立信目前所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)的全面認(rèn)識?！睏罘?/div>

信息通信技術(shù)與政策 2016年11期2016-02-21

集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官阿法拉伐集團(tuán)董事會近日宣布，阿法拉伐集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官Lars Renstrom即將卸任，由Tom Erixon接任。Tom Erixon目前擔(dān)任OVAKO集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官，OVAKO集團(tuán)是一家服務(wù)于軸承、運(yùn)輸及制造業(yè)的領(lǐng)先工程用鋼生產(chǎn)商?！拔液芨吲d歡迎Tom加入阿法拉伐集團(tuán)。他擁有穩(wěn)扎的行業(yè)背景、出色的履歷以及接管并繼續(xù)發(fā)展阿法拉伐所需的豐富經(jīng)驗?！倍聲飨疉nders Narvinger說道。Anders Narvinger

？蘋果公司首席執(zhí)行官Tim Cook在業(yè)界以早起出名。蘋果的員工會在清晨，或者說接近黎明時分的4點30分就收到Tim Cook的電子郵件，且每日如此。通用電氣首席執(zhí)行官Jeff Immelt每天早晨5點30分都會起床做有氧運(yùn)動。他曾經(jīng)提起，自己已經(jīng)連續(xù)24年每周工作100小時。按照七天的時間計算，他每天的工作時長為14個小時以上。而百事集團(tuán)首席執(zhí)行官Indra Nooyi最早的起床時間是凌晨4點。她曾稱：“人們說，睡眠是上帝賜予的禮物……這份禮物我從未得到

才任命新首席執(zhí)行官的英國高端皮具制造商Mulberry Group PLC （MUL.L）于2015年3月16日突擊對現(xiàn)任集團(tuán)獨立非執(zhí)行董事Thierry Andretta作出任命。今年54歲的Thierry Andretta是一位擁有豐富時尚與奢侈品行業(yè)經(jīng)驗的人，2014年6月加入Mulberry Group PLC 董事會前擔(dān)任意大利珠寶商Buccellati Holding Italia SpA首席執(zhí)行官，此前還擔(dān)任過LanvinSpA首席執(zhí)行官，也

年后，全球首席執(zhí)行官 Dave Senay宣布卸任。John Saunders將接替他出任福萊全球總裁兼首席執(zhí)行官。Dave Senay于1984年加盟福萊圣路易斯總部，在公司工作的32年里，他先后擔(dān)任過多種職務(wù)，從圣路易斯辦事處總經(jīng)理到美國中西部、加拿大、歐洲、中東和非洲地區(qū)總裁等。他在2006年7月，升任福萊第三任總裁兼首席執(zhí)行官。他曾帶領(lǐng)公司不斷創(chuàng)新，上任后的首個建樹就是將社交媒體完全融入公司的傳播戰(zhàn)略，從而為公司注入新的活力。新任首席執(zhí)行官John

現(xiàn)任中國區(qū)首席執(zhí)行官 Mykim Chikli（左）將升任整個大中華區(qū)的首席執(zhí)行官，除了增加地區(qū)性的職責(zé)，她還將負(fù)責(zé)帶領(lǐng)超級金主LVMH在大中華區(qū)的業(yè)務(wù)。同時，隨著Mykim職位的變化，林秀萍（Siewping Lim）（右）將升任實力傳播中國區(qū)首席執(zhí)行官。后者此前擔(dān)任實力媒體（Zenith Media）的中國區(qū)首席執(zhí)行官。Mykim Chikli于2011年來到中國，在那之前的6年里她在實力傳播法國擔(dān)任董事總經(jīng)理，此后于2014年升任中國區(qū)首席執(zhí)行官。林

為尚揚(yáng)中國首席執(zhí)行官。該任命書由尚揚(yáng)亞太區(qū)首席執(zhí)行官Peter Vogel和群邑中國首席執(zhí)行官徐俊共同簽發(fā)。尚揚(yáng)中國的客戶包括香奈兒、高露潔棕欖、多美滋/紐迪希亞、米其林、蒂芙尼、優(yōu)步、平安、通用電氣以及戴姆勒。2015年11月發(fā)布的RECMA網(wǎng)絡(luò)診斷報告顯示，尚揚(yáng)中國是全球發(fā)展最快的媒介代理公司，網(wǎng)絡(luò)排名由全球第14位晉升到第7位。Domlija接任Christian Guinot的職位，Christian將赴任群邑集團(tuán)內(nèi)另一職位。Domlija加入尚揚(yáng)

：博西家電首席執(zhí)行官Karsten Ottenberg，GSMA會長潘福愛（Anne Bouverot），Idea Cellular董事總經(jīng)理Himanshu Kapania，KDDI董事長Tadashi Onodera，諾基亞首席執(zhí)行官Rajeev Suri，NTT DOCOMO總裁兼首席執(zhí)行官Kaoru Kato，挪威電信集團(tuán)（Telenor Group）總裁兼首席執(zhí)行官，GSMA主席Jon Fredrik Baksaas，澳洲電信（Telstra）首

司亞馬遜的首席執(zhí)行官杰夫，貝索斯2013年12月1日晚宣布。計劃在4～5年內(nèi)啟動微型無人機(jī)送貨服務(wù)，在30 min內(nèi)將小型包裹送到客戶手中。endprint據(jù)美國媒體報道，電子商務(wù)公司亞馬遜的首席執(zhí)行官杰夫，貝索斯2013年12月1日晚宣布。計劃在4～5年內(nèi)啟動微型無人機(jī)送貨服務(wù)，在30 min內(nèi)將小型包裹送到客戶手中。endprint據(jù)美國媒體報道，電子商務(wù)公司亞馬遜的首席執(zhí)行官杰夫，貝索斯2013年12月1日晚宣布。計劃在4～5年內(nèi)啟動微型無人機(jī)送貨服

司亞馬遜的首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯2013年12月1日晚宣布。計劃在4～5年內(nèi)啟動微型無人機(jī)送貨服務(wù)，在30min內(nèi)將小型包裹送到客戶手中。endprint據(jù)美國媒體報道，電子商務(wù)公司亞馬遜的首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯2013年12月1日晚宣布。計劃在4～5年內(nèi)啟動微型無人機(jī)送貨服務(wù)，在30min內(nèi)將小型包裹送到客戶手中。endprint據(jù)美國媒體報道，電子商務(wù)公司亞馬遜的首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯2013年12月1日晚宣布。計劃在4～5年內(nèi)啟動微型無人機(jī)送貨服務(wù)，

n 為聯(lián)合首席執(zhí)行官。若該項提名在10 月29 日的董事局會議得到通過，Adil Mehboob-Khan 將從1 月1 日起擔(dān)任負(fù)責(zé)市場職能的聯(lián)合首席執(zhí)行官，并加入董事局成為臨時非執(zhí)行董事。而集團(tuán)現(xiàn)任首席營運(yùn)官Massimo Vian 則會擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)營運(yùn)和產(chǎn)品的另一位聯(lián)合首席執(zhí)行官。Luxottica 原聯(lián)合首席執(zhí)行官Enrico Cavatorta 在10 月9、10 號出售集團(tuán)股票套現(xiàn)2238 萬歐元之后，離開了這家全球最大的眼鏡制造商，這距離他頂替8

0元公司的首席執(zhí)行官總是處在一個與眾不同的位置上，原因在于他們代表的是一種理念，是這家公司開展各項業(yè)務(wù)的核心理念，是這家公司的員工日常工作中蘊(yùn)含的思維方式，也是包含企業(yè)價值觀的文化理念，那種將公司和外部社會聯(lián)系在一起的紐帶。首席執(zhí)行官的職責(zé)就是策劃短期目標(biāo)，通過實現(xiàn)這些目標(biāo)促進(jìn)上述理念的發(fā)展。首席執(zhí)行官代表著整個公司生存的目的。這項職責(zé)在很大程度上要交給一個獨立的個人承擔(dān)并執(zhí)行，而不能交給一個由地位相當(dāng)?shù)娜私M成的委員會，這就像寫小說一樣，作者只有一個。人類

球董事長兼首席執(zhí)行官高德威榮獲《首席執(zhí)行官》雜志“2013年度首席執(zhí)行官”殊榮。該榮譽(yù)是對杰出企業(yè)領(lǐng)袖的認(rèn)可，獲獎?wù)哂杀姸嗥髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提名并集體評選。該獎項是對霍尼韋爾過去十年間在高德威的領(lǐng)導(dǎo)下銳意改革并取得成功的認(rèn)可。高德威分別在跨黨派的國家財政職責(zé)與改革委員會（俗稱為辛普森-鮑爾斯委員會）與美國-印度首席執(zhí)行官論壇中任職，同時也是美國“解決債務(wù)運(yùn)動”的主要領(lǐng)導(dǎo)者和指導(dǎo)委員會成員。

！微軟現(xiàn)任首席執(zhí)行官史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）即將在幾個月離職，為此離別而動情飆淚的并非只有鮑爾默本人。在今天的一次股東會議上，微軟董事會主席比爾·蓋次（Bill Gates）在談及鮑爾默的即將離職事件時，也幾度哽咽，淚滿雙眼。據(jù)路透社網(wǎng)站周二發(fā)布的消息稱，比爾·蓋茨當(dāng)天出席了微軟在華盛頓Bellevue舉行的約有400人參加的年度股東大會。微軟公司的多名董事也出席了此次股東大會。蓋茨在講話中表示對公司目前在物色新首席執(zhí)行官方面的進(jìn)展?jié)M意

車把第二位首席執(zhí)行官辭退。在何種情況下，董事會采取這種非常措施是合理的嗎？董事會是否有可能過分強(qiáng)調(diào)首席執(zhí)行官個人的重要性，而忽略了整個團(tuán)隊的齊心協(xié)力？學(xué)者——莫騰·漢森（歐洲工商管理學(xué)院、加州大學(xué)伯克利分校教授）讓韓德勝離開是正確的。作為一名為通用汽車效力了25年的老將，韓德勝去年3月31日獲任首席執(zhí)行官，后于去年12月1日辭職。從表面上看，這件事情毫無道理。在通用汽車這樣復(fù)雜的公司里，你不可能在這么一段時間內(nèi)就讓別人看到成果。但關(guān)鍵問題在于，雖然大多數(shù)研

銀董事長與首席執(zhí)行官的職務(wù)設(shè)置的最佳做法尚無定論。民主的決策更為科學(xué)，而一元化的領(lǐng)導(dǎo)更為有效率——也許正因為此，董事會集體決策而董事長兼首席執(zhí)行官一元化領(lǐng)導(dǎo)成為國際上最為普遍的公司治理模式和領(lǐng)導(dǎo)體制董事長和首席執(zhí)行官是現(xiàn)代公司中兩個最重要的角色。這兩個角色的設(shè)置和職務(wù)安排，對于公司治理的實際運(yùn)作狀況有著十分重要的影響。公司治理的監(jiān)管者、研究者和實踐者都很關(guān)注這一問題。但是直到目前為止，對于處理這一問題的最佳做法，卻沒有形成多少共識。對于多數(shù)中國公司來說，由