教后記

朱艷芳　李剛果

課堂是實施新課改的主陣地，而作為課堂的總導(dǎo)演——教師理所當然地成為實施新課程改革的具體踐行者。上好課必須備好課，這是長久以來的共識，但教后反思的物化形式——教后記，還沒有引起一些教師的足夠重視，沒有將其作為檢視課堂效果和提高反思有效性的教學(xué)工具。

一、教后記是實現(xiàn)“常教常新”的基本措施

教育界提倡“常教常新”，其終極目的是追求有效教學(xué)。但有效教學(xué)決不是唾手可得、隨心而成的，而應(yīng)是一個實踐——總結(jié)——再實踐的循環(huán)往復(fù)過程的結(jié)晶。寫教后記，正是為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，揚長避短，以利于新的教育實踐的運行。

我們經(jīng)?？梢月牭接械慕處熦?zé)怪學(xué)生不專心聽講、不遵守紀律，苦惱學(xué)生課堂問題行為多，甚至抱怨學(xué)生素質(zhì)差等等。這些固然在一定程度上反映了當今課堂的客觀現(xiàn)實，但這也在一定程度上歸因于教師的課堂質(zhì)量。深究很多教師的教學(xué)表現(xiàn)形式，似乎就是以周而復(fù)始的重復(fù)性勞動呈現(xiàn)的。但對于教學(xué)嚴謹、積極反思的優(yōu)秀教師來說，他們的教學(xué)活動決不是簡單的機械重復(fù)，而是能及時地總結(jié)提高，自覺運用新的教育理論和成果，進行充滿激情的創(chuàng)造性的探索活動，從而形成有效教學(xué)，他們的教學(xué)體現(xiàn)為人們樂道的“常教常新”。而有些充其量只能稱為“經(jīng)師”的老師，一個教案能隨教材使用始終，反復(fù)使用多個周期而本相依舊，何談形成有效教學(xué)?要讓“羞為經(jīng)師”不成為一句空話，重要的一環(huán)就是要重視教后反思，經(jīng)常用審視的眼光去探究自己教學(xué)行為的成敗得失。

再從另一層面上說，教學(xué)之所以常被稱為遺憾的藝術(shù)，是因為每堂課下來，總會有許多不盡人意的地方，一些特級教師、各級名師對此的感受更是強烈。著名的語文特級教師于漪老師每教完一篇課文，總會反思，找出不足，再求新法，寫一寫下次再教時應(yīng)如何做，因此她的課教得常教常新，爐火純青。如果只是上完一堂課就算大功告成，那么，遺憾必將重復(fù)演繹，有效教學(xué)自然不能形成，創(chuàng)新教學(xué)更是一句空話。

二、教后記是培養(yǎng)反思能力的內(nèi)在需要

如果說“常教常新”還只是提高教師職業(yè)技能層面的問題，那么通過寫“教后記”培養(yǎng)教師的教育反思能力，則屬于完善教師能力結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)方面的問題。那么，什么是教育反思能力?這是指教師在教學(xué)過程中及教學(xué)活動后，將教學(xué)活動本身作為意識的對象，不斷地對自我及教學(xué)進行積極、主動的計劃，檢查、評價、反饋、控制和調(diào)節(jié)的能力。這里的反思包含教學(xué)中反思和教學(xué)后反思兩個階段，而寫“教后記”則是教學(xué)反思的重要一環(huán)，對培養(yǎng)、發(fā)展反思教育能力有其特殊意義。

具有教育反思的能力，是適應(yīng)新形勢的內(nèi)在要求，是當今教師必備的能力結(jié)構(gòu)之一。按照傳統(tǒng)的觀點，教師的作用就是韓愈指出的“傳道、授業(yè)、解惑”。上千年以來，應(yīng)該說有它存在的合理性，但今天，這只能說是對一個“教書匠”的基本要求罷了。當今時代，知識和創(chuàng)新頻率不斷加快，社會變革不斷深刻，教師的作用日顯重要，社會對教師的能力結(jié)構(gòu)要求也更加豐富。如今教育面對的基本問題已不僅是“教什么”“怎么教”，更重要的是“為什么教”，教師必須思考各種教育行為帶來的社會與個人影響力，給教育以切身關(guān)懷。

增強反思意識，提高反思能力，對教師的專業(yè)成長也具有十分重要的價值。反思能力的培養(yǎng)是具有可操作性的，如同經(jīng)驗一樣是可以積累的，關(guān)鍵在于是否持之以恒。一堂課或一個單元乃至一個階段的教學(xué)完成后，教師應(yīng)及時對自己的教學(xué)行為進行回顧和評價，并持續(xù)地追問自己，比如，什么是有效教學(xué)?自己這堂課是否遵循了有效教學(xué)的要求?在學(xué)生活動的過程中，學(xué)生的參與與反應(yīng)如何?自己的教學(xué)風(fēng)格是否得到大多數(shù)學(xué)生的認可?在言語與非言語的溝通中，是否出現(xiàn)了“教學(xué)障礙”，其主要原因又是什么?自己的教學(xué)中是否有主體偏差?教學(xué)過程中有無“亮點”“敗筆”?等等。

三、教后記是積累隱性知識的重要途徑

知識可以分為顯性和隱性兩大類。隱性知識是指個人或多人經(jīng)過長期積累而擁有的，是通常不能用語言表達，在個人頭腦中屬于經(jīng)驗、靈感的那一部分知識。有人對它們的存在方式作了這樣的描述——隱性知識是智力資本，是為大樹提供營養(yǎng)的樹根，顯性知識不過是樹上的果實。

挖掘、積累隱性知識，是教師突破專業(yè)成長的“高原期”，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要。學(xué)者宋國英認為：人的可持續(xù)發(fā)展實際上表現(xiàn)為一種理念，是一種屬于抽象的理性層面的概念，它必須借助一定的載體才能得以體現(xiàn)，也就是說，一個人能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，有待于未來職業(yè)生涯與社會生活的檢驗。實際工作中，也不乏這樣的情況：一些從教多年的教師，早已形成了符合自己個性特征的固定教學(xué)模式，并在實踐中積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗，但在其知識結(jié)構(gòu)中，大量隱性的實踐性知識并沒有被激活到意識層面，即沒有上升為一般理性認識。那么，在其教學(xué)中蘊涵的教學(xué)理念便沒有自覺意識，于是出現(xiàn)了被稱為專業(yè)成長過程中的“高原期”。因此對一位教師而言，更新、積累顯性知識十分必要，但從某種意義上說，注意隱性知識的管理則更重要。

毋庸諱言，隱性知識具有難于把握、難于規(guī)范等特性，但對隱性知識的挖掘、利用則是有一定的可操作性的。教學(xué)是一個儲存著大量隱性知識的專業(yè)，“教無定法”這一句話則從一個側(cè)面反映出教學(xué)領(lǐng)域中存在著大量的有效方法，存在著大量的尚未被規(guī)范和顯性化了的知識。教師只要有一種強烈的反思意識，勤于挖掘，就會練就一副“火眼金睛”。作為教師，通過教后反思要挖掘、利用體現(xiàn)課堂教學(xué)中的教學(xué)機智、如何對學(xué)生進行管理和培養(yǎng)其良好習(xí)慣等方面的隱性知識。

四、教后記是開展教育科研的基礎(chǔ)工作

綜觀當今教育界，教育科研已被視作教育的第一生產(chǎn)力，教育科研先導(dǎo)已成為興校戰(zhàn)略的一項重大舉措，而教育科研的重心就是教學(xué)研究。寫教后記是其中一項很實用、很有效的基礎(chǔ)研究工作。它的使用、有效就在于與教學(xué)實踐密切聯(lián)系，通過它可以不斷改進、改善我們的教學(xué)實踐，為總結(jié)出教育科研成果提供第一手的、最真實的原始材料。

寫教后記是進行教育科研的基礎(chǔ)工作，但不少教師對此存在著認識的誤區(qū)，認為“教后記”是一種“雜碎”，難登大雅之堂，因而對它不屑一顧。他們熱衷的是課題研究，認為這才夠得上分量。而在課題研究中，又不乏貪大求深，泛課題化之嫌。其實，他們忽略了厚積薄發(fā)的基本道理，忽略了其中一項最基礎(chǔ)的工作。試想，沒有日常的分析研究、反思探究的習(xí)慣，哪來發(fā)現(xiàn)捕捉實際問題的靈感、分析研究問題的深度?沒有日常的積累，哪有來自于實踐中的鮮活的第一手資料?一些所謂的課題成果，往往以其似乎玄機無限的語言掩蓋內(nèi)容的蒼白，或者以拼圖的方式進行文字游戲，長篇大論都難以道出個所以然來。這就是典型的眼高手低，不是寫作技巧的欠缺，而是缺少教學(xué)過程中的點滴積累。當然，寫“教后記”是一項需要毅力的工作，它的成效在于用心挖掘，更在于持之以恒。

綜上所言，寫“教后記”有利于新的教學(xué)實踐的開展，有利于有效教學(xué)的形成，有利于將個別的教學(xué)經(jīng)驗上升為一般的理性認識，有利于將現(xiàn)代教學(xué)理論和教學(xué)實踐完美結(jié)合，有利于教師自身專業(yè)水平的可持續(xù)提升。我們教師皆應(yīng)將此視為自己的必修課，而樂于為之。

責(zé)任編輯趙靄雯