2022年4期
刊物介紹
本刊貫徹黨和國(guó)家衛(wèi)生工作方針政策,反映醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的新理論、新技術(shù),新進(jìn)展,報(bào)道醫(yī)院管理理論研究和實(shí)踐探索的創(chuàng)新和發(fā)展,聚焦醫(yī)療衛(wèi)生改革的前沿態(tài)勢(shì)和研究熱點(diǎn),把握帶有挑戰(zhàn)性的"齊放"和"爭(zhēng)鳴",增進(jìn)海內(nèi)外醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流與合作。具有改革的前列意識(shí)以及廣東醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)理念、經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)拓創(chuàng)新特色。
現(xiàn)代醫(yī)院
現(xiàn)代化縱論
黨建與人文
- “百年醫(yī)+”黨建品牌的鍛造推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展
- 廣東省重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀分析
- 全面從嚴(yán)治黨背景下醫(yī)院黨建工作研究進(jìn)展及趨勢(shì)分析
——基于CiteSpace軟件的知識(shí)圖譜研究 - 黨建引領(lǐng)下護(hù)士心身健康管理的實(shí)踐探索
- 運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)院管理哲學(xué)思想透析醫(yī)院文化
- 疫情防控常態(tài)下發(fā)熱門診醫(yī)務(wù)人員心理狀態(tài)的調(diào)查研究
- 全媒體時(shí)代醫(yī)院新聞宣傳工作的實(shí)踐與思考
- 粵北地區(qū)某三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張與工作滿意度的相關(guān)性研究
- 疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下醫(yī)患和諧關(guān)系的思考
- 預(yù)警監(jiān)督機(jī)制在清廉醫(yī)院建設(shè)中的應(yīng)用研究
質(zhì)量控制
- Z53編碼在婦科疾病分類的使用探討及管理建議
- FOCUS-PDCA在加強(qiáng)臨床用血質(zhì)量管理中的應(yīng)用
- 中耳和內(nèi)耳常見(jiàn)手術(shù) ICD-9-CM-3 編碼分析
- “科學(xué)管理理論”在醫(yī)院辦公室管理的實(shí)踐與創(chuàng)新
- 基于三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核的數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用
- 宮頸鱗狀上皮內(nèi)病變的ICD-10與ICD-11編碼對(duì)比分析
- 三種臨床手術(shù)操作編碼錯(cuò)誤原因分析
- 康復(fù)醫(yī)學(xué)科病案首頁(yè)缺陷分析及干預(yù)策略
- 新冠肺炎疫情期間靜脈用藥集中調(diào)配中心的防控策略
運(yùn)營(yíng)管理
- 廣州某醫(yī)院產(chǎn)科在定額付費(fèi)下盈虧原因分析與對(duì)策
- 試論公立醫(yī)院提升“人才磁力”的策略
- 醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備運(yùn)維管理系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)踐
- 波士頓矩陣與DRG組合分析在大型三甲醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的應(yīng)用
- 醫(yī)保智能審核中醫(yī)保拒付原因及對(duì)策分析
- 醫(yī)生自衛(wèi)性醫(yī)療行為的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析及對(duì)策
- 新冠肺炎疫情形勢(shì)下天津某公立醫(yī)院發(fā)熱門診疫情防控人力資源配置的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題分析
- “一站式”結(jié)算服務(wù)在公立醫(yī)院的應(yīng)用與成效
- 業(yè)財(cái)融合下的醫(yī)院預(yù)算績(jī)效一體化建設(shè)路徑探究
——以A醫(yī)院的項(xiàng)目庫(kù)管理機(jī)制建設(shè)為例 - 大型集團(tuán)化醫(yī)院預(yù)算精細(xì)化管理的研究與實(shí)踐
- DRGs在耳鼻咽喉科醫(yī)療服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用