2020年17期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
管理觀察
- 基于協(xié)同理論視角的視頻社交平臺(tái)與娛樂圈生態(tài)關(guān)系構(gòu)建研究
- “人工智能+教育”領(lǐng)域的政府監(jiān)管問題研究
- 軍工院所對(duì)國(guó)家政策執(zhí)行情況的分析
- 進(jìn)一步做實(shí)“虛擬養(yǎng)老”的路徑思考
- 高校行政效率提升的途徑與方法分析
- 在新媒體視角下地方政府形象塑造思考
- 信用管理在新型智慧城市建設(shè)中的價(jià)值分析
- 河南省社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展現(xiàn)狀及政策扶持研究
- 社區(qū)減災(zāi)能力構(gòu)建研究
- 新形勢(shì)下核地質(zhì)資料保密工作的探索與實(shí)踐
- 供電營(yíng)業(yè)廳精細(xì)化管理策略
政工管理
- 高校領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督常態(tài)化精準(zhǔn)化規(guī)范化探究
- 基于企業(yè)文化視角的國(guó)企思政工作分析
- 加強(qiáng)醫(yī)衛(wèi)崗位廉政教育的對(duì)策與思考
- 論黨建管理的重要性
- 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用研究
- 運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建領(lǐng)航研究
- 凝聚公路黨建融合新動(dòng)力賦能高質(zhì)量發(fā)展新征程
- 石油企業(yè)基層黨建工作的主要問題及創(chuàng)新路徑初探
- 試論如何提高國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性
- 如何做好醫(yī)院思想政治管理工作
- 關(guān)于石油企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新與實(shí)踐探討
- 以企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)政工工作
- 論推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的對(duì)策
- 新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)策研究
- 煤炭企業(yè)團(tuán)組織的服務(wù)意識(shí)探究
- 企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的策略
- 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨政宣傳策略及創(chuàng)新
- 紀(jì)委監(jiān)督職能在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的作用和實(shí)踐
- 新形勢(shì)下政工干部思想政治工作創(chuàng)新
- 對(duì)充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的影響力和帶動(dòng)力的探討
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
- 煤礦企業(yè)離退休管理的服務(wù)工作
- 提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的措施
- 管理信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的實(shí)踐探究
- 火力發(fā)電廠檔案信息化管理的研究
- 如何加強(qiáng)承包商HSE管理分析
- 煤礦組織管理的問題與對(duì)策
- 大型企業(yè)電子公文運(yùn)行管理措施探討
- 煤礦企業(yè)新聞宣傳工作的重要性
- 內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的具體應(yīng)用
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)與對(duì)策
- 國(guó)有企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮工商管理職能
- 關(guān)于做好企業(yè)離退休職工管理服務(wù)工作的思考
財(cái)務(wù)管理
人力資源管理
- TRIZ理論在護(hù)理“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)中的重要啟示
- 政府視角下提升產(chǎn)業(yè)人才支撐力的路徑研究
- 跨國(guó)公司人力資源的跨文化管理
- 信息化技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用探究
- 高速公路人力資源管理可持續(xù)發(fā)展策略研究
- 高層次專業(yè)技術(shù)人才薪酬激勵(lì)分析
- 事業(yè)單位在職人才繼續(xù)教育策略分析
- 崗位設(shè)置在醫(yī)院人力資源管理中的導(dǎo)向性探討
- 某高校二級(jí)學(xué)院薪酬制度“二次分配”實(shí)踐與初探
- 解析信息時(shí)代下人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃
- “互聯(lián)網(wǎng)+”視野下醫(yī)院人事檔案管理
- 人力資源管理中績(jī)效考核問題分析
- 論國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)效果最大化的方法
科研與技術(shù)管理
綜合研究
- 公路超限超載現(xiàn)狀及長(zhǎng)效治理對(duì)策研究
- 高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持體系研究
- 醫(yī)院物業(yè)管理發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策探析
- “五位一體”的高校新生班級(jí)自主化建設(shè)研究
- 關(guān)于做好醫(yī)院教研室保密管理工作的思考
- 新時(shí)期行政管理體制改革與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理應(yīng)對(duì)策略分析
- “工匠精神”在中職班級(jí)管理中的體現(xiàn)與運(yùn)用
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代高校圖書館期刊管理工作分析
- 老舊小區(qū)物業(yè)管理存在的問題與建議