邊　修

一家報(bào)紙的“‘走進(jìn)特困家庭系列報(bào)道”專欄，2000年2月2日一版刊登了一篇報(bào)道，內(nèi)容是合肥某旅行社服務(wù)員陳恩蘭，1990年下崗后，與主動(dòng)離職的丈夫一起，開了一家賣電風(fēng)扇兼營(yíng)打字復(fù)印的小店。不僅解決了三口人的吃穿及小孩上學(xué)問題，而且只用了七八年時(shí)間就攢夠了19000元，在丈夫的原單位購(gòu)得了一室一廳的住房。文中引用陳恩蘭的話：“我看下崗不一定是壞事，它使人有了動(dòng)力，讓我們獲得了新生！”——于是文章的題目就叫做《“下崗使我們獲得新生！”》。

這是一篇還算生動(dòng)的報(bào)道，主人公一家為了生活而拼搏的精神也很感人，但是這個(gè)響亮的標(biāo)題卻實(shí)在很值得商榷。尤其是文中又寫到，陳恩蘭家的小店去年虧損了2萬元，她不得已又回到原來的單位去打工———每天要清掃五個(gè)樓層的衛(wèi)生間，有一次身上沒錢，一天只吃了用僅有的一塊錢買來的四個(gè)柿子，“感受到了生活的緊迫感和壓迫感”，等等。

作者（或者編輯）的用意是好的，也許是希望用這樣積極向上的醒目標(biāo)題去鼓舞下崗工人，樹立戰(zhàn)勝困難的信心。引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立，勇于開辟新的生活門路，早日走出下崗的陰影。

可是這樣的標(biāo)題合適嗎？第一，這個(gè)標(biāo)題不是很準(zhǔn)確。下崗畢竟是一種挫折，是很無奈的事，與辭職不同。辭職有可能是被迫的，但更有可能是主動(dòng)的，而下崗則只能是被動(dòng)的。主動(dòng)的辭職，總是為了改善現(xiàn)有的處境，而下崗卻是想保住目前的處境而不可得。前些年辭職“下?！钡?，很多人賺了錢成了大款，可因?yàn)橄聧彾l(fā)了財(cái)?shù)膮s微乎其微。兵法有“置之死地而后生”之說，有時(shí)極其艱難的處境的確能激發(fā)出人的某種潛能，但是又有誰愿意主動(dòng)放棄較好的條件而把自己“置于死地”呢？而“獲得新生”云云，給人的感覺就好像下崗反倒成了天大的好事，這在邏輯上和情理上都說不過去。

第二，這樣的標(biāo)題容易引起讀者尤其是眾多下崗工人的誤解和反感。對(duì)任何人來說，下崗意味著處于人生中的一段困難時(shí)期，無論是在物質(zhì)上還是在精神上。作為一個(gè)社會(huì)問題，新聞?shì)浾摻o予深切關(guān)注，加強(qiáng)引導(dǎo)，提供幫助，都是應(yīng)該而且必要的。但是下崗工人最煩聽那些嘩眾取寵的高調(diào)，尤其反感那些“我不下崗誰下崗”之類的口號(hào)。他們說，那是飽漢不知餓漢饑，站著說話不腰疼，聽了讓人反胃；那些昧著良心說下崗怎么怎么好、拼命鼓動(dòng)別人下崗的人，別光說不練，讓他們自己或他們的家人也下一回崗試試看！