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公司統(tǒng)一提供午餐可以培養(yǎng)團隊感情，讓員工之間倍感親切。

當(dāng)人們問我在當(dāng)下的工作中覺得最喜歡的事情是什么時，我毫不猶豫的就回答：公司的免費午餐。是的，我很喜歡公司每天提供的免費午餐。事實上，當(dāng)公司的人事主管告訴我這項福利時，我可能下意識的就決定接受這份工作，就算還有其他薪水更高的選擇。當(dāng)然，從邏輯上來看，似乎有問題，但是我有一些可以分享的想法。

免費午餐最顯見的利益是，吃飯的錢會留在自己的口袋里。在公司里吃飯，平均每頓午餐花費8美元，一個禮拜40美元，一年就超過了2，000美元。一年下來，這也是一筆不小的節(jié)省(或者開銷)。

另外一個不是很明顯的利益是，免費午餐可以培養(yǎng)團隊感情。我們大多數(shù)人都在同一時間沖向餐廳領(lǐng)取食物，然后坐在辦公室外面的桌子或者咖啡館里一起就餐。這真是一個輕松的時刻，可以互相了解，發(fā)泄情緒，甚至能解決工作問題。

雖然免費午餐被描述成讓員工感覺愉悅的一份福利，但是我認(rèn)為許多公司在這方面做得并不很好。事實上，公司能通過提供免費午餐節(jié)省大量的資金。如果員工外出就餐，我敢肯定，平均就餐時間可能達(dá)到一個半小時。

公司提供免費午餐的一個缺點是，員工可能會被寵壞了。如果公司想要仿照Google公司的做法，砍掉免費的午餐，員工的士氣可能會下降。我認(rèn)為一些公司在這方面處理得不好，并且還在考慮接下來還有什么福利可以削減。我可能是那種喜歡少點限制的人，但還不足以因為沒有了免費午餐就要從公司離職。當(dāng)然，沒有了免費午餐，我會失去排骨、胡桃、小蝦、新鮮的水果沙拉和各種點心。但是回想一下，此前吃過的數(shù)百頓免費午餐，真的讓我對公司倍覺親切。我想，這種親切感正是所有的員工都想要的。

(譯/歐丁)