張營

黨的十七大對思想政治工作提出了新的、更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，作為中石油百萬大軍中的一員，作為一名黨務(wù)工作者，我深深體會到黨的思想政治工作在中國石油發(fā)展歷史中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心、鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。下面我就圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，在新時(shí)期如何開展思想政治工作談一點(diǎn)粗淺的看法。

抓好隊(duì)伍建設(shè)，是開展企業(yè)思想政治工作的前提和保證

十七大報(bào)告提出“要不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍”，而加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作首先是要摸準(zhǔn)政工隊(duì)伍的思想脈搏。作為新體制下的企業(yè)思想政治工作者：一是要轉(zhuǎn)變觀念，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作。中油公司在企業(yè)管理中提出了人本觀念，黨的十七大報(bào)告中也明確指出：“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本。”這無疑是給了廣大政工干部一個(gè)廣闊的舞臺。所以在新時(shí)期新體制下，思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為；越是企業(yè)改章建制，越是員工心態(tài)復(fù)雜，越是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力加大，就越需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動適應(yīng)社會發(fā)展。在當(dāng)前各采油廠、基層站隊(duì)，大多數(shù)政工干部屬于非生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)型人才，對油藏地質(zhì)、采油工程、企業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)知識并不內(nèi)行，所以必須加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營管理知識的學(xué)習(xí)。三是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮表率作用。黨的十七大對加強(qiáng)黨的建設(shè)做出了全面部署,強(qiáng)調(diào)“以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”,為我們進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)指明了方向。要做好各項(xiàng)工作，加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，首先要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)；其次要甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練；再次是要嚴(yán)于律己，擔(dān)當(dāng)起表率。

圍繞中心工作，是開展思想政治工作的重心和目標(biāo)

黨建思想政治工作要以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷完善思想政治工作機(jī)制，營造和諧發(fā)展氛圍，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營推向更好更快發(fā)展。

一是緊緊圍繞中心工作，突出思想政治工作的服務(wù)職能。抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理是一個(gè)企業(yè)的永恒主題，是企業(yè)的中心工作，思想政治工作要適應(yīng)中心工作的需要，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，突出思想政治工作的服務(wù)職能。在企業(yè)內(nèi)部改革，機(jī)制轉(zhuǎn)化時(shí)期，思想政治工作要在推進(jìn)制度創(chuàng)新方面下功夫。所以我們公司黨委企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)應(yīng)放在幫助各基層單位不斷規(guī)范和完善制度上，形成能激發(fā)和調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性的氛圍。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力大、困難多的時(shí)期，我們應(yīng)該把思想政治工作的著力點(diǎn)放在深化形勢任務(wù)和理想信念教育上，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以目標(biāo)鼓舞人心、以發(fā)展凝聚人心，及時(shí)把企業(yè)各個(gè)時(shí)期面臨的困難和挑戰(zhàn)，采取的對策和目標(biāo)任務(wù)宣傳給廣大員工，把壓力傳遞到每個(gè)班組和崗位，千方百計(jì)地把他們的思想統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作目標(biāo)上，形成心往一處想、勁往一處使的強(qiáng)大向心力，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利完成。

二是緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮思想政治工作的教育職能。我們應(yīng)把思想政治工作教育職能的著力點(diǎn)放在培養(yǎng)、提高員工上，對員工的政治和技術(shù)素質(zhì)進(jìn)行共同規(guī)劃、組織、教育和考核，全面提高員工的整體素質(zhì)。通過各種競賽活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武、崗位練兵、學(xué)術(shù)交流以及結(jié)對子等活動，激發(fā)廣大員工勤奮求知，勇于創(chuàng)新、積極創(chuàng)效的自覺性和主動性；通過樹典型、立榜樣、重獎勵的形式激發(fā)員工學(xué)技術(shù)的熱情，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍；還應(yīng)從細(xì)節(jié)管理入手，堅(jiān)持開展文明創(chuàng)建活動，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，做到員工的政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)同步提高，努力培養(yǎng)出一支適應(yīng)新形勢，有創(chuàng)造能力、有團(tuán)隊(duì)精神的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

三是緊緊圍繞中心工作，逐步構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的大政工體系。在大而全、小而全的傳統(tǒng)管理體制中，思想政治工作主要由做思想政治工作的各專門機(jī)構(gòu)獨(dú)立完成，這樣在企業(yè)內(nèi)部不容易形成合力。在如今的新形勢下由于人員配置，各部門業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而應(yīng)該是縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

增強(qiáng)超前意識，是實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的根本

高度重視并認(rèn)真開展思想政治工作,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,深入貫徹黨的十七大精神,要求我們積極推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新。由于思想政治工作對象的流動性大、間接性強(qiáng)，各種因素的摩擦碰撞往往不期而遇，所以思想政治工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，必須具有超前意識。

第一，要有高瞻遠(yuǎn)矚的全局意識。要全方位考察和把握社會輿論及員工思想動態(tài)，要具有走一步，看多步的動態(tài)分析能力，尤其是面對新體制運(yùn)行中凸現(xiàn)的各種新問題、新矛盾，要從過去兵來將擋、水來土掩的被動應(yīng)付向未雨綢繆的超前預(yù)防轉(zhuǎn)變。

第二，要有反映靈敏的信息意識。在過去政工干部多為閉門造車的筆桿子，而當(dāng)今世界信息已經(jīng)是寶貴資源，新的有效的信息是政工干部抓住機(jī)遇、超前謀劃的基礎(chǔ)，信息越全面、越準(zhǔn)確、越迅速，我們的超前意識就越強(qiáng)，思想政治工作溝通上下、聯(lián)系左右的紐帶作用就發(fā)揮的越大。

第三，要有聯(lián)系實(shí)際的創(chuàng)新意識。學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,必須聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化創(chuàng)新意識。新體制下，各單位的組織形式較以前發(fā)生很大的變化，我們在開展思想政治工作中要緊密聯(lián)系實(shí)際而不拘泥傳統(tǒng)?，F(xiàn)在，各個(gè)采油廠、基層單位的人員配置非常精干，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)很重，每次組織大型文化活動時(shí)，常常出現(xiàn)黨政工團(tuán)統(tǒng)籌安排難，基層單位湊數(shù)組隊(duì)的現(xiàn)象，活動效果自然大打折扣。所以，我們在企業(yè)文化活動組織形式上應(yīng)打破原來的單一形式、單一渠道，在各基層單位組織小型、靈活、多樣的文化活動，走領(lǐng)導(dǎo)帶頭、基層互動、部門搭橋、全員參與的活動思路。

辦好事辦實(shí)事，是培育企業(yè)思想政治工作根基的土壤

十七大報(bào)告中明確指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系?！彼枷胝喂ぷ鞯墓ぷ鲗ο笫侨耍枷胝喂ぷ鞯摹案笔侨诵?。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。在新時(shí)期新體制下，員工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價(jià)值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的員工較過去更加需要真情的呵護(hù)、溫情的關(guān)心。還有很多采油廠處于遠(yuǎn)離城市的荒郊野外，大多數(shù)員工都有“為了大家舍小家”的實(shí)際困難。作為思想政治工作者首先要樹立為員工服務(wù)的思想，竭盡全力為他們營造出一個(gè)溫暖的家園。首先從感情上要融入。在日常工作生活中，要以平等的身份、平和的口氣與他們交心知心，將心比心，把呆板的說教變成生動豐富的引導(dǎo)和感化，以達(dá)到思想上的相互信任，情感上的相互理解，建立親和的零距離關(guān)系；其次要從小事入手，節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，這都是小事，但卻潤物細(xì)無聲地溫暖著彼此的心，要關(guān)心員工“吃、喝、拉、撒，頭疼腦熱”的實(shí)際困難，牢固樹立“員工利益無小事”的服務(wù)觀念。我們用真情溫暖員工的心坎，員工自然也會做到以廠為家，并且形成一種團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系和朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍。

黨的十七大是一次盛會，為全面建設(shè)小康社會提出了奮斗目標(biāo)，為構(gòu)建和諧社會描繪出了美好藍(lán)圖。在今后的工作中，我們要理論聯(lián)系實(shí)際，深刻領(lǐng)會貫徹十七大精神，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，振奮精神，努力工作，為吉林油田實(shí)現(xiàn)科技、安全、和諧大油田做出更大貢獻(xiàn)。

（作者單位：吉林油田新立采油廠）