錢　敏

新時期，企業(yè)黨員的先進性具體體現(xiàn)在覺悟高、作風硬、能力強，要做到“平常時刻看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”。2000年以來，中石化高橋分公司熱電事業(yè)部黨委從企業(yè)實際出發(fā)，針對部分黨員技能操作相對落后的情況，堅持開展“黨員帶教”活動，使得一線黨員隊伍技能素質(zhì)有了明顯提高，逐步成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅力量，企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力得到進一步提升。

一、“黨員帶教”活動的由來

所謂“黨員帶教”，就是由黨支部挑選業(yè)務(wù)技能水平較高的黨員，通過“結(jié)對子”的形式，一對一地幫助指導(dǎo)技能素質(zhì)相對較低的黨員或入黨積極分子，通過一定時間的帶教，使帶教對象在技能水平上有一個提高，達到相應(yīng)崗位的標準和要求。

2000年，企業(yè)進入到一個高速發(fā)展的時期，對企業(yè)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用有了更高要求。事業(yè)部黨員隊伍在維護企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局中總體發(fā)揮了先進性作用，但也有部分黨員技藝不如人，生產(chǎn)實績不突出，導(dǎo)致黨員的先進性在生產(chǎn)中得不到根本體現(xiàn)。針對這一情況，熱電事業(yè)部黨委認為，新時期，企業(yè)黨員要做到思想理論、政治覺悟和社會實踐三者高度統(tǒng)一，黨員不僅要有較高的思想政治素質(zhì)，還要有過硬的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，這樣才能使黨員成為本職工作的行家里手，才能率領(lǐng)職工群眾全面地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨委決定因地制宜，通過開展一對一的“黨員帶教”活動，重點幫助黨員提高業(yè)務(wù)技能，進而提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

二、“黨員帶教”活動的基本做法

（一）實行“一個閉路循環(huán)”?！伴]路循環(huán)”由四個環(huán)節(jié)組成：一是確定“帶教”對子。黨支部分析黨員隊伍的現(xiàn)狀和部門工作的實際，對業(yè)務(wù)技能素質(zhì)較低的黨員或在本職工作技能上需要提高的黨員情況進行排摸，確定“帶教”對象。同時，挑選技術(shù)精、思想好且與對象情況相適應(yīng)的黨員作為“帶教”者。二是簽訂“帶教”協(xié)議。在黨支部的主持下，“帶教”雙方以文本形式確定協(xié)議書內(nèi)容，協(xié)議包括“帶教”范圍、目標、計劃、職責等內(nèi)容，并規(guī)定階段檢查、支部考核等要求，確?！皫Ы獭被顒右?guī)范有序地開展。三是舉行儀式。事業(yè)部黨委每年舉行一次“帶教”活動簽約儀式。通過莊重的儀式，增強“帶教”雙方的責任感和使命感。四是強化檢查考核。為確?；顒尤〉脤嵭?，黨支部每季一次對“帶教”情況進行檢查小結(jié)；年末，對“帶教”結(jié)果進行考核評估；對出色完成帶教目標的雙方予以表彰獎勵。

（二）突出“兩個注重”。一是注重“帶教”的連續(xù)性。在為期一年的“帶教”過程中，崗位需要什么就帶教什么，黨員缺少什么就補充什么。但對培養(yǎng)發(fā)展目標比較高的黨員大學(xué)生職工或技能、文化基礎(chǔ)較差的黨員工人來說，僅通過一輪“帶教”是遠遠不夠的，必須注重連續(xù)性，通過循序漸進，數(shù)輪系統(tǒng)“帶教”，才能有效提高被“帶教”者的技能水準。譬如2004年，事業(yè)部指定了鍋爐專業(yè)一名具有豐富實際經(jīng)驗的黨員老班長與一位新進大學(xué)生黨員職工結(jié)對，重點從生產(chǎn)操作實踐上對其進行帶教，使他盡快把書本知識與生產(chǎn)實際相融合。第一輪“帶教”后，大學(xué)生對車間設(shè)備狀況、操作程序及班組生活有了比較全面的了解。隨后，根據(jù)他所學(xué)專業(yè)，黨支部又安排他與另一名黨員高級工程師結(jié)對，使他在技術(shù)管理方面有了長足的進步。經(jīng)過數(shù)輪的“帶教”，目前這位大學(xué)生黨員已成為獨當一面的專業(yè)技術(shù)管理人員，黨員的先進性作用和個人價值都得到更大程度的發(fā)揮。二是注重“帶教”的思想性。黨支部特別強調(diào)在生產(chǎn)實踐鍛煉中要不忘提高被帶教黨員的思想素質(zhì)，特別是引領(lǐng)新進企業(yè)的青年黨員適應(yīng)石化這個大環(huán)境，繼承發(fā)揚石化工人的優(yōu)良傳統(tǒng)。在“帶教”中，經(jīng)驗豐富的老黨員言傳身教，使新職工、新黨員對石化企業(yè)的“三老四嚴”的優(yōu)良傳統(tǒng)、講誠信守紀律的工作作風有了深刻理解，被帶教黨員思想素質(zhì)得到明顯提高。

（三）做到“三個結(jié)合”。一是“黨員帶教”活動與等級工培訓(xùn)相結(jié)合。黨支部讓一線黨員優(yōu)先參加企業(yè)教育培訓(xùn)部門開展的教育培訓(xùn)，把等級工標準作為衡量“黨員帶教”活動結(jié)果的依據(jù)，雙管齊下，提高黨員技能水平。二是“黨員帶教”活動與企業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合。對新進企業(yè)的大學(xué)生，事業(yè)部根據(jù)他們的崗位性質(zhì)和發(fā)展方向，以工作實踐鍛煉為主，指定有特長的“帶教”黨員，從操作、技術(shù)到管理等各方面開展“帶教”，使“帶教”過程成為大學(xué)生個人成長成才的過程。如一位1998年進入事業(yè)部的大學(xué)生，先后經(jīng)歷了汽機、鍋爐、電氣和值長四個崗位的四輪“黨員帶教”，現(xiàn)已成為事業(yè)部生產(chǎn)運行部部長。三是“黨員帶教”活動與“黨員模范崗”活動相結(jié)合?！包h員模范崗”活動是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨內(nèi)主題活動的有效載體。要求每個黨員在本職崗位上成為工作的模范。通過“黨員帶教”與“黨員模范崗”活動相結(jié)合，雙方教學(xué)相長，相互學(xué)習、相互促進，在各自崗位上充分發(fā)揮出黨員的先進性作用。

三、“黨員帶教”活動取得的成效

（一）黨員的綜合素質(zhì)有了提高?！包h員帶教”活動開展以來，事業(yè)部成功組成117對“帶教”對子，除4位黨員工作調(diào)動外，113對全部完成了預(yù)定帶教任務(wù)，涌現(xiàn)出一批黨員生產(chǎn)骨干，有的年輕黨員已能勝任運行值長的關(guān)鍵崗位，有的已經(jīng)獨立當班，基本解決了曾經(jīng)困擾事業(yè)部的職工年齡老化、技術(shù)上青黃不接的現(xiàn)象。同時，黨員在職工中的威信也有了明顯的提升。近年開展的民主評議黨員活動中，群眾對黨員模范作用發(fā)揮的滿意程度逐年提高。近兩年事業(yè)部評選的先進生產(chǎn)（工作）者中，黨員占70％，獲得公司級以上榮譽稱號的100％是黨員。

（二）黨員隊伍的技能結(jié)構(gòu)有了改善。事業(yè)部現(xiàn)有黨員116名，其中生產(chǎn)一線職工黨員54名，高級工以上的技術(shù)工人黨員為32名，占總數(shù)的59%。在主體部門生產(chǎn)運行部，黨員隊伍中高級工比例由原來的8.6％提高到89％，中級工以下的技術(shù)工人由原來的37%下降到9.2%，黨員在生產(chǎn)活動中的作用越來越明顯。他們長期工作在生產(chǎn)一線，憑借精湛的工藝和任勞任怨的態(tài)度，帶領(lǐng)廣大職工，為完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)勤奮工作，取得了令人矚目的可喜成績，幫助熱電事業(yè)部連續(xù)七年完成年發(fā)電量12億千瓦時，屢創(chuàng)事業(yè)部發(fā)電供熱的歷史新高。

（三）黨組織的戰(zhàn)斗力得到加強?！包h員帶教”的開展，也促進了企業(yè)的黨建工作。事業(yè)部黨委從實際出發(fā)，因勢利導(dǎo)把“黨員帶教”活動與“黨員模范崗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“雙促”等黨內(nèi)主題活動有效結(jié)合起來，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，在生產(chǎn)管理中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2008年，熱電事業(yè)部在開展“節(jié)能環(huán)?！惫ぷ髦校瑢嵤煔饷摿蚬こ探ㄔO(shè)，廣大黨員在黨組織的號召和帶領(lǐng)下，始終撲在工程一線，如期完成高橋公司2008年的重點工作，企業(yè)黨組織在群眾中的影響力、凝聚力得到進一步加強。

四、開展“黨員帶教”活動的幾點體會

（一）企業(yè)黨組織要始終把黨員的技能培養(yǎng)放在重要地位。隨著科技的迅猛發(fā)展，高素質(zhì)的人才逐漸成為企業(yè)競爭的重要戰(zhàn)略資源。黨組織必須注重黨員的能力培養(yǎng)和實踐鍛煉，把黨員培養(yǎng)成覺悟高、作風硬、能力強的優(yōu)秀人力資源，這也是企業(yè)加強和改進黨建工作的一項緊迫任務(wù)。當前，企業(yè)黨組織要從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)的方法，通過黨員教育培訓(xùn)，使企業(yè)廣大黨員圍繞企業(yè)戰(zhàn)略措施的實施，與廣大職工群策群力，在企業(yè)精細管理、科技創(chuàng)新和挖潛增效上發(fā)揮重要作用。

（二）建立“黨員帶教”的長效機制。企業(yè)黨組織要把加強黨員技能教育放在企業(yè)科學(xué)發(fā)展大局中去認識，作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長遠大計中一個重要部分來加強。實踐表明，“黨員帶教”作為熱電事業(yè)部多年來加強黨建工作的基本經(jīng)驗和成果，這一活動形式被廣大黨員接受和認可，活動的體系已納入黨建工作的運作機制，成為加強黨員隊伍建設(shè)的一項行之有效的抓手。當前，事業(yè)部黨委認真總結(jié)經(jīng)驗，保持“黨員帶教”從實際出發(fā)、因地制宜的特點，分析和解決黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況新問題，使“黨員帶教”活動制度化、規(guī)范化，在實踐中完善，確?！包h員帶教”活動取得實效。

（三）以“黨員帶教”活動帶動全員教育培訓(xùn)工作。當前，企業(yè)教育培訓(xùn)的任務(wù)十分艱巨，企業(yè)不僅要通過現(xiàn)代教育培訓(xùn)理念，大力加強干部職工教育培訓(xùn)工作，同時還要發(fā)揮企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，充分利用老黨員、老職工豐富的實際經(jīng)驗，做好對新職工的“傳、幫、帶”工作，加強干部職工的崗位學(xué)習和實踐鍛煉，增強培訓(xùn)的實用性，做到培訓(xùn)內(nèi)容圍繞崗位需要、技能訓(xùn)練結(jié)合崗位實際、培訓(xùn)成果應(yīng)用于崗位工作。通過企業(yè)黨政工團各級組織共同努力，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為完成中石化的戰(zhàn)略目標，建設(shè)具有國際競爭力的石化企業(yè)共同努力。

作者系中石化資產(chǎn)公司高橋分公司熱電事業(yè)部黨委書記

■ 責任編輯：周奕韻