吳祥松
眼下,在一些私營企業(yè)中忽視消防安全和專兼職消防員坐冷板凳或要求跳槽改行的現(xiàn)象較為突出。企業(yè)消防員受到冷落,究其主要原因,還是消防員不能很好地造就形勢需要、致使在企業(yè)實行層層承包后發(fā)揮的作用不大。
眾所周知,作為一個企業(yè)的承包者,最大的愿望就是要在自己承包期內轟轟烈烈干一番事業(yè)。因此,企業(yè)內的各個部門都在為不斷開創(chuàng)新局面而努力工作,在這樣的條件下,企業(yè)的消防員應該怎么做?是消極等待,還是積極進???歷史的經驗告訴我們,做好企業(yè)消防安全工作,除了要求我們的消防員積極主動地當好領導參謀,對企業(yè)安全生產出謀劃策,還要“沉”的下去下基層跑車間,深入一線,發(fā)現(xiàn)問題,及時督促整改。而事實上,一些坐冷板凳和要求改行的消防員在企業(yè)中的參謀作用往往不大,下車間、班組檢查的時間少,整日浮在辦公室,久而久之,與職工群眾的關系疏遠了,對生產危險性的認識模糊了,對火災隱患的敏感性淡薄了。這樣的消防員自然要被承包人和職工瞧不起,自然在企業(yè)中沒有地位了。這們的消防員日子不好過,坐并冷板凳或要求跳槽改行的現(xiàn)象就不足為奇了。