成長(zhǎng)的煩惱

很多老板在回憶起企業(yè)初創(chuàng)時(shí)，總是雙眼望向遠(yuǎn)方，滿是光芒，言語(yǔ)間透露出的懷念和興奮讓那些感慨舊時(shí)艱難的字句也變得浪漫和溫馨。確實(shí)，創(chuàng)業(yè)之初的企業(yè)就像青春期的少年，精力旺盛，志得意滿，雖然屢屢遭遇困難和挫折，卻總能有無(wú)盡的激情去不斷嘗試、不斷克服。最重要的是，那些困難都是一個(gè)個(gè)明確的目標(biāo)，就像一座聳立在眼前的高峰，鼓足勇氣一座座去翻越。因此，雖說(shuō)是面對(duì)困難，但總難去感受到一絲憂愁，最多也就是間或感受到幾分疲憊。

很多企業(yè)的創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)之初都像一個(gè)永動(dòng)機(jī)：自己努力開(kāi)拓市場(chǎng)、促成銷售、保障服務(wù)、維護(hù)關(guān)系。企業(yè)再大一點(diǎn)呢?也沒(méi)有問(wèn)題，無(wú)非就是手下多帶幾個(gè)人，指揮大家南征北戰(zhàn)、步步為贏。一切仍舊都在掌握中，也還談不上愁滋味，只是偶爾抱怨人手不夠，拳腳施展不開(kāi)而已。

這個(gè)階段，需要戰(zhàn)略嗎?有當(dāng)然好，那叫有遠(yuǎn)大理想，但更多的情況下是只管悶頭往前沖，沖到哪兒算哪兒，只要沖得夠遠(yuǎn)就行。需要流程嗎?好像用不上，不就是那么幾板斧的事，不僅自己能去耍，交給手下的幾個(gè)兵去耍也八九不離十。言傳身教即可，總結(jié)反倒浪費(fèi)時(shí)間、貽誤戰(zhàn)機(jī)。需要IT嗎?似乎沒(méi)必要，人總比機(jī)器聰明，預(yù)期花錢花時(shí)間去建立一套知道怎么做的系統(tǒng)，還不如親歷親為地帶人上陣。

總而言之，這時(shí)的世界對(duì)于一個(gè)企業(yè)和這個(gè)企業(yè)的創(chuàng)始人來(lái)說(shuō)，實(shí)在是簡(jiǎn)單和純粹，愁從何來(lái)?