侯睿哲

他的名字雖然有點(diǎn)兒土,但他的頭腦里卻盡是智慧。他就是大名鼎鼎的楊石頭,是智立方集團(tuán)的董事長兼CEO。他正在做的一個(gè)主要工作是“智立更生”公益活動,為找不著工作的610萬大學(xué)生提供準(zhǔn)就業(yè)培訓(xùn),為他們點(diǎn)撥“從學(xué)校到職場最短的路”,為人生的起步加油!

2009年10月16日晚上7點(diǎn),楊石頭來到了北京師范大學(xué)活動現(xiàn)場,為同學(xué)們指點(diǎn)迷津。面試一直是同學(xué)們關(guān)注的焦點(diǎn),作為從事創(chuàng)意行業(yè)的老總,楊石頭對面試者是否具有創(chuàng)新思維看得較重,并給同學(xué)們透露了一個(gè)例子:某大學(xué)的一位應(yīng)聘者發(fā)來一份特殊的簡歷———一坨黃泥巴,上面插根針,附了一句話:需要楊總來塑性。楊石頭認(rèn)為,這可以看出這個(gè)人非常具有創(chuàng)新思維,當(dāng)即錄用。

現(xiàn)場氣氛異?；钴S,有同學(xué)要求楊石頭出題考考他們,楊石頭不得不現(xiàn)場做起了考官。他順手拿起旁邊的一瓶礦泉水,說:“市場價(jià)賣兩元的礦泉水,用1000元說服我買,說出你的最好理由?！眴栴}一拋出,同學(xué)們踴躍發(fā)言,答案千奇百怪,有的說只有在浩瀚沙漠中,那水才能賣1000元,有人說揭瓶蓋中獎10萬,還有人說兩元的礦泉水,為何要賣到1000元,是因?yàn)槿嗣駧刨H值了等等。楊石頭一直含笑仔細(xì)認(rèn)真地聽著同學(xué)們的回答,但直到最后也沒得到一個(gè)滿意答復(fù)。

此時(shí)楊石頭哈哈大笑一聲,在現(xiàn)場挑選了一個(gè)美女,并讓同學(xué)們仔細(xì)聽好他是如何用兩元礦泉水換來千元鈔票的。楊石頭對美女說:“我相信你經(jīng)常買很多化妝品,但這水跟你平時(shí)買的不一樣,因含有維他命,能讓你臉色紅潤有光澤,我們都知道在職場中沒有第二次機(jī)會建立對你好的第一印象,而這瓶水能起到關(guān)鍵作用,1000塊錢買一個(gè)前途無量的未來,當(dāng)然值!”

“哇!真是高手,不得了!”看到楊石頭輕松幾句話就搞定,現(xiàn)場同學(xué)紛紛報(bào)以雷鳴般的掌聲,無不為之感嘆。此時(shí)楊石頭告訴大家,一瓶水賣多少錢不重要,重要的是怎樣表述它的價(jià)值,怎樣在現(xiàn)有條件下把某樣?xùn)|西做到價(jià)值最大化,做產(chǎn)品概念不是說是什么就賣什么,而是應(yīng)該做到當(dāng)什么就能賣成什么。

楊石頭別出心裁的考題以及頗具創(chuàng)意的回答,讓同學(xué)們獲益匪淺。在一個(gè)創(chuàng)新型的社會里,新奇的東西往往最吸引眼球,個(gè)性的做法往往會給人留下深刻的印象。對于求職者來說,為了能找到一份稱心如意的工作,在求職時(shí)就應(yīng)開動腦筋,發(fā)揮創(chuàng)新思維,采取一些新奇的方式和手段。

一位專家在《求職指南》一書中介紹了幾項(xiàng)有效的求職方法,其中“創(chuàng)意求職”以超過86%的成功率居于首位,創(chuàng)意已成為很多人求職的成功秘訣?，F(xiàn)在,越來越多的實(shí)踐表明,畢業(yè)于同樣一個(gè)學(xué)校同一個(gè)專業(yè),而且各方面情況相差不大的學(xué)生,是否順利找到工作的結(jié)果相差極大。其中的原因,很大程度上是源于不同的求職方法和求職策略。你是一個(gè)有創(chuàng)意的求職者,還是一個(gè)循規(guī)蹈矩的求職者,如果你有創(chuàng)意,往往能勝人一籌,出奇制勝。請做一個(gè)有創(chuàng)意的求職者吧。