余荷伊

改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展使得經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體系具有全球化的特點(diǎn)，這就給工會(huì)女職工的工作帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也搭建了更為廣泛的平臺(tái)，得以施展其才華和能力。女職工工作作為工會(huì)工作的重要部分，發(fā)揮著重要的作用。但是由于女職工特有的生理和心理特征，使得女職工工作具有一定的特殊性，應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。如何以科學(xué)眼光，探討新時(shí)期女職工的工作情況，認(rèn)真做好工會(huì)女職工工作，充分發(fā)揮其重要作用并且積極調(diào)動(dòng)起投身工作的積極性、主動(dòng)性和熱情，是需要思考和研究的一個(gè)新的課題。本文圍繞新時(shí)期女職工工作問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單探討。

提倡創(chuàng)新觀念、強(qiáng)化工作意識(shí)

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)團(tuán)體發(fā)展的不竭動(dòng)力。工會(huì)女職工組織應(yīng)該圍繞其合法權(quán)益和利益，積極的完善工作的新機(jī)制、新途徑和新方法。面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新的起點(diǎn)和新的方向，女職工組織應(yīng)該充分的發(fā)展好這個(gè)載體，與圍繞中心和服務(wù)大局相結(jié)合，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀和職工的主人翁意識(shí)。同時(shí)圍繞企業(yè)發(fā)展和女職工自身需求，創(chuàng)新活動(dòng)形式、提高活動(dòng)質(zhì)量、煥發(fā)工作熱情，能夠更好的投入到企業(yè)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)中，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

同時(shí)應(yīng)該強(qiáng)化女職工的開(kāi)放意識(shí)，引導(dǎo)其能克服安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)等的消極態(tài)度，使其正確認(rèn)識(shí)自己，積極釋放自己；強(qiáng)化大局意識(shí)，把服從、服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展和利益作為其工作的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，引導(dǎo)其開(kāi)展廣泛的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，需要將服務(wù)企業(yè)與服務(wù)職工結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工的組織代表和維權(quán)職能與作用；強(qiáng)化效益意識(shí)，效益是企業(yè)的目標(biāo)和發(fā)展的根本，正確引導(dǎo)其樹(shù)立效益意識(shí)，把社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，指導(dǎo)其工作和生產(chǎn)。

提高工作能力、增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神

工作能力是任何職工基本的要求，工作能力的好壞直接關(guān)系到職工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于女職工，應(yīng)該結(jié)合其自身特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展目的在于提高其綜合素養(yǎng)為內(nèi)容的活動(dòng)。女職工因?yàn)樾枰骖櫦彝ヅc工作的平衡，因此不能否認(rèn)或者是忽視她們之中的任何一個(gè)角色扮演。正確的引導(dǎo)女職工在家里作為一個(gè)好媳婦、好媽媽、好妻子，同時(shí)在單位做一個(gè)好員工，使得她們既是干事業(yè)的強(qiáng)者，又是家庭的溫馨港灣。

奉獻(xiàn)精神是中華民族的傳統(tǒng)美德，在新時(shí)期仍然煥發(fā)其獨(dú)有的魅力和起到重要的作用。通過(guò)開(kāi)展教育和宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)女職工的奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和操守，做到顧全大局、服務(wù)大局、愛(ài)崗敬業(yè)，不僅有利于企

業(yè)的發(fā)展也有利于女職工自身素質(zhì)的完善。

完善工作機(jī)制、加強(qiáng)思想教育

傳統(tǒng)的女職工工作機(jī)制，是一種缺乏效率、約束和鼓勵(lì)混亂的運(yùn)行機(jī)制，導(dǎo)致女職工工作內(nèi)容繁重、側(cè)重點(diǎn)不一、壓力不足，在疲于應(yīng)付日常工作中消耗了極大的能量，從而正常工作有點(diǎn)浮于表面、工作質(zhì)量參差不齊。因此，需要完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)、高效、務(wù)實(shí)的工作機(jī)制，可以通過(guò)一下幾個(gè)方面進(jìn)行：第一，建立嚴(yán)格的指標(biāo)考核制度，通過(guò)科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系，評(píng)估女職工的工作質(zhì)量和效益，逐步形成女職工要干事、想干事、會(huì)干事、干實(shí)事的激勵(lì)制度；第二，建立示范引導(dǎo)機(jī)制，要狠抓重點(diǎn)、突出特色、彰顯典型，合理打造富有影響的品牌和工作典型，通過(guò)層層推選，建立示范性、激勵(lì)型的工作載體和工作方法，形成以點(diǎn)帶面的工作格局。

提高人文修養(yǎng)、增強(qiáng)綜合素質(zhì)

加強(qiáng)女職工的人文修養(yǎng)，提高其綜合的素養(yǎng)，不僅有利于發(fā)揮其積極性，也有利于企業(yè)整體文化的塑造和企業(yè)的發(fā)展。首先，在女職工群體中廣泛開(kāi)展多種形式的思想教育，引導(dǎo)其認(rèn)清形式，解放思想，樹(shù)立正確科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。并且也應(yīng)當(dāng)注意輿論導(dǎo)向的作用，培養(yǎng)良好的企業(yè)輿論，努力為女職工的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境和輿論環(huán)境，為女職工進(jìn)修深造提高必要條件。其次，要積極開(kāi)展健康有益的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活，釋放工作壓力，使其能夠更好的投入以后的工作中，發(fā)揮積極性。最后，通過(guò)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)講座，增強(qiáng)其知識(shí)素養(yǎng)和工作能力，在日常工作中發(fā)揮更好的作用，提升企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展異?？焖?、改革開(kāi)放不斷深化的今天，在深化企業(yè)改革和發(fā)展方面，女職工的工作具有舉足輕重的作用和不可忽視的地位。因此要根據(jù)其自身特點(diǎn)，因材施教、以人為本，提高創(chuàng)新意識(shí)，不斷的與時(shí)俱進(jìn)，把女職工的利益放在首位，把關(guān)心和服務(wù)女職工作為重要職責(zé)，提高女職工的綜合素養(yǎng)和工作積極性，充分發(fā)揮其“半邊天”作用，在企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中貢獻(xiàn)自己微薄之力！

（作者單位：湖南省邵陽(yáng)市洞口縣衛(wèi)生局）