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      構(gòu)建全方位的一體化教科研體系

      2008-12-29 00:00:00顧麗萍
      中國信息技術(shù)教育 2008年6期


        幼兒園發(fā)展規(guī)劃是一個立足過去、分析現(xiàn)在、指向未來的過程,科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃既是對過去的回顧與總結(jié),對現(xiàn)在的分析與診斷,更是對未來的預(yù)測與憧憬。因此,我們幼兒園的新三年規(guī)劃是建立在對本園優(yōu)勢、弱項的自我診斷基礎(chǔ)上的,以幼兒園園本化課程研究為基石,以創(chuàng)建滿足教工自我發(fā)展需要的學(xué)習(xí)共同體為指向的新的發(fā)展宏圖,其中保教工作中的教科研一體化充分體現(xiàn)了未來三年“工作中研究,研究中顧麗萍上海市虹口區(qū)密云路幼兒園提高”的運作理念,成為新規(guī)劃中的一個特色。
        我們幼兒園有一支善于積累、敢于創(chuàng)新的教師隊伍,既有經(jīng)驗豐富的區(qū)級骨干教師,又有聰明好學(xué)的新教師。而科研長期以來并不是我園的強項,但在過去的三年中,我們邊學(xué)邊干,積累了經(jīng)驗,也取得了一定成績,《在主題背景下促進幼兒多元智能發(fā)展的有效策略研究》作為前三年的發(fā)展成果業(yè)已結(jié)題,并獲得上海市虹口區(qū)第九屆教育科研二等獎,同時,部分教師的論文也獲得了不同等級的獎項,對教職員工的鼓舞很大,觸動很深,在研究過程中教師深切體會到了科研的魅力,將實際的操作經(jīng)驗化,將零星的經(jīng)驗系統(tǒng)化,將系統(tǒng)的發(fā)展理論化,進一步激發(fā)了教師參與科研的熱情。作為這一課題的發(fā)展,《運用多元智能理論構(gòu)建幼兒園園本化課程的實踐研究》現(xiàn)已立為區(qū)級重點課題。如何讓科研促教研、教研促教學(xué)、教學(xué)促發(fā)展是我們一直在思索的問題,為了讓理論與實踐能達到最完美的結(jié)合,我們打算從科研入手,以核心課題帶動未來三年的工作,全面系統(tǒng)地規(guī)劃未來三年的幼兒園發(fā)展,凸現(xiàn)“工作中研究、研究中提高”的理念,達到人本到心本(即激發(fā)自我發(fā)展需要、引導(dǎo)自主的發(fā)展)的發(fā)展境界,而保教工作中的教科研一體化是最直接的體現(xiàn)。
        首先,要實現(xiàn)教科研一體化必須建立有力的保障機制。
        (1)保證教科研資金的投入。
        (2)建立相關(guān)的教科研制度。
        例如,月例會制度:可以是教科研計劃交流,可以是教學(xué)研討,可以是階段性成果匯報,可以是專家講座,可以是共享互助,如資料分享等。月報制度:定期發(fā)布教科研信息,發(fā)放咨詢調(diào)查等。先進評選制度:先進項目組評選,優(yōu)秀論文、教案評比,教科研成果評比與推廣等。優(yōu)秀課例精品庫制度:通過文書、電子文檔、多媒體制作等手段建立優(yōu)秀課程檔案,實現(xiàn)資源共享。金點子獎勵制度:“為學(xué)患不疑”,通過這一制度的建立鼓勵教師發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,為幼兒園教科研工作出謀劃策。
        (3)建立教師自我發(fā)展的規(guī)劃。
        以師德和專業(yè)化發(fā)展相結(jié)合,以學(xué)校培訓(xùn)和自我修養(yǎng)相結(jié)合,提升教師素質(zhì)。學(xué)校設(shè)計全體教師教科研發(fā)展規(guī)劃,教師分析自身目前發(fā)展水平,選擇相應(yīng)的發(fā)展計劃,自我實施、自我調(diào)整、自我比照、自我發(fā)展。
        其次,要實現(xiàn)教科研一體化必須尋求有效的運行途徑。
        在這里幼兒園核心課題被分解為若干個子課題,即項目,而項目的實施和管理則是教科研一體化運行的有效途徑,是我園教研和科研的結(jié)合點。
        對于科研,我們構(gòu)建的是橫向(多元智能理論)引領(lǐng)、縱向(各項目的管理與實施)深入的網(wǎng)絡(luò)格局。
        
        
        幼兒園園本化課程
        教研構(gòu)建的是一軸多面的筒式模式,即以研究幼兒年齡特點和發(fā)展規(guī)律的年級教研組為主軸線,多側(cè)面專題研究的項目教研組相依繞的動態(tài)教研模式,各項目的管理與實施就在這項目教研組里完成,以尋求百花齊放的工作效率。
        
        項目的管理和實施本著“面向全體、內(nèi)需驅(qū)動、人盡其能、能盡其用”的原則而啟動,包括以下幾個步驟:
        通過預(yù)設(shè)和生成兩種途徑,再經(jīng)過專家論證而確立項目。
        (1)成立項目組。
        項目一旦確立,即在網(wǎng)上公布,教師通過自薦和推薦相結(jié)合的形式競聘項目首席,其他教師根據(jù)自身需要自主結(jié)合,項目組宣告成立,爾后在各項目組內(nèi)形成特定的活動規(guī)則和制度,使組內(nèi)教師各有分工,各有責(zé)任,人人參與。
        (2)各項目的實施。
        以開題報告的形式制訂各項目組的特色計劃。
        以科研的行動方法,教研的組織形式,逐步、逐年有重點地推進園本化課程,不斷鞏固、發(fā)揚和整合研究成果。
        強化特色,總結(jié)各項目的研究工作。
        在對教科研工作進行認(rèn)真研究分析的基礎(chǔ)上,呈現(xiàn)相關(guān)教科研成果:形成一套有效促進不同年齡段幼兒多元智能發(fā)展的園本課程(總報告、分報告、主體課程、個案研究、課例研究等);建立一個幼兒園的資源精品庫。
        最后,要實現(xiàn)教科研一體化必須形成科學(xué)的評價機制。包括對教師專業(yè)化水平提高的評價、制度實施的評價、全員投入的評價等,其中必須更重視教師的評價,可以通過座談、問卷等方式使這教科研一體化工作方式更適應(yīng)教師的需求。

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