建設(shè)和諧企業(yè)，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的題中之義。專家認為，構(gòu)建和諧企業(yè)要做到“三和”，即“政和”、“人和”、“氣和”。

所謂“政和”，就是要做到班子團結(jié)、目標(biāo)一致、措施得力、執(zhí)行到位。

如果把企業(yè)比作一個人，那么領(lǐng)導(dǎo)班子就是這個人的大腦。腦不健，人何以安康？因此，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保障。要堅持并完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化學(xué)習(xí)效果，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)檢查考核機制，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、工作創(chuàng)新能力。

所謂“人和”，就是要以人為本、協(xié)作互助、激勵到位。

企業(yè)要尊重并滿足員工的合理需求，及時掌握并處理員工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，真正做到想員工之所想、急員工之所急、解員工之所憂，實實在在地為員工辦實事、辦好事。努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，建立并完善勞動用工制度、競爭激勵制度等，通過管理、技術(shù)等價值要素的參與分配，體現(xiàn)不同層次人才的勞動價值，激發(fā)員工工作的積極性。

所謂“氣和”，就是講究和諧是一種關(guān)系、一種狀態(tài)、一種氛圍。

對于企業(yè)來說，要在加強宣傳教育、促進員工轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。要在堅持團結(jié)的基礎(chǔ)上，加大宣傳教育力度，借助企業(yè)內(nèi)部報紙、宣傳欄、網(wǎng)站等載體，對企業(yè)發(fā)展過程中的典型經(jīng)驗和先進人物事跡等進行宣傳，使全體員工“學(xué)有榜樣、趕有方向”，充分調(diào)動全員創(chuàng)建和諧企業(yè)的熱情和干勁。