郝永玥

(冀中能源金牛股份邢東礦,河北 邢臺(tái) 054001)

煤炭企業(yè)發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔闷c議＊

郝永玥

(冀中能源金牛股份邢東礦,河北 邢臺(tái) 054001)

煤炭產(chǎn)業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),在科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)下,維護(hù)好職工權(quán)益,提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì),是擺在煤炭企業(yè)工會(huì)組織面前的重要問(wèn)題。工會(huì)要發(fā)揮“大學(xué)?！痹诮逃⒕S權(quán)、維穩(wěn)等方面的作用,為企業(yè)發(fā)展不斷注入生機(jī)和活力。

工會(huì);煤炭企業(yè);大學(xué)校;職工;作用

胡錦濤總書(shū)記在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國(guó)工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)指出:“要充分發(fā)揮工會(huì) ‘大學(xué)?！饔?把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。”這一重要思想對(duì)在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮工會(huì)組織作用提出了新的要求,為全面提高職工素質(zhì),充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用指明了方向,是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,進(jìn)一步推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。

一、從思想上認(rèn)識(shí)工會(huì)“大學(xué)校”對(duì)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重大戰(zhàn)略意義

當(dāng)今世界,以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、科技為先導(dǎo)的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才特別是創(chuàng)新型人才的競(jìng)爭(zhēng)。增強(qiáng)我國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,發(fā)揮我國(guó)巨大的人力資源優(yōu)勢(shì),必須抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求、具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。工人階級(jí)是我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展的必然要求;是貫徹實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,提高自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的迫切需要;是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ),擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的關(guān)鍵所在;是全面建設(shè)小康社會(huì),構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措。

馬克思說(shuō):“不論生產(chǎn)的社會(huì)形式如何,勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料始終是生產(chǎn)的因素。凡要進(jìn)行生產(chǎn),就必須使他們結(jié)合起來(lái)。”當(dāng)前管理學(xué)界進(jìn)一步認(rèn)為,一個(gè)好的企業(yè),首先是優(yōu)秀員工組成的有績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。職工是企業(yè)建設(shè)的實(shí)踐者,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的支柱。只有把職工的利益維護(hù)好,才能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,創(chuàng)造出穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。工會(huì)“大學(xué)?！笔悄勐毠ぁ⒁龑?dǎo)職工、教育職工、服務(wù)職工、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的重要平臺(tái)。當(dāng)前,國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)的影響在不斷顯現(xiàn),尤其是給煤炭行業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)沖擊。在這樣的環(huán)境中,迫切需要發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),凝聚起職工與企業(yè)共謀發(fā)展的合力,增強(qiáng)相互依存的共識(shí),形成一種良好的上下互動(dòng)狀態(tài),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速平穩(wěn)發(fā)展。

二、在企業(yè)實(shí)踐中發(fā)揮工會(huì) “大學(xué)校”教育和維護(hù)作用

工會(huì)的職責(zé)是什么?胡錦濤指出:“維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)?！本S權(quán)的基本內(nèi)涵是什么?維護(hù)的是職工的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)。工會(huì)組織與企業(yè)職工有著最天然、最密切的聯(lián)系,要時(shí)刻處于維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的第一線。在維權(quán)過(guò)程中,工會(huì)組織是非決策部門,要想取得維權(quán)的實(shí)效性,就要進(jìn)一步建立健全維權(quán)保護(hù)機(jī)制,如職工培訓(xùn)機(jī)制、技能大賽機(jī)制、表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督保障機(jī)制等。制定有針對(duì)性的維權(quán)方案,發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！本S護(hù)作用,借助多媒體、宣傳欄、板報(bào)等載體宣傳法律知識(shí),并定期舉辦法律知識(shí)講座,增強(qiáng)職工自身知法、守法的意識(shí),通過(guò)舉辦知識(shí)競(jìng)賽等形式,讓職工掌握與自己工作和生活息息相關(guān)的知識(shí),從根本上提高維權(quán)能力,保護(hù)自身的合法權(quán)益。在具體工作中,要勤溝通,多走訪,細(xì)調(diào)查,用強(qiáng)有力的事實(shí)為職工說(shuō)話。工會(huì)要把維護(hù)職工的“安全權(quán)”作為工會(huì)維權(quán)創(chuàng)新的重點(diǎn),加大全員培訓(xùn)力度,提升整體素質(zhì)和安全自我保護(hù)能力,逐步實(shí)施職工代表巡查和活動(dòng)日責(zé)任制,增強(qiáng)責(zé)任和現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督意識(shí),堅(jiān)持督導(dǎo)涉及職工切身利益和廣泛關(guān)注的安全生產(chǎn)等重大問(wèn)題,為職工群眾排憂解難,讓職工能集中精力地搞好安全生產(chǎn)。

近年來(lái),隨著物質(zhì)生活水平的提高,職工對(duì)政治民主權(quán)利的要求越來(lái)越高,工會(huì)組織作為民主管理的組織者,要落實(shí)胡錦濤總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中關(guān)于“全心全意依靠工人階級(jí),完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi),支持職工參與管理……”的指示精神,發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！眳⒅\作用,開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”等活動(dòng),抓住職代會(huì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),廣開(kāi)言路,暢通職工利益訴求、表達(dá)和矛盾調(diào)處渠道,推動(dòng)企業(yè)政務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化,切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),真正有效地把決策者的思考和職工的智慧結(jié)合起來(lái),把決策者的聰明和職工的才智結(jié)合起來(lái)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)給煤礦企業(yè)帶來(lái)前所未有的沖擊,工會(huì)要積極行動(dòng)起來(lái),應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)企業(yè)生存發(fā)展和職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)帶來(lái)的不利影響,按照全國(guó)總工會(huì)十五屆二次執(zhí)委會(huì)議上的部署,啟動(dòng)“共同約定行動(dòng)”,踐行科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》,按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則,積極組織動(dòng)員職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的良好氛圍,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。

現(xiàn)代煤炭企業(yè)一改過(guò)去以“黑”為美的觀念,在提升經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也把創(chuàng)建優(yōu)美的礦區(qū)生態(tài)環(huán)境提上了工作日程。在打造企業(yè)整體生態(tài)環(huán)境過(guò)程中,發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！苯逃饔?使職工們認(rèn)識(shí)到向環(huán)境要效益的危害性,組織動(dòng)員職工參與到礦區(qū)環(huán)境建設(shè)中,在宣傳環(huán)境保護(hù)重要性的同時(shí),也讓職工在親身的實(shí)踐勞動(dòng)過(guò)程中深化“以礦為家、愛(ài)礦護(hù)礦”的意識(shí)。最終從觀念、素質(zhì)的提升逐步過(guò)渡到工作業(yè)績(jī)的提升,使企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益的雙進(jìn)步。

發(fā)展是硬道理,穩(wěn)定是硬任務(wù)。我國(guó)正處于發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅(jiān)期、矛盾的凸顯期,影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的因素仍然存在,一些多年積累的勞動(dòng)關(guān)系矛盾,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下有可能成為引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議甚至職工群體性事件的不穩(wěn)定因素,維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)繁重。工會(huì)組織要擔(dān)負(fù)起維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的工作,建立詳盡的職工檔案,掌握工作主動(dòng)權(quán),工會(huì)要發(fā)揮“大學(xué)?！钡淖饔?做好深入細(xì)致的職工思想政治工作,開(kāi)展形勢(shì)政策教育和民主法制教育,把握職工的思想脈搏,強(qiáng)化正面輿論宣傳,引導(dǎo)職工正面看待當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),正確處理利益關(guān)系調(diào)整和當(dāng)前遇到的暫時(shí)困難,以理性合法方式表達(dá)利益訴求,充分發(fā)揮工人階級(jí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的中流砥柱作用。

三、加強(qiáng)工會(huì)“大學(xué)?！弊陨斫ㄔO(shè),提升應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化的水平和能力

隨著煤炭企業(yè)知識(shí)型人才的不斷注入,職工的職業(yè)道德素質(zhì)和技術(shù)水平都有了很大提升。在工作中,他們重事業(yè)、輕名利,識(shí)大體、顧大局,面對(duì)工作及生活中的諸多困難與問(wèn)題,更多的是希望得到認(rèn)可、理解和同情。工會(huì)組織要從自身干部隊(duì)伍建設(shè)入手,轉(zhuǎn)變角色,調(diào)換位置,從領(lǐng)導(dǎo)者變成平等者,把高高在上變?yōu)橥菩闹酶?把說(shuō)教變?yōu)榉?wù),坦誠(chéng)相見(jiàn),認(rèn)真傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和要求,及時(shí)反映他們的愿望,依法維護(hù)他們的合法權(quán)益,使工會(huì)真正成為察民情、排民憂、解民難、益民智、鼓民勁、謀民利的最貼心組織。工會(huì)組織要適應(yīng)工作形勢(shì)需要,創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制,不斷加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)教育,注重培養(yǎng)、選拔基層工會(huì)干部,拓寬和改進(jìn)基層工會(huì)干部來(lái)源渠道,把年輕化、知識(shí)化的干部選派到工會(huì)工作崗位,營(yíng)造讓優(yōu)秀工會(huì)人才脫穎而出的體制環(huán)境。

在企業(yè)中,工會(huì)組織要把握政治方向,從鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)和奠定工會(huì)工作基礎(chǔ)的高度出發(fā),在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,推動(dòng)黨的“全心全意依靠工人階級(jí)”根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí),把自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)同按照工會(huì)章程和有關(guān)法律獨(dú)立開(kāi)展工作緊密結(jié)合起來(lái),把廣大職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍,協(xié)調(diào)好黨政工團(tuán)之間的關(guān)系,爭(zhēng)取各方面的支持,共同促進(jìn)工會(huì)工作活動(dòng)空間向更廣闊領(lǐng)域拓展。領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系,及時(shí)研究和解決工會(huì)工作中遇到的困難和問(wèn)題;積極反映職工群眾的呼聲和意見(jiàn),把職工群眾提出的主張建議,經(jīng)過(guò)梳理,正確反映并落實(shí)到行政的有關(guān)決策中去;在企業(yè)改制和涉及職工群眾利益的政策調(diào)整等方面,要積極參與決策,充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議,妥善處理涉及職工切身利益的重大問(wèn)題。黨組織在加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),要把黨政所需,職工所急,工會(huì)所能的事更多的交給工會(huì)組織去辦,為工會(huì)工作創(chuàng)造更加獨(dú)立開(kāi)展工作的環(huán)境,把更多的資源和手段賦予工會(huì),使工會(huì)組織真正發(fā)揮出承上啟下的作用,提高工會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平。

工會(huì)組織要關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展給職工利益帶來(lái)的影響,當(dāng)好“第一知情人”;完善預(yù)警機(jī)制掌握動(dòng)向,當(dāng)好“第一報(bào)告人”;引導(dǎo)職工合法表達(dá)訴求,當(dāng)好“第一責(zé)任人”。通過(guò)多項(xiàng)舉措,發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！痹诮逃⒕S護(hù)等各方面的作用,做到從制度上保證,政策上規(guī)范,措施上落實(shí),建立起黨政重視、工會(huì)力推的良好工作氛圍,在企業(yè)中構(gòu)建起“橫向聯(lián)合、縱向維權(quán)”的強(qiáng)勢(shì)格局,為企業(yè)發(fā)展不斷注入生機(jī)與活力。

How to Play Trade Un ion’s Role of“Big School”in Coal Enterprises

HAO Yongyue
(Jizhong Energy Jinniu lim ited liability com pany,Beijing100093,China)

Coal industry is one of the labor-intensive industries.Under the guidance of the concept of scientific development and the theory of people-centered,to promote the overall quality of the workforce is an important issue facing the trade unions of coal enterprises.Trade union“big school”should play the role of education,labor rights protection and ensure stability,inject vitality and vigor for the development of enterprises continually.

trade union;enterprise;big school;workers and staff

D412.6

A

1673-2375(2010)01-0090-03

2009-11-20

郝永玥 (1961—),男,河北懷來(lái)人,在讀研究生,冀中能源金牛股份邢東礦黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記。

[責(zé)任編輯:寸 言]