2012年23期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學術(shù)研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
營銷策略
經(jīng)管空間
- 基于市場法則的轉(zhuǎn)型期企業(yè)管理探討
- 淺析企業(yè)擴張的跨文化管理
- 高管薪酬激勵、企業(yè)社會責任與企業(yè)財務(wù)績效的關(guān)系研究
- 發(fā)展型經(jīng)歷框架下的“工作任務(wù)指派”及啟示①
- 企業(yè)人力資源培訓管理體系的建設(shè)
- 科研企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)與ERP應(yīng)用
- 考評主體對360度績效考評應(yīng)用效果的分析
- 百貨連鎖店的信息管理系統(tǒng)化
- 企業(yè)營銷人員的管理現(xiàn)狀及對策研究
- 關(guān)于酒店企業(yè)財務(wù)控制的思考
- 我國食品安全管理現(xiàn)存問題及對策探討
- 上市公司盈余管理手段及識別