環(huán)境規(guī)制與企業(yè)行為間的關(guān)聯(lián)機(jī)制研究

張　嫂

摘要：追求環(huán)境效果無疑是環(huán)境規(guī)制的主要目標(biāo)，但隨著環(huán)境約束的加緊，環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)行為與競(jìng)爭(zhēng)力的影響日益成為制約環(huán)境規(guī)制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要因素。本文以新古典企業(yè)理論的利潤(rùn)最大化決策模型為理論起點(diǎn)，探討了環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)行為與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響，建立了環(huán)境規(guī)制的反應(yīng)函數(shù)，并分析了企業(yè)環(huán)境管理的類型及影響因素，以加強(qiáng)對(duì)微觀主體行為模式及環(huán)境規(guī)制的微觀作用機(jī)理的研究，為制定具有針對(duì)性、創(chuàng)新性的環(huán)境規(guī)制，實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的宏觀目標(biāo)提供微觀理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：環(huán)境規(guī)制；企業(yè)行為；傳導(dǎo)機(jī)制；反應(yīng)函數(shù)

中圖分類號(hào)：F062．21270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1000-176X(2005)04-0034-06