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      淺談中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露

      2010-08-15 00:49:04張曉清
      關(guān)鍵詞:責(zé)任信息企業(yè)

      張曉清

      (山西金融職業(yè)學(xué)院,山西 太原 030008)

      淺談中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露

      張曉清

      (山西金融職業(yè)學(xué)院,山西 太原 030008)

      社會(huì)責(zé)任信息的披露在國(guó)內(nèi)外企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中占據(jù)著越來越重要的地位,文章探討了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容、發(fā)展、披露現(xiàn)狀及其完善。從現(xiàn)狀來看,中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露整體尚處于“起步”階段,社會(huì)責(zé)任水平仍然較低,需要不斷完善,以促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

      社會(huì)責(zé)任;會(huì)計(jì);信息披露

      一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵以及信息披露的內(nèi)容

      企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的正式提出始于20世紀(jì)六七十年代,關(guān)于它的涵義各國(guó)有不同的觀點(diǎn):第一種是美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者戴維林諾維斯首次提出的“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”概念,他認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)意味著會(huì)計(jì)在社會(huì)學(xué)、政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會(huì)科學(xué)中的應(yīng)用;第二種是日本《新版會(huì)計(jì)學(xué)大辭典》,認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是指企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)社會(huì)所帶來影響的計(jì)量和報(bào)告。在吸取國(guó)外研究成果的基礎(chǔ)上,我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者發(fā)展和補(bǔ)充了一些新觀點(diǎn)。其中比較有代表性的是宋獻(xiàn)中教授1996年提出的:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)把人們從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)“狹隘”的利益中解放出來,他認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是走向21世紀(jì)的現(xiàn)代會(huì)計(jì)。2007年的會(huì)計(jì)研究中則提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵是:企業(yè)是一個(gè)商業(yè)組織,它的目標(biāo)是股東利益最大化;企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在謀求股東利益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)福利的義務(wù);它是對(duì)股東利益最大化這一傳統(tǒng)原則的修正和補(bǔ)充;企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任之外所承擔(dān)的責(zé)任,它包括法律規(guī)定的活動(dòng)和企業(yè)資源從事的倫理活動(dòng)。

      關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容,目前國(guó)際上也沒有統(tǒng)一的規(guī)定,根據(jù)我國(guó)的國(guó)情,借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)研究者認(rèn)為,我國(guó)企業(yè)被要求披露的信息至少應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

      (一)企業(yè)在改善生態(tài)環(huán)境方面的貢獻(xiàn)

      現(xiàn)今企業(yè)由于在環(huán)境保護(hù)方面沒有法律約束,因而出現(xiàn)越來越多的只注重自身經(jīng)濟(jì)利益而忽略周圍環(huán)境的現(xiàn)象,給人們的生活環(huán)境造成了很大的威脅,如廢氣廢水排放等,嚴(yán)重污染了人類賴以生存的空氣和水源。環(huán)境問題關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,具有重大的社會(huì)意義,因此保護(hù)生態(tài)環(huán)境是企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任。在這方面,企業(yè)應(yīng)披露的內(nèi)容主要包括:1.環(huán)境保護(hù)的歷史行為與現(xiàn)實(shí)計(jì)劃;2.環(huán)境保護(hù)設(shè)備的投入情況;3.有關(guān)環(huán)境保護(hù)和治理方面的研究費(fèi)用支出;4.減少使用稀有資源等所支付的相關(guān)費(fèi)用;5.企業(yè)對(duì)環(huán)境治理方面提供的產(chǎn)品和服務(wù)?,F(xiàn)今的政策也推出了一些新的規(guī)定,如要求一些企業(yè)支付環(huán)境恢復(fù)費(fèi)用,如石油開采行業(yè)等。

      (二)企業(yè)對(duì)社會(huì)福利的貢獻(xiàn)

      由于企業(yè)占有并消耗有限的社會(huì)資源,因此企業(yè)有責(zé)任給予社會(huì)必要的捐贈(zèng)和幫助。在這方面,企業(yè)應(yīng)披露的內(nèi)容主要包括:1.為發(fā)展公共交通、醫(yī)療保健服務(wù)、市政建設(shè)、娛樂設(shè)施等方面提供的人、財(cái)、物的支持;2.對(duì)文化、教育、體育及公益活動(dòng)的捐贈(zèng),如企業(yè)對(duì)希望工程的捐款;3.提供平等就業(yè)機(jī)會(huì),特別是對(duì)失業(yè)者、婦女、殘疾人等就業(yè)方面提供的便利;4.按規(guī)定及時(shí)繳納稅款。

      (三)企業(yè)在人力資源方面的貢獻(xiàn)

      企業(yè)在人力資源方面的投入不僅可以為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益,而且會(huì)由于人的素質(zhì)和人的生活條件的改善而間接對(duì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在這方面,企業(yè)應(yīng)披露的內(nèi)容主要包括:1.企業(yè)職工人數(shù)、平均工資;2.職工的招募、培訓(xùn)、職務(wù)輪換和提薪制度等;3.職工工作場(chǎng)所的安全防護(hù)措施;4.企業(yè)環(huán)境美化、與員工交流等方面。

      根據(jù)計(jì)算所得z值,查標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分析表,可得混凝土強(qiáng)度保證率P值。當(dāng)z值>1.65時(shí),其保證率>95%;本分部工程z值為3.61>1.65,其保證率>95%,配筋混凝土強(qiáng)度保證率評(píng)為優(yōu)良。

      (四)企業(yè)在提供令顧客滿意產(chǎn)品和服務(wù)方面的貢獻(xiàn)

      企業(yè)向顧客提供的產(chǎn)品和服務(wù)涉及到企業(yè)和顧客之間的關(guān)系,即產(chǎn)品或服務(wù)所造成的社會(huì)影響。在這方面,企業(yè)應(yīng)披露的內(nèi)容主要包括:1.產(chǎn)品在性能及安全性方面的保證;2.對(duì)消費(fèi)者提供的社會(huì)咨詢服務(wù);3.產(chǎn)品的售后服務(wù)及顧客的滿意程度;4.對(duì)消費(fèi)者的忠實(shí)程度,如有無采用期瞞手段銷售商品的情況。這方面也涉及到企業(yè)的誠(chéng)信問題,提供高質(zhì)量產(chǎn)品的企業(yè)一般也會(huì)獲得較高的信譽(yù),而有利于企業(yè)的發(fā)展。

      另外,企業(yè)還可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇其他一些信息自愿披露,以提高企業(yè)在社會(huì)公眾中的良好形象。

      二、中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀

      企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)信息報(bào)告作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的主要方法,已經(jīng)越來越被國(guó)際社會(huì)推崇。中國(guó)加入WTO后,全球一體化對(duì)中國(guó)企業(yè)提出了更高的要求。一方面,在聯(lián)合國(guó)、世界經(jīng)合組織的倡導(dǎo)下,中國(guó)政府積極推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,國(guó)資委、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)分別出臺(tái)了相關(guān)文件要求大型央企、銀行、上市公司將可持續(xù)發(fā)展融入其發(fā)展綱領(lǐng),并通過發(fā)布CSR報(bào)告的方式進(jìn)行信息披露。另一方面,由于中國(guó)在全球供應(yīng)鏈中的地位提升,中國(guó)企業(yè)是否實(shí)施社會(huì)責(zé)任在國(guó)際商業(yè)領(lǐng)域更加被重視,出于自身發(fā)展和防范貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)的要求,也紛紛按SA8000的管理要求建立系統(tǒng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系,并按時(shí)披露其實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息。有報(bào)告指出,社會(huì)責(zé)任信息披露完善的企業(yè)公信力也較強(qiáng)。

      目前中國(guó)發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)主要是進(jìn)入500強(qiáng)的大企業(yè),包括國(guó)家電網(wǎng)、華能集團(tuán)、南方電網(wǎng)、南方航空、中石化、中石油等。隨著中國(guó)市場(chǎng)的不斷完善,國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)紛紛加入到積極履行社會(huì)責(zé)任的行列中,中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段。

      在企業(yè)發(fā)布CSR報(bào)告的同時(shí),社會(huì)逐漸開始關(guān)注其公信度。但由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露在中國(guó)剛剛起步,企業(yè)對(duì)報(bào)告的第三方審驗(yàn)價(jià)值還不了解,對(duì)審驗(yàn)機(jī)構(gòu)也不熟悉。在發(fā)布CSR報(bào)告的11家企業(yè)中,只有中國(guó)銀行、中遠(yuǎn)集團(tuán)、華能集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)等的社會(huì)責(zé)任報(bào)告通過了國(guó)際第三方的認(rèn)證。中國(guó)企業(yè)還處于發(fā)布首批CSR報(bào)告的階段,形成一個(gè)完整的發(fā)布——核證的信息披露體系還需要經(jīng)歷一個(gè)過程。

      中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武在談到目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀的時(shí)候表示,從2008年的分析結(jié)果來看,我國(guó)100強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任整體水平仍然較低,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任平均分僅為31.7分,距60分的合格水平還有很大差距,整體處于“起步”階段。其中,處于領(lǐng)先地位的企業(yè)仍是少數(shù),僅有14家,約占樣本總數(shù)的15%。有20家企業(yè)居于“追趕者”地位,約占樣本總數(shù)的21%。2/5強(qiáng)的企業(yè)仍在“旁觀”,沒有采取實(shí)質(zhì)性的管理措施,也未向社會(huì)披露相關(guān)的責(zé)任信息。此外,還有1/5強(qiáng)的企業(yè)僅僅是剛剛“起步”,社會(huì)責(zé)任管理不成體系,社會(huì)責(zé)任信息披露不全面、不準(zhǔn)確、不及時(shí)。如果將這兩類企業(yè)匯總,可以發(fā)現(xiàn)約有2/3的中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)責(zé)任意識(shí)淡薄、責(zé)任管理落后、責(zé)任信息披露不足。

      三、中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)自身以及社會(huì)發(fā)展的重要性

      針對(duì)上述不同層次的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露,企業(yè)會(huì)根據(jù)自身的狀況及對(duì)可能后果的預(yù)期來選擇自己的披露行為。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露行為的評(píng)價(jià)如下表所示:

      企業(yè)披露或不披露社會(huì)責(zé)任信息都會(huì)有一些后果,首先對(duì)強(qiáng)制性披露的信息,企業(yè)必須披露,不披露則可能帶來法律的懲戒;其次對(duì)自律性披露的信息,企業(yè)披露的話可能會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn),但不披露的負(fù)面影響會(huì)更大,可能會(huì)傷害與利益相關(guān)者之間的關(guān)系,受到社會(huì)的道德譴責(zé),影響企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)等等;最后,是對(duì)自愿性披露的信息,企業(yè)不披露所受到的影響不大,倒是披露會(huì)讓企業(yè)多方斟酌,避免披露成本從而加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)等等。

      世界貿(mào)易的發(fā)展迅速,不同國(guó)家、企業(yè)之間在技術(shù)合作和貿(mào)易往來上要求有共同的語(yǔ)言、統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)和共同遵守的規(guī)范。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)于中國(guó)企業(yè)的意義不只停留在投入產(chǎn)出、利益最大化的層面上,它對(duì)中國(guó)企業(yè)在國(guó)際舞臺(tái)上的發(fā)展和形象改善有著深遠(yuǎn)的意義。經(jīng)過過去30年的發(fā)展,中國(guó)已被塑造成一個(gè)“世界加工廠”。這雖然是一個(gè)必經(jīng)的階段,但它在促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí),也造成了資源壓力、能源消耗、環(huán)境污染等社會(huì)問題。以廉價(jià)勞動(dòng)力為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的低價(jià)產(chǎn)品,也在國(guó)際上造成了一些貿(mào)易摩擦,影響了中國(guó)企業(yè)的形象。

      中國(guó)目前的國(guó)際地位已經(jīng)不同往日。中國(guó)企業(yè)走向世界,參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),與國(guó)際知名企業(yè)看齊正在成為現(xiàn)實(shí)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露是一個(gè)幫助中國(guó)企業(yè)提升自身國(guó)際地位,改善形象,加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,塑造具有可持續(xù)性發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)基礎(chǔ)的重要手段。我們希望看到越來越多的中國(guó)企業(yè)積極主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,促進(jìn)中國(guó)在國(guó)際社會(huì)舞臺(tái)上的一個(gè)泱泱大國(guó)的形象的塑造。同時(shí),作為一個(gè)在國(guó)際社會(huì)上不斷提升社會(huì)地位的民族,也應(yīng)履行其對(duì)人類社會(huì)的責(zé)任。

      四、社會(huì)責(zé)任信息披露的完善

      在當(dāng)今國(guó)際國(guó)內(nèi)大形勢(shì)下,為增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí),政府應(yīng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性,加強(qiáng)引導(dǎo)與完善法制雙管齊下。

      (1)政府加強(qiáng)引導(dǎo)強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。政府可以在加大對(duì)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的宣傳的同時(shí),利用財(cái)政、稅收和產(chǎn)業(yè)等方面的政策有意識(shí)地引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,披露其相關(guān)信息,并對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予表彰,對(duì)無視社會(huì)責(zé)任的企業(yè)進(jìn)行公開披露,使企業(yè)意識(shí)到履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益的必要條件。

      (2)加強(qiáng)立法,用法律來規(guī)定企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。由于企業(yè)盈利性的本質(zhì)屬性決定了當(dāng)社會(huì)責(zé)任的履行與其經(jīng)濟(jì)利益相沖突時(shí),企業(yè)可能拒絕履行和不完全履行其應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任,因此必須從法律的高度對(duì)企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制性約束,用法律形式明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行。如加強(qiáng)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境法規(guī)的制定,加強(qiáng)勞動(dòng)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定,建立健全環(huán)境法律法規(guī)體系,以法律形式約束、規(guī)范人們的經(jīng)濟(jì)行為,使之符合可持續(xù)發(fā)展的需要,制定并完善有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī),依法強(qiáng)制要求企業(yè)必須提供社會(huì)責(zé)任方面的信息等等。

      中國(guó)需要大力倡導(dǎo)和培育企業(yè)社會(huì)責(zé)任的文化。發(fā)達(dá)國(guó)家法律體系相對(duì)完善,守法經(jīng)營(yíng)以及遵守社會(huì)倫理道德規(guī)范已成企業(yè)和社會(huì)的基本游戲規(guī)則。相比之下,中國(guó)目前的新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)脫胎于傳統(tǒng)的計(jì)劃體制,法律體系還不夠完善,傳統(tǒng)的樸素道德倫理體系屢遭破壞而新體系尚在建立,企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)還比較薄弱。因此,在成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中一些最基本的準(zhǔn)則,如依法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和維護(hù)職工與股東利益等在中國(guó)還需大力普及與倡導(dǎo),所以,我們不僅要加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任信息的披露,還應(yīng)關(guān)注社會(huì)責(zé)任文化的建立。

      [1]陳靜宇,魏力偉.勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)理論述評(píng)[J].會(huì)計(jì)研究,2007,(7).

      [2]財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)制度[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2001.

      [3]劉峰.制度安排與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[J].會(huì)計(jì)研究,2001,(7).

      F27

      A

      1673-0046(2010)6-0080-02

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