湖南祁陽(yáng)：“三招”破解農(nóng)村基層組織“無(wú)人管事”難題

劉　軍

針對(duì)農(nóng)村基層組織“無(wú)人管事”現(xiàn)象日漸凸顯的情況，祁陽(yáng)縣使出“三招”破解難題。

一是選好配強(qiáng)村級(jí)班子，確?！坝腥巳ス堋薄ｉ_(kāi)展“三培養(yǎng)”活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。兩年來(lái)共有261名致富能人被充實(shí)到村兩委班子。

二是全力落實(shí)各種待遇，確?！坝腥讼牍堋薄＝⒘丝?jī)效補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼相結(jié)合的薪酬制度；實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀村干部通過(guò)定向考錄程序進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍。

三是不斷強(qiáng)化教育培訓(xùn)，確?！坝腥四芄堋薄?gòu)建縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)培訓(xùn)體系，每3年對(duì)全縣村支書(shū)進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)。

近年來(lái)，全縣共涌現(xiàn)“雙帶雙強(qiáng)”型村干部1386名，帶頭創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體1400余個(gè)，上繳利稅1100多萬(wàn)元。

（作者單位：湖南省永州市祁陽(yáng)縣委組織部）