薛立明

八榮八恥的良好風(fēng)氣，是黨的作風(fēng)建設(shè)理論創(chuàng)新的重要標(biāo)志，是貫徹落實(shí)中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略任務(wù)的重要保障，也是加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的迫切需要。要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要深入理解，切實(shí)提高對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，不斷激發(fā)踐行這八個(gè)方面良好風(fēng)氣的自覺(jué)性。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，不當(dāng)庸官

所謂“庸”，就是平庸、無(wú)能。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展需要一些能人，需要一些想干事、能干事、會(huì)干事、干成事，特別是能干成大事的人，需要有一種銳氣、有一種魄力、有一種闖勁?，F(xiàn)在無(wú)論是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，還是企業(yè)管理，都發(fā)生了新的變化，對(duì)我們所有領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和能力素質(zhì)都提出了新的、更高的要求。就是不斷學(xué)習(xí)、不斷探索，有時(shí)也難以跟上形勢(shì)的需要。如果我們?cè)龠w就自己，將很難適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)要求。所以，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)代企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)；還要注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。要研究、要?jiǎng)幽X筋、要善于思考，勤于思考，思考過(guò)程中，應(yīng)更多培養(yǎng)形成有預(yù)見性、前瞻性、系統(tǒng)性的思維，真正研究出一些成果，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)來(lái)，做到理論和實(shí)踐結(jié)合的升華。

求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不當(dāng)昏官

所謂“昏”，就是昏庸無(wú)能。今后的發(fā)展，必須對(duì)自己提出更高的要求。一方面是企業(yè)生存發(fā)展的需要；另一方面是廣大員工群眾的意愿和愿望。我們必須順應(yīng)形勢(shì)的要求：一是在思想上要做到五個(gè)方面，即要保持堅(jiān)定信心、迎難而上的精神狀態(tài)；保持銳意改革、大膽創(chuàng)新的膽識(shí)和氣魄；樹立永不滿足、爭(zhēng)創(chuàng)一流的雄心和壯志；進(jìn)一步形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)；還要有只爭(zhēng)朝夕、搶抓機(jī)遇的思想意識(shí)。二是在行動(dòng)上，要審時(shí)度勢(shì)，搶抓機(jī)遇，不能光說(shuō)不練。我們要勤于思考，一定要敢想、敢干、會(huì)干；要勇于實(shí)踐，在系統(tǒng)思維，認(rèn)真思考的基礎(chǔ)上，看準(zhǔn)方向，大膽實(shí)施，才能及時(shí)抓住和把握機(jī)遇，順利戰(zhàn)勝困難。

嚴(yán)于律己，清正廉潔，不當(dāng)貪官

所謂“貪”，就是貪圖錢財(cái)，不顧影響；貪圖享樂(lè)，不顧形象；貪圖利益，不計(jì)后果；貪圖美色，不顧黨性。在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹立良好的形象，帶頭營(yíng)造好的風(fēng)氣，以一身正氣融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去。一個(gè)得到人民擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須是一個(gè)廉政的干部；一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須是一個(gè)廉潔的干部。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以廉養(yǎng)心、以苦勵(lì)志、以儉修身、以慎施政，保證思想純正、品行端正、處事公正，爭(zhēng)做清正廉潔的表率。我們要模范執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)制度規(guī)定，帶頭慎言、慎行、慎權(quán)，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，不為美色所動(dòng)，始終保持政治上的清醒、生活上的清白。要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，切實(shí)承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要牢牢守住思想道德“底線”、黨性原則“防線”和法規(guī)紀(jì)律“紅線”，做到以自重鑄品德、以自醒管小節(jié)、以自警慎言行，使自己的為政形象，經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)，經(jīng)得起員工評(píng)說(shuō)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確對(duì)待和使用權(quán)力，做到為政先修身，做官先做人，正人先正己，在任何時(shí)候任何條件下，不逾越制度這條“紅線”，不碰及紀(jì)律這條“警戒線”，不觸犯法律這條“高壓線”，堂堂正正地做人，干干凈凈地做事。

勤政為民，率先垂范，不當(dāng)懶官

所謂“懶”就是不善思考，滿足現(xiàn)狀；不思進(jìn)取，貪圖安逸；不想奉獻(xiàn)，攬功諉過(guò)。在新形勢(shì)下，要推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，必須摒棄這種“懶習(xí)”。一是要勤于思考?！俺Ｋ?、常想、常謀”，常思就是常思考，常想就是想問(wèn)題，常謀就是謀大事。當(dāng)官一定要做到“高人一籌”，而不是“高人一等”，要讓大家服氣，要求我們站得更高一些、看得更遠(yuǎn)一些、想得更深一些。二是善于實(shí)踐。多干，多做事。不管在什么位置，都要珍惜當(dāng)前的大好形勢(shì)和美好時(shí)光，多為員工做些有益的事，做到為官一任，造福一方。我們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，是人生價(jià)值的一種體現(xiàn)，應(yīng)該去拼搏、去努力。要想有一定的做為，要想把自己全部的聰明才智展現(xiàn)出來(lái)，就一定要?dú)椌邞]，全力以赴把工作做好。三是甘于奉獻(xiàn)。這種奉獻(xiàn)往往是默默無(wú)聞的，很多不會(huì)被人知曉，但是世間自有公道，員工群眾和歷史一定會(huì)給予公正的評(píng)價(jià)。四是有群眾觀念。要傾聽群眾呼聲，要感知群眾的冷暖，要聽取群眾的心聲，關(guān)注民生，多謀福祉。同時(shí)為人要謙虛謹(jǐn)慎，要對(duì)自己有一個(gè)很好的定位。

擺正心態(tài)，胸懷廣闊，不做病官

所謂“病”就是生活無(wú)規(guī)律、精神萎靡、吸煙成性、喝酒成癮、抵抗力弱。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是德、智、體的統(tǒng)一。我們總是講要以人為本,可我們到底先應(yīng)該以哪個(gè)人為本?我想重要的應(yīng)該以自己這個(gè)人為本，領(lǐng)導(dǎo)干部往往要承擔(dān)沉重的工作負(fù)擔(dān)和巨大的精神壓力，若沒(méi)有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)是難以勝任的。如何才能保持良好的心態(tài)和旺盛的工作精力，一是要情緒穩(wěn)定。無(wú)論工作順利與否，應(yīng)始終沉著應(yīng)對(duì)，情緒飽滿，持之以恒；不能在工作順利時(shí)就喜形于色，而工作不順利時(shí)就垂頭喪氣，甚至“撂挑子”。要正確對(duì)待和分析工作中的困難，認(rèn)真分析解決。二是性格宜人。人的性格有先天的基礎(chǔ)，但起決定性作用的還是后天的培養(yǎng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到性情隨和，善解人意、善于溝通。溝通的前提是相互尊重、相互信任。領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通應(yīng)建立在相互理解與信任基礎(chǔ)上；干部與員工群眾的溝通要建立在平等互助、以誠(chéng)相見的基礎(chǔ)上。三是樂(lè)觀自信。這是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本心態(tài)。四是意志堅(jiān)定。領(lǐng)導(dǎo)者的意志不但影響其個(gè)人的行為，而且會(huì)影響他人及工作的全局。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦確立了方向，不能因?yàn)橛龅嚼щy、麻煩而更改。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有臨危不懼、臨陣不亂的堅(jiān)定意志，在危機(jī)來(lái)臨等關(guān)鍵時(shí)刻，要起到作為員工群眾主心骨的作用。五是心胸開闊。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有博大胸懷，能容人、容事。要有足夠的心理準(zhǔn)備，要耐得住一切煩擾，無(wú)論事情多么繁雜，總持安靜之心應(yīng)之。六是要保持身體健康。生命在于

運(yùn)動(dòng)，平時(shí)要注意多鍛煉，鍛煉身體要根據(jù)自己的實(shí)際情況，量力而行，要堅(jiān)持不懈。

牢記宗旨，勇于奉獻(xiàn)，做“五官”端正的好官

所謂“五官”端正，即手不伸、腿不懶、耳不偏、嘴不饞、眼不“色”。 手不伸，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀；腿不懶，就是要經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入員工群眾中進(jìn)行調(diào)查研究；耳不偏，就是要有寬闊胸懷，頭腦清醒，明辨是非，客觀公正；嘴不饞，就是始終保持艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和作風(fēng)；眼不“色”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的家庭觀、親情觀、倫理觀、道德觀，以高尚的道德情操和人格力量贏得他人的尊重和認(rèn)可。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)水平的高低決定著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有為人之道、為民之心，更要有發(fā)展之術(shù)、創(chuàng)新之能，要樹立好正確的政績(jī)觀，落實(shí)好科學(xué)的發(fā)展觀，要以良好的形象、優(yōu)異的政績(jī)向廣大員工群眾交上一份合格的答卷。

“五官”端正的干部，就是作風(fēng)端正的干部，也是員工群眾企盼和擁護(hù)的干部。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)就當(dāng)“五官”端正的好干部，其關(guān)鍵就是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，牢記全心全意為員工群眾服務(wù)的宗旨，忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，永葆人民公仆本色。我堅(jiān)信，只要我們緊密團(tuán)結(jié)員工群眾，心往一處想、勁往一處使，共謀企業(yè)和諧發(fā)展大業(yè)，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定會(huì)成為廣大員工擁護(hù)和信賴的好干部。

（作者單位：吉林油田新立采油廠）