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      試論醫(yī)院內(nèi)部控制制度的有效實施

      2009-05-25 04:25王海燕
      新西部下半月 2009年4期
      關(guān)鍵詞:內(nèi)部環(huán)境內(nèi)部控制制度

      【摘 要】 有效實施醫(yī)院內(nèi)部控制制度,首先要改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境,建立相對獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)——審計科,并保證其充分獨立發(fā)揮監(jiān)督作用,還要經(jīng)常對內(nèi)部控制制度進行有效的評價。

      【關(guān)鍵詞】 內(nèi)部控制制度;內(nèi)部環(huán)境;內(nèi)部審計機構(gòu);有效的評價

      內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代醫(yī)院管理的一項重要制度,是醫(yī)院為維護財產(chǎn)物資安全,保證醫(yī)院經(jīng)營管理和財務(wù)收支合法合規(guī),財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整,實現(xiàn)經(jīng)營目標,提高經(jīng)濟效益而形成的一種內(nèi)部自我協(xié)調(diào)、制約和檢查的控制系統(tǒng)。醫(yī)院內(nèi)部控制制度是否健全有效,直接影響到醫(yī)療行為中經(jīng)濟活動的合法性,影響到醫(yī)院的廉政建設(shè),因此建立有效的醫(yī)院內(nèi)控制度及審計方法,對于改善經(jīng)營管理,防患于未然,保障醫(yī)院的健康發(fā)展具有重要意義。

      目前,許多醫(yī)院會計內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)十分薄弱,在工作中遇到具體問題時,以強調(diào)靈活性為由而不按規(guī)定程序辦理,使會計內(nèi)部控制制度失去了應有的嚴肅性。有些醫(yī)院即使建立了內(nèi)部控制制度,也只是制定一些書面的文件,實際操作并未完全執(zhí)行。為了提高會計工作質(zhì)量,規(guī)范會計行為,保護國家、集體、個人的利益不受侵害,必須完善醫(yī)院的內(nèi)部控制制度,建立有效的醫(yī)院內(nèi)控制度及審計方法。

      有效實施內(nèi)部控制制度是一項系統(tǒng)工程,內(nèi)部控制制度不是某個人或某個部門的事情,需要醫(yī)院領(lǐng)導牽頭,相關(guān)部門參加,各部門相互協(xié)調(diào)、相互配合,經(jīng)過一定的程序才能完成。作為一名工作多年的醫(yī)院財務(wù)人員,筆者結(jié)合本院的實際情況,就如何建立有效的醫(yī)院內(nèi)部控制制度談幾點自己的看法,與大家共同探討。

      一、有效實施醫(yī)院內(nèi)部控制制度,首先要改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境

      1、明確醫(yī)院管理層在內(nèi)部控制中的職責權(quán)限,實行財務(wù)一支筆制度

      從院長到財務(wù)科長及財務(wù)科相關(guān)工作人員,層層把關(guān),對不合理的開支堅決杜絕。300元以下的開支,由主管院長和財務(wù)科長審批簽字,300元以上的開支,由院長和財務(wù)科長簽字后報銷。對重要項目決策及大額資金的使用,需由院領(lǐng)導集體研究決定。對大型的醫(yī)療設(shè)備購置,需參加競標,進行實地考察后,才能簽訂合同,予以購置。對衛(wèi)生材料及其他用品的采購需求,由各科室做計劃上報批準后,由采購人員統(tǒng)一購買,以杜絕浪費資源。

      在醫(yī)療物資采購過程中要嚴格執(zhí)行不相容職務(wù)分離控制制度,請購與審批;詢價與確定供應商;合同的訂立與審核;付款申請與執(zhí)行;均為不相容崗位,應由不同的人員來擔任。不得由同一部門或個人辦理采購與付款業(yè)務(wù)的全過程。

      2、加強內(nèi)部控制制度的執(zhí)行

      必須加強會計人員業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德方面的培訓,及時更新知識,提高從業(yè)素質(zhì)。醫(yī)院應安排會計人員經(jīng)常參加相關(guān)專業(yè)知識培訓,到內(nèi)部控制制度運行比較完善的醫(yī)院參觀學習。醫(yī)院財務(wù)人員通過業(yè)務(wù)知識學習和與兄弟單位的交流,分析出本院內(nèi)部控制制度作用弱化的原因并找出薄弱環(huán)節(jié),為建立健全內(nèi)部控制制度獻計獻策,不斷完善醫(yī)院的內(nèi)控制度。會計人員通過對會計法規(guī)和會計制度的學習,也會樹立良好的道德價值觀和法制觀念,提高工作主動性,增強責任心,塑造內(nèi)控制度實施的良好的內(nèi)部環(huán)境。

      3、醫(yī)院各職能部門在內(nèi)部控制中的授權(quán)一定要明確,因崗設(shè)人,責任到位

      由于醫(yī)院行業(yè)的特殊性,現(xiàn)金流量特別大,對此,應設(shè)置專人,對每日的掛號、門診、住院收入逐一匯總,一一核對并收繳,以防止挪用公款、舞弊行為的發(fā)生。同時還應發(fā)揮社會審計機構(gòu)的權(quán)威性和監(jiān)督作用,定期或不定期地對單位內(nèi)部控制制度進行評價,授予審計部門一定權(quán)力,對工程預算、結(jié)算進行審核,簽注意見,以改善內(nèi)控制度有效實施的環(huán)境,為改進內(nèi)控制度提供建設(shè)性意見,防止醫(yī)院內(nèi)控制度形同虛設(shè)。

      二、要有效實施醫(yī)院內(nèi)部控制制度,就必須建立相對獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)——審計科,并保證其充分獨立發(fā)揮監(jiān)督作用

      單位內(nèi)部審計機構(gòu)獨立性的缺失,是造成內(nèi)部控制制度執(zhí)行不力的主要原因。因此,在醫(yī)院內(nèi)部應建立一個相對獨立的內(nèi)部審計機構(gòu),有效地行使其監(jiān)督權(quán),強化內(nèi)控,加強內(nèi)部審計制度的建設(shè),充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。我院的審計科自成立以來,已制定出一整套的內(nèi)部監(jiān)督制度,將內(nèi)部審計工作的重點,在時間上從事后審計轉(zhuǎn)向事中、事前審計;將從查處違規(guī)違紀審計轉(zhuǎn)向內(nèi)控制度審計和績效審計,理順資金運行管理機制。審計科對本單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性和有效性進行審核,提出意見和建議,發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用,使內(nèi)部控制和內(nèi)部監(jiān)督達到有章可循、有據(jù)可查的要求,充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督在日常工作全過程的控制作用。

      醫(yī)院審計科要不定期的對醫(yī)院財務(wù)活動進行審計,對門診收費人員和住院收費人員的庫存現(xiàn)金進行盤點,以保證資金的安全;對醫(yī)院工程項目進行審核,確保醫(yī)院資金有效合理的使用。醫(yī)院管理層要保護審計人員依法行使職能,保證會計信息真實可靠,強化單位領(lǐng)導人在審計工作中的法律責任,必須保證審計資料合法、真實、完整,對那些違反《中華人民共和國審計法》的當事人、責任人,應當做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究,對不堅持原則、玩忽職守的審計人員調(diào)離工作崗位,以確保審計信息的真實性、準確性。

      對醫(yī)療單位內(nèi)部控制制度的實施,要綜合運用全方位、全過程的管理模式,運用行政手段、經(jīng)濟手段、法律手段,才能達到預期的效果,才能真正建立健全完善的會計內(nèi)部控制制度。

      三、要有效實施醫(yī)院內(nèi)部控制制度,還要經(jīng)常對內(nèi)部控制制度進行有效的評價

      醫(yī)院內(nèi)部控制制度的評價,主要從四個方面來進行。一是健全性。評價單位的內(nèi)部控制制度是否全面建立,是否符合基本原則,具體內(nèi)容主要有:在各個需要控制的環(huán)節(jié)是否采取了控制措施,而且是否緊密銜接,并建立了必要的檢查監(jiān)督機制。二是實用性。評價內(nèi)部控制制度是否符合單位的實際情況,是否得到遵循,不切實際的照搬照抄一套模式,必然會影響內(nèi)部控制制度的實施效果。三是協(xié)調(diào)性。評價內(nèi)部控制制度與本單位的總體目標是否一致,各個控制環(huán)節(jié)是否緊密協(xié)作,各項控制措施是否相互配套。四是經(jīng)濟性。評價內(nèi)部控制制度是否符合成本效益原則,如果控制措施所帶來的效益大于其實施成本,可認為該措施是可行的,但要注意的是,不能只考慮經(jīng)濟性而不顧及健全性,兩者應兼顧。

      建立健全的內(nèi)部控制制度,只是為醫(yī)院內(nèi)部控制工作的全面開展提供了一個基本框架,內(nèi)控制度執(zhí)行的效率和效果都有賴于執(zhí)行的部門及人員。在實際工作中,一是要嚴把用人關(guān),對總會計師、財務(wù)科長及財務(wù)人員的選拔,確保重要崗位人員的素質(zhì)要求。二是多層次、全方位地加強會計人員的崗位培訓,切實提高會計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強職業(yè)道德教育,培養(yǎng)會計人員敬業(yè)愛崗精神,在工作中形成自我控制、自檢自律的內(nèi)部控制制約機制。四是對有些崗位實行定期或不定期的轉(zhuǎn)換制度,以便達到相互牽制、相互監(jiān)督。只有確立全員全過程的內(nèi)部控制意識,使每個職工都能自覺對照內(nèi)部控制制度的要求來規(guī)范和修正自己的行為,才能有效保障單位內(nèi)部的控制制度得到切實的貫徹,從而達到預期的目標。

      【參考文獻】

      [1] 高級會計實務(wù)科目考試大綱[M].北京:經(jīng)濟科學出版社,2008,(4).

      [2] 李啟明,石敬祿.醫(yī)院財務(wù)會計[M].陜西旅游出版社,1999,(2).

      [3] 衛(wèi)生部.醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制制度規(guī)定(試行)[M].2006,6.

      [4] 孟凡利.內(nèi)部會計控制與全面預算管理[M].北京:經(jīng)濟科學出版社,2003,6.

      【作者簡介】

      王海燕(1975-)女,寶雞市人民醫(yī)院財務(wù)科會計師,副科長,主要從事醫(yī)院財務(wù)研究管理工作.

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