創(chuàng)新要貫穿于實踐之中

周篤芳

工作上創(chuàng)新，就必須具備與時俱進的膽識和魄力，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中奮進，在創(chuàng)新中有為。

首先，奮進有為是內(nèi)在的精神動力，開拓創(chuàng)新是奮進有為的外在表現(xiàn)。對于我們基層一線的各級干部來說，奮發(fā)有為更多地體現(xiàn)為一種進取精神、工作態(tài)度；開拓創(chuàng)新則體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。對于創(chuàng)新，不能停留在口號上，而是要貫穿于實踐中；不能，停留在對基層的要求上，而是要體現(xiàn)在對自身的行動中；不能停留在思想意識的確立上，而是要體現(xiàn)在通過創(chuàng)新所取得的工作實效中。為此，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要積極地參與創(chuàng)新，不看“唱功”看“做功”，既動口，更要動手，全身心地投入到創(chuàng)新實踐中去。一要搶抓機遇，乘勢而上。創(chuàng)新也有機遇問題，要搶在第一時間。那種等環(huán)境變化、政策放寬，甚至等機遇降臨、等別人出經(jīng)驗的思想，往往會坐失良機，當然也就根本談不上創(chuàng)新。二要敢闖敢干，開拓前進。創(chuàng)新是解放思想的結(jié)果，是對勇氣和膽識的考驗。要正確看待成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)。工作中怕冒風險，怕?lián)鷵?，怕失敗，穩(wěn)重有余，開拓不足，凡事左顧右盼，處處步人后塵，那就產(chǎn)生不了具有開拓性和原創(chuàng)性的成果。三要求真務(wù)實，真抓實干，好的創(chuàng)新工作思路一旦形成，抓落實比什么都重要。

其次，勇于創(chuàng)新需要發(fā)揮和集中全社會的智慧和力量，創(chuàng)新是走前人沒有走過的路，是干前人沒有干過的事，必然會遇到許許多多的困難和矛盾，會受到來自方方面面的誤解和阻力。當前，不論是觀念創(chuàng)新，還是體制創(chuàng)新，都意味著要沖破傳統(tǒng)的思維方式，改變舊體制，打破舊的利益。一時不理解，不接受創(chuàng)新是意料之中的，對創(chuàng)新人才、創(chuàng)新成果有爭議也不奇怪。關(guān)鍵是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持和發(fā)揚奮發(fā)有為的膽識和勇氣，旗幟鮮明地支持創(chuàng)新、倡導(dǎo)創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)干部支持創(chuàng)新，一是要發(fā)揮表率作用，營造良好的創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)新必須要有好的氛圍環(huán)境，而我們的領(lǐng)導(dǎo)干部具有關(guān)鍵性的意義。如果一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子視野開闊，具有創(chuàng)新思維，那么創(chuàng)新人才就會聚攏過來，創(chuàng)新成果就會不斷涌現(xiàn)，工作就會別開生面。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)班子思想僵化、因循守舊，那么即使有創(chuàng)新人才、創(chuàng)新思想，也會被壓抑和埋沒。二是要深入調(diào)研，尊重群眾的首創(chuàng)精神。群眾是真正的英雄，一方面，我們只有經(jīng)常到實踐中去，深入調(diào)查研究，才能發(fā)現(xiàn)群眾中的好做法、好經(jīng)驗，進而進行總結(jié)、提煉和升華，成為我們創(chuàng)新的不竭源泉。另一方面，我們的創(chuàng)新行為只有為基層干部和廣大群眾所接受，才能變成推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的有效行為，并依靠群眾的實踐來檢驗、來修整，使之不斷地補充、豐富和完善。三是要制定政策，形成科學(xué)的創(chuàng)新激勵機制。要使創(chuàng)新實踐持續(xù)健康地發(fā)展，必須要有良好的激勵機制作保證。在思想導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、政策導(dǎo)向等各種導(dǎo)向中，政策導(dǎo)向具有關(guān)鍵性作用。我們要堅持從實際出發(fā)，制定出一整套激勵創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、激勵拔尖人才脫穎而出的政策，在制度上形成對創(chuàng)新的支持和保證。

第三，創(chuàng)新不是口號，必須付之于行動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)當成為創(chuàng)新的實踐者和帶頭人，圍繞全黨工作的大局，在各自的工作領(lǐng)域中、在各自的職責崗位上實現(xiàn)創(chuàng)新。實現(xiàn)創(chuàng)新，關(guān)鍵是實現(xiàn)工作決策的創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)方法的創(chuàng)新。工作決策不是從抽象的定義出發(fā)，而是要靠知識的儲備和實踐的積累，要有積極的姿態(tài)和創(chuàng)新的精神，要從客觀存在的實際出發(fā)，從事物的長遠發(fā)展出發(fā)，努力使我們的工作決策有新的思路和新的舉措。改進和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，是新的形勢和任務(wù)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的一個十分重要而又緊迫的要求。江總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固堅持領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀點，同時必須掌握為人民月服務(wù)的本領(lǐng)。為此，我們要堅持從實際出發(fā)，把開拓進取和求真務(wù)實結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，使各項工作更切合實際，更富有成效!