有人說當(dāng)代正是“她”世紀(jì)，是女性崛起的時代。職業(yè)女性們在各行各業(yè)中都有出色表現(xiàn)，淋漓盡致地發(fā)揮著溫柔、細(xì)膩、善解人意等女性特質(zhì)。然而，盡管當(dāng)今女性的職場地位日益提升，女性在職場中仍然要面臨諸多挑戰(zhàn)，特別是當(dāng)大多數(shù)女性在職業(yè)生涯發(fā)展到一定階段，謀求進(jìn)一步發(fā)展時，就會遭遇到職業(yè)瓶頸。對女性職業(yè)人士進(jìn)行了深入分析后發(fā)現(xiàn)四大瓶頸，困擾職業(yè)女性發(fā)展。

傳統(tǒng)社會觀念——男權(quán)社會

在中國傳統(tǒng)觀念中，社會并不大接受女性擔(dān)任要職，女性若爭取權(quán)利便會遭受貶斥，女性對家庭的經(jīng)濟(jì)支持作用并不被重視。盡管今天的職場上，優(yōu)秀女性越來越多地從事著和男性同樣的工作，但諸如“女強(qiáng)人”等稱呼都表明整個社會對女性事業(yè)的成功并非足夠認(rèn)同。

如何尋找自信，建立權(quán)威，幾乎是困擾每一位職業(yè)女性的難題。積極地爭取工作機(jī)會并盡心盡力地完成它，讓老板和同事認(rèn)識到你的能力并充分認(rèn)可你的工作能力，是很多職業(yè)女性正在努力去達(dá)到的目標(biāo)。

角色定位——家庭和事業(yè)難平衡

社會的變化給女性帶來了新的機(jī)會，帶來了成功?？墒?，現(xiàn)實生活中的職業(yè)女性不僅面臨社會及男性世界的壓力，還承擔(dān)著家庭的重任。在職場中，她們必須付出更多的努力才能獲得與男性同樣的成功，在生活中，她們必須照顧父母，關(guān)愛子女，維系家庭。這種與男性社會定位的差別，導(dǎo)致了女性職業(yè)生涯規(guī)劃的差異。

只有給自己一個恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?，女性才能更全面的認(rèn)識自身的優(yōu)勢與弱點(diǎn)，揚(yáng)長避短，經(jīng)營出精彩的職業(yè)人生。

性格使然——固有的性別特征

由于性別上的差異，與男性相比，女性在處理問題、領(lǐng)導(dǎo)能力和駕馭能力方面往往處于弱勢，而這些性別特征也在很大程度上阻礙了女性向更高的職位攀登。當(dāng)然，也有女性認(rèn)為自己反正有退路，工作不順利還能退位成家庭主婦，所以在職業(yè)上常常表現(xiàn)得不夠執(zhí)著和沖闖，做事容易淺嘗輒止。甚至還有很多女性有一種心理障礙，認(rèn)為自己其實很聰明、很強(qiáng)，完全可以做得很成功，但是又擔(dān)心，這樣的話自己會不會變得不可愛，會不會失掉女性魅力，很多成功女性也經(jīng)常出現(xiàn)這樣的一個心理障礙。

先天“硬件”——相貌身材

相貌對女性的職業(yè)發(fā)展影響不可小覷。一方面，長相一般或相對較差的女性常常得不到老板的青睞，在應(yīng)聘過程中常常處于弱勢，而另外一方面，漂亮的女性又往往被認(rèn)為只是一只“花瓶”，能力容易被低估，客觀上給事業(yè)成功帶來了障礙，若想取得成功必須付出更多的努力來證明自己。

當(dāng)然，很多職業(yè)女性已經(jīng)懂得，身在職場就應(yīng)該根據(jù)企業(yè)文化、公司環(huán)境和工作職責(zé)來合適地包裝自己，體現(xiàn)職業(yè)女性的知性、成熟、干練。

總之，在重大的社會壓力和激烈的職業(yè)競爭中，職業(yè)女性必定會承受更多的壓力和負(fù)擔(dān)，想在職場上更好地頂半邊天，女性更需要完美的、適合自己的職業(yè)規(guī)劃。同時，要善于平衡職業(yè)和生活，有的時候，還要學(xué)會放棄，有舍才有得。