
2019年3期
刊物介紹
本刊是由哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院主辦的學(xué)術(shù)類期刊,是哈爾濱工業(yè)大學(xué)和管理學(xué)院對(duì)外宣傳的窗口之一,也是管理學(xué)院重要的學(xué)術(shù)陣地。1987年創(chuàng)刊,國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行。自創(chuàng)刊之日起,以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展為辦刊宗旨,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)改革的需要面選題、設(shè)欄以一片愛(ài)心為讀者服務(wù),受到廣大讀者的歡迎。本刊在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理刊物中獨(dú)具特色,被臺(tái)灣地區(qū)列為大陸重要的管理刊物之一,曾十次榮省、部、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
管理科學(xué)
組織管理
- 平臺(tái)組織交互設(shè)計(jì)及演化機(jī)制探究
- 服務(wù)導(dǎo)向高績(jī)效工作系統(tǒng)對(duì)員工服務(wù)創(chuàng)新的影響
- 工作場(chǎng)所樂(lè)趣對(duì)員工創(chuàng)新行為的作用機(jī)制研究
- 差異化授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新績(jī)效:基于社會(huì)認(rèn)同的視角
- 員工優(yōu)勢(shì)使用對(duì)創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究
- 聚沙成塔:?jiǎn)T工創(chuàng)造力如何轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新