劉曉曄

摘要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展關(guān)系著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全和中國(guó)特色社會(huì)主義制度的發(fā)展與完善。文章對(duì)國(guó)企黨組織政治優(yōu)勢(shì)如何轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了初步探討。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；政治優(yōu)勢(shì)；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

中圖分類(lèi)號(hào)：D262

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1674-1145(2009)-02-0075-02

一、國(guó)企黨組織政治優(yōu)勢(shì)包含的主要內(nèi)容

(一)政策優(yōu)勢(shì)

政策優(yōu)勢(shì)指的是國(guó)有企業(yè)黨組織在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面的載體作用。國(guó)企黨組織肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)的重要職責(zé)，能夠深刻理解和把握黨和國(guó)家的方針政策，善于把國(guó)家的大政方針與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，能將科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)理念引入企業(yè)發(fā)展理念，保證企業(yè)改革發(fā)展的方向和性質(zhì)，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具有戰(zhàn)斗力。

(二)黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)

黨員是工人階級(jí)中有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士，有著崇高的政治理想和精神追求。在國(guó)有企業(yè)，作為新時(shí)期的共產(chǎn)黨員，更是具有無(wú)私奉獻(xiàn)的犧牲精神、良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能及工作水平，他們無(wú)疑已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)中最優(yōu)秀的人力資源。無(wú)論在哪個(gè)崗位，都發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做克服困難，勇挑重?fù)?dān)的典范。

(三)組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)

國(guó)企黨組織的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，主要指黨組織崇高的政治理想即實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義；鮮明而先進(jìn)的組織宗旨，即一切從人民利益出發(fā)，全心全意為人民服務(wù)；實(shí)行民主集中制的組織原則；理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，批評(píng)與自我批評(píng)的組織作風(fēng)；嚴(yán)肅的組織紀(jì)律等組織優(yōu)勢(shì)有機(jī)綜合起來(lái)的一種優(yōu)勢(shì)。它是把個(gè)體黨員的優(yōu)勢(shì)有效地整合并協(xié)調(diào)起來(lái)的載體，對(duì)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到保障作用。

(四)保證監(jiān)督優(yōu)勢(shì)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有企業(yè)作為一類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織，在競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不斷得以強(qiáng)化的同時(shí)也不可避免地會(huì)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的一些消極影響。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，國(guó)有企業(yè)黨組織是通過(guò)參與企業(yè)重大決策來(lái)實(shí)現(xiàn)其保證監(jiān)督優(yōu)勢(shì)的。通過(guò)參與決策，黨組織不僅可以把好決策內(nèi)容的政治關(guān)口，而且還可以在決策程序上支持并幫助行政領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)實(shí)現(xiàn)民主決策和科學(xué)決策，避免在重大問(wèn)題決策上失誤。

二、政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑

(一)價(jià)值理念建設(shè)

我們要把國(guó)有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)融入企業(yè)價(jià)值理念，將科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求、以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神及社會(huì)主義榮辱觀等融入企業(yè)核心價(jià)值觀和價(jià)值理念體系，引導(dǎo)企業(yè)廣大干部員工深刻認(rèn)識(shí)和積極承擔(dān)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與各利益相關(guān)者，包括企業(yè)與員工、與國(guó)家、與社會(huì)、與自然的和諧多贏，從而提升企業(yè)的凝聚力。企業(yè)的價(jià)值理念體系要區(qū)分不同的群體，形成不同的要求：對(duì)于全體員工，要形成一個(gè)普遍適用的核心價(jià)值理念體系，這個(gè)價(jià)值理念體系要根據(jù)公司的實(shí)際需要融會(huì)基本的政治要求。確立一個(gè)全體員工必須遵守的最低價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)、道德底線和行為準(zhǔn)則；對(duì)于共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，則應(yīng)該明確更高的標(biāo)準(zhǔn)，更加講責(zé)任、講大局、講奉獻(xiàn)。價(jià)值理念是“形而上”的，我們要把理念真正貫徹落實(shí)下去。需要對(duì)企業(yè)價(jià)值理念建設(shè)形成具體操作辦法，制定價(jià)值理念的培訓(xùn)、檢查和考核實(shí)施辦法，并將價(jià)值理念寫(xiě)進(jìn)崗位職責(zé)，保持各類(lèi)管理制度與企業(yè)價(jià)值理念的一致性。

(二)素質(zhì)能力建設(shè)

高素質(zhì)員工是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的直接承載者，提高員工素質(zhì)和能力不僅是企業(yè)管理的中心任務(wù)之一，也是政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。員工的素質(zhì)能力體系主要包括員工的思想道德素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。要提升員工的思想道德修養(yǎng)，就要培養(yǎng)職工關(guān)心他人和回報(bào)社會(huì)的社會(huì)觀和責(zé)任感。增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，提高團(tuán)隊(duì)合作能力和健康安全意識(shí)等共通的能力素質(zhì)。同時(shí)，保證員工的心理健康和思想穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)的政治環(huán)境和文化氛圍。明確各級(jí)帶隊(duì)伍的管理者是員工思想工作的“第一責(zé)任人”，建立經(jīng)理人員關(guān)心員工的工作制度，切實(shí)提高員工的思想道德素質(zhì)和工作積極性。要提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，就要通過(guò)對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀進(jìn)行有效的層級(jí)分解，形成對(duì)員工核心能力與職業(yè)素養(yǎng)的要求。對(duì)不同崗位、不同層級(jí)的員工，有區(qū)分地培養(yǎng)其領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；對(duì)于黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，要在能力素質(zhì)上有更高的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)具有復(fù)合型素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍；制定完善技術(shù)隊(duì)伍和操作隊(duì)伍在培訓(xùn)、薪酬和晉升等方面的制度；建立廣闊的職業(yè)發(fā)展前景和通道，通過(guò)開(kāi)展“師帶徒”和“技能大賽”等活動(dòng)，提高技術(shù)和操作崗位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(三)黨的自身建設(shè)

要堅(jiān)持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。以便做好幾個(gè)“結(jié)合”，即堅(jiān)持企業(yè)黨的工作與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，堅(jiān)持黨管干部原則與市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾，在現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人依法經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，堅(jiān)持社會(huì)主義精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。做好幾個(gè)“結(jié)合”的突破口和關(guān)鍵點(diǎn)就在于共同做好企業(yè)員工的工作，“塑造人、提高人、凝聚人”。為此，要健全企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制，根據(jù)實(shí)際情況建立“一肩挑”或“一崗雙責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，同時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部；完善黨組織的工作機(jī)制，建立健全黨組織參與決策的機(jī)制，黨管干部的機(jī)制，建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)國(guó)際化的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展及其黨組織如何發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)都面臨著巨大挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)唯有充分發(fā)揮自身特有的優(yōu)勢(shì)，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造企業(yè)軟實(shí)力，才能走出中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)之路。