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      21世紀人才培養(yǎng)目標與途徑的探索

      1997-03-18 02:37王子忠
      關(guān)鍵詞:工科素質(zhì)教育院校

      王子忠

      一、人才培養(yǎng)的目標

      近20年來,世界各國的工程教育面對即將到來的21世紀,面對自身與社會現(xiàn)時需求和長遠需求的種種不適應,都在認真審視各自對人才的培養(yǎng),研究采取的對策。我國建國以來沿襲的是前蘇聯(lián)的人才培養(yǎng)模式,工科院校的教育是專業(yè)技術(shù)教育。這種教育為我國的社會主義建設(shè)培養(yǎng)了大批人才,起了積極的作用。但是,進人90年代以后,亟須從片面的專業(yè)技術(shù)教育轉(zhuǎn)向全面的素質(zhì)教育。工程本身具有兩大類基礎(chǔ):一類是工程科學及數(shù)學與自然科學基礎(chǔ),另一類是人文科學基礎(chǔ)。工程創(chuàng)造物質(zhì)文明包含著科學和人文兩方面的基礎(chǔ)。根據(jù)這一思路,高等工科院校為21世紀培養(yǎng)的人才應該是“復合型”和“實用型”的人才。

      復合型人才的標準是既懂技術(shù)又懂管理、又會經(jīng)營的專門人才。其素質(zhì)不僅有1997年第4期堅實的基礎(chǔ)理論知識和厚實的專業(yè)知識,還必須有豐富的文理交融和人文科學知識。實用性人才的標準是畢業(yè)生到生產(chǎn)崗位后很快適應崗位,動手快,思維敏捷,實際操作能力強,又要后勁足,具有開發(fā)研究的潛力,并在短時間內(nèi)為企業(yè)創(chuàng)造效益。

      高等工科院校在培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人的總體目標指導下,應對在校大學生進行全面素質(zhì)教育,從傳授專業(yè)技術(shù)的“授業(yè)型”向全面教育的“育人型”轉(zhuǎn)變,從單純的灌輸知識型向培養(yǎng)智能型轉(zhuǎn)變,以便適應21世紀人才市場的需求。

      二、人才培養(yǎng)的途徑

      在我國,無論哪類高等工科院校,都應為本行業(yè)人才需求和經(jīng)濟效益開設(shè)專業(yè),都要為本行業(yè)、本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展作貢獻,都要與社會和企業(yè)需求密切結(jié)合。根據(jù)企業(yè)對高等工科院校人才的需求,我們認為下面幾個問題是解決培養(yǎng)高等工科院校人才的重要途徑。

      1.調(diào)整專業(yè)知識結(jié)構(gòu)

      過去由于片面的專業(yè)技術(shù)教育,大部分工科院校專業(yè)面窄,教學內(nèi)容陳舊老化,人才培養(yǎng)的專業(yè)結(jié)構(gòu)與社會需求不相適應的供需矛盾較突出。其課程內(nèi)容和課程體系依然是20世紀以前的學科結(jié)構(gòu),新的科技成果很少進入高?;A(chǔ)課程體系。在強化專業(yè)知識教育的同時,在一定程度上忽視了文化素質(zhì)教育,這無疑使學生文化素質(zhì)弱化狀況進一步加劇。部分工科院校學科設(shè)置單薄,缺乏基礎(chǔ)學科及相關(guān)學科配合、支撐。專業(yè)劃分過細,學生知識面窄、社會適應性差。因此,必須調(diào)整專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。

      2.強化能力結(jié)構(gòu)

      要深化教育改革,就要大力提倡能力培養(yǎng),重視實踐教學和學生動手能力。能力結(jié)構(gòu)可由以下幾點支撐:(1)動手解決問題能力;(2)獨立思考和獨立工作能力;(3)使用文字、語言的表達能力;(4)社會活動能力;(5)創(chuàng)意和思維能力;(6)嫻熟的一門外語和計算機文化能力。

      3.全面進行素質(zhì)教育

      素質(zhì)教育是世界改革的大趨勢。世界各國的高等工程教育面對即將到來的2l世紀,認真審視自己的工程教育和專業(yè)結(jié)構(gòu)。他們積極研究對策,主動迎接新世紀的挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)是全方位的,多層次的。我們要采取系統(tǒng)的、綜合的方法,這種方法就是全面地進行素質(zhì)教育,從觀念、內(nèi)容和形式上對工程教育進行全面的改革。專業(yè)教育使人文科學和自然科學相分離。社會主義市場經(jīng)濟的確立,卻促進了教育必然培養(yǎng)各具特色、類型紛呈的人才,要求大學生樹立正確的人生觀,具有社會責任感,因而素質(zhì)教育已迫在眉睫。素質(zhì)教育的內(nèi)容包括理想、事業(yè)心、責任感、學術(shù)水平、敬業(yè)精神、心理承受力、社會道德、競爭意識和對新科技的掌握運用能力等。

      4.對負面效應的再認識

      在當前,行業(yè)的負面效應不能低估。有相當一部分工科院校的學生敬業(yè)精神差,缺乏遠大的理想。他們不愿進工廠,不愿去基層,只圖工作清閑自在,對企業(yè)的嚴格管理適應不了。有些畢業(yè)生心理承受能力太差,難以實現(xiàn)自我價值,缺乏求實精神。他們期望值過高,大事做不來,小事不愿做,放不下架子,無吃苦耐勞精神;缺乏強烈的求知欲望和上進心,船到碼頭車到站的思想較突出。為此,要采取針對性措施,加強全面素質(zhì)教育,這是21世紀人才培養(yǎng)的途徑之一。我們要全方位地對當代大學生開展前途理想、勇于奉獻的思想教育;加強實踐性教學的技能訓練,提高解決實際問題的能力;加強人文科學知識的教育,做到文理工相融合,使學生真正成為21世紀所需的人才。

      作者系東北電力學院高教研究室副編審

      (吉林132012)

      責任編輯:海文

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