費英群 鈕 歡 曹娟娟 方利鋒
(1.國網(wǎng)浙江省電力有限公司湖州供電公司,浙江 湖州 313000; 2.國網(wǎng)浙江省電力有限公司安吉供電公司,浙江 安吉 313300)
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,市場規(guī)模不斷壯大,企業(yè)也處在一個更加復雜多變的內(nèi)外部環(huán)境中,這對企業(yè)的財務管理水平提出了更加嚴格的要求。此外,新冠肺炎疫情的暴發(fā)也使企業(yè)經(jīng)營的不確定性愈演愈烈,企業(yè)面臨著可能隨時停工停產(chǎn)的局面。停工停產(chǎn)的企業(yè)缺少現(xiàn)金流入,但依然要支付房租、物業(yè)費等固定性質(zhì)的支出,所以很容易受到主客觀因素影響而產(chǎn)生現(xiàn)金流短缺的風險。現(xiàn)金流是企業(yè)生存與發(fā)展的根基,因此,企業(yè)在財務管理的過程中充分地發(fā)揮現(xiàn)金流的作用十分必要,科學、合理的現(xiàn)金流量管理能夠一定程度地降低企業(yè)的經(jīng)營風險,使企業(yè)在激烈的競爭中實現(xiàn)更加穩(wěn)定的發(fā)展。
現(xiàn)金流量在企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)中都發(fā)揮著不可或缺的作用,全面貫穿于企業(yè)的經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動環(huán)節(jié)中,以購買原材料、銷售商品、償還債務等各種形式反映企業(yè)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物流入、流出的情況。不同的現(xiàn)金流量具有各自特點,可以運用現(xiàn)金流量從成長能力、償債能力等不同視角去分析企業(yè)的發(fā)展情況,而將現(xiàn)金流量變化的各項數(shù)據(jù)綜合在一起,則可以全面地了解企業(yè)經(jīng)營狀況。
現(xiàn)金流對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義,同樣,現(xiàn)金流量管理也是企業(yè)的財務管理工作中不可缺少的重要組成部分?,F(xiàn)金流量管理通過對企業(yè)各個環(huán)節(jié)的現(xiàn)金流量進行從事前到事后整個運營周期的控制,優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,推動企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標。
企業(yè)的規(guī)模、員工素養(yǎng)等各因素使其在發(fā)展的過程中具有一定的局限性。一方面,部分企業(yè)的內(nèi)部控制不夠完善,內(nèi)部管理秩序比較寬松,無法為現(xiàn)金流量管理提供優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,使企業(yè)在發(fā)展的過程中更加注重企業(yè)的利潤情況,而對現(xiàn)金流量的重視程度相對較低。另一方面,部分企業(yè)的有關部門并沒有意識到現(xiàn)金流量管理工作不僅僅是財務部門的管理職能,因而生產(chǎn)、采購、銷售等部門并沒有把現(xiàn)金流量管理的思想融入本部門的日常管理工作中。
部分企業(yè)管理者存在一個誤區(qū),在企業(yè)財務核算的工作中更加關注與利潤相關的指標,而利潤高低實際上并不能全面反映企業(yè)的經(jīng)營情況。在權責發(fā)生制的“應收應付”原則下,企業(yè)賬面上確定的利潤并不等于獲得了實實在在的現(xiàn)金流入。而企業(yè)的現(xiàn)金流量則是采取收付實現(xiàn)制中“實收實付”的原則,因此,現(xiàn)金流與利潤相比能夠更加準確地反映企業(yè)的資金變動情況,可以最大限度地降低會計估計產(chǎn)生的影響,提升企業(yè)管理者的經(jīng)營管理效率。
由于企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境存在多種不穩(wěn)定因素,企業(yè)財務活動的整個過程充滿著不確定性,如果出現(xiàn)決策失誤很容易使企業(yè)陷入財務危機,給企業(yè)帶來嚴重的財務風險。財務風險涉及范圍較大,在籌資活動、投資活動、營運活動中等各項活動中都有可能發(fā)生。但是,如果企業(yè)能夠充分掌握自身的現(xiàn)金流量情況,在做各項決策的時候,就能夠更加充分地了解自身的籌資和投資情況,從而能根據(jù)自身的財務狀況做出科學的決策,最大限度地規(guī)避財務風險。
財務管理工作在企業(yè)的采購、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)具有非常重要的價值,企業(yè)的這些活動都離不開現(xiàn)金的支撐,因而重視企業(yè)現(xiàn)金流量的管理十分必要?,F(xiàn)金流量管理能夠指導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,現(xiàn)金流量情況可以作為企業(yè)下一步規(guī)劃的行動指南,可以根據(jù)現(xiàn)金流量的情況安排采購的數(shù)量、生產(chǎn)的規(guī)模和投資的額度等一系列經(jīng)濟活動,推動企業(yè)的生產(chǎn)運營。企業(yè)生產(chǎn)運營的成果最終會體現(xiàn)在企業(yè)的財務報表中,可以根據(jù)財務報表中的各項數(shù)據(jù)來分析企業(yè)的經(jīng)營成果和財務狀況。
現(xiàn)金流量管理工作的影響范圍廣泛,可以對企業(yè)的內(nèi)部控制工作產(chǎn)生影響。企業(yè)在進行現(xiàn)金流量管理的過程中,可以獲取企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果等各項信息,通過這些信息能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的問題,能夠為企業(yè)內(nèi)部控制的優(yōu)化工作指明方向。另外,可以根據(jù)企業(yè)自身內(nèi)部控制的運行情況,尋找現(xiàn)金流量管理中存在的問題,實施契合發(fā)展實際的現(xiàn)金流量管理的優(yōu)化措施,在根源上彌補企業(yè)在現(xiàn)金流量方面存在的缺陷。
現(xiàn)金流量管理可以為企業(yè)的價值評估工作提供相關依據(jù),具體表現(xiàn)是為股權價值評估和債券價值評估這兩種情形提供依據(jù),這兩種情形的價值評估需要預測其發(fā)生的現(xiàn)金流量,將不同時點產(chǎn)生的現(xiàn)金流量折算為現(xiàn)值,各個時點的現(xiàn)值匯總在一起的金額就是評估的企業(yè)價值。此外,在判斷投資項目是否可行時,也要充分考慮投資項目的現(xiàn)金流量,投資項目的現(xiàn)金流量通常包括初始現(xiàn)金流量、營業(yè)現(xiàn)金流量和終結現(xiàn)金流量,可以利用現(xiàn)金流量等信息計算凈現(xiàn)值、內(nèi)含報酬率等指標來進行投資決策。
目前,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,許多企業(yè)開始逐漸關注現(xiàn)金流量管理工作,但是,大多數(shù)企業(yè)并沒有建立一套完整的現(xiàn)金流量管理系統(tǒng)。企業(yè)在生產(chǎn)運營期間會有來源于各項經(jīng)濟活動的現(xiàn)金流量,這些經(jīng)濟活動在理論上來講本應具有非常全面的現(xiàn)金流量管理措施,但在實踐中,很多企業(yè)沒有將該措施運用在經(jīng)濟活動中。此外,現(xiàn)金流量管理對企業(yè)而言的確是一項充滿挑戰(zhàn)的工作,由于我國部分企業(yè)的管理仍不健全,因此,開展現(xiàn)金流量管理工作時管理方式比較落后。
在實際工作中,企業(yè)對現(xiàn)金流量的認識不足,并沒有完全意識到現(xiàn)金流量能夠給企業(yè)帶來的巨大的價值,相反,企業(yè)更加關注財務報表上與利潤密切相關的指標,而忽略現(xiàn)金流量的重要作用。企業(yè)的現(xiàn)金流量管理應當涵蓋經(jīng)濟活動的整個周期,從經(jīng)濟活動開始前就要做好現(xiàn)金流量管理的工作,一直持續(xù)到經(jīng)濟活動結束,全范圍、全階段的覆蓋現(xiàn)金流量管理,充分發(fā)揮該項管理工作的價值。然而,在實際工作中,有些企業(yè)僅僅在經(jīng)濟活動結束后才關注到現(xiàn)金流量。
目前,與現(xiàn)金流量管理相關的內(nèi)部控制已經(jīng)并不罕見,很多企業(yè)在努力探索與現(xiàn)金流相關的內(nèi)部控制,但是,部分內(nèi)部控制機制不夠成熟,有諸多需要改進的地方。在現(xiàn)金流的預算管理方面,企業(yè)很難充分利用現(xiàn)金流管理的價值,無法保證科學、合理、精準的編制現(xiàn)金流預算。在現(xiàn)金流控制方面,企業(yè)的內(nèi)部控制機制并不完善,企業(yè)無法將控制流入、流出等工作同步開展。在審批管理方面,大多數(shù)企業(yè)審批制度比較落后,具體要求模糊不清,缺乏一個清晰的標準。
大多數(shù)企業(yè)在進行現(xiàn)金流量管理的工作時,沒有意識到財務風險的嚴重后果,因而也沒有構建一套完善的現(xiàn)金流量風險預警機制。企業(yè)在生產(chǎn)運營的過程中,主要把時間和精力放在經(jīng)營與銷售環(huán)節(jié),而忽視了通過預防手段提高企業(yè)抵御風險能力的重要性。預防應當作為現(xiàn)金流量管理工作的核心,通過分析各項經(jīng)濟活動產(chǎn)生的數(shù)據(jù),與同行業(yè)其他企業(yè)或本企業(yè)其他年份的情況進行對比,找出異常的數(shù)據(jù)及指標,識別出與之對應的風險的經(jīng)營環(huán)節(jié)、金額和控制缺陷,進而采取相關措施進行風險防范工作。
部分企業(yè)在現(xiàn)金流量管理方面的重視程度比較低,很多企業(yè)并沒有設立完善的現(xiàn)金流量管理制度,具體的現(xiàn)金流量管理工作受到企業(yè)管理者的主觀思想限制,而不是依據(jù)相關科學、合理的現(xiàn)金流量管理制度。另外,也有一部分企業(yè)雖然設立了現(xiàn)金流量管理制度,但沒有對應設立懲罰分明的考核機制,缺乏監(jiān)控企業(yè)員工對現(xiàn)金流量管理制度的執(zhí)行情況。在企業(yè)發(fā)展的過程中,員工很容易為了滿足個人業(yè)績給企業(yè)帶來資金短缺的財務風險。
隨著信息技術與新商業(yè)模式的蓬勃發(fā)展,我國企業(yè)運用信息系統(tǒng)的情況越來越普遍,信息技術極大地提升了企業(yè)的管理效率。在信息技術應用日趨廣泛的背景下,企業(yè)可以創(chuàng)新性地將信息技術引入現(xiàn)金流量管理工作中,設計符合企業(yè)自身管理習慣與現(xiàn)金流量情況的現(xiàn)金流量管理平臺,充分利用大數(shù)據(jù)等技術,通過大數(shù)據(jù)對企業(yè)的現(xiàn)金流量管理情況進行精準分析,減輕相關人員的工作負擔。借助信息技術進行現(xiàn)金流量管理應當充分利用溝通的便利性與及時性,通過現(xiàn)金流量管理信息平臺實現(xiàn)各部門之間的溝通與交流。
現(xiàn)金流量管理工作是企業(yè)戰(zhàn)略的一項重要組成部分,在執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的過程中需要通過現(xiàn)金流量管理來降低企業(yè)資金短缺的財務風險,因而現(xiàn)金流量管理也是衡量戰(zhàn)略實施過程中經(jīng)營情況的一項重要標準??茖W的現(xiàn)金流量管理能夠使企業(yè)在戰(zhàn)略帶動的快速增長下維持著資金流的穩(wěn)定,避免由于快速增長而出現(xiàn)財務危機。因此,要充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標,并將戰(zhàn)略目標進行細化分解,設定出相應的現(xiàn)金流量管理的具體措施。將現(xiàn)金流量管理工作進行進一步的具體拆解,確?,F(xiàn)金流量管理能夠推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
企業(yè)應當明確現(xiàn)金流量管理在財務管理中的重要價值,從現(xiàn)金流預算出發(fā),完善企業(yè)的現(xiàn)金流預算工作,重視對企業(yè)的經(jīng)營活動的監(jiān)督與管理,建立完善的現(xiàn)金流內(nèi)部控制制度。此外,相關人員應當做好現(xiàn)金流的記錄工作,保證現(xiàn)金流量在時間、性質(zhì)、金額方面的準確性,通過增強資金的使用效率來緩解現(xiàn)金流量的壓力,同時根據(jù)現(xiàn)金流量流入、流出的具體情況實時調(diào)整預算方案。此外,執(zhí)行情況也會影響現(xiàn)金流量預算方案的效果,應當確保預算方案有相應的績效考核體系,將責任落實到具體的崗位和人員。
在構建現(xiàn)金流預警機制的過程中,可以充分學習其他成功企業(yè)的預警機制,但要注意切勿照抄照搬,設立與企業(yè)自身情況更加匹配的現(xiàn)金流量風險預警機制,這種現(xiàn)金流量風險預警機制能夠與企業(yè)經(jīng)營特點有機結合,更有助于優(yōu)化企業(yè)的現(xiàn)金流量管理工作。而該預警機制若與企業(yè)的情況匹配度較低,就不能識別和應對現(xiàn)金流量帶來的風險。另外,企業(yè)應當更加精準地為現(xiàn)金流量風險設定預警值,把預警值作為企業(yè)風險管控措施的分界線,當相關數(shù)值低于該分界線,企業(yè)應當高度重視。
企業(yè)的部分員工存在利己思想,很容易做出符合自身利益但損害公司價值的行為,要想發(fā)揮出現(xiàn)金流量管理的價值,就必須要對員工實施現(xiàn)金流量管理的績效考核。在績效考核體系中,將現(xiàn)金流量管理的目標精準對應到各崗位的具體人員,如果達到績效考核的標準,對責任人實施相關激勵措施;如果達不到績效考核的要求,對責任人采取懲罰措施。同時,現(xiàn)金流量管理的績效考核還可以結合平衡記分卡、關鍵績效指標法等方法,能夠更加高效地完成現(xiàn)金流量管理的績效考核工作。
現(xiàn)金流量管理是企業(yè)財務管理工作的重要組成部分。當前,面對越來越復雜的市場環(huán)境,企業(yè)應主動迎接挑戰(zhàn),加強對自身的現(xiàn)金流量管理,控制財務風險,增強企業(yè)的市場競爭力,充分地發(fā)揮現(xiàn)金流量管理在企業(yè)財務管理中的價值和作用,促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。