胡建國(guó)
人口紅利對(duì)貴州省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響
胡建國(guó)
從社會(huì)總撫養(yǎng)比、勞動(dòng)者受教育狀況和人口流動(dòng)趨向方面,分析了貴州省的人口紅利狀況。2003-2008年貴州的總撫養(yǎng)比超過了50%,而且存在高素質(zhì)勞動(dòng)力短缺的問題。認(rèn)為貴州近期的人口負(fù)擔(dān)在一段時(shí)間后將會(huì)表現(xiàn)為較高的人口紅利,并就貴州如何發(fā)揮人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的積極影響提出了對(duì)策建議。
貴州;人口紅利;社會(huì)總撫養(yǎng)比;人口流動(dòng);勞動(dòng)力素質(zhì)
人口紅利現(xiàn)象產(chǎn)生于人口轉(zhuǎn)型時(shí)期。當(dāng)人口出生率經(jīng)過一個(gè)高峰而開始逐步下降之后,會(huì)形成未成年人口和老年人口在總?cè)丝谥械谋壤急容^低而勞動(dòng)力人口比例較高的局面,即總?cè)丝诘哪挲g結(jié)構(gòu)出現(xiàn)“中間大,兩頭小”狀態(tài)。年齡結(jié)構(gòu)的這種變化將帶來勞動(dòng)力增加、儲(chǔ)蓄和投資增長(zhǎng)、人力投資增加和婦女就業(yè)機(jī)會(huì)增加等,從而對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有利。人口學(xué)將這段時(shí)期稱為“人口機(jī)會(huì)窗口”或“人口紅利期”[1]。有的學(xué)者研究認(rèn)為,人口紅利是中國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)至關(guān)重要的因素,改革開放以來人口因素對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率在15%左右[2]。
不同區(qū)域之間,由于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)差性,其人口轉(zhuǎn)型是不同步的,因此人口紅利對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的推動(dòng)作用也就存在差距。1978-2008年,貴州人口自然增長(zhǎng)率平均為16.36‰,2008年末總?cè)丝?793萬人,人口密度215.3人/km2,人均耕地面積0.6936畝。本文主要分析貴州省人口紅利狀況及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。
社會(huì)總撫養(yǎng)比是社會(huì)人口紅利的表現(xiàn)形式。社會(huì)總撫養(yǎng)比(GDR)等于0~14歲人口數(shù)與65歲以上人口數(shù)之和除以15~64歲勞動(dòng)年齡人口數(shù)。總撫養(yǎng)比越低,人口紅利越高。國(guó)外學(xué)者一般認(rèn)為最適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總撫養(yǎng)比應(yīng)為50%~60%,這時(shí)消費(fèi)與就業(yè)關(guān)系最為合理,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展較為理想。我國(guó)學(xué)者一般認(rèn)為,根據(jù)我國(guó)的具體情況,總撫養(yǎng)比在50%以下且老年指數(shù)在10%以下,才是真正的人口紅利期。
2003-2008年,貴州的總撫養(yǎng)比超過了50%(見表1)。與其他地區(qū)相比,就總撫養(yǎng)比指標(biāo)而言,貴州的人口負(fù)擔(dān)要沉重得多,在人口紅利方面并不具備優(yōu)勢(shì)。
表12003 -2008年西部地區(qū)的總撫養(yǎng)比(%)
勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋戎厥呛饬咳丝诩t利的又一個(gè)重要指標(biāo)。根據(jù)人口抽樣調(diào)查結(jié)果,貴州勞動(dòng)年齡人口的比重較低。2008年末,西部各地區(qū)勞動(dòng)年齡人口的比重為:重慶69.03%,四川71.20%,云南69.99%,西藏71.39%,陜西73.96%,甘肅71.20%,青海71.42%,寧夏70.65%,新疆70.30%,貴州65.81%。貴州省0~14歲的人口數(shù)為888.8萬人,占全省總?cè)藬?shù)的39.57%,而65歲及以上的老年人口為277.8萬人,占全省總?cè)藬?shù)的12.37%(見表2)。一個(gè)地區(qū)的人口撫養(yǎng)比主要是由老年撫養(yǎng)比或少兒撫養(yǎng)比構(gòu)成,實(shí)際撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)有很大區(qū)別。與其他地區(qū)相比,貴州的少兒撫養(yǎng)比較大,少兒人口接近總?cè)丝诘乃某?。因此,貴州近期的人口負(fù)擔(dān)在一段時(shí)間后將會(huì)表現(xiàn)為較高的人口紅利。
表22008 年西部地區(qū)的人口撫養(yǎng)比分布(%)
勞動(dòng)年齡人口受教育狀況反映著勞動(dòng)力的素質(zhì)。15歲及以上年齡段文盲人口占總?cè)丝诘谋戎?,貴州省為14.58%,大大超過全國(guó)水平(7.77%),在西部地區(qū)位列第四(見表3)。由于勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力素質(zhì)的差異,在不同地區(qū)勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的支撐作用也不相同。勞動(dòng)力素質(zhì)相對(duì)較差,生產(chǎn)效率就相對(duì)較低。生產(chǎn)效率低和勞動(dòng)力素質(zhì)差又帶來勞動(dòng)力成本高、專業(yè)人員及熟練工缺乏。高素質(zhì)勞動(dòng)力短缺的問題,將成為貴州實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)的瓶頸因素。
表32008 年西部地區(qū)15歲及以上年齡段文盲人口比重(%)
人口流動(dòng)狀況也是影響人口紅利的因素。人口流動(dòng)的非均衡性將使實(shí)際人口紅利受損。近年來,貴州到沿海打工的人數(shù)基本維持在400萬以上,其中2008年末流出省外的人口達(dá)453萬,大多是青壯年勞動(dòng)力。人口的流動(dòng)在一定程度上會(huì)改變?nèi)丝诘赜蚍植嫉慕Y(jié)構(gòu)。隨著勞務(wù)的大量輸出,加劇了勞動(dòng)年齡人口占比相對(duì)較低和人口負(fù)擔(dān)較重的狀況。2010年以來全國(guó)已有十幾個(gè)省市調(diào)高最低工資,平均漲幅10%以上。工資的上漲,一方面將導(dǎo)致勞動(dòng)力成本上升,企業(yè)利潤(rùn)收縮,這將對(duì)企業(yè)升級(jí)形成倒逼機(jī)制,迫使企業(yè)最終轉(zhuǎn)向技術(shù)密集型、資本密集型的發(fā)展路徑;另一方面,這種升級(jí)又可能會(huì)反過來傷害勞動(dòng)者的利益。低勞動(dòng)力成本的結(jié)束,使得經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)必然調(diào)整,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。
(一)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),努力擴(kuò)大就業(yè)
如果勞動(dòng)力供給大大超過需求,意味著相當(dāng)大的一部分勞動(dòng)年齡人口實(shí)際上成為被撫養(yǎng)人口,使得人口紅利不能充分兌現(xiàn)。我國(guó)人口紅利的兌現(xiàn)主要是從充足的勞動(dòng)力人口能否順利就業(yè)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富來看的,其實(shí)關(guān)鍵就是提高就業(yè)率[3]。要結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)與趨勢(shì),積極地采取促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政、稅收、產(chǎn)業(yè)、投資等政策,建立健全就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信息服務(wù)、市場(chǎng)拓展服務(wù)、企業(yè)孵化等支持就業(yè)的服務(wù)體系,充分挖掘人口紅利的兌現(xiàn)空間。尤其在當(dāng)前東部發(fā)達(dá)地區(qū)向內(nèi)陸加快進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,需要以騰籠換烏的方式把大量的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移出去,甚至出于規(guī)模效益,會(huì)形成一部分上下游產(chǎn)業(yè)鏈的整體轉(zhuǎn)移。面對(duì)這一重大的歷史機(jī)遇,貴州必須最大限度地發(fā)揮人口紅利的效應(yīng),通過產(chǎn)業(yè)承接在更大范圍、更高程度上參與國(guó)際國(guó)內(nèi)資源的優(yōu)化配置,促進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)朝著健康、有序方向發(fā)展。
(二)加快剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)
首先,改革以戶籍制度為核心的一系列排他性的政策,極力消除各種制度性障礙,使大量沉淀的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)生產(chǎn)力。其次,采取各種政策措施降低農(nóng)民的進(jìn)城成本,提高其勞動(dòng)收益,提升農(nóng)民進(jìn)城的積極性。再次,通過適當(dāng)?shù)那馈⑼緩胶头绞?,?duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)行疏導(dǎo),促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。最后,制定相關(guān)政策吸引在發(fā)達(dá)地區(qū)的務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè),為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)提供充足的熟練技術(shù)工人。管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過:“人是我們最大的財(cái)產(chǎn)”。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的有效轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)力的合理流動(dòng),將會(huì)釋放潛在人口紅利的巨大效應(yīng),為經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長(zhǎng)提供至關(guān)重要的要素支撐。
(三)大力發(fā)展職業(yè)教育,提高勞動(dòng)者素質(zhì)
理論和經(jīng)驗(yàn)都表明,一國(guó)或地區(qū)產(chǎn)品的比較優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力,并非完全取決于工資水平,還取決于勞動(dòng)生產(chǎn)率水平,教育水平的整體改善是勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的主要源泉。大力發(fā)展教育,普遍提高勞動(dòng)者的素質(zhì),優(yōu)化人力資本的存量,使較高的人力資本稟賦產(chǎn)生可持續(xù)的報(bào)酬遞增效應(yīng)。在勞動(dòng)力素質(zhì)相對(duì)較差、生產(chǎn)效率較低和專業(yè)人員及熟練工缺乏的初級(jí)階段,尤其要極力發(fā)展職業(yè)教育,通過培訓(xùn)數(shù)以萬計(jì)的技能實(shí)用型勞動(dòng)力來為經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。同時(shí),加強(qiáng)新型農(nóng)民、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面的培訓(xùn),著力抓好企業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),大力培養(yǎng)具備理論知識(shí)與實(shí)踐能力的各類人才,提高他們?cè)趧趧?dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
(四)建立城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保障體系
人口紅利能否轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,有賴于完善的社會(huì)保障制度。貴州屬于典型的城鄉(xiāng)分離二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),社會(huì)保障資源面臨巨大壓力。必須從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的角度,以醫(yī)療保險(xiǎn)為切入點(diǎn),對(duì)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度加以整合,統(tǒng)一支付標(biāo)準(zhǔn),縮小城鄉(xiāng)居民醫(yī)療待遇差距,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行機(jī)制;不斷創(chuàng)新農(nóng)村和城市的養(yǎng)老服務(wù)模式,加快構(gòu)建適應(yīng)人口老齡化需求的養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化體系,深入推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化進(jìn)程;注重各項(xiàng)社會(huì)保障制度的銜接,妥善解決當(dāng)前社會(huì)保障制度的“碎片化”;加強(qiáng)社會(huì)保障管理體系建設(shè),整合機(jī)構(gòu),歸并職能,建立統(tǒng)一高效的社會(huì)保障管理體系。從建設(shè)城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保障體系的高度,結(jié)合貴州省的實(shí)際情況,完善以養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和優(yōu)撫社會(huì)救濟(jì)等福利為內(nèi)容的社會(huì)保障體系。城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保障體系更多地以適度公平為原則,將為區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和屏障,成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。
作為“欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)”地區(qū),貴州是目前全國(guó)唯一沒有實(shí)現(xiàn)總體小康的省份。隨著中央一系列統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,貴州加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的壓力日益增大。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)期落后的狀況和逐漸被邊緣化的趨勢(shì),貴州要充分利用人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要推動(dòng)作用,在真正的劉易斯拐點(diǎn)到來之前,創(chuàng)造充分的就業(yè)空間,提高勞動(dòng)者素質(zhì),消除農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的障礙,最大限度地挖掘人口紅利的巨大效應(yīng),最終實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的跨越發(fā)展。
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F127
A
1673-1999(2010)23-0081-02
胡建國(guó)(1971-),男,安徽望江人,碩士,中共安徽省安慶市委黨校(安徽安慶246133)副教授,研究方向?yàn)閰^(qū)域經(jīng)濟(jì)、人力資本。
2010-09-15