臺(tái)灣“勞委會(huì)”一項(xiàng)調(diào)查指出，女性受雇者“一般疲勞”與“工作相關(guān)疲勞”指數(shù)均高于男性受雇者，而且官階或?qū)W歷越高，疲勞指數(shù)就越高。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，臺(tái)灣勞動(dòng)工時(shí)在全球50個(gè)國(guó)家、地區(qū)中排名第三。

“勞委會(huì)”委托臺(tái)大衛(wèi)生政策與管理研究所進(jìn)行的這項(xiàng)“臺(tái)灣受雇者疲勞分布狀況與相關(guān)因素”調(diào)查，發(fā)現(xiàn)臺(tái)灣勞工每周平均工時(shí)43小時(shí)，甚至有12.7％的男性與9.1％的女性高達(dá)49小時(shí)以上，疲勞指數(shù)當(dāng)然也跟著升高。

目前臺(tái)灣規(guī)定的工時(shí)是：勞工兩周84小時(shí)，公務(wù)員每周40小時(shí)。調(diào)查指出，只有約5％受訪者每周工時(shí)少于40小時(shí)，半數(shù)以上超過(guò)40小時(shí)。瑞士洛桑管理學(xué)院年報(bào)指出，全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，臺(tái)灣工時(shí)之長(zhǎng)排名第三，僅次于香港、印度。

臺(tái)大醫(yī)院環(huán)境及職業(yè)醫(yī)學(xué)科主任郭育良指出，由于社會(huì)文化差異，臺(tái)灣社會(huì)比歐美國(guó)家更不重視“過(guò)勞”導(dǎo)致的職業(yè)病。研究表明，工時(shí)過(guò)長(zhǎng)會(huì)增加工作者患病風(fēng)險(xiǎn)，包括高血壓、急性心肌梗塞、職業(yè)傷災(zāi)、職業(yè)疏忽等。在疲勞指數(shù)方面，男性以制造業(yè)、女性以服務(wù)業(yè)最高。整體而言，女性受雇者疲勞指數(shù)高于男性，尤其是高階女性主管、或大專以上教育程度的女性，疲勞指數(shù)就更高。

臺(tái)灣從1990年以來(lái)的“過(guò)勞死”疑似個(gè)案也愈來(lái)愈多，包括官員、“立委”、企業(yè)主管、大學(xué)教授、醫(yī)師、公務(wù)員、業(yè)務(wù)員、貨運(yùn)司機(jī)等，顯示出臺(tái)灣已經(jīng)呈現(xiàn)不限社會(huì)階層的整體“過(guò)勞”。

研究指出，女性比男性疲勞，可能是中高職位競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，且女性往往身兼多重角色，下班回家還有兼顧家事的“第二班”，疲勞更甚。

男性生得多死得快

另外，據(jù)報(bào)道，在臺(tái)灣，雖然新生兒比例一直是男多女少，但男人愈老、人數(shù)愈少，女人則剛好相反。據(jù)最新出版的《臺(tái)灣婦女年鑒》，50歲到54歲年齡層的女性人數(shù)已超越男性，主因之一是男性“生得多、死得快”；男性殘障比例也遠(yuǎn)高于女性，刑案被害人也以男性居多。有市民據(jù)此認(rèn)為，做男人風(fēng)險(xiǎn)高，折損率比戰(zhàn)爭(zhēng)嚴(yán)重。

臺(tái)灣綜合研究院副院長(zhǎng)兼研究員李安妮解釋，男嬰出生后死亡率本來(lái)就高于女性，即便社會(huì)制度設(shè)計(jì)給男性較多資源和保障，最后還是遭“自然淘汰”。她主張，臺(tái)灣邁入高齡化社會(huì)過(guò)程，制定老人相關(guān)政策須重視女性族群，因?yàn)椤袄先藛?wèn)題就是女人問(wèn)題”。

77％人不滿去年經(jīng)濟(jì)

另外，臺(tái)灣《天下雜志》于不久前公布了一項(xiàng)對(duì)1000名大型企業(yè)負(fù)責(zé)人的調(diào)查，結(jié)果顯示，有77％受訪者對(duì)2006年臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)情勢(shì)感到不滿意或非常不滿意，56％認(rèn)為臺(tái)灣今年景氣將維持不變，25％認(rèn)為會(huì)比去年更差。

調(diào)查指出，對(duì)于“考慮今年對(duì)臺(tái)灣增加多少投資比例”的問(wèn)題，有35.4％的企業(yè)選擇“10％以下”，其次是零或減少投資，占了26.9％，創(chuàng)下近4年來(lái)新高?？梢?jiàn)當(dāng)企業(yè)家對(duì)臺(tái)灣未來(lái)感到不確定時(shí)，最直接的表現(xiàn)就是用“錢(qián)”投票，降低在臺(tái)投資。

臺(tái)灣在1000家大型企業(yè)中的主要功能，5年來(lái)幾乎沒(méi)有改變。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，前三名依序?yàn)檠邪l(fā)、制造生產(chǎn)及行銷(xiāo)自有品牌產(chǎn)品。

臺(tái)灣也不再是募集資金的地方，因?yàn)檎{(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過(guò)25％的大企業(yè)主，考慮到海外募資或是海外上市。在地區(qū)的選擇上，排行前三名是香港(51.8％)、中國(guó)(23.2％)和美國(guó)(8.9％)。其中又以選擇中國(guó)上市的增長(zhǎng)幅度最大，比去年增加了0.7％。調(diào)查顯示，有4.8％的受訪者認(rèn)為臺(tái)灣競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)下滑，是最擔(dān)心的事；其次是成長(zhǎng)空間受限，占了36.6％；而島內(nèi)朝野政局沖突、兩岸局勢(shì)不明，皆以30.1％排在第三位。而在1000大企業(yè)主眼中，臺(tái)灣目前面臨的三大挑戰(zhàn)，分別是政策不一貫、限制過(guò)多，兩岸關(guān)系不明，及陷入邊緣化。

展望2008年“總統(tǒng)”大選，1000大企業(yè)主們認(rèn)為臺(tái)灣的新領(lǐng)導(dǎo)人最應(yīng)該先做的事，依序?yàn)闋I(yíng)造有利企業(yè)經(jīng)營(yíng)及投資環(huán)境、兩岸互動(dòng)更加開(kāi)放和建構(gòu)前瞻性的發(fā)展愿景。

這份調(diào)查是《天下》雜志調(diào)查中心以可能入榜2007年《天下》1000大企業(yè)的CEO為對(duì)象，其中制造業(yè)占60.5％、服務(wù)業(yè)占28.4％、金融業(yè)占11.1％。

(據(jù)馬來(lái)西亞《星洲互動(dòng)》/責(zé)任編輯：覃福貴)