四“商”

中國(guó)人對(duì)于“智商”已經(jīng)很熟悉了，其正式名稱是“智力商數(shù)”，英文是Intelligence Quotient，簡(jiǎn)稱IQ（Quotient是一個(gè)數(shù)學(xué)術(shù)語(yǔ)，本意是“商”或“應(yīng)得的份額”）。這一概念為美國(guó)心理學(xué)家路易斯·特曼在法國(guó)的比奈智力測(cè)驗(yàn)法（Binet Test）基礎(chǔ)上修訂創(chuàng)建的。

如果把一個(gè)年齡段的人正常的智力水平定為100，得分在90－110之間屬于正常，130以上為優(yōu)等智力水平（highly intelligent），低于70被認(rèn)為智力有問(wèn)題（mentally retarded）。IQ一詞于1821年首次出現(xiàn)在英語(yǔ)報(bào)刊上，后來(lái)演變成了一個(gè)普通詞，意為“智力”，如：You can never discuss such questions with people of low IQ.（根本沒(méi)法與智力/智商低的人討論這樣的問(wèn)題。）

后來(lái)人們發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人僅有高智商還不行，心態(tài)（mentality）、性格（character）、氣質(zhì)（temperament）、精神自制力（psychological self-control）等有時(shí)比智力更重要。1990年，兩名美國(guó)心理學(xué)家提出了emotional quotient，簡(jiǎn)稱EQ，即“情商”，很快為人們接受。EQ也成了一個(gè)極常用的英語(yǔ)單詞，如：In the corporate world, according to personnel executives, IQ gets you hired, but EQ gets you promoted.（根據(jù)人事部門的說(shuō)法，讓你能得到某個(gè)公司工作的是智商，但是讓你得到提升的是情商。）

前幾年，職場(chǎng)里又有人提出了Adversity Quotient （AQ），即“挫折商”，指一個(gè)人將不利局面轉(zhuǎn)化為有利條件的能力（the capability to turn adverse situation into favorable conditions）。有人將IQ、EQ、AQ并稱為3Qs，還有人提出了“Success=20%IQ+80%EQ and AQ”的公式。

不久前，又有一位美國(guó)心理學(xué)家提出了第四“商”——Eco quotient，即“生態(tài)商”。他認(rèn)為保護(hù)環(huán)境需要廣大民眾參與，并在人類的整個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)中提高生態(tài)意識(shí)（ ecological awareness ），并提出產(chǎn)品會(huì)具有生態(tài)價(jià)格（eco-price）。他還預(yù)言，Eco quotient會(huì)引發(fā)一場(chǎng)新的生態(tài)革命（eco revolution）。第四“商”很快流行開(kāi)來(lái)?！ū緳谀抗└澹宏惖抡媒淌冢?/p>